Jobs with in Canada, Quebec.
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Chaudiere 1 1/2 gallons avec chalumeau, environ 150 $2.50 pour chaque ensemble,
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INGÉNIEUR | SPÉCIFICATION | SERVICE CLIENT TECHNIQUE
Poste pouvant être présentiel et/ou télétravail | vous pouvez être basé partout au Québec.
Salaire à partir de 65 000$ + bonus annuel et avantages (salaire selon expérience, le salaire mentionné est pour un profil junior finissant universitaire).
Vous avez gradué en génie et désirez joindre une organisation qui vous mettra à profit vos compétences et connaissances techniques ? Vous cherchez un rôle stimulant et varié, dans lequel vous pourrez évoluer ?
Vous désirez travailler pour une entreprise québécoise ayant à coeur le bonheur de ses employés, où la conciliation travail/famille est une priorité et où l'ambiance de travail est collaborative et basée sur le respect et le travail d'équipe ?
Avantages
Une carrière sur mesure dans un poste varié et stimulant, où vous serez amené à être la personne référence dans l'organisation pour le volet technique;
Salaire fixe selon l'expérience de travail, horaire flexible (du lundi au vendredi de jour);
Environnement de travail agréable, équipe mobilisée et grande stabilité;
Possibilités de croissance professionnelle dans l'organisation;
Cellulaire et ordinateur fournis, allocation kilométrique pour les déplacements, gym sur place !
Formation complète payée par l'entreprise.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
- Accompagner le Directeur technique lors des ''lunchs and learns'';
- Travailler avec les représentants externes afin d'apporter des solutions techniques;
- Collaborer en étroite collaboration avec le Directeur technique afin d'être le point de contact principal auprès des firmes d'ingénierie;
- Autres responsabilité reliées au rôle (maximiser les fiches techniques, suivre les formations auprès des manufacturiers).
Le rôle est amené à être près de 20% à l'externe (déplacements chantiers, formations).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Formation complétée en génie (idéalement en génie civil, géologique, mines ou domaine connexe pertinent);
- Désir d'occuper un poste technique combinant vente consultative technique (il n'y a pas d'objectif de vente) et travail d'équipe;
- Aisance à faire des présentations devant les clients actifs et potentiels (vous serez formé et accompagné pour le faire);
- Anglais fonctionnel (certaines formations sont en anglais).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Lac Etchemin/St-ProsperOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.comnicolas.marcoux@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant interne | développement des affaires
Lévis | Québec
Venez faire la différence!
Une opportunité qui vous permettra de mettre de l’avant votre développement stratégique et votre sens des affaires.
Vous vous démarquez par vos résultats, votre sens de la stratégie et votre leadership, cette opportunité vous sortira de votre zone de confort.
La personne recherchée devra utiliser ces compétences dans le domaine de la vente afin d'offrir une solution complète à la clientèle et ainsi saisir des occasions d'affaires.
Avantages
Pourquoi désirez-vous joindre cette équipe:
Représentant interne | développement des affaires
Lévis | Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine;
- Salaire: 55 000$ à 65 000$ de base et bonification très intéressante reliée à vos résultats;
- Possibilité d’effectuer du télétravail et d’horaire flexible afin de mieux concilier travail/famille;
- La possibilité de développer une nouvelle clientèle et ainsi développer la relation avec celle-ci (Ontario et US)
- Travailler avec une équipe dynamique qui veut faire la différence en ayant accès à la haute direction, vos idées seront considérées;
- Cette entreprise offre également d’excellente perspective de carrière, créer votre poste sur mesure!
Responsabilités
Des journées où vous ne verrez pas le temps passé:
Représentant interne | développement des affaires
Lévis | Québec
- Communiquer avec les clients existent et clients potentiels et identifier les besoins de chacun et s’assurer d’effectuer les suivis dans les délais prévus;
- Identifier les opportunités de ventes auprès de la clientèle et des prospects, présenter et expliquer les caractéristiques et les bénéfices de notre produit;
- Répondre aux demandes des clients et travailler avec vos collègues (ingénieurs) afin de répondre adéquatement aux questions techniques;
- S’assurer d’avoir une bonne connaissance du marché (Amérique du Nord) et de la compétition dans le but de bien se positionner auprès des clients sollicités
- Maintenir un haut niveau de professionnalisme, faire preuve de persuasion pour atteindre les objectifs de croissance fixé;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les essentiels recherchés pour ce rôle au développement des affaires:
- 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en BTB;
- Aisance informatique, maîtrise de la Suite Office et habile à utiliser un CRM;
- Avoir un intérêt pour les technologies ou connaissance du milieu industriel;
- Un niveau anglais avancé à l’oral et à l’écrit, car vous aurez à communiquer avec plusieurs clients anglophones (50%);
- Vous êtes une personne organisée qui a le souci du service à la clientèle et vous êtes à l’aise avec la prospection par téléphone et par courriel.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Représentant interne | développement des affaires, situé à Lévis dans la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
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Hey my name is Alexandre. My family is looking for great nanny. Hope to talk to you soon if you are interested.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/childminder-needed-asap-canadian-nanny-job-la-cite-limoilou-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Hi there my name is Eduardo.What we are looking for: Ideally, we'll find a Full-Time live-out home daycare provider.Service Requirements: We're hoping our home daycare provider will help with light housekeeping.Job start: This month.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/opportunity-quebec-in-home-child-care-provider-canadian-nanny-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Bonjour, je suis un homme des 50 ans je cherche un travail a temps plein et permanent de préférence.
J'ai une auto.
N'hésitez pas à me contacter
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Embauche disponibles dès maintenant.
Tu cherches de la stabilité en emploi? Tu désires travailler à temps plein? Et bien, nous offrons des emplois à temps plein et à temps partiel, de façon permanente! Travailler chez nous signifie une carrière enrichissante au sein d'une entreprise fièrement Québecoise.
Horaire : du lundi au vendredi de 8h à 4h30
Salaire débute à 17.30$/h + Prime 0,50$/h = 17.80$/h
438-459-0130
Et nous remboursons 90,00$ sur votre passe d'autobus mensuel.
Joignez-vous à notre équipe dynamique et à une entreprise en pleine croissance.
Avantages
- Salaire hebdomadaire
- Accéder facilement au grand stationnement
gratuit pour tous les employés ;
- Lieu de travail près du transport en commun ;
- Poste permanent
- Avantages : Notre gamme d'avantages peut inclure des soins de santé dès le premier jour, des rabais pour les employés, la contrepartie REER, des congés payés et plus encore ! Découvrez les avantages dont vous bénéficierez après avoir choisi votre poste chez nous.
