Jobs, Healthcare with in Canada, Quebec.
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Vous chercher un travail stimulant avec des belles conditions de travail, contactez moi! annie.bergeron@criucpq.ulaval.ca
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Aide à domicile pour une personne handicapée résidant à Neufchâtel, une banlieue de la ville de Québec, pour les soins d'hygiène, l'habillement, l'administration de médicaments, des étirements, la mobilisation et les transferts.
Salaire de 20,54 $/heure. Paie et conditions selon programme Chèque emploi-service.
Exigences :
- Être une femme, non fumeuse.
- Être disponible pour aide à domicile en soirée (à partir de 20-21 h), pour une durée de 90 à 120 minutes, environ 5 jours par semaine (idéalement du dimanche au jeudi, à ajuster selon besoins), ce qui représente donc approximativement entre 8 et 10 h par semaine.
- Être fiable et faire preuve de discrétion et de respect.
- Doit pouvoir faire des transferts seule (sans lève-personne).
- Étudier ou être dans le domaine de la santé est un atout, mais aucune formation spécifique requise sauf idéalement celle sur les Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB).Si intéressée par offre d'emploi, SVP joindre votre CV.
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URGENT recherche aide en RTF
Je suis de Loretteville, je viens de subir une chirurgie et j’ai un besoin urgent de trouver quelqu’un qui serait dispo de semaine et/ou week end. J’accepte les animaux de compagnie. J’ai 8 usagers, déficience physique et intellectuelle.
Et je souhaite conserver l’aide après ma convalescence
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Bonjour je suis une residence de type familliale avec 8 résidents en déficiences intellectuelles . J'habite sur place avec mes enfants et mon conjoint.
Je recherche, en vigueur immédiatement quelqu' un pour les postes de fin de semaine.(2 perles rares trouvées Une fin de semaine sur 2 de comblé et le poste mardi jeudi )
↘️Il reste le poste d'une fds sur 2 ou possibillité de 2 soirs avec nuit une fin de semaine sur 2.
Prenez note qu'une formation vous sera offerte afin de vous habituer avec la clientèle avant de vous laisser en autonomie à vos shifts.Rcr et loi 90 un atout sinon je fournis les formations.
Climat chaleureux belle dynamique de clientèle
Au plaisir de vous rencontrer
Jessica Arsenault-Drapeau
418 5598221
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Bonjour, mon nom est Marie je suis à la recherche d' emploi en tant que préposée aux bénéficiaires avec 5 ans d expériences en CHSLD et soins à domicile avec différentes clientèles. Je suis disponible tout les matins du lundi au vendredi de 9h à 17h. Pour toutes personnes intéressées veillez me contacter. Merci
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***Gestionnaire en invalidité longue durée - télétravail ***
À la recherche de votre prochain défi au seins d'une organisation humaine ?
Un bref aperçu des superbes avantages qui vous attendent :
Horaire de travail flexible de 35 heures, du lundi au vendredi
Heures supplémentaires rémunérées
Possibilités de télétravail à 100%
4 semaines de vacances des la première année
Opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail positif et des équipes engagées.
Avantages
Salaire 65000-75000K selon expérience
Boni annuel en fonction de la performance de l’organisation
Formation continue
Horaire de travail flexible de 35 heures, du lundi au vendredi
Heures supplémentaires rémunérées
Possibilités de télétravail à 100%
4 semaines de vacances des la première année
Régime d’assurance collective
Téléconsultation médicale
Opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail positif et des équipes engagées
Remboursement d’équipement de bureau ergonomique pour le télétravail
Responsabilités
À titre de gestionnaire en invalidité longue durée - télétravail
Vous êtes responsable de l'analyse et du traitement des demandes de prestations d'invalidité
Vous effectuez la collecte d'information relative aux causes et contextes de l'absence pour des raisons de santé
Vous déterminez son admissibilité
Vous établissez un plan d'intervention personnalisé et de retour au travail
Vous demeurez le contact principal avec l'employé tout au long de la période d'absence
Qualifications
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente ( invalidité en assurance ou mutuelle )
Expérience dans le domaine de la santé
Bilinguisme essentielle
Esprit d’équipe et de collaboration
Sommaire
***Gestionnaire en invalidité longue durée - télétravail ***
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Aide à domicile pour une personne handicapée (tétraplégique) résidant dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve à Montréal.
J'ai besoin d'une personne pouvant m'aider à me mettre au lit le soir. Le travail consiste à l'administration de médicaments, enlever les vêtements et les transferts.
Salaire de 30 $ par soir et un service dure en moyenne une heure. Paiement est donnée comme travailleur autonome.
Exigences : - Être disponible pour aide à domicile en soirée (à partir de 20-21 h), pour une durée de 60 minutes, 2 jours par semaine pour commencer (peut aller à 5 jours semaine selon les besoins). - Être fiable, ponctuel et faire preuve de discrétion et de respect. - Doit pouvoir faire des transferts seule avec lève-personne - Étudier ou être dans le domaine de la santé est un atout, mais aucune formation spécifique requise - Être intéresser et aimer prendre soin d'une personne.
Si intéressée par offre d'emploi, SVP me joindre par courriel ou appeler au 514-525-2320
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Bienvenus aux kinésiologues et aux physiothérapeuthes
Postes de gestionnaires de dossiers d'invalidité disponible - Travail à distance -
Si vous recherchez de nouvelles opportunités d'emploi au sein d'un domaine en pleine croissance, contactez-nous. Notre partenaire, une compagnie d’assurance vie Canadienne recherche des gestionnaires en invalidité. En plus d'une excellente rémunération, cette compagnie vous offre un environnement de travail stimulant axé sur le bien-être ainsi que des perspectives d'évolution.
