Jobs, Other with in Canada.
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Vector Marketing
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Nous sommes un tout nouveau gym privé à la recherche d’un entraîneur à son compte.
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- Tu pourra y apporter et entraîner tes clients actuels.
- Tu pourras t’investir et te développer aux travers différentes stratégies marketing.
- Tu auras des rabais avantageux.Nous recherchons un travailleur autonome et non un employé.
450-204-6088 (texto - appel)
datraininginfo@gmail.comDave
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Granby seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Granby || Canada : Québec : Bromont || Canada : Québec : Cowansville || Canada : Québec : Dunham || Canada : Québec : Farnham || Canada : Québec : Lac-Brome || Canada : Québec : Saint-Hyacinthe || Canada : Québec : Waterloo
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Val-Maher
- Roxton Pond
- Saint-Joachim-Shefford
- Sainte-Anne-de-la-Rochelle
- Saint-Alphonse-de-Granby
- Sainte-Cécile-de-Milton
- Brigham
- Brome
- Bolton-Ouest
- Saint-Damase
- Saint-Dominique
- Saint-Liboire
- Saint-Pie
- Saint-Valérien-de-Milton
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description
Nous cherchons une nounou qui pourrait s'occuper de 2 enfants. Expérience et références souhaitables. Envoyez-moi un message si vous êtes intéressé(e)
Job ID: 17756404
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Care.com
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En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Coordonnateur, rapports
Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale - Qualité et service et de la Gestionnaire - Contrôle qualité, le candidat sera principalement responsable d’expliquer des problématiques et enjeux rencontrées au niveau opérationnel en analysant diverses données et en produisant des rapports.
- Création et mise-à-jours de rapports sur une base récurrente pour les opérations
- Gérer, analyser les données à l’aide d’Excel et Power BI
- Identifier, signaler les écarts entre le rendement obtenu et les objectifs corporatifs
- Produire des résultats d’analyse pour Haute Direction
- Fournir des explications liées aux résultats afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus opérationnels
- Améliorer les méthodes de présentation des résultats afin de simplifier le travail des Gestionnaires quant au coaching de leurs employés
- Travailler de pair avec le programmeur afin d’extraire les données essentielles aux recherches et à l’analyse
- Faire équipe avec différents intervenants pour clarifier les besoins lors de création de rapports et répondre aux questionnements sur le data existant
- Expérience minimum de 6 mois dans un poste comportant des responsabilités similaires
- Maîtrise avancée du logiciel Excel
- Capacité de travailler sous pression et de produire des résultats constants tout en respectant des délais serrés
- Habileté à gérer plusieurs tâches (volume élevé de rapports à produire) dans un environnement en constant changement
- Habileté à communiquer (oral et écrit)
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Souci du détail
- Maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit (Un atout)
- Faire preuve de créativité, de curiosité et d’initiative
- Connaissance de base de SQL (un atout);
- Connaissance de base de Power BI (un atout) ;
- Connaissance de base de SAS (un atout)
Localité : Partout au Québec ; À proximité d'un centre de travail BST
Groupe de travail: Soutien aux services extérieurs (Centre d'excellence)
Titre d’emploi: Coordonnateur, rapports
Classification : Poste syndiqué
Durée : Poste à durée indéterminée
Nombre de poste disponible: 1
Bell Solutions techniques s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à bâtir un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et offrons des services, et au sein duquel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 4388 Boul Bourque, Sherbrooke, QC J1N 1S3
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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RECHERCHE HOMME RETRAITÉ OU SEMI RETRAITÉ POUR AIDE EN ENTRETIEN PAYSAGER À PARTIR DU DÉBUT MAI JUSQU`À MILIEU SEPTEMBRE. NOUS SOMMES UNE PETITE CIE D`AMÉNAGEMENT PAYSAGER MAIS NOUS POUVONS OFFRIR À TEMPS PARTIEL OU OCCASIONNEL DES HEURES DE TRAVAIL À DES PERSONNES INTÉRESSÉES SEULEMENT. POSSIBILITÉ DE 20 HRES SEMAINE OU PLUS SELON LA DEMANDE. GENS SÉRIEUX SEULEMENT, MINUTIEUX, PONCTUEL ET LE GOUT DU TRAVAIL BIEN FAIT.
