Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec.
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 4388 Boul Bourque, Sherbrooke, QC J1N 1S3
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé au 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce quâil y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Assurer le support technologique contribuant à la collaboration entre les équipes afin de maintenir le processus dâamélioration et de déploiement en continu ;
- Concevoir et développer les processus automatisés dâintégration et de déploiements continus ;
- Programmer la création des environnements de développement, de tests et de production sur AWS ;
- Développer et maintenir les solutions de promotion du code dâun environnement à un autre ;
- Développer et maintenir des solutions de tests automatisés intégrés au processus de promotion du code ;
- Identifier et exposer les métriques de performance et de disponibilité des solutions afin de faciliter lâintégration avec les outils dâopération ;
- Participer à lâimplantation des meilleures pratiques en termes de performance, fonctionnalité et de sécurité ;
- Collaborer avec lâéquipe dâopération afin de définir et dâimplanter des solutions innovantes ;
- Travailler en mode agile/scrum avec une équipe de travail désignée.
Qualifications
- Diplôme universitaire en technologies de lâinformation ou tout autre domaine pertinent ;
- 3 années dâexpérience dans un poste semblable ;
- Expérience pertinente en automatisation dans un environnement Linux et infonuagique ;
- Expérience avec les technologies/outils suivants : Kubernetes, Prometheus, Grafana, Terraform, FluxCD, Helm, Docker, Jenkins, Git et MongoDB ;
- Expérience en déploiement dâarchitecture orientée micro-services ;
- Expérience en solutions de cache (memcached, Varnish, CDN) ;
- Connaissances en développement Java, NodeJS et PHP (atout) ;
- Connaissances de AWS ;
- Expérience avec Jira et Confluence (atout) ;
- Expérience en administration de systèmes et dâopérations TI ;
- Connaissances de méthodologie Agile (atout) ;
- Maitrise du français et de lâanglais, à lâoral comme à lâécrit.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons lâimpression que vous avez le profil de lâemploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtesâ¦
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.Â
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Videotron
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Job Description *** Apply for this position at: https://2minute.com/careers *** --- Blue Sea Studios is a boutique, fully remote software company that builds brilliant software to free humans from worry and repetition. Over 20,000 businesses rely on our systems, including Google, Red Bull, Spotify, and the New York Times. We're hiring a fully remote full-stack software developer to add to our growing team. --- Benefits Work from anywhere in the world. Our staff live in 4 cities, and often explore other countries while working. 30-hour weeks. We think this is the best amount of time to balance creative, focused work with rest and rejuvenation. âºï¸ Flexible time off. We believe in time off and will encourage you to take it. â Nights and weekends are yours. Weâve set up our company so that our work happens during normal business hours. No texts or checking email during off hours. (Exceptions are very rare.) Team bonuses. Quarterly payouts based on our performance as a company. Recognition and raises twice a year. Employees thrive when their contributions are seen and rewarded. No distractions. Our staff clear email just once in the morning. The rest of your day is yours to focus and create. We use interruption technologies like Slack and Zoom sparingly. Knock out stress. We address stressors immediately and update processes to support the humans working here. See your work in the real world right away. We deploy on a 2-week cycle. Your work will be in customersâ hands immediately. Join a tight-knit, growing team. We have more project requests than our 4-person team can handle! --- Opening: Full-Stack Developer More than 20,000 business rely on Blue Sea Studios software. We rely on our developers to implement technical systems that will last. We're looking for developers to step into our web and mobile systems to build out new features and improve the lives of our customers. Our technologies: We build systems on two main stacks: TypeScript, NodeJS, React and React Native .NET + C#, with React/Razor/Angular front ends For this position you'll need to be willing to work in Windows. We're transitioning all our .NET systems to be cross-platform, but this is a work in progress. What Youâll Do:Collaborate with design personnel to write polished, powerful new softwareUse best practices and good architecture to build on our high-reliability systemsLearn powerful processes weâve developed over 10+ years as a successful software companyImprove your skills through code review and mentoring. (We want to learn from you too!) What Youâre Good At:Managing time independently. Weâre a remote company, which means wherever you are, no one is looking over your shoulder!Persistence. At a small company like ours thereâs no one to pass the buck to, so we find solutions! (However, we also balance this with collaborating when youâre really stuck.)Nailing the details. We work off of well-developed specs and are looking for you to turn those ideas into realityRespect and appreciation. These are essential values for all staff. We enjoy working with each other, and we plan to enjoy working with you! Pay:This is a full-time position, billed hourly. The hourly range is $30-$70 USD, depending on experience and skills (1099 basis). --- Other requirements: We'll need you to be available at least 5 of the hours between 9am-5pm USA Central time. This ensures training runs smoothly. This requirement will lessen somewhat over time. And although we speak other languages, you'll need excellent English as we use it for day-to-day business! --- Why join Blue Sea Studios? Weâre creating software we believe in, while supporting the rest of our staff's lives. If that sounds good to you, apply by taking our test now! https://bit.ly/blue-sea-dev-july-2023 Company Description Blue Sea Studios is an independent, fully remote software company that builds brilliant software to free humans from worry and repetition.Over 20,000 businesses rely on our systems, including Google, Red Bull, Spotify, and the New York Times.We're also building 2 Minute Revolution, which you can watch our CEO talk about in this video from Fast Company: https://www.fastcompany.com/video/this-two-minute-workout-promises-to-change-your-life/brEHKQnKCompany Description:Blue Sea Studios is an independent, fully remote software company that builds brilliant software to free humans from worry and repetition.\\r\
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Over 20,000 businesses rely on our systems, including Google, Red Bull, Spotify, and the New York Times.\\r\
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We're also building 2 Minute Revolution, which you can watch our CEO talk about in this video from Fast Company: https://www.fastcompany.com/video/this-two-minute-workout-promises-to-change-your-life/brEHKQnK Job ID: 2002333
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Blue Sea Studios
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- Procéder à la visite de site pour l’évaluation et la détermination du devis technique du projet de sécurité selon les besoins du client.
- Procéder à l’installation, au démontage, à la configuration, et à l’entretien de systèmes de sécurité (Alarme intrusion, contrôle d’accès, vidéo surveillance, interphone, etc.) ainsi que d’autres types d’équipements de sécurité; effectuer les tests et le dépannage des systèmes de sécurité;
- Lire et interpréter des plans, des schémas techniques, des spécifications et manuels techniques; lire et comprendre les logiciels, systèmes, programmes et manuels d’exploitation;
- Informer et former le client sur les procédures d’utilisation de son système de sécurité;
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Je suis un travailleur autonome.je travaille directement avec mes clients depuis 10ans.je fournis des services garantis et des solutions de haute qualité en développement informatique de l'analyse des besoins au déploiement sur serveur .Pour plus d'information contactez-moi sur mon site web www.orbitaleinformatique.com ou écrivez moi à l'adresse orbitalecontact@gmail.com.je reçois aussi des appels au 438 788 8036
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce quâil y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Assurer le support technologique contribuant à la collaboration entre les équipes afin de maintenir le processus dâamélioration et de déploiement en continu ;
- Concevoir et développer les processus automatisés dâintégration et de déploiements continus ;
- Programmer la création des environnements de développement, de tests et de production sur AWS ;
- Développer et maintenir les solutions de promotion du code dâun environnement à un autre ;
- Développer et maintenir des solutions de tests automatisés intégrés au processus de promotion du code ;
- Identifier et exposer les métriques de performance et de disponibilité des solutions afin de faciliter lâintégration avec les outils dâopération ;
- Participer à lâimplantation des meilleures pratiques en termes de performance, fonctionnalité et de sécurité ;
- Collaborer avec lâéquipe dâopération afin de définir et dâimplanter des solutions innovantes ;
- Travailler en mode agile/scrum avec une équipe de travail désignée.
Qualifications
- Diplôme universitaire en technologies de lâinformation ou tout autre domaine pertinent ;
- 3 années dâexpérience dans un poste semblable ;
- Expérience pertinente en automatisation dans un environnement Linux et infonuagique ;
- Expérience avec les technologies/outils suivants : Kubernetes, Prometheus, Grafana, Terraform, FluxCD, Helm, Docker, Jenkins, Git et MongoDB ;
- Expérience en déploiement dâarchitecture orientée micro-services ;
- Expérience en solutions de cache (memcached, Varnish, CDN) ;
- Connaissances en développement Java, NodeJS et PHP (atout) ;
- Connaissances de AWS ;
- Expérience avec Jira et Confluence (atout) ;
- Expérience en administration de systèmes et dâopérations TI ;
- Connaissances de méthodologie Agile (atout) ;
- Maitrise du français et de lâanglais, à lâoral comme à lâécrit.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons lâimpression que vous avez le profil de lâemploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtesâ¦
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.Â
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Videotron
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Programmeur de sites web PHP/HTML/CSS/Javascript
J'ai une vaste expérience en programmation PHP/HTML/CSS/Javascript
avec l'interaction d'une base de données SQL en arrière-plan.Si vous devez créer un site web interactif, responsive ou bien utiliser les CMS
les plus populaires comme Wordpress, Prestashop, Drupal, Joomla etc, je peux vous aider.J'ai l'habitude de travailler avec Linux, Apache, MySQL, PHP
(LAMP).Effectuer l'optimisation de sites web.
J'ai une bonne base en administration de serveurs Linux.
Très doué en désinfection de sites web piratés et infectés.
Enregistré comme entreprise au Québec
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Description de l'entreprise
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
- Assurer le support technologique contribuant à la collaboration entre les équipes afin de maintenir le processus d’amélioration et de déploiement en continu ;
- Concevoir et développer les processus automatisés d’intégration et de déploiements continus ;
- Programmer la création des environnements de développement, de tests et de production sur AWS ;
- Développer et maintenir les solutions de promotion du code d’un environnement à un autre ;
- Développer et maintenir des solutions de tests automatisés intégrés au processus de promotion du code ;
- Identifier et exposer les métriques de performance et de disponibilité des solutions afin de faciliter l’intégration avec les outils d’opération ;
- Participer à l’implantation des meilleures pratiques en termes de performance, fonctionnalité et de sécurité ;
- Collaborer avec l’équipe d’opération afin de définir et d’implanter des solutions innovantes ;
- Travailler en mode agile/scrum avec une équipe de travail désignée.
Qualifications
- Diplôme universitaire en technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent ;
- 3 années d’expérience dans un poste semblable ;
- Expérience pertinente en automatisation dans un environnement Linux et infonuagique ;
- Expérience avec les technologies/outils suivants : Kubernetes, Prometheus, Grafana, Terraform, FluxCD, Helm, Docker, Jenkins, Git et MongoDB ;
- Expérience en déploiement d’architecture orientée micro-services ;
- Expérience en solutions de cache (memcached, Varnish, CDN) ;
- Connaissances en développement Java, NodeJS et PHP (atout) ;
- Connaissances de AWS ;
- Expérience avec Jira et Confluence (atout) ;
- Expérience en administration de systèmes et d’opérations TI ;
- Connaissances de méthodologie Agile (atout) ;
- Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Informations supplémentaires
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
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Videotron
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Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients ? Offrir des solutions personnalisées ? Conclure des offres ? Nos responsables des ventes sont des stratèges motivés et avertis qui s'efforcent de comprendre les besoins commerciaux de leurs clients et de trouver la meilleure solution. Nos équipes de vente travaillent en étroite collaboration avec nos ingénieurs et nos techniciens de service sur le terrain pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs de performance d'emballage aujourd'hui et demain.
Nous offrons des opportunités enrichissantes et stimulantes dans le monde entier, dans de multiples facettes de l’emballage. Si vous êtes un leader en ventes, que vous êtes ambitieux et que le partenariat avec vos clients vous motive, nous voulons vous parler !
Avons-nous votre attention ? Continuez de lire.
NJM Packaging est à la recherche d'un ingénieur, soutien aux ventes pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant du gestionnaire de l'ingénierie des applications, vous serez chargé de fournir un soutien technique au service des ventes et de développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et de l'industrie tout en agissant comme principal agent de liaison entre l'organisation et nos partenaires. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes pour maintenir et entretenir des relations solides, effectuer des propositions de projet et assurer la livraison de projet en temps opportun.
Êtes-vous passionné par ce travail ?
• Agir en tant que liaison entre l'équipe de vente interne NJM et nos fournisseurs de produits distribués pour maintenir des relations solides, surveiller le processus d'appel d'offres et de soutien aux ventes et générer une boucle de rétroaction positive.
