Jobs with in Canada, Newfoundland and Labrador, Labrador.
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Job Title: Maintenance Technician – Truck & Transport Technician
Join Vale today. Continuously learn throughout your career.
Who We Are
Welcome to Vale. Our purpose is to improve life and transform the future. Together. We value our workforce and strive to offer continuous training and career development opportunities for our people.
Vale Base Metals is one of the world's largest producers of high-quality nickel and an important producer of copper and responsibly sourced cobalt. With headquarters in Toronto, Canada, and operations in Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, UK, Indonesia, and Brazil, we are delivering the critical building blocks for a cleaner, greener future.
Applying the latest technologies to sustainably mine the critical minerals that power electric vehicles, build renewable energy solutions, and help develop life-saving medical equipment is at the heart of what we do.
We invite you to be part of our evolution.
Our Team
Our Newfoundland and Labrador Operations are an integrated mining, milling, and processing operation. Nickel concentrate from the fly-in, fly-out Voisey's Bay operation is shipped to our state-of-art Long Harbour Processing Plant where it is refined into low-carbon and high-purity nickel rounds, cobalt rounds and copper cathodes.
The Mine Maintenance department is responsible for the maintenance on all mobile equipment at the Voisey's Bay Mine Site. The department attends to a variety of surface and underground equipment including but not limited to Dozers, Excavators, Haul Trucks, Drills, Loaders, Jumbos, Bolters, LHD's, etc. Additionally, the department is responsible for supporting the entire light vehicle fleet including Pick-Up Trucks, Semis, Forklifts, and other equipment. The Mine Maintenance department is comprised of highly skilled Heavy Duty Equipment Technicians, Automotive Technicians, Truck and Transport Technicians, Welders, and Engineers.
The Opportunity
Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada.
Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home.
We are currently seeking a Maintenance Technician – Truck & Transport Technician to join our Surface Mine Maintenance department in Voisey's Bay, NL. This is a permanent position.
This position is based at the Voisey's Bay mine site in Labrador, a fly-in fly-out operation. This position is on a two week on, two week off rotation.
Reporting to the Mine Maintenance Supervisor, the Maintenance Technician – Truck & Transport Technician is responsible for the preventative maintenance, diagnosis, and repair of medium and other light vehicles on site. The Maintenance Technician – Truck & Transport Technician is also responsible for maintaining equipment safely and effectively to meet performance requirements and the needs of the organization. The Maintenance Technician – Truck & Transport Technician will work out of the Light Vehicle Shop with a diverse team of various tradespeople. Additionally, in this position, you will:
- Service, inspect, and repair various makes and models of diesel-powered medium and light-duty equipment, as well as small gasoline powered recreational and utility vehicles.
- Ensure safe operating conditions of the medium and light vehicle fleet.
- Diagnose and repair driveline, fuel, exhaust, cooling, electrical, or any other medium or light vehicle issues.
- Use various types of diagnostic equipment including OEM and aftermarket systems.
- Provide part requirements and labour estimates to plan future repairs.
- Complete other job-related documentation and paperwork as required.
- Work with a focus on continuous improvement and achieving departmental performance objectives.
About You
Education:
- College diploma in Truck and Transport Technician is required.
- An Interprovincial Red Seal certification in the above trade is required.
Experience:
- Minimum of 3-4 years' experience as a Truck and Transport Technician.
- Fleet management experience in a mining environment is considered an asset.
- Previous mining and/or heavy construction experience is required.
- Experience with using computers to build part lists and find diagnostic information.
Skills:
- Strong ability to work cooperatively within a team environment.
- Ability to demonstrate initiative and to follow instructions.
- Strong focus on safety, health, and the environment.
- Flexibility, self-motivation, and a positive attitude.
What We Offer You
- Competitive salary and on-site premiums
- Opportunity to earn an annual Employee Bonus
- Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans, and optional insurances)
- Leave for all of life's reasons (vacation, sick, top up for maternity/parental)
- All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses
- Employee Family Assistance Program
- Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth
- Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader
- Online training and career development opportunities
Include to Transform
At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different.
Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry.
Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can also submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator.
Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. If you require a specific accommodation to enable you participate in our recruitment process, please email us at vnlrecruitment@vale.com.
Apply by: Wednesday, February 14th, 2024
#ValeBaseMetals
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Vale Canada
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Job Title: Mining Technical Service Student
Ready to lead with your engineering skills?
Who We Are
Welcome to Vale. Our purpose is to improve life and transform the future. Together. We value our workforce and strive to offer continuous training and career development opportunities for our people.
Vale Base Metals is one of the world's largest producers of high-quality nickel and an important producer of copper and responsibly sourced cobalt. With headquarters in Toronto, Canada, and operations in Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, UK, Indonesia, and Brazil, we are delivering the critical building blocks for a cleaner, greener future.
Applying the latest technologies to sustainably mine the critical minerals that power electric vehicles, build renewable energy solutions, and help develop life-saving medical equipment is at the heart of what we do.
We invite you to be part of our evolution.
Our Team
Our Newfoundland and Labrador Operations are an integrated mining, milling, and processing operation. Nickel concentrate from the fly-in, fly-out Voisey's Bay operation is shipped to our state-of-art Long Harbour Processing Plant where it is refined into low-carbon and high-purity nickel rounds, cobalt rounds and copper cathodes.
The Mines Technical Services (MTS) team is integral to the success of the Voisey's Bay operation to ensure we continue to be a safe, predictable, and reliable producer. The various disciplines within our team collaborate to ensure we provide reliable, quality data to support mine design, planning, and production.
