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Overview
Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de véhicules à temps pleins. Le salaire offert pour ce poste est 17.51$ / heure et le poste est situé au 355 BD DACARIE SAINTLAURENT, QC H4L 5B8 Canada
Nous offrons:
- Congés payés
- Rabais employé
- Programme d'épargne-retraite
- Assurance-maladie complémentaire (médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et vision)
- Assurance-vie
- Formation et développement
Enterprise Mobility, c’est une compagnie familiale privée exploitant des marques de renommées internationales, soit Enterprise, National et Alamo qui a souvent été nommée comme l'un des meilleurs employeurs où travailler. Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des services de transport et la compagnie de location d’autos privée avec le plus de croissance en Amérique du Nord.
Le préparateur de véhicules est responsable du nettoyage, de la désinfection, de l'inspection et de la préparation des véhicules conformément à notre Engagement Propreté Assurée afin de garantir que tous les véhicules loués à la succursale soient propres et sécuritaire.
Responsibilities- Nettoyer et désinfecter l'intérieur des véhicules conformément aux normes de l’Engagement Propreté Assurée
- Passer l'aspirateur et préparer l'intérieur du véhicule conformément aux normes de l’Engagement Propreté Assurée
- Laver et sécher l'extérieur du véhicule
- Vérifier le niveau de carburant et les témoins d'avertissement: inspecter le pare-brise pour détecter tout dommage; restauration des paramètres du véhicule pour effacer les données clients antérieures; vérifier le véhicules pour tout articles clients oubliés et les placer dans la section des objets perdus; vérifier que les papiers d’enregistrement du véhicule sont présents, à jour et correspondent à la plaque d'immatriculation
- Vérifier le niveau des liquides et ajouter au besoin; vérifier l'état et la pression des pneus; inspecter l'extérieur du véhicule pour les dommages
- Faire le plein de carburant et placer la voiture prête à louer dans le stationnement
- Inspecter le véhicule pour tout problème de sécurité; signaler tout témoin d'avertissement et/ou dommage au véhicule, au pare-brise et aux pneus; retirer le véhicule du processus de préparation si nécessaire
- Maintenir une zone de travail propre et ordonnée et signaler toute condition dangereuse
- Responsable du port de l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié et de la disponibilité des produits de nettoyage et de désinfection
- Assister les clients en cas de besoin. Aller chercher et raccompagner des clients par occasion
- Aider à maintenir l'apparence générale de la succursale, y compris le nettoyage intérieur et extérieur
- Les responsabilités relatives à l'apparence de la succursale doivent inclure: les ordinateurs de bureau, les comptoirs, les téléphones, le plancher, les ordures, les salles de bains, l'aspirateur, passer le balai et réaliser toutes autres tâches diverses liées à la propreté quotidienne de la succursale
Responsabilités supplémentaires
- Chercher à améliorer les performances professionnelles grâce à l'auto-évaluation, le développement des compétences, la formation et l'établissement d'objectifs personnels
- Maintenir un niveau d'assiduité et de ponctualité régulier et fiable
- Effectuer diverses tâches liées à l'emploi telles qu'assignées
- Avoir au moins 24 mois d’expérience de conduite
- Doit avoir un permis de conduire valide du Québec avec pas plus de 2 infractions de la route au dossier de conduite au cours des deux dernières années
- Ne doit pas avoir de condamnation pour conduite avec facultés affaiblies (drogue ou alcool) au cours des 5 dernières années
- Doit être autorisé à travailler au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage de la compagnie maintenant ou dans le futur
- Doit pouvoir soulever des charges de 25 livres
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Enterprise Mobility
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Rivière-Du-Loup
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282949
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Rivière-Du-Loup
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282962
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Bell Canada
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I am looking for a Business Partner who is interested in getting into Vehicle Sales. I Presently Have a Dealers License. I just need someone with capital to buy inventory. I have never been a guy to use AFC or other Lenders i would like someone who has cash.
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Job Description:Job Description Salary: About Kami Kami is not only an award-winning education startup based in Auckland, New Zealand, but a thriving organisation filled to the brim with talented, creative, and passionate people! It’s hard not to love what you do when our digital classroom platform offers meaningful solutions to over 40 million users worldwide, empowering students and supporting teachers. You’ll be joining at a pretty magical time. Kami’s user base is growing by the day. With over 100 team members based across Auckland, the USA, South Africa, and Brazil, we couldn’t be more proud of the accomplishments and milestones we’ve achieved to date. Now, this is your chance to join our team and become an integral member of Kami’s growth, while shaping your own future, and having fun in the process. Users tell us they love our product and we need a talented, energetic Teacher Success Champion to bring our vision for a better way of learning to more teachers, administrators, and their organizations across the US and internationally. It’s a remote role but you'll be based in Canada, be proficient in both English and French Canadian, and you'll be working closely with an amazing team. Persistence, resilience, and self-discipline are a requirement for success. At Kami, successful Teacher Success Champions find quick advancement. A day in the life of a Teacher Success Champion at Kami...Interact with educators and administrators via phone and onlineDemonstrate the use of the productResearch prospects, identify key stakeholders, generate interest, grow usage, and develop accountsQualify prospects and facilitate introduction to their regional Account ExecutiveManage prospect inquiries and overcome objectionsBecome a trusted resource for educators and administratorsProvide feedback to leadership to ensure constant process improvementConsistently achieve agreed goals You have...Experience in Education technology as a trainer, technology coach or educator. Hands on experience as a Kami user would be welcomed.Experience working in a high-energy environmentA passion for educating, helping and inspiring peopleA consultative approach and ability to influence and to direct a conversationThe skills to clearly articulate product values and benefitsA knack for asking great questions to uncover problems with a prospect’s current environmentCollege degreeThe drive to be a self-starterA track record of success and being a valued team playerKnowledge of the Canadian education system Why Kami?Great team: Founded by successful startup veterans and passionate engineers. A fun, very diverse, transparent and vibrant start-up culture that empowers all of our people to be leaders.Happiest customers: Helping thousands of schools around the world through the digital transformation of education for the 21st century. Just read our reviews.Great Product with Huge Potential: Already used by over 40M users in 200 countries - spread primarily by word of mouth. One of the world’s favourite classroom toolsPowerful Partners: Kami is a premiere partner of both Google and Microsoft.Make an Impact: Help us progress the digital transformation of K-12 education for 21st-century learning, with our student-centric learning environment. Kami is an equal-opportunity workplace, and we would like to hear from all qualified applicants. If you have a disability or any special needs that we might need to accommodate, please let us know. If this sounds like your dream role then apply now and let's chat!remote work Job ID: 40571671
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Kami
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- Use your engineering experience in a challenging role!