• Visiter régulièrement les clients clés et les fournisseurs de produits distribués pour les soutenir dans le cycle de vente (en Amérique du Nord).
• Anticiper et résoudre de manière proactive tout problème entre les fournisseurs et les clients.
• Examiner les spécifications des besoins des utilisateurs (User Requirement Specifications - URS) et les demandes de devis des clients et les envoyer aux ressources internes et externes appropriées.
• Interagir avec les directeurs régionaux des ventes ou les clients pour comprendre la portée du projet et estimer les coûts.
• Effectuer un examen détaillé des propositions de fournisseurs distribuées par rapport à l'URS des clients et aux demandes de devis.
• Recueillir toutes les informations sur les coûts et préparer les dossiers de soumission, y compris les devis pour répondre aux besoins des clients.
• Participer au début du processus de vente par le biais d'une offre, d'une confirmation réussie de l'URS après réception de la commande et du transfert à la gestion de projet et à l'ingénierie des systèmes.
• Participer aux conceptions d'implantation de machines ou de lignes d'assemblage.
• Coordonner et collaborer avec plusieurs ressources internes et externes, telles que l'ingénierie, la production, la direction, les fournisseurs, les directeurs régionaux des ventes et les clients.Qu'y a-t-il pour vous ?
Il n'y a pas de monopole sur les idées novatrices ni de limites quant à votre progression avec notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens sont heureux et choisissent de faire carrière.En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de paie. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes médicaux/dentaires complets, ainsi qu'une assurance-vie, un généreux programme de congés payés et un plan d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise.
Si cela vous ressemble, nous voulons nous connecter !
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d'ingénierie, plus 5 à 10 ans d'expérience dans l'emballage pharmaceutique ou l'équipement de fabrication et/ou Baccalauréat en génie chimique, spécifiquement axé sur le traitement aseptique.
• Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en espagnol ou en italien. La maîtrise du français des affaires est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à collaborer avec de multiples ressources internes et externes.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Microsoft Excel (atout).
• Expérience en gestion de projets de biens d'équipement (atout).
• Connaissance et compréhension des normes et réglementations pertinentes (par exemple, FDA cGMP, ISPE GAMP5, ASME BPE, ISO 14644, GHS, EudraLex Vol 4 EU Annexe 1).
• Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en négociation.
• Accent mis sur la précision et le détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à voyager en Europe et en Amérique du Nord au besoin estimée à 30 %.Pro Mach, Inc. a été nommée sept fois sur la liste Inc. 5 000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous continuons à introduire des produits innovants, à pénétrer de nouveaux marchés, à étendre notre présence mondiale et à acquérir activement de nouvelles capacités.
Nous avons les récompenses, les opportunités et la force du marché d'une grande organisation combinées à la culture entrepreneuriale d'une petite entreprise au rythme rapide. Vous apprécierez les avantages de travailler avec une entreprise en pleine croissance qui est en concurrence à l'échelle mondiale avec la touche personnelle et la convivialité d'une petite entreprise où vous pouvez avoir un impact chaque jour.
Do you thrive on working closely with customers? Customizing solutions? Closing deals? Our sales leaders are self-motivated, savvy strategists who strive to understand their customers’ business needs and then figure out the best solution. Our sales teams work closely with our engineers and field service techs to ensure our customers reach their packaging performance goals today – and tomorrow.
We offer rewarding, challenging opportunities throughout the world, across multiple packaging segments. If you’re an ambitious sales leader who’s energized by partnering with their customers to realize their future, we want to talk to you.
Do we have your attention? Keep reading.
NJM Packaging is seeking a Sales Support Engineer to join our growing team. Reporting to the Applications Engineering Manager who is responsible for providing technical support to the sales department and developing solutions that meet customer and industry requirements while acting as the primary liaison between the organization and our distributed products partners. This role involves working closely with various internal and external stakeholders to ensure strong relationships, successful project proposals and timely project delivery.
Are you passionate about this work?
- Act as a liaison between internal NJM / ProMach sales team and our distributed product vendors to maintain strong relationships, monitor bid and sales support process and generate a positive feedback loop.
- Visit key customers in North America and distributed product vendors on a regular basis to support in the sales cycle.
- Proactively anticipate and resolve any issues between vendors and clients.
- Review customer User Requirement Specifications (URS) and quote requests and dispatch them to appropriate internal and external resources.
- Interact with Regional Sales Managers or customers to understand project scope and estimate costs.
- Conduct detailed review of distributed vendor proposals against customer URS and quote requests.
- Collect all costing information and prepare bid packages, including generating quotes to meet customers' needs.
- Participate in the front end of the sales process through bid, successful confirmation of URS after receipt of order, and handover to project management and systems engineering.
- Participate in machine or assembly line layout designs.
- Coordinate and collaborate with multiple internal and external resources, such as engineering, production, management, suppliers, Regional Sales Managers, and customers.
What’s in it for you?
There's no monopoly on innovative ideas or limits to how far you can advance with our team. We offer an open, communicative environment that fosters individual initiative. We pride ourselves in being a company where people are happy and choose to build a career
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Job Description:Job Description Ref 26378-MM EXPLEO CANADA est à la recherche d'un ingénieur concepteur de systèmes auxiliaires électriques pour se joindre à une équipe dynamique et en pleine expansion à Brossard, QC, Canada.L'ingénieur en conception de systèmes auxiliaires électriques sera responsable de la conception des systèmes auxiliaires électriques des générateurs et des turbines hydroélectriques et de l'équipement d'équilibre de l'usine (BOP) pour les projets installés. L'employé fournira également un soutien technique à la chaîne d'approvisionnement et aux activités du site liées aux générateurs hydroélectriques. Le candidat retenu collaborera avec diverses parties prenantes, notamment les responsables de l'ingénierie de projet, les ingénieurs-conseils, les fournisseurs et les clients, afin d'assurer la bonne exécution des projets.Responsabilités :Fournir des lots de travaux pour des projets basés sur l'installation, en suivant les directives techniques, les revues de conception et le retour d'expérience (FOE).Superviser le travail des ingénieurs et des dessinateurs de BOP électriques afin d'assurer la livraison en temps voulu des calculs de conception, des spécifications techniques, des dessins et des nomenclatures.Préparer de manière autonome les calculs de conception, les spécifications techniques, les dessins (avec l'aide des dessinateurs) et les nomenclatures.Collaborer avec la chaîne d'approvisionnement et les équipes d'installation sur site pour respecter les étapes du projet.Appliquer les règles et les concepts de fiabilité, de qualité, de sécurité et de coût.Collaborer avec les responsables de l'ingénierie de projet pour répondre aux exigences spécifiques du projet.Collaborer avec les ingénieurs-conseils et les experts pour l'évaluation des besoins, la validation de la conception et l'analyse des causes profondes (RCA).Fournir une assistance sur site pour les activités de mise en service et de montage, y compris la réalisation d'enquêtes sur site.Évaluer les rapports de non-conformité et y répondre.Mener des conversations techniques avec les fournisseurs et les clients. Qualifications :Licence en génie électrique d'une université accréditée.Bonne connaissance des systèmes auxiliaires électriques des générateurs et des turbines et du BOP.Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en génie électrique.Connaissance du Code canadien de l'électricité (C22.1) et du US National Electrical Code (ANSI/NFPA 70).L'appartenance à l'Ordre des ingénieurs du Québec (si le candidat est basé au Québec) est souhaitable.Titulaire d'une licence d'ingénieur (PE) (si basé ailleurs au Canada) est souhaitable.Proactivité, sens de l'urgence et autonomie dans le travail.Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilocal.Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Esprit d'équipe, attitude positive et volonté d'apprendre et de s'adapter aux besoins de l'entreprise.Capacité à voyager en fonction des besoins.Maîtrise de la suite MS Office.Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.Compétences reconnues en matière d'analyse et d'organisation.Expérience dans le secteur de l'hydroélectricité de préférence.La connaissance des outils de CAO est un atout.La maîtrise de l'anglais et du français est requise. EXPLEO CANADA is looking for an Electrical Auxiliary System Design Engineer to join a dynamic and expanding team in Brossard, QC, Canada. The Electrical Auxiliary System Design Engineer will be responsible for designing hydro generator and turbine electrical auxiliary systems and Balance of Plant (BOP) equipment for installed-based projects. The employee will also provide technical support for supply chain and site activities related to hydro generators. The successful candidate will collaborate with various stakeholders, including project engineering managers, consulting engineers, suppliers, and customers, to ensure the successful delivery of projects. Responsibilities:Deliver work packages for installed-based projects, following technical guidelines, design reviews, and feedback of experience (FOE).Supervise the work of electrical BOP engineers and draftsmen to ensure the timely delivery of design calculations, technical specifications, drawings, and Bills of Materials (BOMs).Independently prepare design calculations, technical specifications, drawings (supported by draftsmen), and BOMs.Collaborate with the supply chain and site installation teams to meet project milestones.Apply rules and concepts for reliability, quality, safety, and cost.Collaborate with project engineering managers to support project-specific requirements.Collaborate with consulting engineers and experts for FOE, design validation, and root cause analysis (RCA).Provide site support for commissioning and erection activities, including performing site surveys.Evaluate and respond to non-conformity reports.Lead technical conversations with suppliers and customers. Qualifications:Bachelor's Degree in Electrical Engineering from an accredited university.Good knowledge of generator and turbine electrical auxiliary systems and BOP.Minimum 7 years of relevant experience in electrical engineering.Knowledge of the Canadian Electrical Code (C22.1) and US National Electrical Code (ANSI/NFPA 70).Membership in the Order of Engineers of Quebec (if based in Quebec) is desirable.Holder of a Professional Engineer (PE) license (if based elsewhere in Canada) is desirable.Proactiveness, sense of urgency, and autonomy in work.Excellent communication skills, both oral and written.Ability to work in a multicultural and multi-locational environment.Strong analytical and problem-solving skills.Team player with a positive attitude and willingness to learn and adapt to business needs.Ability to travel as required.Proficiency in the MS Office suite.Ability to influence others and lead small teams.Ability to coordinate several projects simultaneously.Recognized skills in analysis and organization.Experience in the hydro industry is preferred.Knowledge of CAD tools is advantageous.Fluency in English and French is required. Company Description Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.comCompany Description:Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.com Job ID: 5389974
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Expleo
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Job Description:Job Description About the role We are looking for Java JEE & Back End Developer to ensure that website’s user-facing code and the architecture of its immersive user experience design. ResponsibilitiesOptimizing the user experience.Using Java, HTML, JavaScript and CSS to bring concepts to life.Developing and maintaining the user interface.Creating tools that improve site interaction regardless of the browser.Managing software workflow.Fixing bugs and testing for usability. ExperienceBachelor’s degree in CS or related fieldMinimum 5years of professional experienceStrong background in code development, specifically in Java, HTML, CSS, JavaScript,Experience using GWT a mustExperience using iText and Subversion a bonusPrevious experience Implementing design on mobile websites a plus Communication English & French, with excellent written and spoken communication skills. Company Description Cert Center Canada is an independent flight test, research, development and certification center providing a wide range of services to the aerospace community in Canada and around the world. Founded in 2016 and headquartered on the outskirts of Montreal—one of the largest aerospace centers in the world—Cert Center Canada provides a Canada-wide centralized resource with proven management, tools, and methods to undertake civil and military aerospace projects requiring flight test and certification.Cert Center Canada provides consulting, services, training, access to test assets and IP to reduce customers’ certification risk, cost and schedule and to help them bring their ideas to market quickly. Its engineers, experience, and TCCA DARs make it a reliable and trusted partner for the planning and management of flight test and certification projects, regardless of their size and complexity.One of Cert Center Canada’s key values is its independence, which proves invaluable in helping customers to make informed and impartial product and acquisition decisions based upon an objective assessment of operational and performance requirements through application of proven methods and tools.Company Description:Cert Center Canada is an independent flight test, research, development and certification center providing a wide range of services to the aerospace community in Canada and around the world. Founded in 2016 and headquartered on the outskirts of Montreal—one of the largest aerospace centers in the world—Cert Center Canada provides a Canada-wide centralized resource with proven management, tools, and methods to undertake civil and military aerospace projects requiring flight test and certification.\\r\
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Cert Center Canada provides consulting, services, training, access to test assets and IP to reduce customers’ certification risk, cost and schedule and to help them bring their ideas to market quickly. Its engineers, experience, and TCCA DARs make it a reliable and trusted partner for the planning and management of flight test and certification projects, regardless of their size and complexity.\\r\
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One of Cert Center Canada’s key values is its independence, which proves invaluable in helping customers to make informed and impartial product and acquisition decisions based upon an objective assessment of operational and performance requirements through application of proven methods and tools. Job ID: 38057879
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Certification Center Canada
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Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients ? Offrir des solutions personnalisées ? Conclure des offres ? Nos responsables des ventes sont des stratèges motivés et avertis qui s'efforcent de comprendre les besoins commerciaux de leurs clients et de trouver la meilleure solution. Nos équipes de vente travaillent en étroite collaboration avec nos ingénieurs et nos techniciens de service sur le terrain pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs de performance d'emballage aujourd'hui et demain.