Si vous êtes une personne organisée et reconnue pour la bonne gestion de vos priorités, appliquez sur le poste. De plus, si vous possédez de l'expérience en gestion de cas d'invalidité ou dans la réadaptation et le conditionnement physique, votre profil nous intéresse. N'attendez plus et appliquez, nous vous rappellerons dès lundi si votre profil répond aux besoins du poste.
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous et demandez Nata au 438.340.4801 ou Aylin au 819.452.3200. Envoyer votre CV par courriel à nata.kande@randstad.ca ou à aylin.batun@randstad.ca. Ne ratez pas votre chance! Nous offrons plusieurs postes dans le domaine de la santé.
Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Retrouvez tous nos postes sur notre site web : www.randstad.ca, que ce soit pour un poste de réceptionniste, secrétaire médical ou adjointe administrative médicale, nous avons ce qu'il vous faut.
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez, nous vous donnerons 300$ (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste). N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. Invitez vos amis et votre famille à nous contacter pour ouvrir un dossier chez Randstad.
L'humain en tête.
438.340.4801
Avantages
• Mode hybride - 1 journée/semaine au bureau (centre-ville, accessible en métro)
• 68 à 75K selon expérience
• Formation complète offert dès l’entrée en poste
• Assurance complète pour vous et votre famille
• 37.5 / semaine du lundi au vendredi
• 2000$ pour toute formation
• 400$ chaque année santé et bien-être
• Environnement et collègue dynamique
Responsabilités
• Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre
• Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
• Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
• Mettre en place des programmes de retour au travail
• Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
• Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
• Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications
• Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute
• La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
• Solides compétences en matière de planification et d’organisation
• Mener à composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
Sommaire
Poste de gestionnaire de dossiers d'invalidité - Poste en télétravail - Bienvenus aux kinésiologues et aux physiothérapeuthes
68 à 75k slon l'expérience - Nombreux avantages sociaux - Belle environnement de travail
Le poste vous intéresse ? Appliquer directement et nous vous contactons dès lundi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*** Gestionnaire senior en réclamation des lésions professionnelles en télétravail rechercher ***
Notre partenaire, chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
Venez bâtir une carrière enrichissante !
Avantages
Gestionnaire senior en réclamation des lésions professionnelles- télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 70K à 78K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Gestionnaire senior en réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Gestionnaire senior en réclamation des lésions professionnelles- télétravail
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ;
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel ) ;
• Anglais avancé (être fonctionnel pour travailler en anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
*** Gestionnaire senior en réclamation des lésions professionnelles ***
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en CNESST ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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***Conseiller SST bilingue - 100% télétravail***
Vous aimez de la domaine de la santé ?
Vous avez de l'expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles \ CNESST ?
Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a à cœur le bonheur de ses employés!
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture
***Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés. ***
Avantages
Conseiller SST - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 50K à 70K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 40h/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Conseiller SST - télétravail
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller SST - télétravail
• Au moins 1 an d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles;
• Bilingue (anglais-français)
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ;
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel ) ;
• Bonne maîtrise de la langue française
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Conseiller SST - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Venez bâtir une carrière enrichissante !
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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1. TITRE
Responsable de production2. L’EMPLOYEUR
Innov2Learn est une jeune équipe dynamique déterminée à améliorer la formation des professionnels de la santé à l’aide de moyens à la fine pointe de la technologie. L’équipe s’attaque ainsi à la pénurie de personnel, l’un des défis les plus importants de nos sociétés modernes.
Innov2Learn produit notamment des simulateurs d’appareils médicaux électroniques tels que des thermomètres et glucomètres.3. LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
À terme, le responsable de production sera responsable de la planification, de l'organisation et exécution des activités de production des simulateurs d’appareils médicaux. Cela comprend la planification des ressources de production, la gestion des stocks, la planification des tâches et des horaires de travail, la gestion de la qualité des produits, la planification des coûts et des délais, et le contrôle des performances et des activités de production. Le candidat devra participer à la production des appareils et superviser des employés.
Ces responsabilités seront d’abord partagées avec le CEO et CTO d’Innov2Learn, puis assumées progressivement suivant l’expérience du candidat et de sa progression.
4. LES QUALIFICATIONS DEMANDÉES
Idéalement, le candidat doit avoir obtenu un diplôme technique en génie. Toute expérience reliée à la production d’appareil électronique sera considérée. Les principales qualités recherchées chez le candidat sont l’autonomie, la rigueur et la capacité à apprendre. Le candidat doit avoir une maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais.
5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Le candidat devra exercer ses fonctions en personne, au bureau d’Innov2Learn, situé au 5524 St-Patrick, Montréal. Des places de stationnement sont disponibles. Les horaires de travail sont flexibles dans la mesure où ils permettent une bonne collaboration des membres de l’équipe.