- Put your expertise within a collaborative team environment!
- Receive competitive compensation with a global leader!
Methanex is the world's largest supplier of methanol to major international markets in North America, Asia-Pacific, Europe and Latin America. With the care of the environment as the root of their business, Methanex is a Responsible Care company committed to the safe, ethical and environmentally sound management of the chemicals it makes and uses. Responsible Care is an ethic established by the Chemical Industry Association of Canada (CIAC). The Responsible Care ethic is an integral part of Methanexs global commitment to ensuring the well-being of all stakeholders, wherever Methanex does business.
ABOUT THE OPPORTUNITY
Methanex is currently seeking a Maintenance and Reliability Engineer to join the team in Medicine Hat, AB, on a full-time basis.
The Maintenance & Reliability Engineer supports and collaborates with all departments to provide reliability and engineering expertise with a focus on plant maintenance, loss prevention, risk management, and life cycle asset management. You will be responsible for engineering and managing minor modifications to plant systems and/or equipment, providing technical support as required to complete corrective work orders, and supporting the development & implementation of the plant reliability program.
More specifically, your responsibilities will include:- Manage technical minor modifications to equipment utilizing the Management of Change (MOC) procedure
- Manage contract engineering services related to modifications and upgrades
- Provide engineering design deliverables for modifying, upgrading, or making emergency changes to equipment as required by operations and/or maintenance teams, in accordance with site MOC procedures and all appropriate codes, standards, guidelines, and specifications
- Provide technical/equipment troubleshooting support to Maintenance and Operations departments as required
- Ensure all assigned work scopes are in compliance with Canadian Electrical Code, Alberta Boilers Safety Association (ABSA), and all other applicable regulations, codes, and standards in Alberta
- Analyze asset performance to identify issues and ensure processes are in place to identify and isolate inherent reliability problems
- Perform robust data-based reliability analysis using statistical modelling, reliability modelling and prediction, fault tree analysis, and Weibull analysis
- Perform equipment failure investigations with key stakeholders and SMEs using appropriate root cause analysis tools as part of Defect Elimination and Bad Actor Programs
- Utilize the Management of Change (MOC) procedure to provide, manage, and execute engineering solutions to equipment failures and other issues that impact plant reliability within their specific engineering discipline
- Maintain the site vulnerability list to ensure vulnerabilities are identified, prioritized and mitigation plans are progressed
- Provide input into risk assessments related to site assets and systems
- Deliver on assigned global initiatives as set by the Global Manufacturing Team (GMT), Global Maintenance Management Team (GMMT), or Global Reliability Team (GRT)
- Provide leadership to Maintenance & Operations Supervisors to identify, analyze, and execute on reliability initiatives set by the Local Reliability Team (LRT) and Site Management Team (SMT)
- Actively participate in the sites behavioural-based safety program by completing safety observations on a weekly basis
To qualify, you will need an undergraduate degree in an engineering discipline, with registration as a practicing Professional Engineer with APEGA, along with the following:- Minimum of 8 years related industrial experience, with at least 5 years in a reliability, maintenance engineering, or facilities engineering role
- Certified Reliability Profession designation (CMRP or CRE) is an asset
- Experience in scoping, designing, and managing minor equipment modifications or small engineering projects in accordance with Management of Change (MOC) processes and industry best practices
- Experience with equipment failure investigations, troubleshooting & root cause analysis
- Experience with reliability analysis/modelling is an asset
- Demonstrated proficiency with Microsoft Office & CMMS programs
As our ideal candidate, you will have excellent communication skills as well as a customer-focused mentality, which will ensure you successfully meet the expectations of internal and external customers while also gaining their trust and respect. Your collaborative nature and your prioritization, organization, interpersonal, and detail-oriented skills will ensure your success in this role, as you work effectively through changing priorities and an evolving work environment.
Above all, you must be a positive, strong team player who is results-oriented, with superior problem-solving, critical thinking, and troubleshooting skills while also demonstrating an ongoing commitment to professional development.
ABOUT THE BENEFITS
Building on our core values of integrity, trust, respect, and professionalism, our corporate culture encourages communication and teamwork and rewards employees for creativity and innovation.
We are also very active in supporting educational and training/development initiatives. We sponsor scholarships and co-op programs at local colleges and universities as well as hands-on training programs at our manufacturing facilities.
In exchange for your hard work and dedication, you can expect an industry-competitive salary.
Join this thriving and team-focused market leader today and expand your experience with a new challenge - Apply Now!
To apply, please complete the online application form. Once you have answered the questions, please click NEXT and you will be instructed to attach your resume on the following page. Please submit your resume and cover letter as a single document.
Expressions of interest must be submitted by 4 p.m. on April 5, 2024.