Nous offrons des opportunités enrichissantes et stimulantes dans le monde entier, dans de multiples facettes de l’emballage. Si vous êtes un leader en ventes, que vous êtes ambitieux et que le partenariat avec vos clients vous motive, nous voulons vous parler !
Avons-nous votre attention ? Continuez de lire.
NJM Packaging est à la recherche d'un ingénieur, soutien aux ventes pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant du gestionnaire de l'ingénierie des applications, vous serez chargé de fournir un soutien technique au service des ventes et de développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et de l'industrie tout en agissant comme principal agent de liaison entre l'organisation et nos partenaires. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes pour maintenir et entretenir des relations solides, effectuer des propositions de projet et assurer la livraison de projet en temps opportun.
Êtes-vous passionné par ce travail ?
• Agir en tant que liaison entre l'équipe de vente interne NJM et nos fournisseurs de produits distribués pour maintenir des relations solides, surveiller le processus d'appel d'offres et de soutien aux ventes et générer une boucle de rétroaction positive.
• Visiter régulièrement les clients clés et les fournisseurs de produits distribués pour les soutenir dans le cycle de vente (en Amérique du Nord).
• Anticiper et résoudre de manière proactive tout problème entre les fournisseurs et les clients.
• Examiner les spécifications des besoins des utilisateurs (User Requirement Specifications - URS) et les demandes de devis des clients et les envoyer aux ressources internes et externes appropriées.
• Interagir avec les directeurs régionaux des ventes ou les clients pour comprendre la portée du projet et estimer les coûts.
• Effectuer un examen détaillé des propositions de fournisseurs distribuées par rapport à l'URS des clients et aux demandes de devis.
• Recueillir toutes les informations sur les coûts et préparer les dossiers de soumission, y compris les devis pour répondre aux besoins des clients.
• Participer au début du processus de vente par le biais d'une offre, d'une confirmation réussie de l'URS après réception de la commande et du transfert à la gestion de projet et à l'ingénierie des systèmes.
• Participer aux conceptions d'implantation de machines ou de lignes d'assemblage.
• Coordonner et collaborer avec plusieurs ressources internes et externes, telles que l'ingénierie, la production, la direction, les fournisseurs, les directeurs régionaux des ventes et les clients.Qu'y a-t-il pour vous ?
Il n'y a pas de monopole sur les idées novatrices ni de limites quant à votre progression avec notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens sont heureux et choisissent de faire carrière.En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de paie. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes médicaux/dentaires complets, ainsi qu'une assurance-vie, un généreux programme de congés payés et un plan d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise.
Si cela vous ressemble, nous voulons nous connecter !
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d'ingénierie, plus 5 à 10 ans d'expérience dans l'emballage pharmaceutique ou l'équipement de fabrication et/ou Baccalauréat en génie chimique, spécifiquement axé sur le traitement aseptique.
• Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en espagnol ou en italien. La maîtrise du français des affaires est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à collaborer avec de multiples ressources internes et externes.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Microsoft Excel (atout).
• Expérience en gestion de projets de biens d'équipement (atout).
• Connaissance et compréhension des normes et réglementations pertinentes (par exemple, FDA cGMP, ISPE GAMP5, ASME BPE, ISO 14644, GHS, EudraLex Vol 4 EU Annexe 1).
• Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en négociation.
• Accent mis sur la précision et le détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à voyager en Europe et en Amérique du Nord au besoin estimée à 30 %.Pro Mach, Inc. a été nommée sept fois sur la liste Inc. 5 000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous continuons à introduire des produits innovants, à pénétrer de nouveaux marchés, à étendre notre présence mondiale et à acquérir activement de nouvelles capacités.
Nous avons les récompenses, les opportunités et la force du marché d'une grande organisation combinées à la culture entrepreneuriale d'une petite entreprise au rythme rapide. Vous apprécierez les avantages de travailler avec une entreprise en pleine croissance qui est en concurrence à l'échelle mondiale avec la touche personnelle et la convivialité d'une petite entreprise où vous pouvez avoir un impact chaque jour.
Do you thrive on working closely with customers? Customizing solutions? Closing deals? Our sales leaders are self-motivated, savvy strategists who strive to understand their customers’ business needs and then figure out the best solution. Our sales teams work closely with our engineers and field service techs to ensure our customers reach their packaging performance goals today – and tomorrow.
We offer rewarding, challenging opportunities throughout the world, across multiple packaging segments. If you’re an ambitious sales leader who’s energized by partnering with their customers to realize their future, we want to talk to you.
Do we have your attention? Keep reading.
NJM Packaging is seeking a Sales Support Engineer to join our growing team. Reporting to the Applications Engineering Manager who is responsible for providing technical support to the sales department and developing solutions that meet customer and industry requirements while acting as the primary liaison between the organization and our distributed products partners. This role involves working closely with various internal and external stakeholders to ensure strong relationships, successful project proposals and timely project delivery.
Are you passionate about this work?
- Act as a liaison between internal NJM / ProMach sales team and our distributed product vendors to maintain strong relationships, monitor bid and sales support process and generate a positive feedback loop.
- Visit key customers in North America and distributed product vendors on a regular basis to support in the sales cycle.
- Proactively anticipate and resolve any issues between vendors and clients.
- Review customer User Requirement Specifications (URS) and quote requests and dispatch them to appropriate internal and external resources.
- Interact with Regional Sales Managers or customers to understand project scope and estimate costs.
- Conduct detailed review of distributed vendor proposals against customer URS and quote requests.
- Collect all costing information and prepare bid packages, including generating quotes to meet customers' needs.
- Participate in the front end of the sales process through bid, successful confirmation of URS after receipt of order, and handover to project management and systems engineering.
- Participate in machine or assembly line layout designs.
- Coordinate and collaborate with multiple internal and external resources, such as engineering, production, management, suppliers, Regional Sales Managers, and customers.
What’s in it for you?
There's no monopoly on innovative ideas or limits to how far you can advance with our team. We offer an open, communicative environment that fosters individual initiative. We pride ourselves in being a company where people are happy and choose to build a career
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Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients ? Offrir des solutions personnalisées ? Conclure des offres ? Nos responsables des ventes sont des stratèges motivés et avertis qui s'efforcent de comprendre les besoins commerciaux de leurs clients et de trouver la meilleure solution. Nos équipes de vente travaillent en étroite collaboration avec nos ingénieurs et nos techniciens de service sur le terrain pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs de performance d'emballage aujourd'hui et demain.
Nous offrons des opportunités enrichissantes et stimulantes dans le monde entier, dans de multiples facettes de l’emballage. Si vous êtes un leader en ventes, que vous êtes ambitieux et que le partenariat avec vos clients vous motive, nous voulons vous parler !
Avons-nous votre attention ? Continuez de lire.
NJM Packaging est à la recherche d'un ingénieur, soutien aux ventes pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant du gestionnaire de l'ingénierie des applications, vous serez chargé de fournir un soutien technique au service des ventes et de développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et de l'industrie tout en agissant comme principal agent de liaison entre l'organisation et nos partenaires. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes pour maintenir et entretenir des relations solides, effectuer des propositions de projet et assurer la livraison de projet en temps opportun.
Êtes-vous passionné par ce travail ?
• Agir en tant que liaison entre l'équipe de vente interne NJM et nos fournisseurs de produits distribués pour maintenir des relations solides, surveiller le processus d'appel d'offres et de soutien aux ventes et générer une boucle de rétroaction positive.
• Visiter régulièrement les clients clés et les fournisseurs de produits distribués pour les soutenir dans le cycle de vente (en Amérique du Nord).
• Anticiper et résoudre de manière proactive tout problème entre les fournisseurs et les clients.
• Examiner les spécifications des besoins des utilisateurs (User Requirement Specifications - URS) et les demandes de devis des clients et les envoyer aux ressources internes et externes appropriées.
• Interagir avec les directeurs régionaux des ventes ou les clients pour comprendre la portée du projet et estimer les coûts.
• Effectuer un examen détaillé des propositions de fournisseurs distribuées par rapport à l'URS des clients et aux demandes de devis.
• Recueillir toutes les informations sur les coûts et préparer les dossiers de soumission, y compris les devis pour répondre aux besoins des clients.
• Participer au début du processus de vente par le biais d'une offre, d'une confirmation réussie de l'URS après réception de la commande et du transfert à la gestion de projet et à l'ingénierie des systèmes.
• Participer aux conceptions d'implantation de machines ou de lignes d'assemblage.
• Coordonner et collaborer avec plusieurs ressources internes et externes, telles que l'ingénierie, la production, la direction, les fournisseurs, les directeurs régionaux des ventes et les clients.Qu'y a-t-il pour vous ?
Il n'y a pas de monopole sur les idées novatrices ni de limites quant à votre progression avec notre équipe. Nous offrons un environnement ouvert et communicatif qui favorise l'initiative individuelle. Nous sommes fiers d'être une entreprise où les gens sont heureux et choisissent de faire carrière.En plus des opportunités de croissance, en tant qu'employé de ProMach, vous recevez plus qu'un simple chèque de paie. La rémunération totale comprend votre salaire, des programmes médicaux/dentaires complets, ainsi qu'une assurance-vie, un généreux programme de congés payés et un plan d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise.
Si cela vous ressemble, nous voulons nous connecter !
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline d'ingénierie, plus 5 à 10 ans d'expérience dans l'emballage pharmaceutique ou l'équipement de fabrication et/ou Baccalauréat en génie chimique, spécifiquement axé sur le traitement aseptique.
• Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu'en espagnol ou en italien. La maîtrise du français des affaires est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à collaborer avec de multiples ressources internes et externes.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Maîtrise d'AutoCAD et de Microsoft Excel (atout).
• Expérience en gestion de projets de biens d'équipement (atout).
• Connaissance et compréhension des normes et réglementations pertinentes (par exemple, FDA cGMP, ISPE GAMP5, ASME BPE, ISO 14644, GHS, EudraLex Vol 4 EU Annexe 1).
• Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en négociation.
• Accent mis sur la précision et le détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à voyager en Europe et en Amérique du Nord au besoin estimée à 30 %.Pro Mach, Inc. a été nommée sept fois sur la liste Inc. 5 000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nous continuons à introduire des produits innovants, à pénétrer de nouveaux marchés, à étendre notre présence mondiale et à acquérir activement de nouvelles capacités.
Nous avons les récompenses, les opportunités et la force du marché d'une grande organisation combinées à la culture entrepreneuriale d'une petite entreprise au rythme rapide. Vous apprécierez les avantages de travailler avec une entreprise en pleine croissance qui est en concurrence à l'échelle mondiale avec la touche personnelle et la convivialité d'une petite entreprise où vous pouvez avoir un impact chaque jour.
Do you thrive on working closely with customers? Customizing solutions? Closing deals? Our sales leaders are self-motivated, savvy strategists who strive to understand their customers’ business needs and then figure out the best solution. Our sales teams work closely with our engineers and field service techs to ensure our customers reach their packaging performance goals today – and tomorrow.
We offer rewarding, challenging opportunities throughout the world, across multiple packaging segments. If you’re an ambitious sales leader who’s energized by partnering with their customers to realize their future, we want to talk to you.
Do we have your attention? Keep reading.
NJM Packaging is seeking a Sales Support Engineer to join our growing team. Reporting to the Applications Engineering Manager who is responsible for providing technical support to the sales department and developing solutions that meet customer and industry requirements while acting as the primary liaison between the organization and our distributed products partners. This role involves working closely with various internal and external stakeholders to ensure strong relationships, successful project proposals and timely project delivery.
Are you passionate about this work?
- Act as a liaison between internal NJM / ProMach sales team and our distributed product vendors to maintain strong relationships, monitor bid and sales support process and generate a positive feedback loop.
- Visit key customers in North America and distributed product vendors on a regular basis to support in the sales cycle.
- Proactively anticipate and resolve any issues between vendors and clients.
- Review customer User Requirement Specifications (URS) and quote requests and dispatch them to appropriate internal and external resources.