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L’abattoir BL est à la recherche de bouchers (à Racine.)
AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE
ÉQUIPEMENTS FOURNIS
FORMATION SUR PLACETemps plein, du lundi au vendredi.
450-533-5444
abattoirbl@gmail.com
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Bonjour, je suis à la recherche d'une personne qui désire un emploi avec de l’avancement et une diversité de choses à apprendre. Tu auras le choix entre un poste à temps partiel ou à temps plein pour offrir tes services dans un complexe multifonctionnel incluent un spa nordique, un centre de beauté et un service en restauration. Ton emploi sera très diversifié : Accueillir et bien diriger la clientèle, prendre les appels pour la prise de rendez-vous et les questions sur les différents services offerts, servir nourriture et boissons et bien sûr, entretenir et désinfecter des lieux. Tu auras aussi la chance de pouvoir être formée pour différents soins si tu aimes cocooner les gens et si tu en as l’intérêt! Bref, on ne voit pas les journées passer!
À très bientôt et j'attends ton CV avec impatience
Si tu as des questions, n’hésites pas à me contacter au 819-571-1102
Merci, DianePS : À propos de moi et mes attentes : Je suis propriétaire mais j’exerce aussi beaucoup de soins dans ma belle entreprise alors j’ai besoin de m’entourer de personnes autonomes et matures qui aiment et peuvent travailler sans toujours avoir recours à l’aide d’un superviseur. Je te vois avoir de l’amour et du respect pour notre belle clientèle et de vouloir en prendre soin comme tu prendrais soin de tes propres enfants Et toi ? Quelles sont tes attentes et tes conditions pour un bel emploi avec possibilité de long terme et d’avancement? J’ai hâte de savoir!
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I’m a hard worker looking for work I can email my resume on request
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Offering snow removal.
- walkways
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Salting is also offered.
Various times are being offered for snow removal at clients convenience.
Pricing starts at $50 depending on size of area.
Seniors discount as well 65 +.
Please feel free to msg for any questions you may have.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Montréal seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Anjou || Canada : Québec : Montréal-Est || Canada : Québec : Montréal-Nord || Canada : Québec : Montréal-Ouest || Canada : Québec : Saint-Laurent || Canada : Québec : Saint-Léonard
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Île Bizard
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Laval seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Blainville || Canada : Québec : Bois-des-Filion || Canada : Québec : Boisbriand || Canada : Québec : Deux-Montagnes || Canada : Québec : Mascouche || Canada : Québec : Mirabel || Canada : Québec : Saint-Eustache || Canada : Québec : Terrebonne
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Joseph-du-Lac
- Lachenaie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description:*English version at the bottom* People Store Staffing Solutions recrute actuellement des associés d'entrepôt à temps plein pour l'un de ses clients à Pointe-Claire, Horaire:8h30 à 16h30 du Lundi au Vendredi. Responsabilités du poste:Soulévement répétitif d'articles lourdsEntretien quotidien de l'entrepôtRespect des règles de santé et de sécurité conformément aux politiques de l'entreprise.Participer au contrôle des inventaires et effectuer des comptages de cyclesEffectuer d'autres tâches administratives générales / d'entrepôt, selon les besoins.Tenue d'un registre précis et à jour de toutes les expéditions et réceptions.Retirer et recharger les supports de serveurs des cages.Traiter les commandes - y compris la préparation, l'emballage et l'inspection des expéditions. Qualifications:Minimum 2 ans d'experience en entroposage ou tout autre experience connexe.Vous devez être à l'aise pour soulever jusqu'à 40 livres.Excellentes compétences en matière de précision et d'organisation, complétées par la capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités.Travailler efficacement en équipe.Excellente connaissance du processus global d'entreposage.Doit être capable de soulever continuellement des articles lourds.Doit avoir des chaussures de sécurité approuvées par la CSA. Taux de rémunération:$20/h Comment postuler: Envoyez-nous