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Methanex
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Job Description:Job Description Salary: Level II $30.80 - $33.74 Level III $33.29 - $36.47 Welcome to the City of 100 Hellos! We are a welcoming and inclusive community and one of the most culturally diverse communities in Alberta, with a population of 14,924 and another 11,000 in the surrounding area. We have a vibrant and friendly business community, a range of ethnic restaurants and a myriad of recreational opportunities. The Brooks area offers a diverse landscape; we have pristine farms, beautiful lakes and a huge valley of hills and hoodoos! Why work with us? We take pride in our culture, work-life balance, personal and professional growth and teamwork. We are professional, supportive, fun, dedicated, diverse and warm and welcoming! Please view our City of Brooks Careers Corner page for more details. The City of Brooks requires one (1) Building Maintenance Operator Level II or III, in the Facility Services Department. This is a full-time permanent position that will start immediately. Job Details & Responsibilities: The Building Maintenance Operator takes the lead role in the delivery and administration of the Preventative Maintenance program as it relates to all City of Brooks owned facilities. In addition, you will take the lead role in troubleshooting as per the preventative maintenance program on buildings and building mechanical equipment on a scheduled basis including but not limited to inspecting belts and seals, checking fluid levels, replacing filters, greasing bearings, and replacing or repairing minor broken parts. The successful candidate will also complete servicing and minor troubleshooting of carpentry, electrical and plumbing requirements. Level II Education and Experience Requirements: Completion of a High School Diploma or equivalent;Minimum of three (3) to five (5) years building maintenance experience in the following areas:Operation, maintenance, and troubleshooting of building maintenance systems;Operation and maintenance of all related small tools and equipment.An equivalent combination of education and experience may be considered;Required qualifications:Valid Class 5 Driver’s License;Clean Driver’s Abstract; andStandard First Aid Certification.Preferred qualifications:5th Class Power Engineering Certificate;Building Maintenance Level I and II Certificate; andConfined Space Certificate.Ability to work with limited supervision;Willingness to upgrade qualifications; andSubject to a criminal record check. Level III Education and Experience Requirements: Completion of a High school Diploma or equivalent;Minimum of five (5) or more years of progressive experience in the following areas:Operation, maintenance, and troubleshooting of building maintenance systems; andOperation and maintenance of all related small tools and equipmentAn equivalent combination of education and experience may be considered;Required qualifications:5th Class Power Engineering Certificate;Valid Class 5 Driver’s License;Clear Driver’s Abstract; andStandard First Aid Certification.Preferred technical requirements:Building Maintenance Level I and II Certificate; andConfined Space Certification.Willingness to upgrade qualifications; andSubject to a criminal record check. WORKING CONDITIONS: Willingness and ability to work outside in all seasons and in all weather conditions as required andAbility to perform physically strenuous work. Compensation & Benefits: The City of Brooks offers a competitive salary and benefits package with this position falling within the scope of the Collective Agreement between the City of Brooks and the Canadian Union of Public Employees Local 1032;The 2024 salary range for this position is $30.80 - $33.74 per hour for level II and $33.29 - $36.47 per hour for level III depending on qualifications and experience. Regular working hours are Monday to Friday, from 7:30 am to 4:30 pm. The Collective Agreement including wages can be found online at www.brooks.ca;The successful applicant will also receive a free family membership to the JBS Canada Centre during the term of employment. A clean criminal record with vulnerable sector check and a driver’s abstract will be required before an offer of employment is presented to the successful candidate. This position will remain open until a suitable candidate is chosen. The City of Brooks thanks all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. The City of Brooks is an equal opportunity employer that recruits, trains, pays, and promotes employees fairly and equally regardless of race, gender, ethnicity, age, or physical status. Job ID: 27120357
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City of Brooks
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Company operating name: Winged Haven Outfitters LLC
Business address: 704 Cove Rd, Chickamauga, Georgia, US 30707
Website: https://wingedhavenoutfitters.com/
Operating in: Hanna, Alberta
Title of position: Waterfowl Hunting Guide/Spotter
Number of Positions: Three (3)
Job duties: Scouting, spotting, guiding, calling, setting up and breaking down spreads. Talking with landowners. Reading RM maps. Cleaning birds. Leading guest hunters,
Wage: $30.50 per hour, lodging, fuel and food are all provided
Terms of employment: Seasonal (Fall) mid August 2024 through mid/late November 2024
Language: Must be able to read, write & speak English
Benefits package: Lodging, Fuel and food are provided at no cost to employee
Location of work: Hanna, Alberta- rural location in designated hunting zones.
Contact information:
Logan Baldwin
1-706-639-8057Kara Dyer, Beyond Borders Immigration Consulting.
kara@beyondbordersimmigration.ca
1-306-599-9295Skills/Requirements: Previous waterfowl guiding experience
• Ability to call ducks & geese
• Be physically fit and be able to work long hours
• Have a trained retrieving dog, or experience with retrieving dogs
• Be flexible to work all days of the week (varied work days)
• Be willing to work outdoors
• Be self motivated
• Have a good attitude and relate well to clients
• Participate in setting up and breaking down spreads
• Be able to read RM maps
• Have a clean driver’s record
• Resume required
• References available upon request
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We are an independent, locally owned and operated collision repair shop located in Medicine Hat, AB.
We are looking for a experienced and skilled 3rd Year or Journeyman Auto Body Technician to join our team.
Full time position available Monday to Friday 8am - 5pm, weekends and holidays off.
Flexible wage dependent on applicants’ experience
If interested in this position please email your resume to camscollision@hotmail.com or stop by during business hours with your resume
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Job Type: Seasonal, Full time.
Description: 6S Ranching is seeking an irrigator for the 2024 grazing season commencing April 15 through to October 31.
Located near Bow Island AB
The successful candidate must be physically fit, have problem solving skills, be able to work unsupervised, a strong work ethic, able to communicate effectively, able to operate and maintain farm equipment, irrigation experience an asset but not needed.
Duties will include but are not limited to
IRRIGATION: maintaining, servicing, operating, winterizing, record keeping, track filling.
FERTILIZING: fertilizing fields as directed and weed spraying.