- Interact with Regional Sales Managers or customers to understand project scope and estimate costs.
- Conduct detailed review of distributed vendor proposals against customer URS and quote requests.
- Collect all costing information and prepare bid packages, including generating quotes to meet customers' needs.
- Participate in the front end of the sales process through bid, successful confirmation of URS after receipt of order, and handover to project management and systems engineering.
- Participate in machine or assembly line layout designs.
- Coordinate and collaborate with multiple internal and external resources, such as engineering, production, management, suppliers, Regional Sales Managers, and customers.
What’s in it for you?
There's no monopoly on innovative ideas or limits to how far you can advance with our team. We offer an open, communicative environment that fosters individual initiative. We pride ourselves in being a company where people are happy and choose to build a career
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Je suis un travailleur autonome.je travaille directement avec mes clients depuis 10ans.je fournis des services garantis et des solutions de haute qualité en développement informatique de l'analyse des besoins au déploiement sur serveur .Pour plus d'information contactez-moi sur mon site web www.orbitaleinformatique.com ou écrivez moi à l'adresse orbitalecontact@gmail.com.je reçois aussi des appels au 438 788 8036
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PCO Sénior
Contrat de 6 mois renouvelable
Entreprise pharmaceutique
Bilingue
Contrat de 6 mois (avec possibilité d’extension) –
Gérer le ‘reporting’ et supporter tous les 6-8 PMs dans leur états financiers de leur multiples projets.
Faire la reclassification des centre de couts au projets respectifs, faire les états de comptes de dépenses ( capitalisation vs opérationnel) ,
mettre à jour les tableaux de bords des projets dans Smartsheet.
Et tout autres coordinations qui peuvent supporter les projets de haute visibilité ( rapports exécutifs additionnels)
Avantages
Grande organisation
Basé à Montréal
Pharmaceutique
Très bon environnement de travail
Responsabilités
Gérer le ‘reporting’ et supporter tous les 6-8 PMs dans leur états financiers de leur multiples projets.
Faire la reclassification des centre de couts au projets respectifs, faire les états de comptes de dépenses ( capitalisation vs opérationnel) ,
mettre à jour les tableaux de bords des projets dans Smartsheet.
Et tout autres coordinations qui peuvent supporter les projets de haute visibilité ( rapports exécutifs additionnels)
Qualifications
Outils utilisés:
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Sommaire
Outils utilisés:
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un développeur en microprogrammation / systèmes embarqués passionné qui souhaite concevoir la prochaine génération de simulateurs de patients à haute fidélité au sein du service d'ingénierie matérielle de la division Santé.
Le rôle que nous vous proposons :
Le développeur en microprogrammation participe à la conception de toute la gamme de simulateurs de santé. L'analyse, la conception, l'encodage, la mise à l'essai, la validation, l'intégration et la définition des réglages de solutions novatrices font partie des tâches courantes.
Le candidat fera partie d'une équipe multidisciplinaire réunissant des professionnels de l'ingénierie en microprogrammation, électrique, mécanique et logicielle.
Avantages
Le client offre ce qui suit :
• un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées;
• la possibilité de travailler sur une variété de projets au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• un horaire flexible;
Responsabilités
Les tâches attendues du titulaire du poste sont, entre autres, les suivantes :
- Conception, développement, intégration, débogage et vérification d'applications de microprogrammes intégrés en C et/ou C++.
- Analyser les performances des microprogrammes dans les systèmes d'acquisition/contrôle en temps réel pour la simulation médicale.
- Élaborer des documents de conception logique et physique. Utiliser des techniques de modélisation des données pour définir, étendre et améliorer l'architecture actuelle des microprogrammes.
- Établir les spécifications des caractéristiques et de l'architecture des microprogrammes. Dépanner et résoudre des problèmes logiciels/matériels complexes dans des systèmes embarqués en temps réel.
- S'assurer que les exigences commerciales et les exigences du système sont complètes et les traduire en lignes directrices pour la conception, la mise en œuvre et la vérification.
- Contribuer à l'établissement de normes et de procédures de codage, de conception et d'architecture afin de garantir que les solutions sont conformes aux objectifs, aux politiques et aux principes du projet.
- Collaborer avec l'équipe de développement pour résoudre les problèmes de conception difficiles.
- Participer à la planification et à l'estimation de projets potentiels.
- Contribuer à l'architecture du produit.
Qualifications
Notre candidat idéal a :
Le développeur de micrologiciels idéal doit faire preuve d'innovation et de passion. Le candidat doit être une personne dynamique qui aime travailler dans un environnement en constante évolution. Le titulaire doit être très à l'aise dans un environnement d'équipe dynamique où de bonnes compétences en communication sont nécessaires. Le candidat idéal doit être orienté vers le client et les résultats.
- Une licence ou une maîtrise en électronique ou en ingénierie informatique avec au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de microprogrammes.
- Maîtrise des langages C et C++ pour les microcontrôleurs et les dispositifs intégrés.
- Aptitude avérée à concevoir, mettre en œuvre et documenter des systèmes de microprogrammes complexes.
- Connaissance des constructions RTOS, y compris les processus, les threads, les sémaphores, l'ordonnancement, les mécanismes de synchronisation et la gestion de la mémoire.
- Connaissance approfondie des familles de microprocesseurs et des capteurs. Connaissance de l'utilisation des outils de débogage du matériel, y compris les analyseurs logiques et les oscilloscopes.
- Motivation élevée, fixation d'objectifs personnels et réalisation d'objectifs avec un minimum de supervision.
- Expérience de la gestion de la configuration et du contrôle de la version du code (CVS).
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Vous devez être capable de travailler dans un environnement en constante évolution et de respecter les délais de publication.
- Familiarité avec les familles STM32F3/F4 et/ou les CPU imx6.
- Familiarité avec l'environnement de développement de logiciels embarqués : Keil uVision ou similaire un plus.
- Expérience de l'architecture des pilotes de périphériques Linux un plus.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Disponibilité pour des voyages d'affaires occasionnels.
Sommaire
Intéressé? Vous pouvez me contaqcter au (418) 930-2942 ou au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our client is looking for a passionate firmware developer who is interested in developing the next generation of healthcare simulator products within the hardware engineering department.
The role we are offering you:
The firmware developer will participate in the whole range of healthcare simulation products. Typical tasks will include analysis, design, coding, testing, validation, integration and tuning of innovative solutions.
The candidate will be part of a multi-disciplined team consisting of firmware, electrical, mechanical and software engineering professionals
Advantages
Our client offers:
• An environment where your initiatives will be recognized and valued.
• The opportunity to work on a variety of projects in a multidisciplinary team.
• A flexible schedule.
Responsibilities
The position holder tasks expected are, but not limited to:
• Design, development, integration, debugging and verification of embedded firmware application in C and/or C++.
• Analyze firmware performance in real-time acquisition/control systems for medical simulation.
• Develop logical and physical design documents. Use Data Modeling techniques to define, expand and enhance current Firmware Architecture.
• Establish specifications of features and firmware architecture Troubleshoot and resolve complex software/hardware problems in embedded real-time systems.
• Ensure business requirements and system requirements are complete and translate them into design, implementation and verification guidelines.
• Contribute to establishment of coding, design and architectural standards and procedures to ensure solutions are in compliance to the project goals, policies and principles.
• Engage with development team to resolve challenging design issues.
• Participate in planning and estimating for potential projects.
• Contribute to product architecture.
Qualifications
Our ideal candidate has:
The ideal firmware developer must demonstrate innovation and passion. The candidate should be a dynamic individual who enjoys working in a fast-paced environment. The incumbent must be very comfortable working in a dynamic team environment where good communication skills would be required. The ideal candidate would be customer driven and results oriented.
• A Bachelor’s degree or master’s degree in Electronics or Computer Engineering with at least 2 to 5 years of professional experience in firmware development.
• Proficient in C and C++ for embedded microcontrollers and devices.
• Demonstrated ability to conceive, design, implement and document complex firmware systems.
• Knowledge of RTOS constructs including processes, threads, semaphores, scheduling, synchronization mechanism and memory management.
• In-depth working knowledge of microprocessor families and sensors Knowledge in the use of hardware debugging tools including logic-analyzers and oscilloscopes.
• Highly motivated, setting personal goals and achieving goals with minimum supervision.
• Experience in configuration management and code version control (CVS).
• Excellent written and verbal communication skills.
• Must be able to work in a fast-paced environment and be committed to release deadlines.
• Familiarity with STM32F3/F4 families and/or imx6 CPUs
• Familiarity with embedded software development environment: Keil uVision or similar a plus.
• Experience with Linux device driver architecture a plus.
• Bilingualism (French and English).
• Availability for occasional business trips.
Summary
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Senior PCO
6 month contract renewable
Large Pharmaceutical company
Bilingual
6 month contract (with possibility of extension) –
Manage reporting and support all 6-8 PMs in their financial statements for their multiple projects.
Reclassify cost centers to respective projects, make expense account statements (capitalization vs operational),
update project dashboards in Smartsheet.
And any other coordination that can support high visibility projects (additional executive reports)
Advantages
Large organization
Montreal based
Pharmaceutical
Very good work environment
Responsibilities
Manage reporting and support all 6-8 PMs in their financial statements for their multiple projects.
Reclassify cost centers to respective projects, make expense account statements (capitalization vs operational),
update project dashboards in Smartsheet.
And any other coordination that can support high visibility projects (additional executive reports)
Qualifications
Tools used :
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Summary
Tools used :
Smart sheet
Sharepoint
MS Project
Jira
Service Now
ITIL
EXCEL
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Our client, an aviation technology leader, is currently seeking for Azure DevOps Engineer. This is a great opportunity for successful candidates to be part of an industry leading team to build multiple integrations on Azure Cloud between various SAAS solutions.
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Avantages
The role requires individuals to work 100% remotely. Thus, strong communication skills, versatility and ability to work independently are required.
Responsabilités
+ Build development tools and infrastructure on Azure via pipelines (pipeline as code)
+ Develop new integrations between various SAAS solutions on Azure Cloud and On-Prem solutions
+ Support existing integration and perform modifications according to business needs
+ Perform system testing for cloud, log analyses and troubleshooting
+ Develop automation test framework and test tools.
+ Write and review testcases and test specifications.
Qualifications
+ 5+ years of experience as C# developer
+ Advanced knowledge of Azure cloud solutions ( .Net Core, Azure Functions, Server Farms)
+ Expertise with CI/CD, YAML, pipelines
+ Good knowledge and experience in transaction management and messaging interchange in cloud
+ Strong research capability and ability to learn new technologies/products quickly.
+ Excellent communication and presentation skills are required.
+ Good analytics skills. Ability to handle complex tasks by assessing issues and breaking
down problems to reach an optimal solution.
+ Ability to work with minimal guidance and have a strong sense of responsibility.
Sommaire
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de Projet – Livraison TI Interne (Salesforce)
Lorsque vous prenez l’avion, peu importe la destination, il y a de fortes chances que le pilote ait été formé par notre client. Le point focal étant les clients, l’équipe Accélérateur numérique s’engage à rehausser l’expérience de formation afin de s’assurer que les pilotes soient les meilleurs possible.
Voici quelques raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez notre client:
Travail significatif qui favorise le perfectionnement professionnel
Possibilité de travailler dans l’industrie technologique et de s’y épanouir
Environnement de travail axé sur la collaboration
Faire partie d’une équipe à haut rendement
Votre mission
En tant que chargé de produit, au sein de notre équipe d’accélérateur numérique, votre mission est d’améliorer l’expérience du client en participant au développement de produit/service pour combler ses besoins. Vous avez la responsabilité de planifier et coordonner les étapes de développement nécessaires à la livraison au client, et ce selon les hauts standards de qualité
Vous serez inspiré et motivé par l’équipe multidisciplinaire dont vous ferez partie : chef de produits numériques, concepteur de l’expérience client, développeurs et chef technique en architecture de logiciel.
Avantages
35 heures semaines
Télétravail
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET Enquête criminelle ET CGP level 2 (Randstad peut endosser la demande pour les T4)
Responsabilités
Élaborer le plan de gestion de projet et établir les buts et les objectifs des projets.
Gérer toutes les ressources impliquées dans le programme, y compris les partenaires, les sous-traitants, les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour assurer la réussite du projet.
Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d’exécution en modifiant l’ordre de priorité des activités.
Évaluer les risques possibles associés au projet et élaborer un plan d’atténuation.
Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.
Contrôler le calendrier et les coûts du projet.