votre CV à montrealjobs@peoplestore.ca *Jusqu'en janvier, vous travaillerez à cette adresse : 4200 rue Griffith, Saint-Laurent, Québec H4T 4L6 ________________________________________________________________ People Store Staffing Solutions is now hiring full time Warehouse Associates for one of our clients in Pointe-Claire, Schedule:8:30am to 4:30pm Monday to Friday Job Responsibilities:Repetitive lifting of heavy items.Daily warehouse housekeeping.Health and Safety compliance in accordance with company policies.Participating in inventory control and cycle counting.Performing other general administrative / warehouse duties and tasks as assigned.Maintaining accurate and up-to-date records of all shipments and receipts.Removing and reloading server racks from crates.Processing orders – including picking, packing and inspecting shipments. Qualifications:Minimum 2 years of experience in warehousing or any other related experience.Must be comfortable lifting up to 40lbsExcellent accuracy and organization skills complimented by the ability to multi-task and prioritizeWork effectively as a team playerExcellent knowledge of overall warehousing processMust be able to continuously lift heavy itemsMust have CSA approved safety shoes Pay rate:$20/h How to apply: Send us your CV at montrealjobs@peoplestore.ca * Until January you will be working at this address: 4200 Griffith St, Saint-Laurent, Quebec H4T 4L6 Company Description:People Store Staffing Solutions is another company founded by John Nalli. John's journey in the staffing industry is truly a Canadian achievement. Dating back to 1995, when John joined the staffing industry right out of college. John has spent several years with large multinational companies helping to develop the Canadian market. With a string of accomplishments under his belt, including 9 years of industry experience and a track record of success, John felt it was time for a new challenge.With all the rapid changes affecting the industry, John noticed the degradation of values within the industry from which he had built his experience. Thinking that this was enough, he decided to reintroduce quality in the industry. He didn't know it at the time - but that quality standard later became PQAP (People Store Quality Assurance Program).With the encouragement of a close friend and already successful entrepreneur, Frank Cianciulli, John decided to go it alone and create a new kind of recruiting firm. In 2003, John designed his business plan and started the business from his kitchen table. With just an idea, a dream and a ton of ambition, John started one of the most successful staffing companies to ever reach the Canadian market. Job ID: 28253116
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People Store
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Job Description:In System TL2000 and RVI:- Scan and Index different documents (proof of delivery, etc) in RVI- Pay weekly manifests for drivers in TL2000- Verify that P.O. number was entered in TL2000 by team manager for reimbursement to drivers- Request for missing paperwork- Scan document and index- Pay weekly and monthly mileage bonuses- Verify if P.O. for Accessorial was issued by Team Manager and paid to the drivers In Ceridian Payroll system- Create new drivers- Terminate drivers- Enter driver vacation request in timesheet- Create driver garnishments- Issue R.O.E. for terminated or on leave drivers- Change of address, phone number and e-mail addresses.Other duties:- Support of team members during vacations- Help with training of new drivers on filling out their paperwork for payroll- All other related duties as requested by the Manager Dans le système TL2000 et RVI :- Numériser et indexer différents documents (preuve de livraison, etc.) dans RVI- Payer les manifestes hebdomadaires pour les conducteurs dans TL2000- Vérifiez que P.O. le numéro a été entré dans TL2000 par le chef d'équipe pour le remboursement des pilotes- Demande de documents manquants- Numériser des documents et indexer- Payer des primes de kilométrage hebdomadaires et mensuelles- Vérifiez si P.O. pour accessoire a été émis par Team Manager et payé aux pilotes Dans le système de paie de Ceridian- Créer de nouveaux pilotes- Terminer les pilotes- Saisir la demande de vacances du conducteur dans la feuille de temps- Créer des saisies de chauffeur- Émettre R.O.E. pour les conducteurs licenciés ou en congé- Changement d'adresse, de numéro de téléphone et d'adresses e-mail.Autres