Responsabilités
Ton quotidien ressemblera à cela, des tâches journalières telles que :
- Effectuer l’emballage des commandes selon les normes établies;
- Chargement et déchargement de camions remorques;
- Cueillette des produits pour compléter les commandes «pick & pack»;
- S’assurer de l’optimisation de l’espace de stockage;
Qualifications
- Rigueur, autonomie et efficacité au travail.
- Bon jugement et sens des responsabilités.
- Bonne capacité physique et résistance au stress.
- Attitude dynamique, positive et respectueuse qui contribue à créer une bonne atmosphère de travail.
- Avantages Rémunération au-dessus de la moyenne
_ Une expérience en entrepôt ou en travail général est un atout important.
Sommaire
Le candidat est une personne qui recherche une opportunité à long terme dans le domaine, que ça soit sa première expérience ou non. Une personne qui apprend rapidement, énergique et prête à évoluer au sein de l'entreprise.
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à communiquer avec nous au derrick.obas@randstad.ca pour plus de renseignements et pour obtenir une entrevue !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Vous êtes une personne motivée et dynamique ? Vous aimez travailler dans un environnement ouvert et familiale ? Travaillez dans un environnement chaud ne vous cause aucun problème ? Nous avons plusieurs postes de journalier de production dans le domaine alimentaire à Saint-Jérôme. Viens travailler dans un milieu de travail qui sent très bon !! Aussi, tu auras des produits gratuits toutes les semaines!
Le temps supplémentaire ne vous fait pas peur ? Ce poste de journalier est disponible dès maintenant pour un début à l’emploi rapidement.
Vous aurez la chance de travailler dans un endroit idéal pour évoluer en entreprise. En tant que journalier à la production vous pourrez participer activement au processus de production.
Ce poste vous intéresse et vous voulez déjà postuler ?
Voici comment:
- Par texto : 438-341-0708 en textant Journalier saint-jérôme
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Patricia, Brigitte ou Sara
- Envoyez votre CV par courriel : patricia.beaudet@randstad.ca ou sara.weber@randstad.ca
Randstad, l'humain en tête
Avantages
Voici pourquoi ce poste de journalier alimentaire à Saint-Jérôme est intéressant :
• Horaire de jour dès 3h du matin
• Temps supplémentaire très fréquent
• Environnement convivial et familial
• Poste sur du long terme
• Augmentation de salaire à la performance
Responsabilités
Voici les tâches de ce poste de journalier à Saint-Jérôme :
• Démouler le produit
• Emballer le produit final
• Travailler en équipe
Qualifications
Vous êtes celui ou celle que nous recherchons pour ce poste de journalier de production à Saint-Jérôme :
• Vous avez au moins 6 mois d'’expérience dans le domaine alimentaire
• Vous avez le souci du détail et aimez le travail d’équipe
• Vous êtes confortable à travailler dans un environnement chaud
Sommaire
Le poste de journalier est fait pour vous ? Ne tardez pas envoyer votre candidature pour ne pas manquer votre chance de travailler dans cette belle entreprise familiale qui se situe à Saint-Jérome!
Voici comment postuler :
- Par texto : 438-341-0708 en textant Journalier
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Patricia, Brigitte ou Sara
- Envoyez votre CV par courriel : patricia.beaudet@randstad.ca ou sara.weber@randstad.ca
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Are you looking for a job?
Are you looking for a job in warehousing? As a general laborer?
Are you looking for a company that takes care of their employees and has a friendly environment?
And do you live in Dorval area?
If you answered YES to any of these questions, we have the perfect opportunity for you!
Our client is the leading manufacturer of oil-free centrifugal Chillers with operations around the globe.
With a growing forecast of orders, they are now expanding their Montreal Headquarters and are looking for a General Laborer to join their team!!
As general laborer, you will be responsible for keeping the area clean, wrapping chillers and a variety of other tasks.
If this sounds like something you would love to do, please call us at 514-695-9556 or email us at amanda.nagassar@randstad.ca, philippe.pilon@randstad.ca et sarah.carter@randstad.ca
Advantages
- Fully paid benefits
- Competitive compensation
- Salary $18- $19.50/h (Depending on experience)
- Opportunity for growth
- Monday to Friday 7am- 3:30pm
Responsibilities
- Keep areas free of debris and dirt.
- Knock down and dispose of packaging including wood boxes
- Wrap chiller
- Empty garbage
- Assist other departments as appropriate
- Operate cranes and forklifts
- Follow 6S guidelines for a clean and safe work environment
- Other tasks as required
Qualifications
- Mechanical skills
- Attention to detail and organization
- Manual dexterity
- Sound reasoning and judgement
- Must be able to lift packages up to 50 pounds.
-Overhead crane experience an asset
-Forklift experience an asset
Summary
This is a great opportunity to join our fantastic team!
If you would like more information about this job as a general labour, please call us at 514-695-9556.
Ask for Sarah, Amanda or Philippe.
Or send us an email to amanda.nagassar@randstad.ca, sarah.carter@randstad.ca or philippe.pilon@randstad.ca.
Do not wait to apply, you could start working as early as tomorrow!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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(Français/ Anglais)
Grande Compagnie de transformation de viande de (poulet) Halal recherche des :
Des journaliers d’abattage (hommes musulmans et pratiquant pour abattage Halal)
• Temps plein : 40 heures par semaine
• Lieu de Travail : à 45 minute de route de Montréal
• Équipe de jour (du lundi au vendredi du 6 :45 à 15 :30, taux horaire 19.25$/h)
• Équipe de Soir (du lundi au vendredi du 13h30 à 22h30; taux horaires : 20.50$/h)
• Heures supplémentaires garanties chaque semaine payées 30.75$/h
• Une prime de 2$/h travaillée a condition (l’employé sera présent toute la semaine du lundi au vendredi)
• Transport Gratuit
• Profil recherché : Sérieux, Ponctuel et bonne forme physique
• Des Augmentations de salaire selon rendements
Faites vite, appelez-nous au 514 360 0588 poste 203 / 514 647 3816
Ou venez nous voir au :7190 Boul Saint-Michel, bureau 203, H2A 2Z4, MontréalSLAUGHER HALAL WORKER 20.50$/h:
Large Halal (chicken) meat processing company is looking for:
Day slaugher workers (Muslim men practicing Halal slaughter)
• Full time: 40 hours per week
• Workplace: 45 minutes drive from Montreal
• Day shift (Monday to Friday from 6:45 a.m. to 3:30 p.m. hourly rate:19.25$/h)
• Evening shift (Monday to Friday from 1:30 p.m. to 10:30 p.m.; hourly rate: $20.50$/h)
• Guaranteed overtime every week paid 30.75$/h
• A prime of 2$/h worked, in condition that the employee will be present all week for Monday to Friday.