The Opportunity
Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada.
Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home.
We are currently seeking a MTS Student – Spring 2024 Semester to join our Mining Technical Service Department. St. John's, NL. This is a 4-month fixed term position. This position will be supporting Voisey's Bay on a Monday – Friday schedule working out of the St. John's office.
As a Mining Engineering Student, you will have the opportunity to further your development by providing day-to-day support for various projects and initiatives within the Voisey's Bay Mine Expansion Team. From assisting with the overall engineering designs and reviews to meet our execution schedule for the Voisey's Bay Mine Expansion Project to leadership development, diversity & inclusion and culture, you will have a holistic and enriching experience like no other. Additionally, in this position, you will:
- Provide technical support to the engineering team to meet engineering deliverables.
- Provide technical support to the contractors in their respective discipline and assess the quality of the work in the field.
- Execute engineering studies/assessments work through the utilization of the data-centric 3D and CAD tools.
- Provide support into detailed design to meet operational requirements.
- Provide technical support for preparation of engineering design deliverables such as drawings, specifications, and scopes of work.
- Participate in HAZOP's and other safety reviews.
- Plan and implement work in a manner that promotes safe working environment and ensure that adverse environmental effects are minimized.
- Assist with reviewing various forms of disciplinary project data, analyze, and then effectively communicate areas requiring focus.
- Provide guidance as it relates to their respective engineering discipline.
- Provide support for ensuring engineering standards, codes, and guidelines are implemented.
About You
Education:
- Currently enrolled as a student in an Engineering (Co-op) Program, preferably in mining engineering.
Experience:
- Ability to relocate to the Province of Newfoundland and Labrador for the duration of the co-op term.
- Experience in an underground mining environment would be considered an asset.
- Previous experience with Deswik or other mine planning software would be considered an asset.
- Solid verbal, written and analytical communication skills.
- Excellent working knowledge of Microsoft Office products—knowledge in Excel is essential.
- Proven time management and organization skills.
- Ability to work both independently and as part of a team.
- Ability to manage time effectively and meet deadlines.
- Strong analytical and problem-solving skills, and a proven safety record are essential.
What We Offer You
- Competitive Salary
- Flexible work arrangements
- Employee Family Assistance Program
- Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth
- Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader
- Online training and career development opportunities
Include to Transform
At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different.
Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry.
Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can also submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator.
Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. If you require a specific accommodation to enable you participate in our recruitment process, please email us at vnlrecruitment@vale.com.
Apply by: Wednesday Febraury 7th, 2024
#ValeBaseMetals
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Vale Canada
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Job Title: Mechanical Maintenance Planner
Want to work in a state-of-the-art mining facility?
Who We Are
Welcome to Vale. Our purpose is to improve life and transform the future. Together. We value our workforce and strive to offer continuous training and career development opportunities for our people.
Vale Base Metals is one of the world's largest producers of high-quality nickel and an important producer of copper and responsibly sourced cobalt. With headquarters in Toronto, Canada, and operations in Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, UK, Indonesia, and Brazil, we are delivering the critical building blocks for a cleaner, greener future.
Applying the latest technologies to sustainably mine the critical minerals that power electric vehicles, build renewable energy solutions, and help develop life-saving medical equipment is at the heart of what we do.
We invite you to be part of our evolution.
Our Team
Our Newfoundland and Labrador Operations are an integrated mining, milling, and processing operation. Nickel concentrate from the fly-in, fly-out Voisey's Bay operation is shipped to our state-of-art Long Harbour Processing Plant where it is refined into low-carbon and high-purity nickel rounds, cobalt rounds and copper cathodes.
The Integrated Planning team supports all Site Operations and asset repair requirements to maintain a safe and productive operation. Direct engagement with various departments allows the team to efficiently plan and organize required work scopes for all aspects of installations, repairs, and modifications to site assets.
The Opportunity
We are currently seeking a Mechanical Maintenance Planner to join our Integrated Planning department in Voisey's Bay, NL. This is a permanent position.
This position is based at the Voisey's Bay mine site in Labrador, a fly-in fly-out operation. This position is on a two week on, two week off rotation.
The Mechanical Maintenance Planner will support our Underground Fixed Plant Maintenance department at the Voisey's Bay Mine Site. The Mechanical Maintenance Planner will be responsible for creating construction and maintenance plans for U/G infrastructure including bulk material handling systems, conveyors, pumps, sizers, overhead doors, fan installations, etc. The Mechanical Maintenance Planner will also aid the maintenance team to stay focused and on track with the scheduled short- and long-term plans. Additionally, in this position, you will:
- Assemble ready to execute job packages.
- Utilize SAP to developed detailed planning for U/G Mechanical equipment including identification of tasks, materials, tools, equipment, and resources.
- Review the status of work orders to prioritize planning activities for approved work orders within area of responsibility on a daily basis.
- Ensure the identification of resource requirements and readiness for execution prior to the date required for the work to be completed.
- Encourage contribution of planning details from those expected to complete work.
- Incorporate crew input into planning packages for work execution.
- Identify and escalate all critical issues that threaten the successful planning of work orders to meet completion deadlines.
- Improve the efficiency of the planning process by developing and using standard jobs as templates.
- Ensure that all work packages comply with applicable legislation, standards, policies, and procedures.
- Create accurate plans for the scheduling and resource forecasting for weekly, monthly, and long-term maintenance schedules.