tâches :- Accompagnement des membres de l'équipe pendant les vacances- Aide à la formation des nouveaux chauffeurs sur le remplissage de leurs papiers pour la paie- Toutes autres tâches connexes à la demande du gestionnaireCompany Description:At C.A.T. you will help us deliver the C.A.T. Experience. C.A.T. Inc, is one of North America’s largest and fastest growing transportation companies. With our over 42 year history, we are proud to continue to serve top tier customers across Canada, USA & Mexico. Our story began in a small town in the province of Quebec hauling tires and we have since grown into one of the largest trucking and logistics companies in North America. With terminals and offices spanning Canada, USA and Mexico and a team of over 2000 employees across North America, C.A.T. moves over 180,000 loads a year. Our people aren’t employees but part of our family. This commitment to our people is what has helped C.A.T. Inc be recognized as one of Canada’s Best Managed Companies for five consecutive years.Unsurpassed service quality along with a commitment to innovation and a unrelenting focus on the customer is what it means to deliver the C.A.T. experience. We look for the very best people to help us maintain our path of growth and continue to help us deliver the C.A.T. Experience. Job ID: 49818295
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C.A.T.Inc
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Bezanson Agricultural Society has an immediate temporary, one-year full-time position open with the
opportunity of becoming permanent full-time.Bezanson Ag Society’s purpose is to enrich the community through the encouragement of community spirit and well-being by providing facilities and recreational, educational programs and community opportunities. Facilities include the operation and maintenance of the Bezanson Community Event Centre which includes the Memorial Hall and the Buffalo Gravel Gymnasium, the Freezin’ Hub Catering and frozen food service, an outdoor horse arena, and ball diamond. The Centre caters to all local groups and surrounding area and hosts events, develops projects, and provides essential community initiatives. DiscoverBezanson.ca is the community website funded by BAS.
Bezanson Ag Society’s goals include increasing its sphere of influence by becoming more involved in the community and region, building relationships, and securing corporate sponsorships, and providing a specific and successful package of proprietary events and programming.
Executive Manager
The Executive Manager will work closely with the current E.D. and the Board of Directors, ensuring Vision and Business Plan are enacted and supporting the development of short-term and long-range plans.
• Duties: The Executive Manager is responsible for the day-to-day management and operations of the Bezanson Agricultural Society.
• Implement & Maintain the Vision Implementation as per Strategic/Business Plan
• Budget: Manage budgets including tracking & analysis and implementation of cost reductions, increased profitability, reporting & draft budgets; fiscal oversight, oversees accounts payable & receivable
• Public Relations
o Networking: liaison between the board; committees; community groups; AAAS & service groups
o Relationships: collaborate & build connections with potential sponsors, donors & stakeholders
o Create Speaking Engagement Presentation
• Communications: Implement communication strategy & media platforms
• HR & Policy implementation
• Oversees staff management; volunteer recruitment/management; committees
• Generalized: fiscal oversight, oversees accounts payable and receivable, keeping track of project allocations, grant applications and reports, management, policy implementation, and other related responsibilities as directed by the Bezanson Agricultural Society Board.
• Ensures the Facility codes, permits, safety checks and requirements are up-to-date and recorded.Qualifications:
1. Post-secondary degree in Recreation, Commerce, Business Administration, Marketing, or a related discipline.
2. Approximately 3 - 5 years relevant experience in a management position and/or community development.
3. Experience in strategic planning, and organizational development.
4. Experience coaching leaders and employees.
5. Demonstrated ability to work collaboratively with other organizations, stakeholders and build effective relationships with user-groups, employees, other organizations, and the public.