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Cherche femme pour soins légers de confort bon salaire traire prélèvement hygiénique à domicile dans rosemont petite patrie
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Offre d’emploi : Préposée aux bénéficiaires :
(Temps partiel / poste de soir) 16h à 23h
(Temps plein / poste de jour) 7h à 16h
Clientèle : RI en santé mentale de 18 résidents autonomes / semi-autonomes.Profil recherché :
-Bonne approche avec les résidents, patience, respect et esprit d’équipe
-Sens des responsabilités et fiable
-Appliqué les protocoles et les procédures en place
-Bonne condition physique
-RCR
-Loi 90Principales tâches :
-Administrer la médication + soins
-Service aux tables au repas + surveillance
-Entretien ménagerOù : Nous sommes situés à Pointe-Aux-Trembles
Si vous êtes intéressés à postuler au sein d’une équipe dynamique, faites nous parvenir votre CV au : massonmyriam12@gmail.com
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Clinique sympathique de quartier (Rosemont) à la recherche d'un(e) profesionnel(le) de la santé pour se joindre à l'équipe. La clinique a une salle d'attente, deux salles de soins ainsi qu'une salle de pause pour les professionnels. Situé dans un quartier tranquille, près du SRB, de la station PIE IX et en face d'un grand parc.
Horaire à discuter. Belle ambiance, collègues sympathiques. Plus de détails lors de la prise de contact
Type de professionnel recherché:
Acupuncteur
Massothérapeute
Kinésithérapeute
Orthothérapeute
Nutritionniste
Naturopathe
Ergothérapeute
PsychologueApitudes recherchées:
Personne capable de monter sa clientèle (assistance possible à ce niveau)
Professionnalisme
Capacité de cohabitation (partage de locaux)
Possibilité de travail d’équipe, donc ouvert aux autres
Impliqué au bien-être, l’harmonie et le succès de la clinique
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Je suis à la recherche d'un ou d'une PAB
de forte corpulence pour apprendre le fonctionnement de mon fauteuil électrique et savoir comment me manipuler, une personne avec du temps libre comme accompagnateur pour rendez-vous médicale et autres.DURÉE DE L’EMPLOI
INDÉTERMINÉ.EXIGENCE
Entregent, capacité d’apprentissage PONCTUELLE, arriver au moins 15 mins à l’avance pour vous préparer, avoir une bonne collaboration de travail en équipe avec son patient et avoir une bonne écoute, et EXPÉRIENCE dans le domaine.ATOUT
Avoir une voiture, car je vis à TERREBONNE recherche une personne (Homme où Femme) de Lanaudière, au plus loin dans le secteur de Laval ou Montréal.CONTACTER Pour plus d’information, vous pouvez contacter M Beausejour par téléphone au 450 471-4821
Ou de 1 pm au 514 627-8812 ou par courriel au preposeaubeneficiaire@gmail.com
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L’équipe de Centre Totem est en pleine expansion. Nous cherchons à combler notre équipe, entre autre avec un(e) kinésiologue ou préparateur physique, formé en réathlétisation, ostéopathe, kiné- massothérapeute et nutritioniste sportive.
Tu as à cœur le bien-être de tes patients et désire travailler avec une équipe multidisciplinaire? Tu penses être la personne qui pourra faire la différence auprès de notre clientèle? Contacte-nous dès maintenant.Conditions de travail très avantageuses et salaire très compétitif.
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Hello my name is rozane. aide a mon domicile(laval) plus info@ 438 765 ... doit etre une femme et parler francais BESOIN URGENTPlease visit https://eldercare.com/jobs/registered-nurse-wanted-in-laval-elder-care-job-qc to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------ElderCare.com is the #1 Elder Care Provider Site in Canada, trusted by millions of Elder Care Providers and families. Visit eldercare.com for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Job DescriptionSalary:
$18.00 an hour
R19679
4355 Boul. Poirier, Montreal, Quebec H4R 2A4
Job Description
EspacesVerts
Vous recherchez un environnement de travail dynamique, stimulant et humain? Vous débutez votre carrière ou vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Joignez-vous à nous!
Points saillants:
Environnement de travail sécuritaire, vous travaillerez seul dans votre camion
Salaire entre 950$ et 1000$ par semaine
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• Meilleur programme de formation dans l'industrie, en interne - entièrement payé
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Responsabilités:
• Appliquer les produits sur les pelouses conformément au calendrier, aux procédures de sécurité et aux instructions.
• Conduire le véhicule de l'entreprise, camion à la fine pointe de la technologie.
• Répondre aux demandes des clients.
• Remplir les formulaires de production requis et suivre les instructions du client, au besoin
• Participer aux ventes, plan de commission très avantageux!
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(Le poste peut plaire aux personnes ayant une expérience en agronomie, en foresterie, en travail général, en production, en horticulture ou en plein air, y compris les paysagistes, les jardiniers, l'entretien du terrain et les chauffeurs expérimentés)
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We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Job ID: 46145360
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EspacesVerts
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doit etre une femme et parle francaisDetails:Our family requires help with personal care, medication administration, nursing care, bathing. It is an asset if you have a drivers license. Our perfect applicant would have previous experience but it isn't required to be hired.Other Availability:We can likely accommodate other availability.How to Connect:Shoot me a message and expect a response within 5 days.Please visit https://eldercare.com/jobs/honest-elder-care-provider-wanted-in-laval-now-job-qc to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------ElderCare.com is the #1 Elder Care Provider Site in Canada, trusted by millions of Elder Care Providers and families. Visit eldercare.com for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Beau grand local 300 pi avec espaces communs dans un centre professionnel. Abritant dentistes, psychologues, chiropraticiens, orthothérapeute, ostéopathes, orthophonistes, sexologues…Emplacement idéal. À 1 minute de la sortie 19 de l’autoroute 15. Grand stationnement. Facilement accessible pour clients de la rive sud et de la rive nord. Bureau ensoleillée toute la journée. 2 Fenêtres. Une qui s’ouvre. Tranquille.
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Aide pour soutien à domicile auprès d’un couple de personnes âgées afin de les soutenir dans certaines activités de la vie quotidienne.