MAINTENANCE AND REPAIRS: yard, corrals, machinery, water troughs, fences and buildings.
OTHER: salt and mineral to cattle.
Wages and benefits will be negotiated depending on experience and qualifications.
Email resume with references to straderty@hotmail.com
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I own a dji mini 4 pro. It weighs under 250 gram witch makes it more nibble and able to fly in when other full size drones cannot. But it competes work the big drones it can go 500 meters above starting punt and 8000 meters out.as long as a run time over a hour and half work 3 batteries. IF YOU NEED A ROUGH INSPECTETED FOR YOUR WORK OR JUST WANT QUILITY IMAGE FOR A AREIAL PHOTO OR A WEEDDING. IT V CAN SHOOT UP TO 4K VIDEOS AND PHOTOS AND ARE EASY TO TRANSFER.
Under 249 g
4K/60fps HDR True Vertical Shooting
Omnidirectional Obstacle Sensing
Extended Battery Life
20km FHD Video Transmission
ActiveTrack 360°
IN THE BOX
DJI Mini 4 Pro X 1
DJI RC 2 X 1
DJI Mini 4 Pro Intelligent Flight Battery X 3
DJI Mini 4 Pro/Mini 3 Pro Propellers (Pair) (Screws Included) X 3
X 18
Screwdriver X 1
DJI Mini 4 Pro Gimbal Protector X 1
DJI Mini 4 Pro Propeller Holder X 1
Documents (Quick Start Guide and Safety Guidelines) X 1
Type-C to Type-C PD Cable X 1
USB-C Cable X 1
DJI Mini Shoulder Bag X 1
DJI Mini 4 Pro/Mini 3 Series Two-Way Charging Hub X 1
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Job Description:Job Description Seeking active, hardworking, driven individuals to take on a fun and challenging position this coming summer! This job entails painting houses around the Cowichan Valley, working outside with a young workforce in a fun and relaxed work environment. -Pay between $20-$30/ hour with incentives!-Must have a car or a form of reliable transport-Must be comfortable with laddersPlease contact me if you or someone you know may be interested!Thanks for taking the time to read this Job ID: 48071986
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Klean Kut contracting
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Job Description:Job Description Scholars Edge Painting Vancouver is looking for highly motivated individuals to join our team for this season. - Performance Bonuses- Projects are 90% outdoor throughout the summer- Earn $12,000-$16,000.- Piece rate pay- Enjoy your evenings and weekends off.- No experience necessary. Full training will be provided. We will be completing various residential and commercial projects from the beginning of May until the end of August. The compensation is $20-$26/hour plus performance based bonuses.Someone who is able to learn quickly and apply themselves will make $12,000-$16,000 this summer.You will be expected to work 35-40 hours per week. Typically we paint 9:00am-5:00pm Monday through Friday (weather dependent). Weekend shifts are optional. Deadline for applicants is April 15th. If you are interested in taking on additional responsibility we have a Crew Manager position available. Please inquire for more information.Job Requirements:• Must have a cell phone.• A vehicle is not a requirement but is preferred. If not, you must have reliable transportation toWest Point Grey/Kitsilano area.• Must be comfortable working outdoors.• Must be able to work from heights greater than 15 feet.• Must be able to lift at least 50 lbs. TO APPLYContact Sydney Wilson at+1 604 900 7214sydneywilson@scholarsedge.biz Job ID: 41253606
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Scholars Edge
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Job Description:Job Description Local Catering and Cafe Company is looking for 1 Full-time employee Mon-Fri, 7am to 3pm. Wages starting $15.50/h, 40h/week. Benefits Package: 2 weeks annual paid vacation, or 4% Remuneration, extended medical, performance bonuses and semi-annual pay review. Experience required: High school completion required. Post-secondary school education an asset. Some kitchen experience necessary. We will offer on-site training. Farsi language is an asset. Duties: • Responsible for the preparation and service of all products required for the location.• To provide direct service to customers, prepare, cook, and serve a variety of breakfast and lunch items from grill, deep fryer to customer, open concept kitchen.• Maintain continual cleaning and sanitizing of surrounding work area.• Ensure an adequate supply of food/materials required according to the fluctuations of demand.• Perform any other duties as assigned by Chef/Management.• Must be able to read, write, and understand English and Farsi is an asset to communicate with students and parents. Apply to: Use Link Below Job ID: 21130669
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Gemini Food Services
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Job Description:Job Description Nak’azdli Construction Lp is new general contracting company formed in 2023, operating in the beautiful Fort St James BC area and its surrounding communities! Fort St James BC is a quiet in the woods neighborhood and offers many outdoor recreational spaces for various types of activities. This position is full-time Monday to Friday, 8 am to 4:30 pm. There will be opportunities for overtime hours but are not required for this position. We offer very competitive wages, benefits, pension matching, applicable training within your field, and much more. We are currently seeking a Full-Time Journeyperson Plumber/Gasfitter to lead the plumbing and gas division of our growing company. We offer a full suite of trades in the service, renovation and new construction sectors. In house, we have Carpenters, Electricians, Plumbers, Gasfitter, Steamfitter, and many apprentices. We are willing to offer some aid to individuals willing to relocate for this position. We are willing to accept resumes from out-of-province tradespeople with the expectation that they are willing to take the BC Gas Exam within a certain amount of time. This exam will not cost the employee. Duties & Responsibilities:Leading the plumbing and gas division of the companyOrganizing the work in conjunction with the other department leads and the service requestsRecognize safety hazards, and appropriate precautions and inform others of these hazardsLead daily toolbox talks with your departmentRecording keeping for the department, timesheets, safety meetings, materialsMentoring plumbing apprenticesDiagnose, install, and repair plumbing and heating fixtures, equipment, and various piping systemsTest various piping systems for leaks and keep records of all tests performedEnsure that local and provincial safety regulations are metPerform regular inspections of piping systems and plumbing/heating fixturesRecognize safety hazards, and appropriate precautions and inform others of these hazards Preferred Qualifications:Red Seal Plumber with minimum Class B Gas Ticket for BCA minimum of 2 years in the Plumbing/Gas service sectorValid Full Driver’s license and Clear Criminal Record CheckAdvanced knowledge of plumbing and heating systemsAdvanced experience in construction and renovationsPhysically able to walk and stand for extended periods and lift up to 50 poundsAble and willing to work in all weather conditions Interested applicants may send their cover letter and resume to the above address or email to: nakazdliconstruction@outlook.com Job ID: 8070599