Utiliser des pratiques de gestion des projets exemplaires et appliquer les politiques, processus et procédures de l’entreprise dans la gestion des projets.
Partager des pratiques exemplaires avec ses collègues.
Produire régulièrement des rapports destinés à la gestion interne afin de rendre compte des progrès, des problèmes et des options possibles.
Évaluer la valeur, développer des cas, et donner la priorité aux histoires et aux thèmes pour s’assurer que le travail se concentre sur ceux qui ont une valeur maximale et qui s'harmonisent avec la stratégie du produit.
Fournir une vision et une orientation à l’équipe de développement Agile et aux parties prenantes tout au long du projet.
Jouer un rôle actif dans l’atténuation des obstacles qui empêchent l’équipe de réaliser avec succès les objectifs de publication et de sprint
Être un agent de changement et un promoteur de la pensée Agile
Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant
Valider et approuver le budget, gérer les prévisions budgétaires et produire des rapports sur le budget
Qualifications
5+ années d’expérience en gestion de projet majeur sur Salesforce
Expérience en modélisation de données Salesforce, y compris les objets personnalisés, les champs et les relations entre chacune.
Diplôme universitaire en génie, en informatique ou dans un domaine similaire
Connaissance approfondie du processus et des principes Agile
Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de communication et de présentation.
Excellentes aptitudes d’organisation et de gestion du temps;
Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes
Excellentes compétences en gestion des projets et des tâches.
Excellentes compétences en communication orale et écrite et de bonnes compétences en présentation en anglais.
Pensée créative avec une vision
Souci du détail.
Sommaire
Joignez-vous au moteur de changement chez notre client - notre prochain horizon de croissance passe avant tout par l’innovation numérique afin d’appuyer la réussite de nos clients. Contactez-nous : technologiesquebecbusiness@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire Centre de service TI
Vous êtes un professionnel des TI émérite à la recherche d’un nouveau défi en gestion? Vous aimeriez faire bénéficier vos compétences techniques à une équipe de professionnel en technologies? Vous cherchez à constamment dépasser les objectifs fixés et améliorer la performance de vos équipes? Vous souhaitez gérer une équipe mondiale dans une industrie axé sur le bien-être ?
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire centre de service TI qui sera responsable de l’ensemble des activités de son équipe ainsi que la gestion et l’assignation des différents projets / activités de celle-ci.
Avantages
Nous offrons
• Salaire compétitif et bonification
• Le meilleur de tout : l’autonomie et le travail d’équipe
• Couverture d’assurance collective
• Programme d’achat d’action
• Un milieu de travail dynamique et multiculturel
• Horaire flexible et horaire réduite durant l’été
• Possibilité de travail à distance
Responsabilités
• Planifier et organisation du travail de l’équipe technique
• Agir en tant que référant technique
• Gérer les escalations de service, les clients et les sous-traitants
• Surveiller et évaluer la performance des équipes
• Établir un processus de gouvernance pour examiner les SLA, les KPI, les performances des fournisseurs et la qualité du service
• Émettre des suggestions pour améliorer les performances de l’équipe
• Analyser et optimisation des métriques de performance (SLA, KPI)
• Comprendre et aligner le service de support, les contrats de niveau de service (SLA) et les processus.
• Formuler et réviser les politiques de support client et promouvoir leur mise en œuvre
Qualifications
• 5 ans d’expérience en technologies de l’information
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que responsable du support client / technique, de préférence dans un environnement similaire (commerce de détail / distribution)
• Expérience dans la gestionnaire de fournisseurs externes
• Faire preuve d’un grand leadership
• Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en médiation
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais et français
• Connaissance environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)
• Expérience avec systèmes de billetterie (Service Now) et principes ITIL
• Habileté à gérer le stress
Sommaire
Vous vous voyez dans cette description et vous souhaitez joindre une entreprise innovante bien établi en tant que gestionnaire de services TI dans la région de Montréal. Postulez dès maintenant! Vous pouvez nous envoyer votre CV à l’adresse suivante : isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our client, an aviation technology leader, is currently seeking for Azure DevOps Engineer. This is a great opportunity for successful candidates to be part of an industry leading team to build multiple integrations on Azure Cloud between various SAAS solutions.
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Advantages
The role requires individuals to work 100% remotely. Thus, strong communication skills, versatility and ability to work independently are required.
Responsibilities
+ Build development tools and infrastructure on Azure via pipelines (pipeline as code)
+ Develop new integrations between various SAAS solutions on Azure Cloud and On-Prem solutions
+ Support existing integration and perform modifications according to business needs
+ Perform system testing for cloud, log analyses and troubleshooting
+ Develop automation test framework and test tools.
+ Write and review testcases and test specifications.
Qualifications
+ 5+ years of experience as C# developer
+ Advanced knowledge of Azure cloud solutions ( .Net Core, Azure Functions, Server Farms)
+ Expertise with CI/CD, YAML, pipelines
+ Good knowledge and experience in transaction management and messaging interchange in cloud
+ Strong research capability and ability to learn new technologies/products quickly.
+ Excellent communication and presentation skills are required.
+ Good analytics skills. Ability to handle complex tasks by assessing issues and breaking
down problems to reach an optimal solution.
+ Ability to work with minimal guidance and have a strong sense of responsibility.
Summary
Interested? You can contact me at (418) 930-2942 or hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Cette entreprise, spécialisée en distribution d'outils et d'équipements innovateurs, basée dans multiples industries dont le bois, les métaux et l'automobile, est a la recherche d'un(e) analyste d'affaires pour le projet suivant: l'implémentation de Business Central au sein de l'entreprise. Le rôle est en présentiel, situé à Dorval, et sera en mode hybride une fois la ressource intégrée. L'entreprise possède une équipe basée en Allemagne et l'analyste aura à collaborer étroitement avec cette équipe.
Avantages
- Environnement dynamique et équipe en croissance
- Rôle stratégique et flexible selon la ressource
- Assurances collectives
Responsabilités
- Harmonisation et standardisation des processus
- Soutenir l'implémentation de Business Central dans l'environnement
- Collaborer étroitement avec le client interne pour les besoins d'affaires et les parties externes pour les livrables
- Analyser les besoins d'affaires et identifier des opportunités d'optimisation / d'amélioration continue
- Valider la documentation actuelle et les mettre à jour au besoin
- Fournir une formation aux utilisateurs et une documentation sur les processus nouveaux/mis à jour
- Gérer les étapes de migration et les ressources nécessaires à l'exécution
Qualifications
- Connaissance Business Central
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Expérience en analyse d'affaires et/ou gestion de projet
- Connaissance Sage300 (atout)
- Anglais requis et Français fonctionnel
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer directement en ligne et/ou à m'écrire au elizabeth.hoang@randstad.ca. À bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Bureau de la gouvernance de données (BGD) au sein de l’organisation du Chef des données (CDO) est à la recherche d’une personne très structurée, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’organisation de l’information. Bon communicateur et rédacteur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que gardien des contenus. Le ou la candidat(e) aura la charge de préparer les contenus et de tenir toutes les différentes instances de gouvernance de données corporatives avec les secteurs d’affaires. Elle devra assurer la qualité de rédaction des politiques, directives et normes qui supportent le déploiement des services de l’organisation du CDO. Elle aura également la charge de maintenir les différents outils de communication, traitement, d’assurer la cohérence du contenu et de préparer les différentes redditions.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Stimuler la participation aux tables et comités de gouvernances de données. Proposer des contenus pertinents et attirants, prévoir les présentateurs, assurer que les éléments devant être présentés soient préparés à temps et faire les comptes-rendus
Suivre les décisions prises et assurer leur implantation
Mettre en place des mécanismes de rétroaction et faire le suivi sur les commentaires et idées d’amélioration
Planifier les rencontres de direction et Exécutives semestrielles avec les secteurs d’activités
Définir et maintenir une cadre de maturité par secteur d’activité
Travailler avec les secteurs d’activités pour assurer la reddition de compte et la collecte d’information pour produire les KPIs d’avancement.
Travailler en collaboration avec la personne responsable de la conformité et gestion des risques données afin de mettre en place le volet gestion des risques données au sein de l'instance de gouvernance
Aider au développement des contenus de formation et former les intendants d’affaires sur les rôles et instances de gouvernances
Accompagner les secteurs d’activités dans la mise en place de leur structure de gouvernance.
Participer à la création, la mise en œuvre et au soutien continu des directives, des normes et des processus.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire
Avoir des connaissances et expériences dans les domaines suivants (un au minimum) : Instances et rôles de gouvernance, rédaction de normes, politiques et directives, animation et accompagnement client
2 années d’expérience en relation avec la gouvernance ou l’intendance de données (un atout)
Expérience avec un cadre de référence reconnu DMBOK (un atout)
Expérience en rédaction de processus d’affaires et de procédures (un atout)
Expérience en rédaction de communication auprès de différentes audiences (affaires, TI,)
Détenir des connaissances approfondies du secteur de l’assurance/financier (un atout)
Cartographie des processus (méthodologie BPMN & FIPEC/SIPOC ) (un atout)
Autonome, structuré et organisé.
Esprit d’analyse et grande écoute
Aime travailler en équipe, esprit collaboratif
Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant parlées qu'écrites.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce cabinet d'avocat d'envergure internationale, spécialisé en droit des affaires, est à la recherche d'un(e) spécialiste en applications pour rejoindre son équipe basée à Montréal. Plus précisément, le rôle se situe dans le groupe de pratique de propriété intellectuelle. À noter que le rôle est en mode hybride, soit 2x/semaine au bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- Poste permanent à 35h / semaine
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER collectif avec cotisation d'employeur
- Gym offert au bureau
Responsabilités
- Être la ressource principale pour l'outil Pattsy dans l'équipe de propriété intellectuelle (formation offert à l'interne)
- Participer à la formation aux utilisateurs
- Extraction de données à des fins marketing
- Rédaction de la documentation technique
- Participer aux projets TI avec l'équipe nationale en gestion de projet
Qualifications
- Expérience en SQL - base de données
- Expérience avec Pattsy - Elite 3 (atout)
- Bilinguisme requis
- Sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et collaboratif
- Expérience en juridique - propriété intellectuelle (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca! Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un Chercheur Expérience Utilisateur UX pour une équipe logiciels de produits manufacturés. Il s'agit d'une opportunité de contrat de 6 mois avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.
Avantages
C'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.
Responsabilités
- Planifier et exécuter de manière proactive des études sur la clientèle tout au long du cycle de vie de la stratégie, de la conception et du développement, depuis l'orientation stratégique initiale jusqu'à la validation postérieure à la publication.
- Concevoir et utiliser un large éventail de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, y compris des entretiens semi-structurés, des enquêtes, des enquêtes contextuelles, la conception participative, des études de journal, des études d'utilisabilité, ainsi que la réanalyse de données existantes.
- Développer des relations avec les parties prenantes au sein de l'entreprise afin de collecter des recherches et des informations existantes pour éclairer vos questions de recherche et collaborer à des recherches de bout en bout qui couvrent l'ensemble du parcours du client.
- Diriger des ateliers de réflexion sur la conception avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les résultats et les idées sont traduits en objectifs et en orientations de produits exploitables.
- Partager les informations sur les clients avec l'ensemble de l'organisation de manière créative afin d'accroître l'empathie à l'égard des clients.
Qualifications
- 8 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine de la recherche
- Solide expérience en matière de résultats qualitatifs et quantitatifs ayant un impact sur la stratégie et le développement des produits.
- Vous disposez d'une boîte à outils à jour des méthodes de recherche, ainsi que de l'expérience et de l'intelligence nécessaires pour savoir quand il faut faire preuve de légèreté et de créativité, et quand il faut faire preuve de rigueur.
- Capacité à collaborer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les concepteurs, les gestionnaires de produits et les équipes de marketing.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et rapide.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de distiller des idées complexes jusqu'à leur essence.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à jean-sébastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste / Position:
Web Software Developer, Front-end / Full Stack developer
Description du mandat / Mandate description:
Description du mandat / Mandate description:
Our teams design and develop new technologies and products that transform the way thousands of people interact with insurance. We are looking for software developers who can bring innovative ideas.
You will work on a product designed to provide an outstanding experience in the online insurance setup and purchase process.