Vous aimez le contact humain, vous faites preuve de discernement et d’empathie. Vous êtes peut-être la perle que nous cherchons. Nous avons besoin d’une personne bienveillante, débrouillarde, prévenante pour quelques heures de répit auprès de nos parents âgés.
VOUS AUREZ COMME RESPONSABILITÉS D'EXÉCUTER DES TÂCHES VARIÉES:
-Répit-surveillance;
-Soins d'hygiène-assistance à la personne;
-Aide à l'alimentation et à l'habillement;
-Aide à la mobilité;
-Tâches domestiques légères;
-Autres tâches définies.Rémunération au taux horaire de 19,02$/heure via le Programme Chèque Emploi Service;
Nombre d'heures variable selon les besoins et vos propres disponibilités;⚕️ Personnel de la santé à la retraite, PAB ou cours de premiers soins, un atout;
⚖️ Vérification des antécédents judiciaires obligatoire à l'embauche.EMPLOI À TEMPS PARTIEL : 9 À 15 HEURES PAR SEMAINE, PAR PLAGE DE 3H/JOURS, SOIT SUR 3 À 5 JOURS.
Si vous êtes disponible seulement pour une plage de 3h par semaine, cela est aussi possible.➡️ Salaire : 19,02$/heure
➡️ Avantages : Stationnement sur place, tenue décontractée
➡️ Horaires de travail: Jour
➡️ Lieu du poste : Mascouche
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Recherche personne pour travailler en déficience intellectuelle, en résidence privée.
Une fin de semaine sur deux.
Du vendredi 18h00 au dimanche 18h00 hres.
Un minimum d’expérience sera un atout.Contactez Sylvie.
Courriel: sfpm@videotron.ca
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Emploi disponible de jour a temps partiel, a Sainte Thérèse. Pour personne qui aime les personnes âgées et handicapé. Possédant voiture, pour accompagnement ,faire épicerie ,rendez-vous médicaux et social. Quelques heures semaines variable selon les besoins et vos propre disponibilité. Pour plus amples renseignement communiquer avec Céline 514-929-6578
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Poste à combler pour notre client!
Description et besoin de notre client :
Depuis près de 30 ans, en partenariat avec les services communautaires (CLSC, hôpitaux, agences de placement de résidents), nous accompagnons les familles en leur proposant des solutions dhébergement adaptées aux personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou en perte dautonomie.
Cet engagement sinscrit dans une perspective doffrir un service daccueil et de soins évolutifs en lien avec le vieillissement de la population. De la prise en charge des anciens combattants, dans les années 90 à la mise en place, au début des années 2000, dune démarche globale pour répondre aux besoins croissants des personnes âgées, nous poursuivons une démarche damélioration continue des soins et des services.
Réputées pour notre efficacité à répondre rapidement aux besoins de la clientèle référée par les services communautaires, nous sommes reconnues comme des partenaires privilégiées auprès des services de santé et des services sociaux.
Nous sommes à la recherche de Infirmières Auxiliaires, avec ou sans expérience, disponible à temps plein ou partiel.
Poste de disponible dès maintenant!Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à info@centresesq.com
Si vous appliquez directement içi, n'oubliez d'inclure votre CV ainsi que votre numéro de téléphone et courriel!Sachez, en effet, que notre entreprise, dans le cadre des services offerts à lun de nos clients employeurs, sest vu confier la tâche de prise en charge de lexercice de présélection pour ce client employeur. Dans la mesure où votre candidature correspond aux critères d'embauche recherchés elle sera soumise à cet employeur qui vous contactera directement le cas échéant (GRATUIT).
Autre aspect à connaître de notre entreprise (OPTIONNEL) :
Finalement, il peut être utile, pour vous, de savoir que notre entreprise propose aussi, à des personnes qui sont à la recherche dun emploi dans divers domaines dactivités, des services d'assistance à l'emploi moyennant certains coûts à payer, soit de 346.84$ tx. pour les frais d'évaluation interne de votre dossier et un frais de service de 24.99$ tx. par mois (premier mois gratuit). Afin de vous présenter nos services offerts ou encore sur les couts qui sy rattachent, vous pourrez être inviter à notre bureau pour une rencontre avec lun de nos conseillers à lemploi.-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Position to fill for our client!
Description and needs of our client:
For almost 30 years, in partnership with community services such as CLSCs, hospitals and senior housing consultants, we worked with families by offering residential solutions for autonomous and semi-autonomous seniors as well as those who have lost their autonomy.
This commitment stems from of a vision of offering scalable accommodations and healthcare in line with the aging of our population. From our support of veterans in the 90s to the establishment in the early 2000s of a comprehensive approach to meet the growing needs of the elderly, we have pursued a process of continuous improvement of healthcare and services.
Renowned for our effectiveness to respond quickly to the needs of clients referred by community services, we are recognized as a preferred partner within the health and social services sector.
We are looking for Licensed Practical Nurses of all ages and all nationalities for a stimulating experience in an extraordinary environment!
Position available right now!If you are interested in joining our dynamic team, send us your resume at info@centresesq.com
If you're applying directly through here, please include your CV as well as your phone number and email!Due note, that our company, in regards with the services offered to one of our employer-client, has been tasked with the preselection exercise for said employer-client. In the case that your candidacy corresponds to the desired hiring criteria, it will be submitted directly to the employer who will contact you directly (FREE).
Other aspect to know about our company (OPTIONNAL):
Finally, it might be useful for you to know that our company also offers to people who are looking for employment in multiple sectors of activities, some employment assistance services for which there are costs related (346.84$ tx. for the internal evaluation of your file and a monthly service charge of 24.99$ tx. (first month free)). In order to present the services that we offer, or the costs attached to them, you could be invited to our offices for a meeting with one of our employment counselors.