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Nak'azdli Construction LP
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Job Description:Job Description Are you a skilled and compassionate pharmacist looking for a managerial role in a thriving community-based pharmacy? We have an exciting opportunity for you! Our well-established pharmacy is seeking a talented individual to fill the position of Pharmacist Manager. At Family Care Pharmacy, we take pride in serving our local community with exceptional pharmaceutical care. With a strong commitment to patient health and wellness, we strive to provide personalized service and build lasting relationships with our customers. Our pharmacy is a trusted healthcare destination, offering a wide range of prescription medications, over-the-counter products, and specialized services. Why Join Us: Working with us will allow you to grown as a clinical pharmacist in a growing community and build interpersonal relationships with our patients and various healthcare providers. You will also have the opportunity for profit sharing from day one on a growing and profitable store. We provide a comprehensive employee benefits package that includes liability insurance, license fees and store discounts. In addition to these perks, we offer favorable working hours, a cohesive and skilled team of colleagues, and some of the most competitive wages in the industry. Our commitment to our pharmacists extends beyond just benefits and compensation. We prioritize maintaining a healthy work-life balance for our team members, ensuring that you have the opportunity to thrive both personally and professionally. Responsibilities: As a Pharmacist Manager, you will play a pivotal role in overseeing our pharmacy operations and leading a team of dedicated professionals. Your responsibilities will include:Ensuring accurate and efficient dispensing of medicationsProviding clinical expertise and counseling to patientsCollaborating with healthcare providers to optimize patient careManaging inventory and maintaining stock levelsSupervising pharmacy staff and fostering a positive work environmentImplementing and adhering to pharmacy policies and proceduresEnsuring compliance with all legal and regulatory requirements Qualifications:Valid pharmacist license in British ColumbiaPreferred minimum 1 year of experience as a pharmacistLeadership abilities and managerial experienceStrong knowledge of pharmaceutical practices and regulationsExcellent communication and interpersonal skillsAttention to detail and a commitment to accuracyAbility to multitask and prioritize in a fast-paced environment Key RequirementsLicensed and Good standing with the College of Pharmacists of BCInjection certificationProficiency with Pharmacy Software solutionsExperience with Opioid Agonist Treatment (OAT) and completed mandatory trainingNew Grads are welcome to apply Hours:Monday-Friday: 9am-6pmSaturdays: 10am-1pm How to Apply: If you're ready to take the next step in your career and join our dynamic pharmacy team, please submit your resume. We appreciate all applications; however, only those selected for an interview will be contacted. Wage is negotiable based on experience. We provide BCPhA and College fees reimbursement. We encourage all new grads to apply. Join us in making a difference in the lives of our patients and community as a Pharmacist Manager at Family Care Pharmacy! Job ID: 43851490
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Family Care Pharmacy
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Job Description:Job Description WesternTrust is looking for an experienced bookkeeper to join their close-knit team. Ideally suited for someone who has full cycle bookkeeping and Property Management experience. The ideal candidate would be team-oriented, organized, efficient, and motivated. Offering a competitive wage in the range of $23 to $28 per hour with a remote first work model. About the Role, Benefits & Perks: • 40 hours per week with lots of flexibility. • Wage range of $23 to $28 per hour depending on level of experience. • Work-from-home remote first work model. • Vacation, Holiday, Sick pay. Extended Healthy benefits and RRSP match. • Friendly, team oriented, working environment. • Loyal employer looking to help their employees grow and succeed. • A commitment to ensure you have a balance between your work and personal life. • Opportunity for growth and advancement within the company. • Company values based around teamwork, respect, and innovation. The Ideal Candidate: • Full Cycle bookkeeping experience including accounts receivable/payable, account reconciliations, and property management accounting experience. • Highly organized with a strong attention to detail and accuracy when entering information. • Motivated self-starter who can prioritize tasks and meet deadlines, with self-discipline for the remote first work model. • Advanced knowledge and experience using QuickBooks accounting software. • Works collaboratively within a team environment. • Proficient in the English language. • Personable and friendly with a positive attitude. Responsibilities include: • Record all financial transactions of the business including its expenses, sales, and all cash flow. • Able to collaborate with the U.S. based controller to bring books to the trail balance stage. • Process accounts receivables and payables. • Keep a record of financial transactions daily; verify incoming and outgoing transactions. • Other duties as reasonably assigned. Company Description WesternTrust is a family run business focused on acquiring, developing, owning, and operating fee-based management businesses and other entrepreneurial ventures. It was originally established as Club Lespri, LLC in Park City, Utah in 2002. In the Fall of 2013, the company was rebranded to its current name, WesternTrust, to reflect the expansion of Lespri’s consolidated resort operations and growth beyond the hospitality sector.WesternTrust business ventures can be grouped into three distinct Collections: Hospitality, Technology and Financial and Estate Law Services. While the sectors may appear unrelated, all focus on offering professional management services that generate fee-based income.Company Description:WesternTrust is a family run business focused on acquiring, developing, owning, and operating fee-based management businesses and other entrepreneurial ventures. It was originally established as Club Lespri, LLC in Park City, Utah in 2002. In the Fall of 2013, the company was rebranded to its current name, WesternTrust, to reflect the expansion of Lespri’s consolidated resort operations and growth beyond the hospitality sector.\\r\
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WesternTrust business ventures can be grouped into three distinct Collections: Hospitality, Technology and Financial and Estate Law Services. While the sectors may appear unrelated, all focus on offering professional management services that generate fee-based income. Job ID: 26283758
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WesternTrust, L.P.