• Free transport - Profile sought: Serious, Punctual and in good physical shape
• Salary increases according to performance
Hurry, call us at 514 360 0588 ext. 203 / 514 647 3816
Or come see us at: 7190 Boul Saint-Michel, bureau 203, H2A 2Z4, Montreal
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Besoin d'une personne de confiance du 26 janvier au 2 Février , Environ 3 heures par tempêtes si il y a lieu pour dégager petite ruelle a la souffleuse et a la pelle... Il y aura peut-être 1 ou 2 tempêtes pendant la semaine.
Si il y a pas de tempêtes 200 $ payé quand même.
Votre nom et quel secteur vous habitez..
Vous pouvez me contacter..
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Hiring available now.
Are you looking for job stability? Do you want to work full time? Well, we offer full time and part time jobs on a permanent basis! Working with us means a rewarding career within a proudly Quebecois company.
Schedule: Monday to Friday, 8 a.m. to 4:30 p.m.
Salary starts at $ 17.30/ h + Premium $ 0.50 / h = $ 17.70 / h
438-459-0130
And we refund 90,00$ for your bus pass.
Join our dynamic team and a growing business.
Advantages
- Weekly salary
- Easy access to the large parking lot
free for all employees;
- Workplace near public transport;
- Permanent position
- Benefits: Our range of benefits can include day one health care, employee discounts, RRSP matching, paid time off and more! Discover the advantages you will enjoy after choosing your position with us.
Responsibilities
Your daily life will look like this, daily tasks such as:
- Packing orders according to established standards;
- Loading and unloading of trailer trucks;
- Picking of products to complete “pick & pack” orders;
- Ensure the optimization of storage space;
Qualifications
- Rigor, autonomy and efficiency at work.
- Good judgment and sense of responsibility.
- Good physical capacity and resistance to stress.
- Dynamic, positive and respectful attitude which helps to create a good working atmosphere.
- Benefits Above average compensation
_ Warehouse or general work experience is an important asset.
Summary
The candidate is someone who is looking for a long-term opportunity in the field, whether it is their first experience or not. A person who learns quickly, energetic and ready to grow within the company.
Are you interested in the position? Please do not hesitate to contact us at derrick.obas@randstad.ca for more information and to arrange an interview!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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(FRANCAIS / ENGLISH / ESPAÑOL)
JOURNALIER DE PRODUCTION 20$/h
Grande compagnie de transformation de viande de (porc) recherche des :
Journaliers de production (hommes et femmes)
• Temps plein : 40 Heures par semaine.
• Lieu de travail : à 03h30mn de route de Montréal (à 1h de ville de Québec)
• Équipe de jour (du lundi au vendredi de 7h à 15 :30h, taux horaire : 20$/ h)
• Heures supplémentaires garanties chaque semaine payées 30$/h
• Transport assuré du lieu d’hébergement au travail
• Hébergement gratuit dans des chambres d’hôtel bien équipées
• Augmentation de salaire garantie chaque 6 mois.
• Profil recherché : Sérieux, ponctuel, bonne forme physique
Faites vite, appelez-nous au 514 360 0588 ou 203 /514 647 3816 / 514 815 2403
Ou venez nous voir au :7190 Boul Saint-Michel, bureau 203, H2A 2Z4, Montréal(English)
GENERAL WORKER 20$/h
Large meat processing company of pork meat is looking for General workers ( men and women )
• Full time: 40 Hours
• Workplace: 03h30mn drive from Montreal (1h from Quebec City)
• Day shift (from Monday to Friday from 7 a.m. to 3:30p.m. hourly rate: $ 20 /h)
• Free accommodation in well-equipped rooms
• Transport provided from the place of accommodation to work
• Overtime $ 28.50 / h (after 40 hours of work)
• Guaranteed salary increase every 6 months.
• Required profile: Serious, punctual Good physical condition
Hurry, call us at 514 360 0588 ext. 203 ou /514 647 3816 / 514 815 2403
Or come and see us at: 7190 Boul Saint-Michel, office 203, H2A 2Z4, Montreal(español)
DÍA DE PRODUCCIÓN 20$/hLa gran empresa procesadora de carne busca trabajadores en general (hombres y mujeres)
• Lugar de trabajo: 03h30mn en coche desde Montreal (1h desde la ciudad de Quebec)
• Tiempo completo: 40 horas.
• Turno de tarde (lunes a viernes de 13:45 a 00:00, tarifa horaria: $20/h)
• Alojamiento gratuito en habitaciones bien equipadas
• Horas extras garantizadas cada semana pagada $30/h
• Horas extras $ 30 / hora (después de 40 horas de trabajo)
• Transporte proporcionado desde el lugar de alojamiento hasta el trabajo
• Aumento salarial garantizado cada 6 meses.
Date prisa, llámanos al 514 360 0588 ext 203 ou /514 647 3816 / 514 815 2403
O visítenos en: 7190 Boul Saint-Michel, oficina 203, H2A 2Z4, Montreal
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Carrosserie Auto Body Expert Inc recherchons un apprenti carrossier pour un poste disponible dès maintenant.
Nous recherchons quelqu'un de motivé et passionné qui offre du travail de qualité!- Horaire principalement de 8h à 17h, du lundi au vendredi (pas de fin de semaine);
- Salaire compétitif;
Nous sommes impatients de vous rencontrer!
Veuillez soumettre votre candidature - AutoBodyExpertinc@hotmail.com
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Description complète du poste
*** FORMATION RÉMUNÉRÉE !! ***Tu souhaites acquérir une expérience de travail enrichie de formations techniques, personnelles et sociales ? Viens à l'une de nos prochaines séances d’informations à propos de notre programme d'insertion.
Le programme d’insertion d'INSERTECH, c’est une expérience de travail réelle, des formations et un suivi individuel pour mieux faire face au marché du travail. Notre programme a une durée de 6 mois (Temps plein, 14,25$/heure).
Nos monteurs - assembleurs de matériel informatique acquièrent des compétences transférables qui leur permettent de travailler dans des entreprises d'assemblage d'équipements divers, par exemple des systèmes d'éclairage sur mesure. Ceux qui font un retour aux études se dirigent souvent vers le DEP en soutien informatique et d'autres, vers une AEC. Le parcours leur permet de valider leur intérêt pour le domaine de l'informatique.