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Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
Vous aimez de la domaine de la santé ?
Vous avez de l'expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles \ CNESST ?
Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a à cœur le bonheur de ses employés!
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !
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Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés. ***
Avantages
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
- Télétravail
- Temps plein permanent
- Horaire de jour flexible
- Avantages sociaux concurrentiels
- Programme de REER et de CELI
- Formation complète
- Salaire 60K-70K selon expérience
Responsabilités
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
- Gérer les dossiers de lésions professionnelles pour les clients
- Communiquer avec les principaux intervenants impliqués afin de gérer la planification du retour au travail
- Veiller à un processus de retour au travail sécuritaire
- Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation
- Bonifier l’offre de services (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
- 3 ans d’expérience dans la gestion de dossiers de réclamation en CNESST
- Compréhension avec les procédures se rattachant à la gestion de l’invalidité
- Bilinguisme/français-anglais
- Terminologie médicales approfondies
- Solides compétences en informatique avec la suite Microsoft Office
Sommaire
Conseillère SST - gestion de réclamations télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en gestion de dossiers de lésions professionnelles ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Able bodied but seeking temporary help to manage pain and promote undisturbed sleep. Prefer experienced female but ok with someone starting out. Must have a kind caring personality, non-judgmental and be mobile to travel to me. Genuine responses only please!!
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New position in Montreal - Disability file analyst - Very attractive salary - Remote position
If you are looking for your next professional challenge, contact us now because we can help you. Our partner, a Canadian life insurance company, is looking for several disability case managers. In addition to excellent compensation, this company offers you a work environment focused on well-being and great prospects for development.
So if you are an organized person recognized for the good management of your priorities? Do you have experience in disability case management or insurance? So apply right away on the job.
Still not convinced? In addition to a full range of benefits for you and your family, you will be working from home 4 days a week. Do not hesitate any longer, contact us quickly to discuss it together.
If this position interests you, please contact us at 438.340.4801 and ask for Nata. Email your CV to nata.kande@randstad.ca. Don't miss your chance! We offer several positions in the health field.
Can't find a position that interests you? Find all our positions on our website: www.randstad.ca, whether for a position of receptionist, medical secretary or medical administrative assistant, we have what you need.
Did you know that for each person you refer to us, we will give you $250 (bonus paid 4 weeks after starting the job). Do not forget to tell them that they mention your name to us as a reference. Invite your friends and family to contact us to open a file at Randstad.
The human in mind.
438.340.4801
Advantages
• Hybrid mode - 1 day/week at the office (city center, accessible by metro)
• 68 to 75K depending on experience
• Complete training offered upon entry into the position
• Full insurance for you and your family
• 37.5 / week from Monday to Friday
• $2000 for any training
• $400 each year health and well-being
• Environment and dynamic colleague
Responsibilities
• Assess the extent of the disability by asking the claimant and the employer through an interview or letter
• Make a medical inquiry by phone or in writing with the claimant, employer, doctors and any other medical providers
• Write letters to inform all parties concerned of decisions relating to a disability file
• Implement return-to-work programs
• Evaluate medical care coordination and rehabilitation programs to ensure they lead to favorable outcomes
• Meet service level agreements associated with policyholder claims
• Respond to all telephone inquiries from the claimant, physician or lawyer regarding the assessment of a claim
Qualifications
• Bachelor's degree or college diploma in kinesiology, disability management, physiotherapy and/or you have experience as a disability specialist, rehabilitation counselor, occupational therapist or occupational therapy consultant, massage therapist
• Fluency in French and English, both oral and written, is required.
• Strong planning and organizational skills
• Lead to deal with different priorities and various deadlines.
Summary
Disability analyst positions, direct hires by the company
68 to 75k depending on experience - Many benefits - Great work environment
Are you interested in the position? Apply directly and we will contact you today
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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***Gestionnaire de dossier d'invalidité - cas complexes***
À la recherche de votre prochain défi au seins d'une organisation humaine ?
Un bref aperçu des avantages qui vous attendent :
Horaire de travail flexible de 35 heures, du lundi au vendredi
Heures supplémentaires rémunérées
Possibilités de télétravail à 100%
4 semaines de vacances des la première année
Opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail positif et des équipes engagées.
Avantages
Salaire 65000-80000K selon expérience
Boni annuel en fonction de la performance de l’organisation
Formation continue
Horaire de travail flexible de 35 heures, du lundi au vendredi
Heures supplémentaires rémunérées
Possibilités de télétravail à 100%
4 semaines de vacances des la première année
Régime d’assurance collective
Téléconsultation médicale
Opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail positif et des équipes engagées
Remboursement d’équipement de bureau ergonomique pour le télétravail
Responsabilités
À titre de gestionnaire de dossiers complexes d'invalidité
Vous êtes responsable de l'analyse et du traitement des demandes de prestations d'invalidité
Vous effectuez la collecte d'information relative aux causes et contextes de l'absence pour des raisons de santé
Vous déterminez son admissibilité
Vous établissez un plan d'intervention personnalisé et de retour au travail
Vous demeurez le contact principal avec l'employé tout au long de la période d'absence
Qualifications
Un minimum de trois ans d’expérience pertinente ( invalidité en assurance ou mutuelle )
Expérience dans le domaine de la santé
Bilinguisme essentielle
Esprit d’équipe et de collaboration
Sommaire
***Gestionnaire de dossier d'invalidité - cas complexes***
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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***Technicien junior SST - 100% télétravail***
Notre partenaire est chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Vous êtes diplômé depuis peu et vous êtes en quête d'un nouveau défi ?