6. Possess well-developed written skills including report writing, verbal communication skills, organizational skills, and ability to work under strict time restraints.
7. Positive can-do attitude and results-orientation.
8. Maintain focus on strategic goal and organizational vision in a fast-paced, evolving environment
9. Current Criminal Record Check including Vulnerable Sector Check required at the start of employment, completed at the employee’s expense.Please send your resume to admin@bezansonagsociety.ca
Cover letter and References are mandatory.This posting may be open until a suitable candidate is found.
You will receive an email confirmation upon receipt of your resume. If we require any additional information, we will contact you. We thank everyone for their application, however only those selected for an interview will be contacted.
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Lance Inspections Inc. is currently seeking employees for full-time work as a Non-Destructive Testing Trainee.
The position requires individuals to work full days in or outside year-round in many remote locations, process facilities, plants, and mills.
High-Angle & Confined-Space willingness a must.
Good physical health and mobility is a must, along with a willingness to learn and be mentored daily.
We train our people to become technicians, so we are looking for long-term employees.
Starting hourly wages will range between 21-25 based on experience and safety training.
Regular performance reviews are conducted.
Employees are paid OT after 8hrs each day and on weekends if working.
Average work weeks are between 50-60 hours with weekends off.
Benefits and additional perks included after 3 months.
Duties include assisting and training for work related to Ultrasonic Thickness Surveys, Magnetic Particle and Liquid Penetrant Inspections, as well as Pipeline Integrity and Digital Radiography Services.
Trainees are typically picked up and dropped off at home each day.
For out of town jobs a living out allowance or all expenses are paid.
Clean Driver's License and general safety knowledge is an asset.
Interested applicants can email lsmith@lanceinspections.com with their resume
Interviews will be scheduled and completed as required.
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Bezanson Agricultural Society is hiring immediately a one-year full-time position with the
opportunity of becoming permanent full-time.Bezanson Ag Society’s purpose is to enrich the community through the encouragement of community spirit and well-being by providing facilities and recreational, educational programs and community opportunities. Facilities include the operation and maintenance of the Bezanson Community Event Centre which includes the Memorial Hall and the Buffalo Gravel Gymnasium, the Freezin’ Hub Catering and frozen food service, an outdoor horse arena, and ball diamond. The Centre caters to all local groups and surrounding area and hosts events, develops projects, and provides essential community initiatives. DiscoverBezanson.ca is the community website that is funded by BAS.
Bezanson Ag Society’s goals include increasing its sphere of influence by becoming more involved in the community and region, building relationships, and securing corporate sponsorships, and providing a specific and successful package of proprietary events and programming.
Funding Project Coordinator
The Funding Project Coordinator will be responsible for developing and implementing funding opportunities including grants for the operations and programs of the Bezanson Agricultural Society with the intent of creating financial sustainability and resilience while increasing opportunities for other organizations to succeed through partnerships.
Duties Include:
• Develop and implement a Needs Assessment /Gap Assessment for the Bezanson Community.
• Create a Fund Development Strategy and development of new business models to ensure long-term and stable funding.
• Identify the priority needs and build a Marketing Strategy.
• Identify and create capacity for social enterprise opportunities.
• Create and facilitate opportunities within the community and area identifying stakeholders, partnerships, and creating new relationships.
• Build Funding opportunities for quality programming, and events.
• Generate revenue to create financial stability.
• Manage and oversee budgets as per successful funding commitments.
• Public Relations
o Networking: liaison between the board; committees; community group and service groups
o Relationships: collaborate & build connections with potential sponsors, donors, and stakeholders
o Create Speaking Engagement Presentation
• Communications: Implement communication strategy and media platforms
Qualifications:
• Post-secondary degree in Recreation, Commerce, Business Administration, Marketing, or a related discipline.
• Approximately 3 - 5 years relevant experience in a management position and/or community development.
• Experience in strategic planning, and organizational development.
• Team player and demonstrated ability to work collaboratively with other organizations, stakeholders and build effective relationships with user-groups, employees, other organizations, and the public.