Reporting to the Manager, Software Development, your main responsibilities will be to:
- Be part of a high-level multidisciplinary team
- Solve complex problems and challenges
- Help the team progress by taking part in design, code and security reviews
- Participate in different Agile/Scrum meetings
- Integrate a high-performance work environment that promotes autonomy and contribute to a warm and friendly work environment
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Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English
Niveau d’expérience / Level of experience: Senior
Années d’expérience / Years of experience: 6-10
Exigences minimum/ Minimum requirements:
Must have requirement(s):
- Bachelor’s degree in Information Technology / Software Engineering or any equivalent combination of training and experience
- 6 to 10 years of experience
- Familiar with Agile/Scrum mode and DevOps mindset
- Good communication in English
- Passionate about building software products
- Stimulated by challenges
- Creative, curious and resourceful
- Team player who can share and receive feedback
- Excellent at explaining your ideas to different stakeholders
- Organized, proactive and a driver of change
- Comfortable working in a constantly evolving technological environment
Technologies demandées / Technologies required:
Technologies required:
- Very good knowledge of Angular, Javascritpt, Css . ( 85% )
- Good knowledge of Java language. ( 15% )
- Web Dev: Angular – JAVA – Spring Boot + Spring Cloud - MongoDB / Oracle / SOAP
- Tools: Github – JIRA – Confluence – Teams - IntelliJ
- CI/CD: Jenkins – Veracode – SonarQube – Twistlock
- Hosting: Docker - Kubernetes – OpenShift – Elastic Search / Logstash / Kibana
Autres exigences / Other requirements:
Lieu de travail / Location: Montreal, QC (2020), Toronto, ON
Advantages
Do you want to be part of the technological shift that this large company in downtown Montreal is taking? Your contribution will be valued within our organization, which highlights its human values, in a climate of high performance and which advocates flexibility and agility.
- Work for a major company
- Remote work: allowed for the moment, but return to the office to be planned (Montreal rental required 2 days per week at the office)
- Schedule flexibility
Responsibilities
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Qualifications
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Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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IT Service Desk Manager
Are you an accomplished IT professional looking for a new management challenge? Would you like to share your technical skills with a team of technology professionals? Are you looking to constantly exceed the objectives set and improve the performance of your teams? Want to manage a global team in the wellness industry ?
We are looking for an IT service desk manager who will be responsible for all the activities of his team as well as the management and assignment of the various projects / activities of this one.
Advantages
We offer
• Competitive salary and bonus
• Best of all: autonomy and teamwork
• Group Insurance Coverage
• Share Purchase Program
• A dynamic and multicultural workplace
• Flexible schedule and reduced hours during the summer
• Possibility of remote work
Responsibilities
• Plan and organize the work of the technical team
• Act as a technical referee
• Manage service escalations, customers and subcontractors
• Monitor and evaluate team performance
• Establish a governance process to review SLAs, KPIs, vendor performance, and quality of service
• Make suggestions to improve team performance
• Analyze and optimizeperformance metrics (SLA, KPI)
• Understand and align support service, service level agreements (SLAs), and processes.
• Formulate and review customer support policies and promote their implementation
Qualifications
• 5 years of experience in information technology
• Minimum of 3 years of experience as a customer/technical support manager, preferably in a similar environment (retail/distribution)
• Experience in managing external suppliers
• Demonstrate great leadership
• Communication, interpersonal and mediation skills
• Written and oral fluency in English and French
• Knowledge of Microsoft environment (Windows 10, Windows Server 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)
• Experience with ticketing systems (Service Now) and ITIL principles
• Ability to manage stress
Summary
You see yourself in this description and you want to join a well-established innovative company as an IT service manager in the Montreal area. Apply now! You can send us your CV to the following address: isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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Tu te considère pro de la Suite Office, Sharepoint et Adobe? Tu as un sens aiguisé d'analyse et souhaite explorer la gestion de projet? Si tu as répondu OUI aux deux questions, lit ce qui suit! Ce cabinet d'avocat, d'envergure internationale, se spécialise en droit des affaires en litige avant-gardiste et est à la recherche d'un(e) analyste d'applications TI. Ce rôle est 100% en télétravail.
Avantages
- Poste permanent à 35h / semaine
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER avec cotisation d'employeur
Responsabilités
- Analyse des applications technologiques en place et identifier des opportunités d'amélioration
- Participer aux projets d'implantation de nouveaux systèmes
- Rédiger / maintenir / mettre à jour la documentation de processus / fonctionnelle
- Participer aux cas de tests des applications
- Soutenir la formation aux usagers dans ces applications
Qualifications
- Expérience avec Suite Office - Sharepoint - Adobe (PDF)
- Expérience avec Docusign - Imnage - MS Project - Visio (atout)
- Expérience dans le domaine juridique (atout)
- Bilinguisme requis
Sommaire
Le rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca! Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Are you a Helpdesk technician looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider: Helpdesk technician
-Start: ASAP
-Estimated length: 6 Months
-Location: Toronto
- Remote role
Monday-Friday 8 am to 4:30 pm, the candidates will need to be able to work on evening shift,
starting at around 12:30 pm to 9:00 pm Wednesday to Friday, and 7:30 am to 4:00 pm Saturday
and Sunday
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Responsibilities
• Help desk experiencing, logging tickets, escalating, following up, receiving inbound calls and
making outbound calls.
• Provide project communications as defined by each project (i.e. confirm readiness, scheduled
deployments, post deployment status, etc.)
• Provide Level 1 support during project deployment and warranty period
• Conduit with Level 2 support to ensure issues are picked up and resolved as soon as possible
• Daily reporting on issue status
• Daily calls with stakeholders
• Log in tickets in Sobeys ITSM system
• Diagnostic and basic trouble shooting
Qualifications
• Bilingual – French and English
• Basic diagnostic and troubleshooting abilities
• Familiar with store system environment (Sobeys will provide training)
• Good communicator
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
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Helpdesk
Are you an early-career junior computer technician looking for a job with maximum flexibility? Would you like to work for the largest network of optical professionals in Canada? You are conscientious, always offer an unparalleled service to users and are looking for a company in which you can evolve? If so, this opportunity is for you!
Advantages
Why do you want to get this job as a helpdesk?
• Group insurance
• Competitive salary and bonus
• REER
• Corporate Discount
• Personal days
• Very high flexibility from home
• Possible internal evolution
Responsibilities
As a helpdesk agent, you will be responsible for:
• Offer remote support, by phone and email, to the company's users
• Diagnose and resolve Level 1 issues at the infrastructure level
• Install, configure, maintain, and enhance workstations, printers, and other peripherals
• Collaborate on Help Desk projects and tasks
• Keeping the knowledge bank up to date
Qualifications
To excel in this position, you will need to possess the following skills:
• AEC or DEP in Computer Science, or equivalent
• Relevant experience in customer service and/or IT support
• Knowledge of Office Suite, Active Directory and M365
• Knowledge of network principles (TCP/IP, VPN, etc.)
• Customer service oriented
• Bilingual (French and English impeccable both orally and in writing)
Summary
You don't want to miss this opportunity, don't wait any longer and apply for the position of Heldesk. You are a graduate in computer science and looking to validate your internship, welcome! You can send us your CV to the following address: isabelle.gauthier@randstad.ca
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Analyste d’affaires numérique sénior
Tu veux faire partie de la transformation numérique ?
Tu aimerais être un ambassadeur de l’expérience client ?
Tu voudrais être en charge de la livraison de solutions numériques innovantes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous t’encourageons à lire ce qui suit.
Principales tâches
• Comprendre les enjeux stratégiques, identifier les besoins des différentes parties prenantes et proposer des approches en tenant compte des principes directeurs, afin de soutenir la réalisation des projets.
• Recueillir, documenter et analyser l'information afin de valider et de prioriser les besoins d'affaires de l’initiative ainsi que de l'ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les orientations stratégiques de la Banque.
• Assurer la livraison d’une solution répondant adéquatement aux besoins d’affaires en intégrant la gestion et la sécurité des données (Privacy-by-Design).
• Réaliser diverses analyses (contexte, enjeux, impacts, fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, processus, règles d’affaires) afin de produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation désirée.
• Animer des ateliers de travail impliquant des parties prenantes de différents secteurs pour comprendre des scénarios/problèmes d’affaires.
• Documenter/co-produire les éléments de backlog (e.g. stories) dans notre outil de collaboration.
• Être en mesure de produire différents types d’analyse (faisabilité, impacts, processus) et communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Identifier, analyser, documenter les processus actuels, puis, proposer, confirmer et diffuser les processus cibles en utilisant des techniques de modélisation reconnues
• Participer activement à la définition des stratégies de tests, rédiger et exécuter les scénarios de tests avec l’équipe de projet
Compétences sp��cifiques
• Connaissance des processus et systèmes de cartes
• Maitrise des outils de collaboration JIRA/Confluence
• Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
• Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels
• Maitrise des méthodologies et outils de Design Thinking
• Connaissances des processus d’assurance-qualité (Stratégies et Scénarios de tests)
• Bilinguisme FR-EN (oral et écrit)
Habiletés personnelles
• Capacité à travailler en mode Startup/équipe autonome et multi-disciplinarité
• Capacité à travailler tout aussi bien de manière autonome qu’en équipe tout en apportant de la transparence en tout temps
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
• Rapidité à résoudre les problèmes
• Sens de l’initiative et des responsabilités
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Senior Digital Business Analyst
Do you want to be part of the digital transformation?
Would you like to be a customer experience ambassador?
Would you like to be in charge of delivering innovative digital solutions?
If you answered yes to these questions, then we encourage you to read on.
Main tasks
• Understand the strategic issues, identify the needs of the various stakeholders and propose approaches taking into account the guiding principles, in order to support the implementation of projects.
• Collect, document and analyze information in order to validate and prioritize the business needs of the initiative as well as of all stakeholders and make the link with the Bank's strategic orientations.
• Ensure the delivery of a solution that adequately meets business needs by integrating data management and security (Privacy-by-Design).
• Perform various analyzes (context, issues, impacts, functional, non-functional, informational, processes, business rules) in order to produce a diagnosis of the gaps between the current situation and the desired situation.
• Facilitate workshops involving stakeholders from different sectors to understand business scenarios/issues.
• Document/co-produce backlog items (e.g. stories) in our collaboration tool.
• Be able to produce different types of analysis (feasibility, impacts, process) and communicate the results to stakeholders.
• Identify, analyze, document current processes, then propose, confirm and disseminate target processes using recognized modeling techniques
• Actively participate in the definition of test strategies, write and execute test scenarios with the project team
specific skills
• Knowledge of card processes and systems
• Mastery of JIRA/Confluence collaboration tools
• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
• Master the methods of analyzing organizational processes
• Mastery of Design Thinking methodologies and tools
• Knowledge of quality assurance processes (Strategies and Test Scenarios)
• FR-EN bilingualism (oral and written)
Personal Skills
• Ability to work in Startup mode/autonomous and multi-disciplinary team
• Ability to work both independently and as part of a team while providing transparency at all times
• Analytical skills and spirit of synthesis
• Ability to influence, convince and initiate the required changes
• Sense of listening and ability for interpersonal relations
• Quick to solve problems
• Sense of initiative and responsibility
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Le concepteur de données – plateforme, a pour rôle de concevoir, configurer et déployer, en collaboration avec les conseillers en architecture et les concepteurs des équipes de livraisons de données, les solutions techniques visant à permettre la réalisation des solutions proposées.
Le concepteur de données doit également s’assurer que les solutions techniques sont conformes avec les positionnements de l’architecture d’entreprise. Les solutions proposées doivent aussi faciliter le respect des exigences en matière de gouvernance et de sécurité des données.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Responsabilités spécifiques
Concevoir des solutions techniques en soutien aux équipes de réalisation des solutions de données;
Configurer les outils et composantes logicielles, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions de données;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions de données incluant : les solutions d’intelligence d’affaires (entrepôts, comptoirs, etc.), de sciences de données (lacs de données, flux de données en continu, plateformes d’apprentissage automatique, etc.) et les solutions de données corporatives (MDM, RDM, catalogues de données, etc.).
Diagnostiquer et produire des recommandations, des solutions ou des améliorations des solutions techniques, dans le but d’assurer la stabilité des applications/systèmes et de faciliter l’évolution et la réduction des coûts de maintenance;
Assurer le support à l’exploitation des solutions techniques mises en place : surveillance des plateformes et outils, disponibilité des plateformes, surveillance des solutions analytiques déployées, etc.
S’arrimer avec les différentes instances décisionnelles tels que l’architecture d’entreprise, les centres d’excellence, les équipes de sécurité et d’infrastructure, etc.
Prendre en charge la communication avec les fournisseurs dans le cadre de résolution des problématiques de fonctionnement logiciel, changements de version et autres sujets pertinents, au besoin.