Continuez votre lecture, nous avons une belle opportunité à saisir!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
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Avantages
Technicien junior SST - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 21$ à 23$;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Technicien junior SST - télétravail
• Ouverture des dossiers de lésions professionnelles;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Faire le suivi de l'évolution médicale des dossiers;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
Qualifications
Technicien junior SST - télétravail
• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique , SST ou une toute autre formation jugée pertinente;
• Compréhension en CNESST - termes médicaux (LATMP et jurisprudentielles);
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel );
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Technicien junior SST - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Large dental practice in the West Island is hiring a Dental Assistant (Full time) to join our team. We are dedicated to providing our patients with the highest standard of dental care. This means more than just good dental treatment in a friendly setting. It also means using the latest tools and the best techniques in a safe environment.
Qualifications:
- Candidate must have dental assisting degree.
- Previous experience preferred
- Must be bilingual.
- Knowledge of Abeldent software an asset but not required.Hours:
Monday 9-5
Tuesday 10-6
Wednesday 9:30-5:30
Thursday 8-4
Friday 9-5Compensation:
Competitive hourly rate, dependent on experienceTo apply, please do not call our dental office directly.
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*** Kinésiologue/Ergothérapeute - Analyste dossier d'invalidité - Montréal H3G ***
• Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?
• Possédez-vous de l'expérience en gestion de cas d'invalidité ou en assurance?
Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décision ?
Notre partenaire, une compagnie d’assurance vie Canadienne recherche un gestionnaire de dossier d'invalidité à temps plein permanent pour rejoindre leur équipe !
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !
Réalisez votre plein potentiel !
***
Avantages
Voici la multitude d'avantages que vous aurez accès en travaillant comme Gestionnaire de dossier d’invalidité à Montréal
• Mode hybride - 1 journée/semaine au bureau H3G
• Formation complète offert dès l’entrée en poste
• Un bureau moderne
• Assurance complète
• 37.5 / semaine du lundi au vendredi
• 2000$ pour toute formation
• 400$ chaque année santé et bien-être
• 68-75K selon expérience
• Environnement et collègue dynamique
Responsabilités
•Kinésiologue/Ergothérapeute - Analyste dossier d'invalidité - Montréal H3G
• Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
• Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
• Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
• Mettre en place des programmes de retour au travail
• Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
• Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
• Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications
•Analyste dossier d'invalidité - Montréal H3G
• Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute
• La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
• Solides compétences en matière de planification et d’organisation
• Mener à composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
Sommaire
•Analyste dossier d'invalidité - mode hybride - Montréal H3G
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle d'analyste en gestion de dossiers d'invalidité ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*Agent d’indemnisation - gestion d'accident de travail - 100% télétravail*
Vous avez de l’expérience en gestion de dossiers d'accidents de travail?
Vous aimez être impliqué dans la santé psychologique et physique des employés?
Une entreprise reconnue partout au Canada est présentement à la recherche d'un conseiller en santé et sécurité au travail.
Réalisez votre plein potentiel !
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Avantages
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 21$ à 30$;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
• Ouverture des dossiers de lésions professionnelles;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Faire le suivi de l'évolution médicale des dossiers;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
Qualifications
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique , SST ou une toute autre formation jugée pertinente;
• Compréhension en CNESST - termes médicaux (LATMP et jurisprudentielles);
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel );
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Agent d’indemnisation accident de travail - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche de nouvelles candidatures pour notre client!
Description et besoin de notre client :
Notre résidence se veut un milieu de vie dans lequel le maintien de l'autonomie des personnes est au cur de nos préoccupations. L'aménagement physique des lieux ainsi que l'ameublement sont conçus pour recréer les caractéristiques d'un milieu de vie familial. Par ailleurs, l'organisation des services permettra aux résidents de pratiquer des activités de vie quotidienne, de socialiser, de recevoir leurs proches et de se déplacer en toute sécurité selon leur capacité.
Nous adressons à une clientèle ayant des besoins qu'il ne soit plus possible de combler à domicile et requière un encadrement 24 h sur 24 h ainsi que des soins et des services. Nous pouvons héberger 114 personnes âgées de 65 ans et plus ayant une perte d'autonomie liée au vieillissement ou ayant une déficience physique.
Postes à combler: Aide Service à temps plein et temps partiel
Expérience appréciée mais non obligatoire.
Merci pour votre intérêt!Si vous êtes intéressé à joindre notre équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à info@centresesq.com
Si vous appliquez directement içi, n'oubliez d'inclure votre CV ainsi que votre numéro de téléphone et courriel!Sachez, en effet, que notre entreprise, dans le cadre des services offerts à lun de nos clients employeurs, sest vu confier la tâche de prise en charge de lexercice de présélection pour ce client employeur. Dans la mesure où votre candidature correspond aux critères d'embauche recherchés elle sera soumise à cet employeur qui vous contactera directement le cas échéant (GRATUIT).
Autre aspect à connaître de notre entreprise (OPTIONNEL) :
Finalement, il peut être utile, pour vous, de savoir que notre entreprise propose aussi, à des personnes qui sont à la recherche dun emploi dans divers domaines dactivités, des services d'assistance à l'emploi moyennant certains coûts à payer, soit de 346.84$ tx. pour les frais d'évaluation interne de votre dossier et un frais de service de 24.99$ tx. par mois (premier mois gratuit). Afin de vous présenter nos services offerts ou encore sur les couts qui sy rattachent, vous pourrez être inviter à notre bureau pour une rencontre avec lun de nos conseillers à lemploi.-----------------------------------------------------------------------------------------------------
We are looking for new candidates for our client!