MONTAGE ET ASSEMBLAGE D'ORDINATEURS
- Traitement et démontage de matériel informatique
- Reconditionnement et configuration d’ordinateurs
- Contrôle de qualitéCritères de sélection :
1) Résider de façon permanente dans la grande région de Montréal,
2) Avoir entre 16 et 40 ans,
3) Être disponible pendant 6 mois à temps plein,
4) Être sans emploi stable et ne pas être aux études à temps plein,
5) Avoir le droit de travailler au Québec*** PAS BESOIN D'ENVOYER TON CV ***
Pour en savoir plus, participe à une session d'information sur ZOOM, c'est tous les mardis à 13h. Ça se passe ici : https://us02web.zoom.us/j/83493242026?pwd=MHAzOEFuMlN2czdzNE4rcVltUWlXZz09
Durée de la rencontre: 30 à 45 minutesTu peux aussi visiter notre site web en attendant, à la page https://www.insertech.ca/services/insertion/
On a hâte d'échanger avec toi !
---(PS : si le montage et l'assemblage d'ordinateur ça ne t'intéresse pas tant que ça, on a d'autres postes en insertion également disponibles à Insertech : Commis aux ventes, Commis de bureau, Commis d'entrepôt)
Type d'emploi : Apprentissage
Salaire : 14,25$ par heure
Avantages :
Réductions Tarifaires
Tenue Décontractée
Horaires de travail :Du Lundi au Vendredi
Mesures COVID-19:
Oui, tout sera expliqué lors des portes ouvertesLieu du poste : Un seul lieu de travail
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Ref 22114-AB Expleo Canada est à la recherche d'un Modeleur Surfacique Plastique Classe A pour un projet de conception de pièces plastiques de carrosserie, dont le périmètre peut s’étendre de l'idéation, jusqu’aux relâches officielles pour un client situé à Valcourt,QC. • Ligne de produits: Design • Spécialisation souhaitée: Génie Mécanique • Type de projet: Chef Modeleur/Modeleuse surfacique classe A Responsabilités: Coordonner le travail de MSA interne et la sous-traitance en CAO avec votre manager. Développer les surfaces esthétiques de composantes d'habillage d'un véhicule ou d'accessoires en tenant compte de l'interaction entre ces composantes et les autres systèmes du véhicule et des considérations fonctionnelles, ergonomiques et stylistiques provenant des designers; Construires des surfaces esthétiques de classe A dans les délais prévus avec un logiciel surfacique professionnel (CATIA ou Alias avec capacité de convertir les fichiers en Catia) ; assister l'équipe de design en réalisant diverses tâches de support (layouts ergonomique et mécanique, numérisation 3D de modèles, prototypage rapide, supervision de la fabrication de modèles de validation, etc...). Autonomie et leadership: Habilité à évaluer la charge de travail et planifier les ressources nécessaires. Présence: à discuter Qualifications:Expérience: 2-5 ansExpérience BRP: 2-5 ansBackground: DEC en génie mécanique, en CAO, en technique de Design Industriel ou l'équivalent ;10 ans d'expérience en conception de pièces esthétiques aux surfaces complexes dans le cadre du développement de véhicules, de produits de consommation ou équivalent ;Habilité à évaluer la qualité du travail des autres MSA et de les guider vers les meilleures pratiques.Bonne connaissance des techniques surfaciques de Catia V5 est un atout majeur (ICM, GSD, Part Design...)Posséder les connaissances des modules mécaniques de Catia V5 est un atout majeur (Assembly Design, Part Design...)Démontrer les aptitudes reliées à la méthodologie de construction de surfaces de classe A ;Sensibilité aux formes et aux détails, posséder une perception spatiale très développée ainsi qu'une capacité à interpréter et à mettre en forme l'intention des designers ;Capacité à gérer ses mandats de manière autonome.Langues de communication: français, anglais Date de début souhaitée: 2023-02-10 Date de fin de contrat: 2033-04-08 Expleo est un partenaire de confiance du début à la fin, pour l'ingénierie intégrée, le support à la production, la maintenance et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez www.expleogroup.com ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EXPLEO CANADA is looking for a Chief Surface Modeler Class A to join a dynamic growing team in Valcourt,QCProduct line: DesignDesired specialization: Mechanical EngineeringProject Type: Head of Surface Modeling Class A Responsibilities:Coordinate in-house MSA work and CAD subcontracting with your manager.Develop aesthetic surfaces for vehicle trim components or accessories taking into account the interaction between these components and other vehicle systems and functional, ergonomic and styling considerations from the designers;Build Class A aesthetic surfaces on time using professional surface design software (CATIA or Alias with the ability to convert files to Catia);Assist the design team by performing various support tasks (ergonomic and mechanical layouts, 3D scanning of models, rapid prototyping, supervision of validation model fabrication, etc.).Autonomy and leadership: Ability to assess workload and plan resources.Attendance: to be discussed Qualifications:Experience: 2-5 yearsBRP experience: 2-5 yearsBackground: DEC in Mechanical Engineering, CAD, Industrial Design or equivalent;10 years experience in designing aesthetic parts with complex surfaces in the development of vehicles, consumer products or equivalent;Ability to evaluate the quality of work of other MSAs and guide them to best practices.Good knowledge of Catia V5 surface techniques is a major asset (ICM, GSD, Part Design...)Knowledge of the mechanical modules of Catia V5 is a major asset (Assembly Design, Part Design...)Demonstrate skills related to Class A surface construction methodology;Sensitivity to shapes and details, a highly developed spatial perception and the ability to interpret and shape the designers' intentions;Ability to manage mandates independently.Languages of communication: French, English Desired start date: 2023-02-10 End date of contract: 2033-04-08 Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO, and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.comCompany Description:Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.com Job ID: 49675377
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Expleo
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Job Description:We are seeking an Appliance Installer to become a part of our team! You will assist with the installation and repair of various machinery and equipment. Responsibilities:Assist with the installation / delivery of appliancesMaintain a safe and clean work environmentPerform routine preventative maintenance Perform other duties as assigned Qualifications:Previous experience in installing and delivering appliances.Ability to handle physical workloadAbility to work well in teamsAbility to prioritize and multitaskCompany Description:AN Electro-Menagers takes care of your every needs. We have new and used appliances and offer service home calls for repairs of all your appliances. Job ID: 13101893
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AN electromenagers
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Job Description:Requirements You don't need to have experience in snow shoveling. Must have a class 5 driver's license (Some candidates must have a Class 5 driver’s license 2 out of 4). Must speak French and or English or bilingual is an advantage. Should be comfortable commuting to the job's location. Is willing to commute to the location Available on call 24x7. Is willing to commute via UBER or Taxi if the public transit is closed due to the job's requirements. Pay- $23/ hr Shift Timings- On-call (Part-time)● Day shift● Night shift● Weekend Availability Joining- Asap *Location* - Mount-Royal Job ID: 10510726
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London Manpower Inc
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Offre service plongeur, ménage etc
Dynamique
Payer cash seulement....