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Job Description:Job Description We are seeking a Waiter Waitress to become an integral part of our team! You will take orders and serve food to patrons at the dining establishment. Responsibilities:Serve food and beverages to guestsExplain to guests about menu itemsClean and prepare the dining areasGreet and make all guests feel welcome at the restaurantRespond to guest inquiries and requests in a timely fashionPerform other restaurant duties as assigned Qualifications:Previous experience in customer service, food service, or other related fieldsAbility to build rapport with guestsAbility to thrive in a fast-paced environmentExcellent written and verbal communication skills Company Description JJ's Kitchen is an exciting new concept opening in the picturesque community of Eagle Harbour in West Vancouver. Our newly designed space will be warm and inviting with positive energy! Upscale casual dining will be offered in our dining room, patio and bar surrounded by lush gardens. We are actively recruiting cooks to join out team. We are looking for people who are passionate about customer experience You excel in a fast-paced workplace and have an eye for detail. You value connection; to our food and beverage – where it comes from and how it is made, and to our people – the ones that work here and the ones that visit us. You strive for quality, consistency, and going above and beyond for our guests and our team.Company Description:JJ's Kitchen is an exciting new concept opening in the picturesque community of Eagle Harbour in West Vancouver. Our newly designed space will be warm and inviting with positive energy! Upscale casual dining will be offered in our dining room, patio and bar surrounded by lush gardens. We are actively recruiting cooks to join out team. We are looking for people who are passionate about customer experience You excel in a fast-paced workplace and have an eye for detail. You value connection; to our food and beverage – where it comes from and how it is made, and to our people – the ones that work here and the ones that visit us. You strive for quality, consistency, and going above and beyond for our guests and our team. Job ID: 47288587
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JJ'S FINE DINE KITCHEN LTD
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Bonjour
J'ai fini mon DEP en dessin de batiment et je suis présentement a la recherche d'un stage pour compléter mon DEP, sa peux être dans les l'aurentide, lanaudiere, j'ai un permis de conduire je peux me déplacer.
Merci beaucoup pour votre aide
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saint-Jérôme
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38875731207
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saint-Jérôme
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282961
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saint-Jérôme
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
Job ID: 38993282944
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Bell Canada
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Recherche homme de pont dans la région de Pointe-Verte, NB pour la saison d'homards 2024 (mai et juin). Doit avoir moyen de transport, être en bonne forme physique et travailler en équipe. L'emploi consiste à travailler avec de l'équipement hydraulique (winch) et faire différentes tâches à bord d'un bateau de pêche. Le port d'attache est Pointe-Verte.
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A nice and rooming apartment 2 bedrooms all included full furnish Wi five for 1400$ open 1st of February 24
Call 506-543-4621
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The Opportunity
Lounsbury Chevrolet in Bathurst is looking for: Apprentice Technician and a Licensed Technician.
Hours are Monday to Friday from 8am to 4:30pm. No evenings and no weekends.
Why work with us?
Lounsbury's is committed to investing in our employees through training programs and a great work environment, plus:
- Competitive Wages
- Benefit Plan (health, dental, and more - starting on the first day)
- Pension Plan
- Paid Vacation Days and Personal Days
- Employee discounts on cars and furniture
- Clean shop
Must have own tools. Specialized tools will be supplied by Lounsbury.
*This is a unionized position. Annual increases are awarded in February of each year. Pay rate for a fully licensed Automotive Technician is $30/hour. Apprentices pay rate are a percentage of the top rate based on accumulated hours in the apprenticeship program.
Responsibilities
- Basic vehicle maintenance: tire rotations and oil changes, diagnosing complex problems and planning and executing vehicle repairs
- Isolate the systems or components that might have caused the problem
- Drive the vehicle for testing purposes or using various equipment, including hand-held and onboard compression gauges or diagnostic computers
- Repair or replace worn parts ahead of the vehicle's breakdown or damage
- Maintain efficiency and accuracy in diagnosing as well as repairing vehicles
Qualifications
- Apprentices: must have high school diploma or equivalent
- Or, Licensed Automotive Service Technician through an accredited post-secondary institution or part of an accredited apprenticeship program
- Must have a valid driver's license and a clean driver's abstract
- Ability to learn new technology and repair and service procedures and specifications
- Ability to work individually and as part of a team
- High level of integrity and work ethic
- Is able to work independently, managing his or her time and workflow
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Lounsbury Automotive Bathurst
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The Opportunity
Lounsbury Chevrolet in Bathurst is seeking a Bilingual Sales Consultant. We are looking for someone who is motivated, eager, and who has a passion for cars and selling.