Description and needs of our client:
Our residence is intended as a living environment in which maintaining people's autonomy is at the heart of our concerns. The physical layout of the premises as well as the furnishings are designed to recreate the characteristics of a family living environment. In addition, the organization of services will allow residents to practice daily activities, socialize, receive their loved ones, and move around in complete safety according to their ability.
We address a clientele with needs that can no longer be met at home and require 24-hour supervision as well as care and services. We can accommodate 114 people aged 65 and over with a loss of autonomy due to aging or with a physical disability.
Positions to fill: Service Aide full time and part time.
Experience greeted but not mandatory.
Thank you for your interest!If you are interested in joining our dynamic team, send us your resume at info@centresesq.com
If you're applying directly through here, please include your CV as well as your phone number and email!Due note, that our company, in regards with the services offered to one of our employer-client, has been tasked with the preselection exercise for said employer-client. In the case that your candidacy corresponds to the desired hiring criteria, it will be submitted directly to the employer who will contact you directly (FREE).
Other aspect to know about our company (OPTIONNAL):
Finally, it might be useful for you to know that our company also offers to people who are looking for employment in multiple sectors of activities, some employment assistance services for which there are costs related (346.84$ tx. for the internal evaluation of your file and a monthly service charge of 24.99$ tx. (first month free)). In order to present the services that we offer, or the costs attached to them, you could be invited to our offices for a meeting with one of our employment counselors.
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Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire pour compléter notre équipe, temps plein 4 jours. Lundi et mardi de 10h @ 19h . Mercredi congé! Jeudi, de 8h @17h et vendredi de 8h @16h. Pas de weekend!
Rejoins notre belle clinique moderne à grandeur humaine, située dans un quartier résidentiel de Montréal :).
Nous offrons un bel environnement de travail et de beaux avantages en plus d'un salaire compétitif *****
Envoyez-moi votre cv à: emploi@soiecliniquedentaire.com
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Recherche aide aux soins pour homme tétraplégique.
Les tâches étant, la mise au lit ou le levé,
la préparation des repas, aide à se nourrir, de légers travaux ménagers,
ainsi que sortir avec le chien Enzo.
Les besoins sont pour les jeudi matins et les fins de semaine matin et/ou soir. Matins de 8h à 11h, soirs de 17h à 22h.
Possibilité de qqs. heures supplémentaires si besoin et remplacements à l'occasion.
Belle ambiance de travail.
Salaire à discuter.
Veuillez communiquer avec nous en soirée, après 17h.
Au plaisir de vous rencontrer.
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Bonjour, nous cherchons des intervenants dévoués, attentionné et patient auprès de nos 6 usagers
atteintes de déficience intellectuelle et physique. Ces usagers habitent à DORVAL dans une magnifique ressource intermédiaire complètement adapté selon leur besoin.POSTE : TEMPS PLEIN TOUS LES WEEKENDS (JR-SOIR-NUIT)
AVANTAGES: Primes essences, Primes cartes Opus.DESCRIPTIONS DES TÂCHES: Offrir des soins et d'assistance à 6 personnes atteintes de déficience intellectuelle et physique. Le travail consiste à aider complètement ou partiellement dans leurs activités de vie quotidienne :
- Assurer le bien-être et la sécurité des usagers.
- Prodiguer des soins d'hygiène (changement de culotte d'incontinence et donner la douche).
- Aide à la préparation et aux services des repas.
- Administrer les médicaments.
- S'assurer de la maintenance et de l'entretien des lieux.FORMATIONS REQUISES:
CARTES RCR et PDSB, lOI 90, Certificat d'absence d'antécédant de casier judiciaire.
S.V.P me faire parvenir votre C.V : ressourceintsd@gmail.com
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Hello,
I’m looking for a kind and reliable woman to help care for my 75-year old mom on a part-time basis. She can’t walk and uses a wheelchair. She speaks English and French. She needs help with meals, medication, transfers to and from the wheelchair with an electric lift, personal hygiene, and light housework such as laundry and vacuuming.
No experience needed. Please reply with a little information about yourself, why you are interested in this job, and your availability.
All are welcome to apply. Only selected candidates will be contacted.
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Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
Notre partenaire, chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
Nous recherchons un conseiller prêt à relever de nouveau défi.
Venez bâtir une carrière enrichissante !
Avantages
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 70K à 80K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Mentor des techniciens de niveaux 1 et 2;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ;
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel ) ;
• Anglais avancé (être fonctionnel pour travailler en anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
Conseiller senior réclamation des lésions professionnelles - télétravail
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en CNESST ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*** Conseiller senior en réclamation des lésions professionnelles en télétravail rechercher ***
Notre partenaire, chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global , offre des solutions technologiques conçues pour appuyer le bien-être mental, physique et social!
Si je vous dis : entreprises innovantes , une tonne de projets stimulants, un environnement dynamique, des employés passionnés, est-ce que ça vous parle ?
Venez bâtir une carrière enrichissante !
Avantages
Conseiller senior en réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Emploi permanent;
• Salaire : 70K à 85K;
• Bonus : Jusqu'à 5% bonus à la fin de l’année;
• Horaire : 37.5 hrs/semaine (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);
• Possibilité de faire plus d’heures par jour (25 minutes de plus par jour sur 9 jours) pour avoir un vendredi après-midi de congé à chaque deux semaines;
• Avantages sociaux;
• Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);
• Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);
• Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);
• Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;
• Journées mieux-être (2);
• Journée de bénévolat;
• Formation continue et perfectionnement professionnel;
• Télétravail;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe en mode collaboration!