Fred 581 2123057
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Projet de vente de tableaux , galerie virtuel , Encan , production vidéo et plus
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Aide ménagère à mon domicile
5 heures aux deux semaines
Exemple 3 heures et 2 heures par semaine
Ou selon votre convenance
19.00$ l’heure déclarer
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Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Offre service plongeur, ménage etc
Dynamique
Payer cash seulement....
Fred 581 2123057
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
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Projet de vente de tableaux , galerie virtuel , Encan , production vidéo et plus
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Aide ménagère à mon domicile
5 heures aux deux semaines
Exemple 3 heures et 2 heures par semaine
Ou selon votre convenance
19.00$ l’heure déclarer
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Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
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- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
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Job Description:Linde est une société mondiale de premier plan dans le domaine des gaz industriels et de l'ingénierie avec un chiffre d'affaires 2020 de 27 milliards de dollars (24 milliards d'euros). Nous vivons notre mission de rendre notre monde plus productif chaque jour en fournissant des solutions, des technologies et des services de haute qualité qui rendent nos clients plus performants et aident à soutenir et à protéger notre planète. La société dessert une variété de marchés finaux, notamment les produits chimiques et le raffinage, l'alimentation et les boissons, l'électronique, la santé, la fabrication et les métaux primaires. Les gaz industriels de Linde sont utilisés dans d'innombrables applications, de l'oxygène vital pour les hôpitaux aux gaz de haute pureté et spéciaux pour la fabrication électronique, à l'hydrogène pour les carburants propres et bien plus encore. Linde fournit également des solutions de traitement de gaz à la pointe de la technologie pour soutenir l'expansion des clients, l'amélioration de l'efficacité et la réduction des émissions. Pour plus d'informations sur l'entreprise et ses produits et services, veuillez visiter www.lindecanada.ca Principales responsabilités • Maintenir les normes santé-sécurité et environnementales de l’usine;• Couper (selon le lieu) la glace sèche, emballer et préparer les commandes de glace sèche pour différents segments du marché de la glace sèche;• Charger les remorques et expédier la glace sèche directement aux succursales ou aux clients;• Effectuer l’entretien général de l’entrepôt;• Remplir les documents d’expédition requis;• Utiliser un chariot élévateur à fourche et un transpalette électrique;• Suivre les procédures d’exploitation normalisées;• Prêt à faire des heures supplémentaires au besoin pour répondre aux demandes de produits en période de pointe;• Horaire flexible, car l’horaire et les quarts de travail peuvent changer.• Sensibilisation à l’environnement et au contrôle de la qualité;• Autres tâches assignées par le gestionnaire. Qualifications requises Scolarité• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis. Expérience• Une expérience de travail dans un environnement industriel est un atout;• Une aptitude à la mécanique et une connaissance de l’hydraulique, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes requises • Soucieux de la sécurité; • À l’aise avec les ordinateurs et les systèmes de saisie de données;• Capable de soulever jusqu’à un maximum de 23 kg (50 lb) de façon répétitive; • Capable de travailler en coopération avec d’autres personnes; • Doit être en mesure d’obtenir un permis de chariot élévateur à fourche par l’intermédiaire de l’entreprise. Linde dispose d’un processus complet de vérification des antécédents qui peut inclure, mais sans s’y limiter, un examen des antécédents criminels, des examens médicaux préalables à l’emploi, un permis de conduire et un examen des résumés, et peut également inclure des vérifications des références, des vérifications de l’emploi et de l’éducation. Linde Canada Inc. s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection sont encouragés à faire connaître leurs besoins à l’avance si des mesures d’adaptation sont requises. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les candidats intéressés de ces groupes sont encouragés à postuler. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé ou le statut d’invalidité.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world’s leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 11819282
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Linde Canada Inc.
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Job Description:Ref 22114-AB Expleo Canada est à la recherche d'un Modeleur Surfacique Plastique Classe A pour un projet de conception de pièces plastiques de carrosserie, dont le périmètre peut s’étendre de l'idéation, jusqu’aux relâches officielles pour un client situé à Valcourt,QC. • Ligne de produits: Design • Spécialisation souhaitée: Génie Mécanique • Type de projet: Chef Modeleur/Modeleuse surfacique classe A Responsabilités: Coordonner le travail de MSA interne et la sous-traitance en CAO avec votre manager. Développer les surfaces esthétiques de composantes d'habillage d'un véhicule ou d'accessoires en tenant compte de l'interaction entre ces composantes et les autres systèmes du véhicule et des considérations fonctionnelles, ergonomiques et stylistiques provenant des designers; Construires des surfaces esthétiques de classe A dans les délais prévus avec un logiciel surfacique professionnel (CATIA ou Alias avec capacité de convertir les fichiers en Catia) ; assister l'équipe de design en réalisant diverses tâches de support (layouts ergonomique et mécanique, numérisation 3D de modèles, prototypage rapide, supervision de la fabrication de modèles de validation, etc...). Autonomie et leadership: Habilité à évaluer la charge de travail et planifier les ressources nécessaires. Présence: à discuter Qualifications:Expérience: 2-5 ansExpérience BRP: 2-5 ansBackground: DEC en génie mécanique, en CAO, en technique de Design Industriel ou l'équivalent ;10 ans d'expérience en conception de pièces esthétiques aux surfaces complexes dans le cadre du développement de véhicules, de produits de consommation ou équivalent ;Habilité à évaluer la qualité du travail des autres MSA et de les guider vers les meilleures pratiques.Bonne connaissance des techniques surfaciques de Catia V5 est un atout majeur (ICM, GSD, Part Design...)Posséder les connaissances des modules mécaniques de Catia V5 est un atout majeur (Assembly Design, Part Design...)Démontrer les aptitudes reliées à la méthodologie de construction de surfaces de classe A ;Sensibilité aux formes et aux détails, posséder une perception spatiale très développée ainsi qu'une capacité à interpréter et à mettre en forme l'intention des designers ;Capacité à gérer ses mandats de manière autonome.Langues de communication: français, anglais Date de début souhaitée: 2023-02-10 Date de fin de contrat: 2033-04-08 Expleo est un partenaire de confiance du début à la fin, pour l'ingénierie intégrée, le support à la production, la maintenance et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez www.expleogroup.com ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EXPLEO CANADA is looking for a Chief Surface Modeler Class A to join a dynamic growing team in Valcourt,QCProduct line: DesignDesired specialization: Mechanical EngineeringProject Type: Head of Surface Modeling Class A Responsibilities:Coordinate in-house MSA work and CAD subcontracting with your manager.Develop aesthetic surfaces for vehicle trim components or accessories taking into account the interaction between these components and other vehicle systems and functional, ergonomic and styling considerations from the designers;Build Class A aesthetic surfaces on time using professional surface design