Work With Us
Lounsbury Automotive in Bathurst is committed to investing in our employees through training programs and a great work environment, plus:
Competitive Wages
Group Benefits Plan including health, dental, vision, life insurance, and disability that begin on your 1st day
Pension Plan
Employee discounts on cars and furniture
Career growth and continuous development
Respectful and cohesive working environment with strong company values
Responsibilities
Sell Chevrolet vehicles - in-store and through self-created opportunities
Develop ongoing and profitable relationships with customers and continually maintain a professional image of the Company
Meet targeted sales goals
Consistently deliver results in accordance with the high standards of our defined goals
Qualifications
Bilingual in English and French (speaking, reading and writing) is required
Previous experience in automotive sales is considered an asset
Must have a valid driver's license and a clean driver's abstract
Strong knowledge of sales principles, methods, practices, and techniques
Integrity, passion, and in-person presentational skills are essential
Excellent customer service skills
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Lounsbury Automotive Bathurst
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a LA RECHERCHE D'UN COMPAGNON DE VOYAGE POUR ASSISTER A starmania AU CENTRE bELL DE lAVAL LE 9 OUT. eXCELLENTS BILLETSaRRANGEMNTS DE FRAIS TRES AVANTAGEUX Pour plus d'infos par courriel avec informations de toi, puis les conversation sf feront par teleĥone,
Excellent concert rock de retout au Canada pour 1 semaine puis US.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9 ou environs
Â
Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Mobility
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Bonjour, si vous voulez être représenté au TAL et vous avez pas le temps, je peux y aller pour vous. Pour les recouvrements. jonrogerdespres@gmail.com
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9 ou environs
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Mobility
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MON CLIENT EST Ã LA RECHERCHE DâUN TRANSCRIPTEUR AUDIO. IL DOIT SAVOIR UTILISER LE LOGICIEL DRAGON PROFESSIONAL. LA PARTICULARITÃ DE LA DEMANDE DE MON CLIENT EST QUE LA PERSONNE CHOISIE DOIT ÃTRE DE LA VILLE DE MONTRÃAL POUR FACILITER LES ÃCHANGES.
RESPONSABILITÃS
* Transcription dâun audio environ de 7 h;
* Connaitre le logiciel Dragon Professional;
* Prise dâinformation par téléphone avec mon client;
* Sâassurer des suivis nécessaires à la bonne conduite du mandat;EXIGENCE :
* Excellente maîtrise du français écrit;
* Maîtriser le logiciel Dragon Professional ;
* Excellente capacité de concentration;
* Très bonne capacité de synthèse;
* Capacité à respecter des échéanciers serrés;
* Aisance dans un environnement informatique;
* Maîtrise de la suite Office;SI VOUS ÃTES INTÃRESSÃ, NOUS VOUS INVITONS à POSTULER EN NOUS FAISANT PARVENIR VOTRE CV à bureautiquecv2632@gmail.com
TYPE DâEMPLOI : CONTRAT TRÃS BIEN RÃMUNÃRÃ
NOUS COMMUNIQUERONS SEULEMENT AVEC LES CANDIDATS RETENUS.
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Pose de gypse tirage joints et peinture
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Recreation is seeking Red Seal Technicians/ Apprentices to join our team.
Red Seal Technician Annual Wage Range: $62,400 – $90,000 +
Elevate your career as a Red Seal-certified Automotive or Autobody Technician with Steele Auto Groups Performance Incentive Program! Join us on the journey to excellence and let your hard work translate into tangible rewards! Program details are as follows:
- Personal incentive bank accrual
- Multiyear accumulation incentives
- Automatic Annual payments
Apply now to be part of a program that recognizes and values your dedication in the Automotive Industry. Any questions about the program, please reach out to?careers@steeleauto.com
Apprentice Technician Annual Wage Range: $37,440 - $56,160
Embark on a rewarding journey towards becoming a Red Seal Technician with the support of Steele Auto Groups Road to Red Seal Program! We are committed to supporting our apprentices in the Automotive and Collision Trades as they navigate their apprenticeship blocks. We offer Level Bonuses and a Salary Top-Up Plan for all Apprentices!
Level Bonuses:
- Level 1 to 4: Bonuses paid upon successful completion of each level
- Red Seal: Red Seal Certification Bonus
Salary Top-Up Plan:
- Receive support to ease your financial burdens during each apprenticeship block
- Salary Top-Up Plan, provides a percentage of previous hourly rate while off work attending your block
Qualifications:
- Passionate about the automotive industry
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- Have a valid Motor Vehicle Inspection License
- Must be Red Seal Certified
Responsibilities:
- Inspect, repair or replace parts and components of automotive systems as required
- Test and adjust repaired systems to manufacturer's performance specifications
- Advise customers on work performed, general vehicle condition and future repair requirements
- Diagnose faults and confirm findings with supervisor
- Complete reports to record problems and work performed
- Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Bridgewater Honda is seeking a Sales Representative to join our team!
As a Sales Representative with Bridgewater Honda, you will connect with customers, showcase vehicles, and guide clients through the purchase process. If you're a passionate, customer focused individual with experience in Sales, this role offers endless opportunities for growth and commissions.
Annual Wage: $33,500 + Commission
Responsibilities include but are not limited to:
- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:
- Passionate about the automotive industry
- Minimum 3 years' sales experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Previous client service experience
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Recreation is seeking an Experienced Sales Representative to join our team!
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
Responsibilities include but are not limited to:
- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:
- Passionate about the automotive industry
- Previous client service experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- 2-3 Years of proven Sales Experience
Salary Starting at $33,500 + Commission + Performance Bonus
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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We will be happy to have you in our administrative team!
SENSEA NORDIC SPA is located in the beautiful South Shore region in
Chester. The site is nested in a forest by a lake.Our Spa offers guests an all season outdoor Nordic experience including
massages, saunas, hammams, outdoor baths and other relaxation areas.As a admin assistant, your main responsibilities will be:
- maintain office paperwork;
- schecduling work for 60 employees;
- review timesheets of employees;
- facilitate admin work initiatives;
- organize trainings;
- recruitment, termination;
- management of employment contracts;
- etc...Qualifications:
- Experience prefered of administrative in an office setting;
- Well organized with high attention to detail;
- Ability to multitask deliverables with tight timelines;To be successful, you would have to naturally: care, be detail oriented, and reliable.
Job Types: Part-time, but will be full time at the beginning. Able to work on weekends.We offer:
- $20/hour, plus bonus
- Benefits and wellness plan
- Discount on food and beverages
- Free access to the spa
- And other benefitsTO APPLY, SEND YOUR RESUME AT: admin1@sensea.ca
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Are you meticulous about your vehicle? Do you have a passion for cars? Then becoming an Automotive Detailer may be the position for you! O'Regan's is one of Canada's 50 Best Managed Companies that is committed to being Canada's premier automotive needs provider and we believe it our employees who will take us there. Our top priority is the health and safety of our staff, clients and community.