Responsabilités
Conseiller senior en réclamation des lésions professionnelles - télétravail
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles (du début à la fin) pour les clients;
• Informer et guider les clients au niveau de la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance (organisationnelle et financière);
• Conseiller les clients dans certains dossiers comme le maintien du lien d’emploi dans le cadre de la réadaptation;
• Établir les stratégies de gestion optimale des litiges (en collaboration avec les intervenants);
• Bonifier l’offre de services en proposant aux clients des solutions de meilleure prise en charge de a gestion de la SST (formation, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.).
Qualifications
Conseiller senior en réclamation lésions professionnelles - télétravail
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion des lésions professionnelles;
• Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ;
• Facilité à l’informatique (Outlook , Excel ) ;
• Anglais avancé (être fonctionnel pour travailler en anglais);
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
Sommaire
*** Conseiller senior en réclamations lésions professionnelles ***
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de spécialistes en CNESST ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*Analystes aux réclamations médicales et dentaire*
Notre partenaire, une compagnie d’assurance vie Canadienne recherche un analyste au réclamation à temps plein permanent pour rejoindre leur équipe débordante de dynamisme et qui tient compte de l'humain!
Possédez-vous de l'expérience dans le réseaux de la santé, dentaire, pharmaceutique, assurance?
Un nouveau défi à relever !
Réalisez votre plein potentiel !
Avantages
Analystes aux réclamations médicales et dentaires
- Mode hybride - 1 journée/semaine au bureau H3G
- Formation complète offert dès l’entrée en poste
- Un bureau moderne
- Assurance complète
- 37.5 / semaine du lundi au vendredi
- 2000$ pour toute formation
- 400$ chaque année santé et bien-être
- 48-60K selon expérience
- Environnement et collègue dynamique
Responsabilités
Analystes aux réclamations médicales et dentaires
- Effectuer le processus d’analyse de demandes de règlements médicaux qui n’ont pas été automatisées par le système
- Procéder à la saisie des données ainsi qu’à l’analyse détaillée
- Assurer les suivis nécessaires et requis dans les dossiers de façon autonome
- Procéder aux ajustements, lorsque nécessaire
Qualifications
Analystes aux réclamations médicales et dentaires
- Très bonne capacité d’analyse
- Bilinguisme
- Expérience applicable ( pharmacie , assurance médicale , dentaire )
- Aisance avec les systèmes informatiques
- Autonomie et habileté à prendre des décisions
Sommaire
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez de la domaine de la santé ?
Vous avez de l'expérience en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ?
Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à cœur le bonheur de ses employés!
Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :
* Télétravail + flexibilité d'horaire
* Salaire débutant à 60$
* Assurances et fond de pension
Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !
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Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés. ***
Avantages
Gestionnaire en invalidité
• Poste permanent - temps plein dès le jour 1
• Salaire débutant à 60K + boni annuel
• Formation complète offerte
• Poste en télétravail
• Horaire 37,5h du lundi au vendredi
• Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension
• 3 semaines de vacances dès la première année
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Responsabilités
Gestionnaire en invalidité
• Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes
• Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail
• Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés
• Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail
• Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail
• Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations
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Qualifications
Gestionnaire en invalidité
• Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes
• Proactif et innovant
• Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français)
• Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes
• Connaissance des technologies
• S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide
• Esprit d'équipe et de collaboration
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Sommaire
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?
On veut vous rencontrer !
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Do you like the health care field?
Do you have experience in managing disability cases? Or do you have experience in decision making?
We may have just the right next challenge for you, in a company that cares about its employees' happiness!
A brief overview of the benefits that could await you:
* Remote work + schedule flexibility
* Salary starting at $60k
* Insurance and pension fund
Are you intrigued? Read on!
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Advantages
Disability case manager
• Permanent position - full time from day 1
• Salary starting at $60K annual bonus
• Full training offered
• Remote position
• 37.5 hour schedule from Monday to Friday
• Full insurance from day 1 and pension fund
• 3 weeks of vacation starting the first year
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Responsibilities
Disability case manager
• Determine eligibility to short and long-term disability, salary continuance benefits and assess claims
• Implement the right interventions to support timely recovery and return to work
• Build strong relationships with our Clients: employers and their employees
• Lead Clients during the absence and return to work period
• Identify and assess medical and non-medical influencing factors pre and post disability, functional capability, restrictions and limitations
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Qualifications
Disability case manager
• Analytical and detail oriented, especially with complex claims and contracts
• Proactive and innovative
• Great communicator with authentic care and empathy touch (bilingual in English and
French - Quebec only)
• Resilient and able to handle and overcome difficult and stressful situations
• Tech savvy – comfortable using multiples platforms and systems
• Thrives in a dynamic, fast paced environment
• Collaborative team player
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Summary
You are interested in the position and think you have what it takes?
We want to meet you!
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/
The human in mind!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Je recherche une PAB pour un emploi de soirée temps partiel, dans le secteur privé. La patiente, paralysée, est traitée à son domicile.
La préposée doit faire preuve de grande patience et méticulosité et être en mesure de respecter les consignes avec précision. Une force physique est requise.
Une formation rémunérée est offerte. Je recherche 2 à 5 soirs par semaine incluant une fin de semaine sur deux. Préférablement bilingue. Salaire au dessus des standards du marché (à discuter).
*** Svp fournir votre CV avec votre réponse.