- Coordinate and schedule maintenance contractors.
- Monitor and communicate Key Performance Indicators and implement strategies to improve compliance.
About You
Education:
- Post-secondary education is required.
- Interprovincial Red Seal in Millwright, Pipefitting or another Mechanical discipline is preferred.
Experience:
- 5-7 years of experience in a similar role related to maintenance planning and scheduling.
- General knowledge in the operation of Mining repair facilities and or U/G Mining with a focus on mechanical systems.
- Strong computer usage skills in SAP, BMS, Microsoft Products (Excel, Outlook, Word), Business Objects, Manufacturer Technical Online Support Services, etc.
Skills:
- Understanding of computerized work management systems.
- Understanding of Asset Management concepts and systems.
- Ability to schedule, prioritize, and manage tasks with minimal supervision.
- Knowledge of codes, ability to read prints and schematics.
- Good communication and interpersonal skills.
What We Offer You
- Competitive salary and on-site premiums
- Opportunity to earn an annual Employee Bonus
- Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans, and optional insurances)
- Leave for all of life's reasons (vacation, sick, top up for maternity/parental)
- All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses
- Employee Family Assistance Program
- Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth
- Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader
- Online training and career development opportunities
Include to Transform
At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different.
Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry.
Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site
Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can also submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator.
Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. If you require a specific accommodation to enable you participate in our recruitment process, please email us at vnlrecruitment@vale.com.
Pay Grade: H01
Apply by: Wednesday, February 7th, 2024
#ValeBaseMetals
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Vale Canada
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At Hydro we work to foster positive work-life balance and offer remote or hybrid working arrangements for some positions based on the nature of work being performed and an assessment of other relevant factors.
Opportunities, Growth, Job Satisfaction...Join the Hydro Team.
Newfoundland and Labrador Hydro is focused on delivering safe, reliable service to power our customers. We are a company of people who work hard behind the scenes for our customers, the people and businesses of this province. We pride ourselves on being strong and steady, tried and true; while innovating in our approaches to our business. We value our employees, we take care of each other, we recognize excellence, we respect individuality and we work hard to create an inclusive and welcoming workplace. People who work at Hydro feel like they're part of a community and we give back to the communities where we live and work to make them stronger. We're looking for passionate and performance focused people - people who want to make a difference for our customers and who share our values.
Mechanical Supervisor
Competition: NLH-NR-24-006
Status: Permanent
Location: Muskrat Falls, LabradorThe Mechanical Maintenance Supervisor will be responsible for supervising the Mechanical Maintenance group during the performance of regular preventative and corrective maintenance at the Muskrat Falls Generating Station and associated facilities, Transition Compound and Converter Station. The incumbent is expected to exercise a considerable amount of judgement and personal initiative in the performance of day to day activities required to implement the maintenance plan.
Responsibilities:
The incumbent will assign work to employees to ensure the best possible use of resources and materials, and that any necessary outages are kept to a minimum duration. This position will also supervise employees engaged in completing all capital projects on schedule, administer the collective agreement, as well as review and approve timesheets.
The incumbent must ensure the necessary tools, equipment, spare parts, etc. are properly maintained and are available for use when needed. In addition, the incumbent will conduct planned general inspections, as well as accident/incident investigations to ensure all hazards in the workplace are identified and eliminated or controlled. This position will also responds to emergency situations such as equipment failure and supervises employees to correct the problem as quickly and efficiently as possible.
This position will maintain an up-to-date knowledge of all Corporate policies and procedures, and Ensures that all existing Corporate Policies, Safety and Loss Control Programs, etc., are adhered to by the Mechanical Department. The incumbent should also be familiar with the Environmental Policy and Guiding Principles and applicable environmental Standard Operating Procedures.
Qualifications:
High school graduation and either graduation from an appropriate technology course, or an Interprovincial Journeyperson's certificate in the Industrial Mechanical field. A minimum 2-5 years' experience of progressively responsible electric utility experience with relevant and transferable experience at the supervisory or management level.
CLOSING DATE: February 8, 2024
Newfoundland and Labrador Hydro manages our province's electricity system. We are a company of people who work hard behind the scenes because we know our customers are counting on us. Through our generation, transmission and distribution operations, we're committed to meeting the needs of our customers and providing residents, businesses and communities across the province with safe, reliable power. For more information, visit www.nlhydro.com.
Our company values diversity and inclusion in the workplace and encourages applications from diverse candidates, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.
Submit your application online. Please quote the competition number with your application. We thank all applicants for their interest; however, only those considered for an interview will be contacted.
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Newfoundland and Labrador Hydro
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Job Title: Senior Mobile Maintenance Planner
Want to work in a state-of-the-art mining facility?
Who We Are
Welcome to Vale. Our purpose is to improve life and transform the future. Together. We value our workforce and strive to offer continuous training and career development opportunities for our people.
Vale Base Metals is one of the world's largest producers of high-quality nickel and an important producer of copper and responsibly sourced cobalt. With headquarters in Toronto, Canada, and operations in Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, UK, Indonesia, and Brazil, we are delivering the critical building blocks for a cleaner, greener future.
Applying the latest technologies to sustainably mine the critical minerals that power electric vehicles, build renewable energy solutions, and help develop life-saving medical equipment is at the heart of what we do.
We invite you to be part of our evolution.