software (CATIA or Alias with the ability to convert files to Catia);Assist the design team by performing various support tasks (ergonomic and mechanical layouts, 3D scanning of models, rapid prototyping, supervision of validation model fabrication, etc.).Autonomy and leadership: Ability to assess workload and plan resources.Attendance: to be discussed Qualifications:Experience: 2-5 yearsBRP experience: 2-5 yearsBackground: DEC in Mechanical Engineering, CAD, Industrial Design or equivalent;10 years experience in designing aesthetic parts with complex surfaces in the development of vehicles, consumer products or equivalent;Ability to evaluate the quality of work of other MSAs and guide them to best practices.Good knowledge of Catia V5 surface techniques is a major asset (ICM, GSD, Part Design...)Knowledge of the mechanical modules of Catia V5 is a major asset (Assembly Design, Part Design...)Demonstrate skills related to Class A surface construction methodology;Sensitivity to shapes and details, a highly developed spatial perception and the ability to interpret and shape the designers' intentions;Ability to manage mandates independently.Languages of communication: French, English Desired start date: 2023-02-10 End date of contract: 2033-04-08 Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO, and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.comCompany Description:Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.com Job ID: 49675377
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Expleo
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Job Description:In Ville-Saint-Laurent/Baie D'urfee/Kirkland/Valley-Field, a permanent post is available! A major Stock and pile Operator is searching for Forklift Operators to join their team. Do you have any prior experience working as a warehouse clerk? Do you have any forklift driving experience? Apply right away! This is the job for you! Salary: $18 to $22 **Cash** (depending on experience) Schedule: 7 a.m. to 3:30 p.m If you are interested in this opportunity, please contact us at 514-883-9868 and ask for Emmanuel. Send your resume to UnitedUnloading@gmail.com. Don't pass up this opportunity! We have various positions available in the industrial industry, and we are confident that we have one for you! You can't seem to find a job that interests you? You're looking for a job in the manufacturing industry, whether as a day laborer, order picker, machine operator, or forklift driver... Call us right away to apply! *Did you know that we would pay you a minimum of $100 for each individual you suggest to us who we hire for at least four weeks or who we recruit for a permanent position? Isn't it simple? Responsibilities - Drive the forklift in the warehouse in a safe manner - Verification of pallets - Loading/Unloading in the delivery and shipping area - Pickers/packers - Maintains cleanliness and order in the shipping work area. Qualifications - Certified forklift driver on CB (electric) Gas, Reaches and Double reaches. - Communicate in French or English. - Good physical condition; Summary Our partner, a leading Stock and pile company, is looking for Warehouse Clerks / Forklift Operators to join their growing team in /Pointe-Claire/Baie D'urfee/Kirkland. United-Unloading Canada is committed to developing a workforce that is representative of all Canadians. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to promote workplace equality, diversity, and inclusion by analyzing our internal policies, procedures, and processes throughout our workforce's full lifetime, including recruiting, retention, and progression for all employees. In addition to our strong commitment to human rights, we are committed to taking positive steps to effect change in order to ensure that everyone has full participation in the workforce free of any barriers, systemic or otherwise, particularly equity-seeking groups who are typically underrepresented in Canada's workforce. United-Unloading is committed to developing and maintaining an inclusive and accessible workplace for all of its candidates and employees by assisting them with their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. To ensure their ability to fully participate in the interview process, we ask that all job candidates mention any accommodation requirements by sending an email to United-unloading@gmail.com or calling our main office at 514-883-9868.Company Description:We have multiple job areas which allow you to switch types of work, One of the finest agencies in the West island Job ID: 30982754
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United Unloading
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Vous aimez être dans le feu de l’action et avoir un impact sur les résultats d’une entreprise ?
Notre partenaire, un leader de la production industrielle dans la région de Granby est à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique afin de combler un poste sur le quart de jour.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à rassembler une équipe et votre vision globale de la chaîne de production?
Nous recherchons un leader comme vous!
Le poste de superviseur de production consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de personnes dans un contexte non syndiqué. Vous serez en charge de tous les aspects de la production; qualité, santé et sécurité, rendement et efficacité, maintenance, et surtout d’être un agent proactif de changement.
De plus, vous serez responsable d’assurer d’excellentes relations de travail au sein de votre équipe.
Avantages
Les avantages du poste de Superviseur de production à Granby
- Salaire avantageux
- Assurance collective
- Un très beau défi dans une entreprise en grande croissance
Responsabilités
La mission du poste de Superviseur de production à Granby
- Atteindre les exigences quotidiennes en matière de productivité et de qualité ainsi que le maintien des contrôles de stock
-Maintenir l’environnement de travail sécuritaire dans l’usine
-Créer un beau sentiment d'appartenance à l'équipe
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Superviseur de production à Granby
- Connaissance du machinage
- Aisance avec un système ERP
- Leadership
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste connexe
- Joueur d'équipe
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution
- Très autonome
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Concepteur électrique
Région: Granby
Salaire: 60K à 70K
Entreprise à Granby qui conçoit et construit des machines-outils et des solutions d'automatisation dans diverses industries.
− DEC / AEC Électronique industriel, Génie électrique ou équivalent, DEP Électromécanique de
systèmes automatisés.
− Minimum 2 - 5 années d’expérience dans la conception électrique de machine.
Avantages
Les avantages pour le poste de concepteur électrique à Granby:
Salaire: 60K à 70K
Augmentation annuelle égale au cout de la vie
Assurance collective
REER collectif
Vacances
13 jours fériée
Horaire de 40h. en 4.5 jours, vendredi pm de congé
Flexibilité d'horaire
Conciliation travail et vie personnelle
PAE
Responsabilités
Sous la responsabilité du Chef département BEE, le concepteur électrique fera la conception des
machines suivant le cahier de charges commerciales et les conceptions du département
mécanique.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
Le travail consiste à produire et maintenir les schémas et listes de matériel des circuits de puissances
et de commandes des machines que nous produisons.
− Concevoir électriquement les machines conformes aux demandes des clients.
o Ex : machines-outils, ligne automatisée, cellule robot.
− Schématisation : distribution et contrôle.
o Définir les spécifications des sous-ensembles
o Communiquer avec les sous-traitants
o Produire des plans d’ensemble et de détails
− Définir les composants standards à utiliser en électrique.
− Calcul : distribution basse tension pour motorisation.
− Respecter les temps et budgets alloués.
− Maintenir les normes internes encadrant la conception électrique des machines.
− Supporter ses clients internes.