Responsabilités générales
Réaliser la conception technique & détaillée de solutions applicatives ou technologiques, conformément à l’architecture globale de la solution, dans son domaine de spécialité.
Participer à la cueillette de besoins et traduire les requis fonctionnels, non-fonctionnels et techniques en composants structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
Agir à titre de leader technique de l’équipe de livraison de solution, superviser les efforts de développement afin s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes; le tout en s’assurant du respect des règles d’intégration, de conception et de développement.
Promouvoir la réutilisation des composants existants, participer au choix de progiciels, services ou de composants externes (ex. en infonuagique) et en dernier ressort, recommander la construction en interne uniquement lorsqu’absolument requise.
Travailler en collaboration avec les analystes d’affaires, conseillers en architectures de solutions et conseillers en architecture d’entreprise dans le but de concevoir des composants qui respectent les orientations de l’entreprise et dont la viabilité, l’efficacité et la rentabilité prévue sont garanties.
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et la promotion des méthodologies, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est présente, valide et maintenue à jour.
Encadrer les prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions mise de l’avant.
Agir à titre de porte porte-parole technique de l’équipe de livraison auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information ou encore de divers groupes externes.
Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information dont un minimum 5 en ingénierie de données et/ou transformation de données et/ou plateforme de données.
Avoir une expérience pertinente en conception de solutions dans le domaine du traitement des données, de l’informatique décisionnelle et de l’analytique de données.
Expérience en matière des écosystèmes des solutions de données incluant les outils de transformation et pipeline de données (ex: Azur Data Factory, SSIS, Spark, DataBricks, etc.)., les outils de stockage de données (ex: SnowFlake, Azure DataLake, etc.) et les outils de sciences de données (ex: Azure ML, R, Python, etc.);
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (Pa ex. : DevOps).
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe, Agile, Software Development Lifecycle , etc.)
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommod -
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Vous êtes un administrateur de systèmes généraliste sur la Ville de Québec ou de Montréal?
Comme administrateur de systèmes, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de systèmes qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
2 postes sont actuellement ouverts : 1 sur Québec, 1 sur Montréal! Passez le mot.
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle de l'infrastructure TI (serveurs Onprem, virtuels, back up, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des systèmes
- Traitement des anomalies
- Mises à jour des systèmes
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de systèmes Windows
- Environnement TI à connaître : Windows OS, O365, VMWare, Veeam
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Conseiller en Architecture de Solutions et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: Architecture TI, SDLC, Devops, LEAN/AGILE, TOGAF, Zachman, etc
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Mener la conception de la solution (architecte lead) pour l’ensemble des aspects :
Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires;
Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
Technologiques -- exigences techniques et requis non-fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité.
Porter le dossier global de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture, devra faciliter la révision de tous les aspects techniques en sus de supporter la prise de décision.
Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés.
Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe.
Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de réalisation et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
Collaborer au succès du projet notamment comme contributeur significatif au respect des échéanciers, de la portée et du budget.
Travailler de concert avec les conseillers en architecture d'entreprise et avec les autres conseillers en architecture logicielles du secteur et s'assurer que les spécifications ainsi que les exigences de la solution sont alignées sur : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise.
Identifier les problèmes potentiels entre les requis fonctionnels ou techniques et l’architecture envisagée puis, proposer des solutions novatrices ou de contournement, le cas échéant
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure.
Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.
Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI
Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit
Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout).
Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans le meilleur intérêt du partenaire et de l’organisation.
Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires
Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un technicien informatique ou administrateur de système sur Québec ou Lévis?
Chez Randstad Technologies, notre équipe de spécialistes en emplois contractuels et permanents sur les Villes de Québec et de Lévis collabore chaque semaine avec des professionnels techniciens informatique et administratreurs de systèmes dans leur recherche d'emploi et questionnements sur le marché.
Comment? En discutant avec vous de votre parcours et désirs de suite de carrière en technologies.
Chaque spécialiste sur les Villes de Québec et de Lévis échange aussi directement avec les directeurs des technologies des entreprises de Québec et de Lévis.
Un des meilleurs moyens de vous faire connaître auprès d'eux.
Vous souhaitez donc regarder le marché de l'emploi des technologies de Québec et de Lévis pour 2023? Trouver votre future place comme technicien informatique ou administrateur de système?
Que vous soyez un technicien informatique finissant, un administrateur de système d'expérience, un spécialiste des technologies cloud ou autre en technologies, faites-le nous savoir!
Avantages
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Responsabilités
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Qualifications
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Êtes-vous un analyste opérationnel principal à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à considérer : Analyste opérationnel principal
Début : dès que possible
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Montréal
Travail entièrement à distance ou hybride à Montréal
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Responsabilités
L’analyste opérationnel est chargé d’aider les partenaires commerciaux à définir tous les besoins liés au projet, à alimenter le carnet de produits (carnet de commandes) et à l’aider à établir les priorités pendant les activités de mise en œuvre.
Développer une grande maîtrise de tous les besoins métiers afin de pouvoir répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation.
Responsable de la portée et des activités liées à son évolution pendant la mise en œuvre.
Qualifications
Expérience (5 à 10 ans) HPAM (authentification à privilèges élevés)
Connaissances en cybersécurité indispensables
Orientation client, organisation, capacité de s’approprier rapidement les processus opérationnels, diplomatie, clarté des communications, capacité de communiquer, réflexion stratégique, collaboration, entregent, gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Solides aptitudes de réflexion, solides compétences de vision, d’analyse et de synthèse, ainsi que de communication orale et écrite.
Capacité de travailler en équipe et de faciliter la prise de décisions.
Nice to Haves :
La connaissance de CyberArk est un atout
Agilité et SAFE un atout
Sommaire
Vous avez cette expérience ? Si vous répondez OUI, veuillez vous inscrire IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en TI au Canada, qui offre des centaines de possibilités de postes permanents et de contrats à tous les niveaux et sur toutes les plateformes. Nos outils Web vous aident à voir et à postuler des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer une entrevue, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à bâtir le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Seniority Level Mid-Senior level
Industry
ERP Consulting Services (Implementation & Process Optimization)
ERP Consulting Services (Upgrades-Updates-Support-Training)
Tools Development for ERP
Data Management (Conversion-Integration-Recovery)
Employment Type Full-time, Permanent, Hybrid
Job Functions L2 Technical Support SpecialistWho is Mibusoft:
What we do at Mibusoft is simple: we design, deploy and deliver Microsoft-based, on-premise, cloud and hybrid solutions that allow companies to realize efficiencies, enhance their competitiveness and put themselves in a position for future success. As a Microsoft Dynamics Gold-Enterprise Resource Planning Partner we provide a number of value-added services that, when used in combination, assist clients in fully utilizing all that their Microsoft-based solution has to offer when it comes to strengthening their organization.We have been a thriving business for over a decade, and we continue to grow! We are actively seeking talented individuals to help ensure we provide an exceptional customer experience.
Why Join Our Team:
We are NOT a stuffy, rigid organization. We embrace flexibility and creativity. We’re inclusive, respectful and know how to have fun! If being part of a collaborative team of creative problem solvers that don’t take themselves too seriously sounds like your kind of place, we want to hear from you!Responsibilities:
• As level 2 support, all in-depth technical issues regarding Microsoft Dynamics suite – and our inhouse IP solutions will be directed to you for troubleshooting
• Support customer on Dynamics GP for in implementation and daily support,
• SQL knowledge require support intervention, as query, to do investigations into the causes of issues to determine temporary and permanent fixes with quick resolutions
• Proactively monitoring situations for inconsistences or potential issues
• Maintaining our support knowledge base
• Support internal staff by providing technical assistance
• Stay current on Dynamics GP, BC 365 and related technologies.Minimum Qualifications:
• 4+ years of experience advanced knowledge of Dynamics GP, reporting, manufacturing and warehouse
• Familiar with Microsoft Dynamics NAV or BC 365
• Excellent verbal and written skills in French and English
• Proficient with:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Adobe, Web browsers
• Proactive and self-motivated
• Strong attention to detail and highly organized
• Excellent communication – articulating technical findings to s non-technical audience
• Confident problem solvingPreferred Qualifications:
• Experience in technical support for Microsoft Dynamics GP, optional NAV or BC 365
• Microsoft Support Specialist Certifications
• Manufacturing experience.Benefits:
• Hybrid work from home and in-office
• Dental Care
• Disability Insurance
• Extended Health Care
• Life Insurance
• On-Site Parking
• Internet allowance
• Semi-annual company eventsSalary TBD
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Job Description:Roles & Responsibilities: * Repair Engineering Team reactively supports to assess and disposition service-run non-conforming components, and develop pro-active solutions to minimize operating costs * The candidate's main duty is to assess, investigate and devise a quality technical response on Gas Turbine Product Technical Variances. The response's key factors considered are cost efficiency, turnaround time and customer satisfaction, while maintaining highest product integrity, design and operability intent * Stand as the OEM Engineering to assess, investigate and formulate engineering technical response to sentence Non-Conformance components from Technical Variances (TV) requests * Interact with broad range of suppliers, senior management and customers, both locally and internationally. * Define, review and release inspection criteria and acceptance limits for the repair and overhaul Engine Manuals (at component, sub-assembly or whole engine level). * Create and Develop Repair Methods and Repair Documentation of the Gas turbine components. This task done in assistance and supervision and assistance from the Repair Specialist * Identify, develop and apply optimum repair or acceptability solutions * Identify new cost reduction opportunities * Take ownership and lead the solution delivery to its final stage * When required, the candidate will identify, involve and coordinate additional technical specialist to deliver a technically approved solution (e.g. Stress, Design, Aerothermal, Performance, etc. * Manage work in accordance with project cost, timescale, and quality targets * Work with internal and external customers depending upon project and program activities * Work with external Repair Vendors for repair development program and to work in collaboration with customer support for the resolution of technical issues * Continuously assess and identify improvement opportunities to the repair methods, and component inspection requirements/limits. * Develop cost saving measures through the delivered technical solutions Required Skills (Technical Competency): * Engineering degree, eligible for OIQ membership * Minimum 2 years of relevant technical experience * Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and repair / manufacturing techniques * Good understanding of component definition drawings Company Description We are Quest Global. We're in the business of engineering, but what we're really building is a brighter future. It's not just what we do, but why we do it that makes us different. We believe engineering has the unique opportunity to solve the problems of today that stand in the way of tomorrow. For 25 years, we have strived to be the most trusted partner for the world's hardest engineering problems. As a global organization headquartered in Singapore, we live and work in 17 countries, with 56 global delivery centers, driven by 17,000+ extraordinary employees who make the impossible possible every day. Quest Global brings deep industry knowledge and digital expertise to deliver E2E global product engineering services. We bring together technologies and industries alongside the contributions of diverse individuals and their areas of expertise to solve problems better, faster. This multi-dimensional approach enables us to solve the most important and large-scale challenges across the Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Hi-Tech, Healthcare, Medical Devices, Rail and Semiconductor industries.Company Description:We are Quest Global. We’re in the business of engineering, but what we’re really building is a brighter future. It’s not just what we do, but why we do it that makes us different. We believe engineering has the unique opportunity to solve the problems of today that stand in the way of tomorrow. For 25 years, we have strived to be the most trusted partner for the world’s hardest engineering problems. As a global organization headquartered in Singapore, we live and work in 17 countries, with 56 global delivery centers, driven by 17,000+ extraordinary employees who make the impossible possible every day.\\r\
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Quest Global brings deep industry knowledge and digital expertise to deliver E2E global product engineering services. We bring together technologies and industries alongside the contributions of diverse individuals and their areas of expertise to solve problems better, faster. This multi-dimensional approach enables us to solve the most important and large-scale challenges across the Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Hi-Tech, Healthcare, Medical Devices, Rail and Semiconductor industries. Job ID: 45685158
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Quest Global
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Tu es un technicien informatique avec de fortes connaissances en réseau demeurant dans la région de Drummondville (ou désirant s'y installer)?
Tu es un technicien informatique axé réseau désirant rejoindre une très grande entreprise aux multiples et gros projets TI et IOT?
Tu es un technicien informatique axé réseau attendant l'opportunité de travailler dans une équipe ou les IT sont mises de l'avant et dans bien des projets, les précurseurs mondiaux?
Tu es un habitué des grandes structures d'entreprise?
Tu souhaites gérer des tickets autant qu'en gérer?
C'est iic que ta carrière se poursuit!