Our Team
Our Newfoundland and Labrador Operations are an integrated mining, milling, and processing operation. Nickel concentrate from the fly-in, fly-out Voisey's Bay operation is shipped to our state-of-art Long Harbour Processing Plant where it is refined into low-carbon and high-purity nickel rounds, cobalt rounds and copper cathodes.
The Integrated Planning team supports all Site Operations and asset repair requirements to maintain a safe and productive operation. Direct engagement with various departments allows the team to efficiently plan and organize required work scopes for all aspects of installations, repairs, and modifications to site assets.
The Opportunity
We are currently seeking a Senior Mobile Maintenance Planner to join our Integrated Planning department in Voisey's Bay, NL. This is a permanent position.
This position is based at the Voisey's Bay mine site in Labrador, a fly-in fly-out operation. This position is on a two week on, two week off rotation.
The Senior Mobile Maintenance Planner will support our Underground Mobile Maintenance department at the Voisey's Bay Mine Site. The Senior Mobile Maintenance Planner will develop work orders and schedules for underground mobile equipment while incorporating safe working condition criteria, production targets, and forecasting the appropriate resources to complete safe work. The Senior Mobile Maintenance Planner will also aid the maintenance team to stay focused and on track with the scheduled short- and long-term plans. Additionally, in this position, you will:
- Assemble ready to execute job packages.
- Utilize SAP to developed detailed planning for U/G Mobile equipment including identification of tasks, materials, tools, equipment, and resources.
- Work with the various departments to support the maintenance program of the U/G Mobile Equipment fleet.
- Review, monitor, and adjust critical material availability for priority equipment.
- Assist the Maintenance Supervisor in expediting repair parts for equipment breakdowns.
- Incorporate crew input into planning packages for work execution.
- Identify and escalate all critical issues that threaten the successful planning of work orders to meet completion deadlines.
- Improve the efficiency of the planning process by developing and using standard jobs as templates.
- Ensure that all work packages comply with applicable legislation, standards, policies, and procedures.
- Compile, update, and manage the backlog and other mandated control reports.
- Work with procurement, expediting, and vendors to track delivery of critical materials to site.
- Coordinate and schedule maintenance contractors.
- Monitor and communicate Key Performance Indicators and implement strategies to improve compliance.
About You
Education:
- Post-secondary education is required.
- Interprovincial Red Seal in Heavy Duty Equipment Technician is preferred.
Experience:
- 5-7 years of experience in a similar role related to maintenance planning and scheduling.
- General knowledge in the operation of a Heavy Equipment and Mining repair facilities and or U/G Mining.
- Strong computer usage skills in SAP, BMS, Microsoft Products (Excel, Outlook, Word), Business Objects, Manufacturer Technical Online Support Services, etc.
Skills:
- Ability to make decisions.
- Ability to prioritize work.
- Ability to work in a multicultural environment.
- Good knowledge of mobile equipment repair.
- General knowledge of mining/construction operations.
- General knowledge of operating heavy equipment.
What We Offer You
- Competitive salary and on-site premiums
- Opportunity to earn an annual Employee bonus
- Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans, and optional insurances)
- Leave for all of life's reasons (vacation, sick, top up for maternity/parental)
- All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses
- Employee Family Assistance Program
- Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth
- Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader
- Online training and career development opportunities
Include to Transform
At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different.
Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry.
Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site
Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can also submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator.
Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. If you require a specific accommodation to enable you participate in our recruitment process, please email us at vnlrecruitment@vale.com.
Pay Grade: F5T
Apply by: Wednesday, February 7th, 2024
#ValeBaseMetals
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Vale Canada
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Job Title: Utilities Maintenance Superintendent
Want to work with leading technology?
Who We Are
Welcome to Vale. Our purpose is to improve life and transform the future. Together. We value our workforce and strive to offer continuous training and career development opportunities for our people.
Vale Base Metals is one of the world's largest producers of high-quality nickel and an important producer of copper and responsibly sourced cobalt. With headquarters in Toronto, Canada, and operations in Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, UK, Indonesia, and Brazil, we are delivering the critical building blocks for a cleaner, greener future.
Applying the latest technologies to sustainably mine the critical minerals that power electric vehicles, build renewable energy solutions, and help develop life-saving medical equipment is at the heart of what we do.
We invite you to be part of our evolution.
Our Team
Our Newfoundland and Labrador Operations are an integrated mining, milling, and processing operation. Nickel concentrate from the fly-in, fly-out Voisey's Bay operation is shipped to our state-of-art Long Harbour Processing Plant where it is refined into low-carbon and high-purity nickel rounds, cobalt rounds and copper cathodes.
The Opportunity
Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada.
Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home.
We are currently seeking a Utilities Maintenance Superintendent to join our Maintenance department in Voisey's Bay, NL. This is a permanent position.
This position is based at the Voisey's Bay mine site in Labrador, a fly-in fly-out operation. This rotational based position will be on a one week on, one week off or a two week on, two week off rotation, depending on the successful candidate and the needs of the business.
The Utilities Maintenance Superintendent will develop the systems and maintenance reliability strategy for the existing and future diesel power generating plants, supporting distribution systems and utilities. Supporting the Fixed Plant Maintenance Manager, preparing for the thorough development and execution of appropriate maintenance strategies to deliver Power and Utilities systems reliability. Also, supporting the Site Services Manager in developing the Voisey's Power Generation, Distribution and Utilities Operation/Maintenance Strategy. Additionally, in this position, you will:
- Provide field level leadership to a large diverse team of mechanical trades, electrical and instrumentation trades, supervisors, and engineers during maintenance activities.