Qualifications
Votre profil
− DEC / AEC Électronique industriel, Génie électrique ou équivalent, DEP Électromécanique de
systèmes automatisés.
− Minimum 2 - 5 années d’expérience dans la conception électrique de machine.
− Connaissance Autocad et la suite Office.
− Connaissance Solidworks Électrique (Atout).
− Connaissance des normes en sécurité-machine et Code Canadien et/ou américain. Normes
Européenne un atout.
o Sistema / Analyse de risque.
− Connaissance de l’automatisation industrielle.
− Connaissances de base en hydraulique et en pneumatique.
− Connaissances en programmation PLC / SPLC.
− Capable de gérer ses priorités.
− Faire preuve d’esprit d’équipe, de débrouillardise et autonomie.
− Bilinguisme fonctionnelle oral et écrit (français et anglais).
− Connaissance du PLM Windchill (Atout)
− Connaissance CNC Siemens / Fanuc 3Xi (Atout).
− Connaissance des normes relatives aux machines-outils (Atout)
Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
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Vous vous considérez comme un électromécanicien qui a une bonne rapidité d’apprentissage, qui aime l’ambiance de travail des PME et qui a de très bonnes aptitudes en électricité ?
Une entreprise dans le domaine du plastique de la région de Granby, pour qui la conscience environnementale fait partie des principales valeurs principales, est à la recherche d'un électromécanicien pour un poste permanent de jour.
Avantages
Vous êtes curieux de savoir les avantages offerts par l’entreprise si vous décrochez ce poste d’électromécanicien de la région de Granby? En voici quelques-uns :
- Poste permanent de jour
- Salaire selon expérience
- Bonus après 3 mois
- Surtemps disponible avec les appels de service
- Avantages sociaux complets incluant REER avec contribution de l'employeur
- Gymnase sur place avec entraineur privé et programme d'entrainement personnalisé
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste d'électromécanicien dans la région de Granby :
- Beaucoup de troubleshooting électrique, mais doit s'y connaitre en mécanique également.
- Programme de maintenance préventive en place, 50%-50% correctif
- Soudure au MIG ; amélioration machines, sst
- Tour et milling conventionnel
Qualifications
Afin de joindre cette belle équipe dynamique, voici le profil d’électromécanicien
Vous avez un DEP en électromécanique complété ? Vous avez quelques années d'expérience, vous avez besoin de peu de supervision, vous êtes autonome et débrouillard ? C'est de vos services que nous avons besoin. Pour être considéré pour ce poste, vous devez également être à l’aise avec les hauteurs. Vous avez déjà travaillé dans le domaine du plastique, voilà un autre atout intéressant !
Sommaire
Pour en savoir davantage sur ce poste d’électromécanicien de jour de la région de Granby, voici ce qu'il faut faire:
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez être dans le feu de l’action et avoir un impact sur les résultats d’une entreprise ?
Notre partenaire, un leader de la production industrielle dans la région de Granby est à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique afin de combler un poste sur le quart de jour.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à rassembler une équipe et votre vision globale de la chaîne de production?
Nous recherchons un leader comme vous!
Le poste de superviseur de production consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de personnes dans un contexte non syndiqué. Vous serez en charge de tous les aspects de la production; qualité, santé et sécurité, rendement et efficacité, maintenance, et surtout d’être un agent proactif de changement.
De plus, vous serez responsable d’assurer d’excellentes relations de travail au sein de votre équipe.
Advantages
Les avantages du poste de Superviseur de production à Granby
- Salaire avantageux
- Assurance collective
- Un très beau défi dans une entreprise en grande croissance
Responsibilities
La mission du poste de Superviseur de production à Granby
- Atteindre les exigences quotidiennes en matière de productivité et de qualité ainsi que le maintien des contrôles de stock
-Maintenir l’environnement de travail sécuritaire dans l’usine
-Créer un beau sentiment d'appartenance à l'équipe
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Superviseur de production à Granby
- Connaissance du machinage
- Aisance avec un système ERP
- Leadership
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste connexe
- Joueur d'équipe
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution
- Très autonome
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Électromécanicien passionné recherché!
Des conditions de travail exceptionnelles, une entreprise solide qui investit dans sa main d'œuvre, des tâches stimulantes et plusieurs projets intéressants. Un emploi en milieu alimentaire qui aiguisera votre minutie et vos méthodes de travail. Voici ce qui vous attend dans ce poste permanent d'électromécanicien situé à Granby.
Vous visez les grandes entreprises et les environnements de travail propre? Lisez ce qui suit!
Avantages
Voici les avantages de travailler comme électromécanicien au sein de cette entreprise de Granby dont la réputation n’est plus à faire.
- Poste permanent sur le quart de jour, soir, nuit
- Salaire débutant à 34.00$ / heure plus primes de quarts
- Programme d'avantages sociaux concurrentiel
- Entreprise structurée, axée sur l'amélioration continue
- Allocation annuel pour l’achat d’outils
- Rabais corporatifs
- Possibilité de grandir à l’interne
Responsabilités
Votre rôle d'électromécanicien vous permettra de mettre à profit tous les aspects de votre métier. Une grande partie de votre travail consistera à traiter les appels de service. Maintenance préventive et projets spéciaux feront aussi partis de votre quotidien. Vous toucherez à une grande variété d'équipements mécaniques et devrez maitriser la soudure sanitaire pour être considéré pour ce poste.
Qualifications
Voici quelques points de qualification à respecter pour l’obtention de ce rôle d’électromécanicien de cette usine de Granby:
- Détenir un DEP en électromécanique
- Avoir idéalement de l’expérience pertinente dans le domaine industriel.
- Être une personne curieuse, collaboratrice et axée sur l’amélioration continue
Sommaire
N’hésitez pas plus longtemps et contactez moi pour de plus amples informations ou pour postuler!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
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Un poste d'électromécanicien sur un quart de jour, ça vous dit?! Une entreprise en plein essor, un patron des plus humains et un département de maintenance pour vous seul sont des points qui vous parlent? Voici un beau résumé de ce qui vous attend si vous êtes choisi pour ce poste!
Dans cette multinationale en pleine croissance, vous aurez la chance de travailler dans un parc machine automatisé. Des équipements dédiés, un environnement de travail propre, une vision d’amélioration continue, vous êtes sûrement d’accord que c’est un très beau défi !
Avantages
D’autres avantages de devenir cet électromécanicien pour cette compagnie de la région de Bromont ?
- Poste permanent de jour avec flexibilité d’horaire
- Salaire très avantageux selon expérience
- Poste avec beaucoup d’autonomie
- Avantages sociaux complets
- REER avec cotisation de l’employeur
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez en tant qu’électromécanicien pour cette compagnie de Bromont:
- Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements pour régler des problèmes autant d’ordre mécanique, qu’électrique et électronique.