• Possess well-developed written skills including report writing, verbal communication skills, organizational skills, and ability to work under strict time restraints.
• Positive can-do attitude and results-orientation.
• Maintain focus on strategic goal and organizational vision in a fast-paced, evolving environment
• Current Criminal Record Check including Vulnerable Sector Check required at the start of employment, completed at the employee’s expense.Please send your resume to admin@bezansonagsociety.ca
References and Cover Letter are mandatory.
This posting may be open until a suitable candidate is found.
You will receive an email confirmation upon receipt of your resume. If we require any additional information, we will contact you. We thank everyone for their application, however only those selected for an interview will be contacted
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Looking for reliable/mature house/dog sitter on a 3 week on, 1 week off rotation. Please TEXT/PHONE ONLY please
Bernie at 780-402-5857
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Job Description:We are currently hiring experienced Floorhands and Leasehands at Twilight Drilling Ltd. At Twilight Drilling, it is our primary objective to ensure that all drilling programs are conducted safely and efficiently to ensure all individuals, equipment, and the environment’s exposure to potential hazards is minimized and prevent incidents. Twilight Drilling Ltd. is committed to providing a safe working environment for all our employees. What Does it Take to Work on a Drilling Rig?A resourceful and resilient individual who finds innovative ways to get the job doneEnjoys working with their hands and doesn’t mind getting dirtyStamina and strength to work hard in physically demanding positions while enduring long hours in adverse Canadian weather conditionsPhysically fit and willing to work in an environment where there is zero tolerance for drugs and alcoholClient-focused and highly driven self-starter who encompasses integrity and pride in their workA positive, professional, and willing attitudeDedicated team player who can also operate independently with minimal direction while producing resultsAbility to work well under pressure, while balancing multiple demandsCan be away from home for extended periods of timeSafety minded individual who is willing to actively participate in and support all industry, regulatory, and company standards, regulations, and policies Minimum RequirementsMinimum 18 years of age and legally eligible to work in CanadaValid industry training certificates including, but not limited to, Energy Safety Canada/Enform H2S Alive and eGSO/PST/CSO (or equivalent)Minimum valid class 5 driver's licence and a reliable means of transportation to get to and from the rig locationAbility to work in a non-camp settingBe prepared with PPE (hard hat, steel-toed boots, coveralls, safety glasses, gloves)Physically fit (having 1-2 years of recent heavy labour, industrial, or relevant industry related experience)Able to pass 75 lb “Fitness to Work” Assessment What Twilight has to OfferHigh Rig UtilizationBe part of a secure companyRegular scheduled rotationsTwilight Drilling Ltd. follows the CAOEC recommended minimum wage schedule for hourly-paid drilling rig crews.Benefits are available for all permanent employees. Benefit Plan Enrolment Eligibility is as follows:Leasehand, Floorhand - Effective upon completion of 500 hours of employment with Twilight Drilling (approximately 90 days) How You Apply This is an opportunity for individuals with the initiative and drive to be part of a safe and dedicated team. When you apply, please include the following:Your current resumeA copy of your valid driver’s licenceA copy of all relevant valid safety certifications (Minimum H2S Alive) If this sounds like the right opportunity for you, apply here now! We thank all candidates for their interest. All applications will be reviewed to determine the best fit for the needs of the position. Only individuals selected for interviews will be contacted.Company Description:Twilight Drilling Ltd. is a privately owned and operated drilling contractor based in Alberta dedicated to providing our clients with safe, efficient, and cost-effective drilling solutions. We strive to maintain zero incidents and high utilization of your energy assets. The protection of health and safety for all employees, site community members, and visitors is a primary commitment of ours. It is our primary objective to ensure that all drilling programs are conducted safely and efficiently to ensure all individuals, equipment, and the environment’s exposure to potential hazards is minimized thus preventing incidents. At Twilight Drilling, we are focused on respect for our customers, our employees, and this land we love that we call home.Twilight Drilling believes that size matters but bigger does not mean better. Being a smaller drilling contractor, we can provide attentive, personal engagement with our customers; both new and existing. Being smaller means being more nimble and able to react to the ever-changing requirements of our clients.We are a team and it shows! It is evident in our "under the curves" performance factors and through the worker's actions and attitudes. Our personnel are highly skilled and provide quality workmanship, but are always striving to better themselves. We have the best personnel!At Twilight Drilling, our mission is to continually improve our safety performance and the performance of our fellow colleagues. We will invest a considerable amount of time in training and mentoring to aid ourselves and our clients to maintain zero incidents to our people and the environment. Job ID: 33645019
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Twilight Drilling Ltd
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The Ministry of Infrastructure designs, builds, manages and maintains government-owned and operated facilities, and collaborates with other ministries to ensure that school and hospital infrastructure meet the needs of Alberta’s population. Infrastructure provides accommodation services and manages a large portfolio of owned and leased facilities while maintaining fiscal accountability and optimizing value for Albertans.