- Implement management systems within the area(s) of accountability to achieve zero harm to employees, the business, the environment, and the community.
- Complete incident investigations and assigns actions to prevent re-occurrence.
- Ensure adherence to global standards on planning, scheduling, and execution processes.
- Focus on continuous improvement of the business, work practices and asset performance.
- Implement lean management practices including 5S to improve workplace conditions.
- Audit training compliance of employees within their area of accountability.
- Develop the area's annual execution plan and develop area specific goals and objectives.
- Forecast and managing multi-million-dollar annual maintenance budget.
- Contribute to asset integrity reviews and develop repair plans to address risks.
- Present monthly deviations to senior management and implement action plans.
About You
Education:
- A Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering combined with a Professional Engineer designation (P. Eng.), Engineering Technology Diploma, or Certified Red Seal designation in a relevant Mechanical or Electrical trade.
Experience:
- Minimum of 10 years' experience in a fixed plant or power generation maintenance environment combined with at least 5 years frontline leadership experience.
Skills:
- Strong knowledge of maintenance reliability principles and practices.
- Must have excellent leadership, coaching, interpersonal, and oral and communications skills.
- Knowledge of open pit and underground mining is considered an asset.
- Previous experience in a fly in/fly out environment is considered an asset.
- Solid budgeting abilities.
- General knowledge of warehousing and procurement.
- Ability to work in a multi-cultural workforce.
- Must have working Knowledge with CMMS systems (SAP preferred).
- Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and SAP.
- Knowledge of PowerBI would be considered an asset.
- Formal lean management training would be considered an asset.
- Familiarity with working in a unionized environment.
What We Offer You
- Competitive salary and on-site premiums
- Opportunity to earn an annual Employee Bonus
- Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans, and optional insurances)
- Leave for all of life's reasons (vacation, sick, top up for maternity/parental)
- All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses
- Employee Family Assistance Program
- Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth
- Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader
- Online training and career development opportunities
Include to Transform
At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different.
Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry.
Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can also submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator.
Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. If you require a specific accommodation to enable you participate in our recruitment process, please email us at vnlrecruitment@vale.com.
Pay Grade: 15V
Apply by: Friday, February 16th, 2024
#ValeBaseMetals
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Vale Canada
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At Hydro we work to foster positive work-life balance and offer remote or hybrid working arrangements for some positions based on the nature of work being performed and an assessment of other relevant factors.Opportunities, Growth, Job Satisfaction...Join the Hydro Team.Newfoundland and Labrador Hydro is focused on delivering safe, reliable service to power our customers. We are a company of people who work hard behind the scenes for our customers, the people and businesses of this province. We pride ourselves on being strong and steady, tried and true; while innovating in our approaches to our business. We value our employees, we take care of each other, we recognize excellence, we respect individuality and we work hard to create an inclusive and welcoming workplace. People who work at Hydro feel like they're part of a community and we give back to the communities where we live and work to make them stronger.We're looking for passionate and performance focused people - people who want to make a difference for our customers and who share our values.Electrical Maintenance ACompetition #: NLH-RE-23-179Status: PermanentLocation: Happy Valley - Goose BayYou will perform electrical maintenance, testing and troubleshooting of terminal station, hydraulic and thermal plant equipment; performs switching and isolation of electrical high voltage equipment. You may be required to work at heights up to 130m and in confined spaces and complete all other duties related to or associated with this classification.You are responsible for your personal safety and that of co-workers by observing and promoting the company's Safety and Health Program and responsible for any environmental aspects of the job and performing work in an environmentally responsible manner.You have graduated high school and have obtained a journeyperson certification as an industrial electrician preferably through an apprenticeship program and one year experience following certification or have completed the company apprenticeship program. You have a thorough knowledge of all regulations and safety rules and must possess an appropriate valid driver's license. Completion of training in WHIMS, Emergency First Aid, Transportation of Dangerous Goods, Environmental Awareness, Confined Space Entry and Fall Arrest would be an asset.CLOSING DATE: January 14, 2024Newfoundland and Labrador Hydro manages our province's electricity system. We are a company of people who work hard behind the scenes because we know our customers are counting on us. Through our generation, transmission and distribution operations, we're committed to meeting the needs of our customers and providing residents, businesses and communities across the province with safe, reliable power. For more information, visit www.nlhydro.com.Our company values diversity and inclusion in the workplace and encourages applications from diverse candidates, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.Submit your application online. Please quote the competition number with your application. We thank all applicants for their interest; however, only those considered for an interview will be contacted.