- Gestion des achats et contacts fournisseurs
- Participer aux projets d’amélioration continue de l’entreprise
Qualifications
Jetez un oeil aux critères pour être éligible pour ce poste d’électromécanicien de jour :
- DEP en électromécanique
- Vous serez la seule personne à la maintenance pour l’usine. Vous avez donc besoin de quelques années d’expérience dans le domaine
- Cette compagnie ayant des usines à travers le monde, votre anglais devra être maîtrisé
- Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, polyvalente qui adorez être dans le feu de l’action et avoir le contrôle de votre département ? C’est vous que l’on cherche!
Sommaire
Qu’attendez-vous pour postuler ? Ne perdez pas une seconde, cette offre ne sera pas disponible bien longtemps !
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Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous rêvez d’enfin obtenir votre licence C et êtes à la recherche d’une compagnie qui vous aidera à compléter votre carnet d’heures ? Vous êtes un technicien en instrumentation et contrôle et aimeriez travailler pour une compagnie dont la réputation n’est plus à faire et qui encourage fortement le développement de ses employés ? C’est donc à vous que je m’adresse!
Vous aimez travailler sur des équipements complexes et avec une équipe expérimentée? Vous carburez aux projets? Ce géant manufacturier situé à 30 minutes de Granby recherche un technicien en instrumentation comme vous!
Avantages
Voyez les nombreux avantages qui vous attendent à titre d’électrotechnicien au sein de cette entreprise axée sur l’amélioration continue :
- Salaire entre 32.00$ et 36.00$ de l’heure
- Disponibilité sur tous les quarts de travail, mais horaire non rotative
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Régime de retraite
- Usine propre, sécuritaire et technologique
- Entreprise ouverte aux idées de ses employés
Responsabilités
À titre d’électrotechnicien, vos responsabilités seront de suivre le plan de maintenance préventive et d'effectuer tous les entretiens requis, de répondre aux appels de dépannage, de travailler sur des projets d'automatisation et d'amélioration technique. Vous serez responsable de la maintenance des installations et systèmes électriques en plus de la programmation des automates programmables
Qualifications
Vous avez de l’intérêt pour ce poste d’électrotechnicien ? Prenez le temps de valider ceci :
-Avez- vous un DEC en électronique industrielle ou un AEC en instrumentation ainsi qu'un minimum d'expérience en milieu manufacturier?
-Avez-vous comme objectif à court terme de compléter vos heures pour l’obtention de votre licence C?
-Êtes-vous disponible sur les quarts de travail de soir et de nuit?
-Etes-vous curieux et désireux de travailler en équipe?
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description, il n’y a pas de temps à perdre !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et �� mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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SOUDEUR recherché pour une des plus belles usines de Granby !!!
Une entreprise ici-même à Granby recherche un soudeur afin de combler un poste permanent de soir! Vous aimez la diversité, les contextes “costum” et les environnements de travail propre et bien ventilé? Ce poste est peut-être votre prochain défi!
Avantages
Jetez un oeil à la panoplie d'avantages offerts au sein de cette compagnie de Granby.
- Poste permanent de soir sur un horaire de 4 jours
- Salaire selon expérience
- Belle opportunité de développer vos compétences sur l'aluminium et le stainless
- Avantages sociaux complets!
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de soudeur dans la région de Granby :
- Vous effectuerez l'assemblage et la soudure de pièces uniques et petites productions.
- Vous souderez toutes positions et des métaux d'épaisseurs variables.
- Vous aurez principalement à faire de la soudure au MIG sur aluminium, mais serez peut-être appelé à faire de la soudure TIG sur acier inoxydable et stainless
- Vous devez être à l'aise en lecture de plans
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de soudeur dans la région de Granby :
- DEP en soudage montage
- Quelques années d’expérience en soudure
- Polyvalence au niveau des procédés de soudure MIG et TIG
- Leadership positif
Sommaire
Vous êtes une personne autonome, flexible et dotée d'une grande minutie ? Votre personnalité s'agencera parfaitement à cette belle entreprise !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez être dans le feu de l’action et avoir un impact sur les résultats d’une entreprise ?
Suite à une promotion à l'interne, notre partenaire, un leader de la production industrielle dans la région de Granby est à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique afin de combler un poste sur le quart de soir.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à rassembler une équipe et votre vision globale de la chaîne de production?
Nous recherchons un leader comme vous!
Le poste de superviseur de production de soir consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de personnes dans un contexte syndiqué. Vous serez en charge de tous les aspects de la production; qualité, santé et sécurité, rendement et efficacité, maintenance. De plus, vous serez responsable d’assurer d’excellentes relations de travail au sein de votre équipe.
Avantages
Les avantages du poste de Superviseur de production de soir à Granby
- Salaire avantageux
- Assurance collective
- Un très beau défi dans une entreprise en grande croissance
Responsabilités
La mission du poste de Superviseur de production de soir à Granby
- Atteindre les exigences quotidiennes en matière de productivité et de qualité ainsi que le maintien des contrôles de stock
-Maintenir l’environnement de travail sécuritaire dans l’usine
-Créer un beau sentiment d'appartenance à l'équipe
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Superviseur de production de soir à Granby
- Leadership
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste connexe
- Joueur d'équipe
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution
- Très autonome
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
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Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez être dans le feu de l’action et avoir un impact sur les résultats d’une entreprise ?
Suite à une promotion à l'interne, notre partenaire, un leader de la production industrielle dans la région de Granby est à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique afin de combler un poste sur le quart de soir.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à rassembler une équipe et votre vision globale de la chaîne de production?
Nous recherchons un leader comme vous!
Le poste de superviseur de production de soir consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de personnes dans un contexte syndiqué. Vous serez en charge de tous les aspects de la production; qualité, santé et sécurité, rendement et efficacité, maintenance. De plus, vous serez responsable d’assurer d’excellentes relations de travail au sein de votre équipe.
Advantages
Les avantages du poste de Superviseur de production de soir à Granby
- Salaire avantageux
- Assurance collective
- Un très beau défi dans une entreprise en grande croissance
Responsibilities
La mission du poste de Superviseur de production de soir à Granby
- Atteindre les exigences quotidiennes en matière de productivité et de qualité ainsi que le maintien des contrôles de stock
-Maintenir l’environnement de travail sécuritaire dans l’usine
-Créer un beau sentiment d'appartenance à l'équipe
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Superviseur de production de soir à Granby
- Leadership
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste connexe
- Joueur d'équipe
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution
- Très autonome
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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