Avantages
- Salaire +
- 3 semaines de vacances
- REER collectif
- Assurances collectives payées par l'employeur
- cellulaire fourni
- déplacements à travers le monde (1 à 2 fois par année possible)
Responsabilités
En étroite collaboration avec l'administrateur de système et réseaux en place (ton mentor) :
- supporter les quelques 300 employés et/ou machines IT (bureaux et usines)
- répartir sa semaine entre l'ouverture et escalade de billets, et la résolution de billets sous sa coupe (N1, N2 ET N3 selon les accès)
- participer aux projets (tu peux même en proposer directement!)
Qualifications
- Avoir des connaissances réseau de base (switche, routeur, AD, VPN, etc.)
- Atout : connaissances de l'IOT, caméras intelligente, digitalisation
- Anglais et Français fluides
- Priorisation des requêtes, contexte d'usine de production, débrouillardise, passion des TI et IOT
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Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
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*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TÉLÉPHONE : (514) 249-2510
COURRIEL : cedricbstpierre@yahoo.comSalut ! Je suis un étudiant en Sciences Informatiques et Mathématiques au collège de Bois-de-Boulogne.
J'ai plusieurs années d'expérience en bénévolat auprès de plusieurs institutions tel que des institutions privées (Tutorax ), Kijiji, mon école secondaire, mes proches et des particuliers.
J'ai de l'expérience en programmation en plusieurs langages tels que Java, Python, Javascript, HTML, CSS, C++, C#, Swift, R, Node, lua et autres. Je vais vous aider à comprendre mieux la matière et vous aider dans vos devoirs et vos examens.Étant moi-même étudiant, je sais quelles méthodes fonctionnent le mieux pour non seulement apprendre, mais comprendre la matière.
Vous pouvez me contacter par courriel, SMS ou téléphone (cités plus haut) afin que l'on discute des méthodes et fréquences des rencontres ainsi que le coût du service.
Merci et à bientôt ! :)
Au plaisir de vous aider dans les plus brefs délais!
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Êtes-vous un analyste opérationnel principal à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à considérer : Analyste opérationnel principal
Début : dès que possible
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Montréal
Travail entièrement à distance ou hybride à Montréal
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Responsabilités
L’analyste opérationnel est chargé d’aider les partenaires commerciaux à définir tous les besoins liés au projet, à alimenter le carnet de produits (carnet de commandes) et à l’aider à établir les priorités pendant les activités de mise en œuvre.
Développer une grande maîtrise de tous les besoins métiers afin de pouvoir répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation.
Responsable de la portée et des activités liées à son évolution pendant la mise en œuvre.
Qualifications
Expérience (5 à 10 ans) HPAM (authentification à privilèges élevés)
Connaissances en cybersécurité indispensables
Orientation client, organisation, capacité de s’approprier rapidement les processus opérationnels, diplomatie, clarté des communications, capacité de communiquer, réflexion stratégique, collaboration, entregent, gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Solides aptitudes de réflexion, solides compétences de vision, d’analyse et de synthèse, ainsi que de communication orale et écrite.
Capacité de travailler en équipe et de faciliter la prise de décisions.
Nice to Haves :
La connaissance de CyberArk est un atout
Agilité et SAFE un atout
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Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web based tools help you see and apply for jobs matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get started!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez d'excellentes connaissances techniques ? Offrez-vous un niveau élevé de service à la clientèle ? Ce poste pourrait être pour vous !
Vous aimeriez faire partie d'une importante société financière canadienne. Vous êtes un professionnel à la recherche de nouveaux défis dans le domaine des technologies de l'information, situé au centre-ville de Montréal. De plus, vous aurez la chance de développer votre expertise dans le domaine avec des professionnels passionnés et qualifiés.
Avantages
Lieu : Montréal (centre-ville )
Durée du contrat : 10 mois avec possibilité de prolongation
Horaire : 37,5 heures, 5 jours/semaine : 37,5 heures, 5 jours/semaine
Hydride
Responsabilités
Tâches et responsabilités :
- Fournir une expertise et une assistance techniques de niveau 1 aux utilisateurs internes conformément aux protocoles établis ; analyser et résoudre les problèmes en temps réel.
- Exercer un jugement professionnel dans l'analyse des problèmes afin de tenter de trouver une solution ou de déterminer le niveau de maintenance nécessaire pour résoudre le problème.
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les besoins des utilisateurs sont satisfaits.
- Effectuer l'imagerie des postes de travail et le déploiement du matériel conformément aux lignes directrices établies.
- Assurer le suivi et la documentation de toutes les tâches liées à l'assistance individuelle.
- Faire remonter les problèmes au niveau 2 si nécessaire.
Qualifications
Compétences clés :
- Esprit de collaboration et d'équipe
- Résolution de problèmes techniques
- Orientation vers le service à la clientèle
- Attitude positive et volonté d'apprendre
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Gestion du temps et organisation
- Souci du détail
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Cette offre d'emploi vous intéresse ? Soumettez votre candidature sans hésiter, car nous vous recherchons ! Contactez-moi à l'adresse sonia.domingues@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre Client est une société de logiciels dans le domaine de l'ophtalmologie, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
Nous recherchons un ingénieur logiciel pratique pour rejoindre une équipe agile et effectuer le développement logiciel et le support de niveau 3. Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe de développement logiciel agile et talentueuse travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Le candidat idéal possède une solide base technique en Java et MySQL, et une véritable passion pour le génie logiciel.
En tant que développeur de logiciels chez Wink, vous travaillerez avec une équipe de logiciels pour fournir des solutions qui exécutent les priorités et les initiatives de Wink. Votre quotidien consistera à fournir de nouvelles fonctionnalités à la plateforme Wink où vous concevrez et développerez des composants logiciels à l'aide de Java. Les responsabilités secondaires incluent l'estimation agile et le rôle d'expert technique pour notre plateforme mondiale.
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui place ses valeurs humaines au premier plan, dans un climat de haute performance qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une grande entreprise
- Télétravail
- Flexibilité de l'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
• Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système Wink - son code, ses contraintes et son architecture.
• Développer un nouveau code et maintenir le code existant en utilisant Java et MySQL (MariaDB)
• Participer aux cérémonies agiles, y compris l'estimation, les stand-ups, le toilettage, la planification de sprint et les rétrospectives.
• Gardez la base de code saine. Acceptez et émettez des demandes d'extraction GIT, gérez les fusions et effectuez des révisions de code.
• Aider avec le processus de support de l'équipe du logiciel Wink avec une résolution rapide par les membres de l'équipe ou vous-même.
• Auto-tester le code avant de le mettre en production et diriger les versions de production en partenariat avec l'équipe QA.
• Rechercher des opportunités d'amélioration du système, de son architecture et de la base de code sous-jacente
• Défendre les meilleures pratiques et stratégies pour un développement logiciel approprié à travers Wink.
• Mettre à jour régulièrement les user stories et les tâches pour refléter l'état actuel du sprint.
• Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d'entreprise pour fournir les meilleures estimations et délais possibles.
• Auto-testez les histoires et le code avant d'engager l'équipe d'assurance qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour comprendre les exigences et l'étendue du travail.
• Restez au courant des tendances de l'industrie et intégrez les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
• Cultiver une culture d'excellence d'équipe avec ouverture, transparence et collaboration étroite.
• Affrontez les revers et l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
• 5 ans d'expérience pratique en développement avec Java sur Linux.
• 3 ans d'expérience pratique avec MySQL/MariaDB
• 2 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le cloud (Azure ou AWS)
• Solides compétences techniques et une compréhension approfondie du développement de logiciels modernes (CI/CD, contrôle de code source, modèles, livraison agile).
• Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
• Compréhension approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de base de données, messagerie et mise en réseau).
• Solide connaissance des fondamentaux du Web (HTTP, codes de réponse, REST et implémentation avec Java).
• Capacité à collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
• Solides compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans l'industrie des soins de santé et/ou des soins oculaires de préférence.
• Expérience avec Java Swing préférée.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : daniel.zapata@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Do you have excellent technical knowledge? Do you provide a high level of customer service? This position could be for you!
You would like to be part of a major Canadian financial company. You are a professional looking for new challenges in the IT field located in downtown Montreal. Moreover, you will have the chance to develop your expertise in the field with passionate and qualified professionals.
Advantages
Location: Montreal (downtown)
Contract duration: 10 months with possibility of extension
Schedule: 37.5 hours, 5 days/week
Hydrid
Responsibilities
Tasks and Responsibilities:
- Provide Level 1 technical expertise and support to internal users according to established protocols; real time problem analysis and resolutions.
- Exercise professional judgment in analysis of problems in order to attempt solution or determine level of maintenance required to solve problem.
- Work collaboratively with team members to ensure user needs are being met.
- Perform workstation imaging and hardware deployment according to established guidelines.
- Follow-up and documentation of all individual support related tasks.
- Escalate issues to Level 2 when necessary.
Qualifications
Key Competencies:
• Collaborative Team player
• Technical problem solving
• Customer service orientation
• Positive attitude and a willingness to learn
• Excellent written and verbal communication skills
• Time Management and organization
• Detail oriented
Summary
Are you interested in this job offer? Submit your application without hesitation, because we are looking for you! Contact me at sonia.domingues@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Notre candidat idéal est un défenseur passionné de nos employés, de nos clients, du succès de notre équipe et de la feuille de route technologique de l’entreprise. Le candidat doit avoir une solide compréhension des concepts techniques, une excellente attention aux détails, à l'exactitude des données et à l'analyse des données, de solides compétences en communication verbale et écrite, et être motivé et travailler avec un sens aigu de l'urgence et un haut niveau d'intégrité.
À titre de responsable technique, vous orienterez le développement de projets et de mandats informatiques d'envergure ayant un impact important sur la rentabilité et l'efficacité de la Banque, et qui requièrent une expérience et une expertise technique de haut niveau.
Vous agirez en tant que leader dans votre domaine d'expertise, vous arrimez les différentes solutions des projets du secteur, et soutiendrez les architectes dans l'atteinte des objectifs stratégiques de la Banque en révisant et en offrant du support technique, permettant ainsi d'optimiser la qualité des services et des opérations.
Vous êtes responsable de la maintenance en condition opérationnelle des actifs et services dans votre domaine. Enfin, vous serez responsable de la montée en maturité technique des membres de l’équipe MFT.
Qu'en est-il du quotidien ?
• Valider et produire des solutions technologiques répondant aux besoins d’affaire et aligner sur les orientations d’entreprise et les feuilles de route.
• Avec les architectes, définir et valider les requis non fonctionnels et assurer que les solutions y répondent.
• Agir comme intégrateur technologique pour les différentes solutions du secteur et s’assurer en réalisation que l’implantation est faite selon l’architecture prévue.
• Prendre en charge les activités de maintenance de la plateforme qui comprennent, sans s'y limiter, le système d'exploitation, la mise à jour des applications et l'automatisation opérationnelle.
• Être responsable de la mise en place d'automatisations pour améliorer la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la performance de la plateforme MFT.
• Participer à la construction de capacités de self-service pour les clients.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de transfert de fichiers et de plateforme.
• Analyser et signaler les problèmes liés à la plateforme aux fournisseurs de produits respectifs.
• Vous êtes flexible à effectuer du support de production (24*7).
• Joueur d’équipe, vous êtes le leader technique d’une escouade agile d’environ 6 à 8 personnes.
Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 10 années d'expérience pertinente.
• Forte expérience sur l'un des produits MFT tel que IBM Sterling, Axway ou tout autre produit concurrent B2B/MFT.
• Expérience dans la gestion de transferts de données et de fichiers à très haut volume et de gestion des problèmes de performance.
• Expérience de travail dans un environnement Unix et Linux.
• Bonne expérience en matière de scripting (shell, python, XML, etc.).
• Expérience dans l’optimisation de requêtes SQL.
• Connaissance de protocoles et sécurité du réseau (cryptage/authentification/certificats).
• Exposition au Cloud comme AWS/Azure/GCP. Une bonne compréhension des technologies AWS, y compris mais non limité à S3, EC2 ou EKS est un atout.
• Exposition avec des technologies d’intégration (Microservices, Rest API, MQ).
• Des compétences sur un outil de surveillance ou d'observabilité tel que Splunk sera une valeur ajoutée.
• Expérience dans la conception d'applications, les pratiques de codage, l'assurance qualité et la documentation.
• Solides compétences en débogage.
• Connaissance des processus ITIL, y compris les processus de gestion des incidents, problèmes et changements.
• Connaissance du cadre Scrum.
• Expérience pratique de SAFe et/ou certification, un atout.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle. Capacité à communiquer des idées dans un langage à la fois technique et convivial.
• Bilinguisme (anglais/français), un atout important.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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