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Newfoundland and Labrador Hydro
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As of June 23, 2021, it was announced that Nalcor Energy operations will be moving under Newfoundland and Labrador Hydro (Hydro). Nalcor, Hydro and their affiliated subsidiaries are in the process of a reorganization of corporate structure and a re-branding as Newfoundland and Labrador Hydro. This will not affect the abilities of Nalcor, Hydro or any of their affiliated subsidiaries in their ability to enter into contracts nor their ability to honour their commitments.Strong, progressive and driving for excellenceNalcor Energy is focused on excellence to drive the growth of a diversified and viable energy business. We also have a passion for safety, the environment, our people and our communities. Our greatest asset is our people, a team of professionals who share a set of common core values: honesty & trust; open communication; accountability; safety; teamwork; respect & dignity and leadership. We're looking for people who have a drive for excellence; a passion for growth and want to be part of a team that is making a difference. At our subsidiary, Nalcor Energy Churchill Falls, we operate one of the largest underground powerhouses in the world. This world-class, flagship operation is a spectacular feat of engineering and is truly a marvel in our own back yard. Our dedicated employees are passionate and focused on keeping the power humming for our customers. We are focused on providing a great workplace and community in Churchill Falls for all our employees and their families.Electrical Planner (Temporary)Competition #: CF-18-058Location: Churchill Falls As an Electrical Planner you will perform detailed short term planning and scheduling for the Operations and Maintenance Department, monitor all work requests and arrange outage schedules, crafts, materials and required drawings/manuals to ensure work orders are completed in a timely and cost-effective manner. You will be responsible to complete all other duties as assigned. You will be responsible for personal safety and that of co-workers by observing and promoting the Corporation's Safety and Health Program. You will also be responsible for any environmental aspects of the job and performing work in an environmentally responsible manner. You will have successfully completed a recognized Electrical or Electronics Technology Program or an Industrial Electrical Journeyperson's certificate related to the maintenance and operation of a Hydro Electric Plant. You will have five (5) years experience in the certified trade following certification. Successful completion of a Maintenance Management Professional Certification would be considered an asset. Nalcor Energy values diversity in the workplace and is an equal opportunity employer. This position is based in Churchill Falls, NL. To learn more about our Churchill Falls operations and to apply online, please visit our website at www.nalcorenergy.com. To learn more about our town, please visit our community website at www.churchillfalls.ca. We thank all applicants for their interest; however, only those considered for an interview will be contacted. CLOSING DATE: May 18, 2018 Our company values diversity and inclusion in the workplace and encourages applications from diverse candidates, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities. Submit your application online. Please quote the competition number with your application. We thank all applicants for their interest; however, only those considered for an interview will be contacted.
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Nalcor Energy
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At Hydro we work to foster positive work-life balance and offer remote or hybrid working arrangements for some positions based on the nature of work being performed and an assessment of other relevant factors.
Opportunities, Growth, Job Satisfaction...Join the Hydro Team.
Newfoundland and Labrador Hydro is focused on delivering safe, reliable service to power our customers. We are a company of people who work hard behind the scenes for our customers, the people and businesses of this province. We pride ourselves on being strong and steady, tried and true; while innovating in our approaches to our business. We value our employees, we take care of each other, we recognize excellence, we respect individuality and we work hard to create an inclusive and welcoming workplace. People who work at Hydro feel like they're part of a community and we give back to the communities where we live and work to make them stronger. We're looking for passionate and performance focused people - people who want to make a difference for our customers and who share our values.
General Maintenance B
Competition #: NLH-NR-24-002
Status: Permanent
Location: Muskrat Falls
General Duties:
Performs a range of semi-skilled and labor type tasks on buildings, roads, grounds, terminal stations & generating stations, dykes, dams and structures; performs cleaning, snow removal, garbage removal, landscaping, painting, sandblasting, rigging and scaffolding. Assists in performing maintenance and repairs to corporation's facilities, structures and grounds including carpentry, plumbing, painting and masonry work. Will be required to operate mobile equipment, use basic hand tools and work at heights and in confined spaces. All other duties related to or associated with this classification.
Related Qualifications:
High school education and three (3) years related experience and training in relevant occupation. Completion of a certified scaffolding course. Knowledge and training in operation of mobile equipment. Shall have a thorough knowledge of all regulations and safety rules. Must possess a class 5 driver's license. An 09 - air brake endorsement would be an asset.
CLOSING DATE: January 24, 2024
Newfoundland and Labrador Hydro manages our province's electricity system. We are a company of people who work hard behind the scenes because we know our customers are counting on us. Through our generation, transmission and distribution operations, we're committed to meeting the needs of our customers and providing residents, businesses and communities across the province with safe, reliable power. For more information, visit www.nlhydro.com.
Our company values diversity and inclusion in the workplace and encourages applications from diverse candidates, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.
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Newfoundland and Labrador Hydro
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At Hydro we work to foster positive work-life balance and offer remote or hybrid working arrangements for some positions based on the nature of work being performed and an assessment of other relevant factors.
Opportunities, Growth, Job Satisfaction...Join the Hydro Team.
Newfoundland and Labrador Hydro is focused on delivering safe, reliable service to power our customers. We are a company of people who work hard behind the scenes for our customers, the people and businesses of this province. We pride ourselves on being strong and steady, tried and true; while innovating in our approaches to our business. We value our employees, we take care of each other, we recognize excellence, we respect individuality and we work hard to create an inclusive and welcoming workplace. People who work at Hydro feel like they're part of a community and we give back to the communities where we live and work to make them stronger. We're looking for passionate and performance focused people - people who want to make a difference for our customers and who share our values.
Technologist - Distribution
Competition #: NLH-RE-24-011
Status: Permanent
Location: Happy Valley-Goose Bay
GENERAL DUTIES:
You will be responsible to perform customer related investigations, including power quality problems, damage claims, high consumption and radio interference; spots customer service attachments; obtains easements; provides material lists for distribution service extensions and upgrading as per distribution engineering standards; responsible for the installation, testing and interrogation of single and polyphase revenue metering and distribution line and protection equipment; coordination/analysis of system load studies; conducts meter audits; provides technical direction to line crews and Distribution Field Representatives on distribution line design, distribution engineering standards and system problem solving; investigates and recommends modifications to correct system/customer voltage problems on distribution systems; updates distribution drawings; prepares job estimates for scope and cost and applies policy and procedure in the preparation of CIAC's and joint pole management documentation; corresponds with customers verbally and in writing regarding a wide range of policy and customer services related issues. All other duties related to or associated with this classification.