Reporting to the Facilities Manager under the Properties Division, the Facilities Assistant functions within applicable legislation, business plans, policies, guidelines, and standards. The position independently coordinates the provision of administrative functions for the assigned facilities, including office, financial, and human resource administration services.
Key responsibilities include:
•Preparing and administering budget plan by providing monitoring and forecasting services, preparing contracts and monitoring contract terms and financial documents, preparing reports, and maintaining records.
•Providing office management services for the assigned facility, including human resource administration for approximately six in-house staff members.
•Provide office management services such as administration of the monthly TPM meetings, agenda preparation, and the production of minutes.
•Drafting correspondence and administering service and maintenance contracts.
•Liaising with high profile building clients / tenants, in-house staff, and contractors to coordinate client services in relation to operational and tenant requirements and associated concerns.For more information and to apply, please visit: https://jobpostings.alberta.ca/job/Grande-Prairie-Facilities-Assistant/565943917/
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Job Description:We are seeking a Tow Truck Operator to join our team! You will be responsible for safely operating and driving a flat deck tow truck Responsibilities:Safely operate a tow truck in all weather and road conditionsLoad and unload vehicles at various locations around peace river and areaProperly fill out billing paperworkReport any issues or incidents to dispatchKeep unit clean, help maintain and inspect unit Qualifications:Valid class 5 driver's license (Q endorsement an asset)Ability to handle physical workload and ability to work aloneSelf motivated with a strong work ethicAbility to be on call for duration of shiftPeople skills and proper communicationCompany Description:We are a towing & hotshot company. We contract to 5 major roadside assistance companies in the area and we also take care of our clients without a roadside assistance membership, on top of that busy schedule we also tow and hotshot for equipment rental companies. Job ID: 18062172
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All Peace Transport Ltd.
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We are looking for QuickBooks Online trainers (Desktop/Cloud accounting) to teach
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Bhodhana is looking for online trainers on SAP (All modules) - FI, CO, SD, MM, HR,
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to careers@bhodhana.com - Cell - 9014631264
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Notre équipe de l’Université Concordia est présentement à la recherche de couples dans lesquels au moins une personne essaie d’adopter un mode de vie plus sain. L’objectif principal de cette étude est d’étudier comment différents types de comportements dans les couples peuvent avoir une influence sur le changement des comportements alimentaires et d’activité physique au fil du temps.
Il vous sera demandé de compléter des questionnaires et de participer à une discussion sur une période de 3 mois.
Gagnez jusqu’à 100 $ par couple pour votre participation à cette étude.
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The Stress, Interpersonal Relationships and Health Lab (SIRH) is looking for couples in which at least one partner is trying to change their diet and/or physical activity habits. The main goal of this study is to investigate how different types of couples’ behaviors influence change in eating and physical activity behaviors over time.
Participation in our study involves completing questionnaires and participate in a discussion task.
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