You will be responsible for personal safety and that of co-workers by observing and promoting the Corporation's Safety and Health Program. You are also responsible for any environmental aspects of the job and performing work in an environmentally responsible manner.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
You have graduated high school, successful completion of a two (2) or three (3) year electrical technology course from a recognized technical institute and either have completed the four (4) year training program established by the Corporation or have four (4) years experience as a technician in the discipline. Shall have a thorough knowledge of all regulations and safety rules. Must possess an appropriate valid driver's license.
Should no applicants meet the above qualifications, consideration may be given to other applicants following an assessment of their technical skills and abilities.
CLOSING DATE: January 29, 2024
Newfoundland and Labrador Hydro manages our province's electricity system. We are a company of people who work hard behind the scenes because we know our customers are counting on us. Through our generation, transmission and distribution operations, we're committed to meeting the needs of our customers and providing residents, businesses and communities across the province with safe, reliable power. For more information, visit www.nlhydro.com.
Our company values diversity and inclusion in the workplace and encourages applications from diverse candidates, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.
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At Hydro we work to foster positive work-life balance and offer remote or hybrid working arrangements for some positions based on the nature of work being performed and an assessment of other relevant factors.
Opportunities, Growth, Job Satisfaction...Join the Hydro Team.
Newfoundland and Labrador Hydro is focused on delivering safe, reliable service to power our customers. We are a company of people who work hard behind the scenes for our customers, the people and businesses of this province. We pride ourselves on being strong and steady, tried and true; while innovating in our approaches to our business. We value our employees, we take care of each other, we recognize excellence, we respect individuality and we work hard to create an inclusive and welcoming workplace. People who work at Hydro feel like they're part of a community and we give back to the communities where we live and work to make them stronger.
We're looking for passionate and performance focused people - people who want to make a difference for our customers and who share our values.
Mechanical Maintenance A - Heavy Duty Repair
Competition #: NLH-RE-24-012
Status: Permanent
Location: Happy Valley
You will be responsible to repair, overhaul and maintain heavy equipment such as tractors, graders, loaders, heavy trucks, aerial devices, radial boom derricks, material handling aerial devices, diesel powered motor vehicles and tracked vehicles. You will also perform preventive or corrective maintenance on light duty vehicles and equipment including cars, pick-ups vans, snow machines, ATV's, gasoline/diesel powered tools, or diesel generators. You will be required to use diagnostic tools to diagnose electrical and mechanical problems on machines with electrical/electronic equipment and perform welding and acetylene functions, as well as all other duties related to or associated with this classification.
You are responsible for your personal safety and that of co-workers by observing and promoting the company's Safety and Health Program and responsible for any environmental aspects of the job and performing work in an environmentally responsible manner.
You possess high school graduation supplemented by journeyperson graduation as a heavy duty repair mechanic and experience in acetylene and arc welding. Proficiency in aerial device maintenance in the utility industry is an asset. You shall have a thorough knowledge of all regulations and safety rules. Completion of training in WHIMS, Emergency First Aid, Transportation of Dangerous Goods, Environmental Awareness and Confined Space Entry would be an asset. You must possess an appropriate valid driver's license.
CLOSING DATE: January 29, 2024
Newfoundland and Labrador Hydro manages our province's electricity system. We are a company of people who work hard behind the scenes because we know our customers are counting on us. Through our generation, transmission and distribution operations, we're committed to meeting the needs of our customers and providing residents, businesses and communities across the province with safe, reliable power. For more information, visit www.nlhydro.com.
Our company values diversity and inclusion in the workplace and encourages applications from diverse candidates, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.
Submit your application online. Please quote the competition number with your application. We thank all applicants for their interest; however, only those considered for an interview will be contacted.
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Newfoundland and Labrador Hydro
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Job Title: Maintenance Technician - Heavy Duty Equipment Technician (HDET)
Want to work in a state-of-the-art mining facility?
Who We Are
Welcome to Vale. Our purpose is to improve life and transform the future. Together. We value our workforce and strive to offer continuous training and career development opportunities for our people.
Vale Base Metals is one of the world's largest producers of high-quality nickel and an important producer of copper and responsibly sourced cobalt. With headquarters in Toronto, Canada, and operations in Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, UK, Indonesia, and Brazil, we are delivering the critical building blocks for a cleaner, greener future.
Applying the latest technologies to sustainably mine the critical minerals that power electric vehicles, build renewable energy solutions, and help develop life-saving medical equipment is at the heart of what we do.
We invite you to be part of our evolution.
Our Team
Our Newfoundland and Labrador Operations are an integrated mining, milling, and processing operation. Nickel concentrate from the fly-in, fly-out Voisey's Bay operation is shipped to our state-of-art Long Harbour Processing Plant where it is refined into low-carbon and high-purity nickel rounds, cobalt rounds and copper cathodes.
The Mine Maintenance department is responsible for the maintenance on all mobile equipment at the Voisey's Bay Mine Site. The department attends to a variety of surface and underground equipment including but not limited to Dozers, Excavators, Haul Trucks, Drills, Loaders, Jumbos, Bolters, LHD's, etc. Additionally, the department is responsible for supporting the entire light vehicle fleet including Pick-Up Trucks, Semis, Forklifts, and other equipment. The Mine Maintenance department is comprised of highly skilled Heavy Duty Equipment Technicians, Automotive Technicians, Truck and Transport Technicians, Welders, and Engineers.
The Opportunity
Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada.
Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home.
We are currently seeking a Maintenance Technician - Heacy Duty Equipment Technician (HDET) to join our Surface Mine Maintenance department in Voisey's Bay, NL. This is a permanent position.
This position is based at the Voisey's Bay mine site in Labrador, a fly-in fly-out operation. This position is on a two week on, two week off rotation.
Reporting to the Mine Maintenance Supervisor, the Maintenance Technician - HDET is responsible for repairing, troubleshooting, adjusting, overhauling, servicing, and maintaining mobile heavy-duty mining equipment. Additionally, in this position, you will:- Be a courageous safety leader willing to adhere to and sponsor the safety and environmental rules and procedures.
- Perform duties that range from routine preventative maintenance to repairing major breakdowns, including troubleshooting and diagnostics.
- Disassemble and reassemble components such as engines, transmissions, cooling systems, fuel and exhaust systems, breaks, clutches, differentials, hydraulics, electrical systems, and lubrication systems.
- Provide innovative solutions and best practices.
- Diagnose, maintain, and repair mobile off road mining equipment including haul trucks, graders, bulldozers, excavators, shovels, loaders, and other heavy equipment.
- Work on/with a variety of brands like CAT, Epiroc, MacLean, Sandvik, etc.
About You
Education:- College diploma in Heavy Duty Equipment Technician.
- Red Seal certification in the above trade is required.
Experience:- 5+ years Journeyperson experience in an industrial environment.
- Previous mining and/or heavy construction experience.
- SAP experience would be considered an asset.
- Experience with analyzing problems and determining safe, effective solutions.
Skills:- Ability to work alone or as a part of a team in a multi-discipline, multi-tasking field setting.
- Ability to work through troubleshooting charts and reading schematics.
- Strong ability to troubleshoot Heavy Duty hydraulic systems, electrical systems, and powertrains.
- Display strong communication skills – verbal and written.
- Innovation and ability to use initiative.
- Flexibility regarding work activities and type of work requirements.
What We Offer You- Competitive salary and on-site premiums
- Opportunity to earn an annual Employee Bonus.
- Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans, and optional insurances)
- Leave for all of life's reasons (vacation, sick, top up for maternity/parental)
- All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses
- Employee Family Assistance Program
- Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth
- Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader
- Online training and career development opportunities
Include to Transform
At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different.
Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry.
Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can also submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator.
Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. If you require a specific accommodation to enable you participate in our recruitment process, please email us at vnlrecruitment@vale.com.
Apply by: Sunday, February 4th, 2024
#ValeBaseMetals
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Vale Canada
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
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La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Marchandiseur commerce de d��tail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
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Les responsabilités sont :
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
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Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
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- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
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*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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SPAR Canada
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Marchandiseur commerce de détail 16$ heure
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Conditions:
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Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
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Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
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Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
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Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
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Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
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Nous offrons:
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- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
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- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
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Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Nous offrons:
- 16 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
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Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.
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Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
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Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description:Job Description Currently seeking a team player for our grounds maintenance staff in St. John's. Monday to Friday 7:30am to 5:30pm. Job ID: 877574
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Greenwood Services
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30
En choisissant Bell Solutions Techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Vous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s motivé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien(ne) en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous formerons pour devenir l'un(e) des meilleurs.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi.
Cliquez sur le lien suivant pour découvrir davantage : https://youtu.be/1KFSojLGApk
Principales responsabilités- Ambassadeur de Bell : représentez Bell et veillez à répondre aux attentes de notre précieuse clientèle.
- Installation, réparation et maintenance : assurez l'installation, la réparation et la maintenance des réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résolution de problèmes : utilisez vos connaissances, vos outils et l'équipement fourni pour résoudre les problèmes de télécommunications.
- Esprit d'équipe et entraide : travaillez de façon autonome tout en étant prêt(e) à aider vos collègues technicien(ne)s en cas de besoin.
- Promotion des produits et services : faites la promotion des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respect des politiques de santé et de sécurité : respectez les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5).
- Capacité à distinguer les couleurs
- Disponibilité : disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Adaptabilité aux conditions météorologiques : capacité à travailler à l’extérieur tout au long des quatre saisons canadiennes.
- Aptitude physique : être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lbs.
- Programme d'assurances collectives personnalisables : comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux, une assurance voyage et bien plus encore.
- Compte à cotisation déterminée avec contribution de l'employeur : régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière : profitez d'opportunités de formation et de développement de carrière incomparables, incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation rémunérée, en plus de tout l'équipement et les vêtements fournis.
*Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un bonus de 500$ après votre premier mois, suivi d'un autre 500$ à la fin de votre période de probation. Vous devez être actif et à l'emploi afin de recevoir votre paiement.
Informations supplémentairesLieux de travail: Saint-Jérôme/Sainte-Agathe-des-monts ou toutes autres localités se situant à - de 50 Km
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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The Stress, Interpersonal Relationships and Health Lab (SIRH) is looking for couples in which at least one partner is trying to change their diet and/or physical activity habits. The main goal of this study is to investigate how different types of couples’ behaviors influence change in eating and physical activity behaviors over time.
Participation in our study involves completing questionnaires and participate in a discussion task.
Earn up to 100$ over 3-months for participating in this study.
Reply to this ad or email us at concordia.couple@gmail.com to see if you qualify!