WHAT WE ARE DOING TO KEEP YOU SAFE
- Strictly adhering to protocols set by our governments, public health authorities, and medical professionals
- Providing hand sanitizing stations, disinfectant wipes, masks and gloves for employee use
- Enhanced cleaning procedures by our dedicated cleaning team
- Implementing pre-screening questions for customers prior to booking appointments
QUALIFICATIONS
- Valid driver's licence
- An appreciation of quality workmanship
- A willingness to learn
- The energy and desire to succeed
RESPONSIBILITIES
Maintain/restore the interior and exterior of customer owned and company vehicles by:
- Washing/waxing
- Meticulous interior cleaning
- Scratch/stain removal
- Other duties as assigned (ex. moving vehicles between different O'Regan's locations)
WE OFFER
- Competitive compensation
- Comprehensive benefits plan
- Company RSP matching program
- Specialized training and development opportunities
- Employee assistance program
- A safety certified work environment
If you are interested in joining our team as an Automotive Detailer in Bridgewater, please apply online today at www.oregans.com/careers!
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O’Regan Motors Limited
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Our client, is seeking a Cold Storage Warehouse Associate to join their team. As a Cold Storage Warehouse Associate, you will be part of the shipping and receiving team supporting the production teams. The ideal candidate will have warehouse skills, attention to detail and adaptability which will align successfully in the organization.
Job Title: Cold Storage Shipper and Receiver
Location: Lunenburg, Nova Scotia - Must be in Nova Scotia to be eligible
Pay Range: $17.53
What’s the Job?
- Part time 12- 32 hours per week 4:45pm to 1:15am
- Working in Cold Storage
- Re-palletizing cases of fish and cheese products
- Heavy lifting and repetitive tasks
- Must have reliable transportation
What’s Needed?
- Capable of lifting 50lbs
- Able to physically demanding labour
- Must be able to commit to a schedule
What’s in it for me?
- Monday to Friday schedule
- Part time hours, primarily night shift
- Paid weekly, on Fridays
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Job ID: 40799159471
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Manpower
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I am looking for cleaning jobs in the Bridgewater area
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Our client, is seeking a Cold Storage Warehouse Associate to join their team. As a Cold Storage Warehouse Associate, you will be part of the shipping and receiving team supporting the production teams. The ideal candidate will have warehouse skills, attention to detail and adaptability which will align successfully in the organization.
Job Title: Cold Storage Shipper and Receiver
Location: Lunenburg, Nova Scotia - Must be in Nova Scotia to be eligible
Pay Range: $17.53
What’s the Job?
- Part time 12- 32 hours per week 4:45pm to 1:15am
- Working in Cold Storage
- Re-palletizing cases of fish and cheese products
- Heavy lifting and repetitive tasks
- Must have reliable transportation
What’s Needed?
- Capable of lifting 50lbs
- Able to physically demanding labour
- Must be able to commit to a schedule
What’s in it for me?
- Monday to Friday schedule
- Part time hours, primarily night shift
- Paid weekly, on Fridays
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Job ID: 40799159484
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Manpower
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Our client, is seeking a Cold Storage Warehouse Associate to join their team. As a Cold Storage Warehouse Associate, you will be part of the shipping and receiving team supporting the production teams. The ideal candidate will have warehouse skills, attention to detail and adaptability which will align successfully in the organization.
Job Title: Cold Storage Shipper and Receiver
Location: Lunenburg, Nova Scotia - Must be in Nova Scotia to be eligible
Pay Range: $17.53
What’s the Job?
- Part time 12- 32 hours per week 4:45pm to 1:15am
- Working in Cold Storage
- Re-palletizing cases of fish and cheese products
- Heavy lifting and repetitive tasks
- Must have reliable transportation
What’s Needed?
- Capable of lifting 50lbs
- Able to physically demanding labour
- Must be able to commit to a schedule
What’s in it for me?
- Monday to Friday schedule
- Part time hours, primarily night shift
- Paid weekly, on Fridays
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Job ID: 40799159479
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Manpower
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
South Shore Chevrolet is seeking a Special Finance Manager to join our team!
As a with Special Finance Manager with South Shore Chevrolet, you will play a crucial role in overseeing and managing special finance programs for our dealerships. Your responsibilities will include evaluating credit applications, collaborating with financial institutions, and ensuring compliance with regulatory requirements. A strong understanding of special finance, excellent analytical skills, and the ability to build relationships with lending partners are essential for success in this role.
*Earning potential of $100K plus*
Responsibilities include but are not limited to:
- Be a liaison between our lenders and our clients, ensuring our clients automotive financing needs are met
- Process lease and finance deals in a timely manner in accordance with lending institutions and manufacturers
- Advise clients of insurances, warranties, and vehicle care options to enhance their experience
- Provide the sales team with up to date training on programs, options and products
- Accurately prepare all documentation for clients at time of vehicle delivery
Requirements:
- A proven sales background
- Demonstrated knowledge of the principles related to prime, subprime, and other non-traditional finance
- Ability to read credit bureau reports
- Excellent client service skills
Why Steele Auto?
- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Electricien, plomberie, store,plinthes,peinture,débloquer tout drain ,éclairage et ventilateur ect. Service mature a bon prix
Handyman of all kinds ,certified Electrician, plumbing ,block drains,baseboards install,paint,lighting and fan installation ect. Flat rate prices no hourly stress ,free estimate, mature and experienced.
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Bonjour les parents et les amis,
Je suis enseignante au primaire (depuis 12 ans) et j'offre le service de tutorat en mathématiques et en anglais aux élèves du 2e cycle du primaire et du secondaire 1. Contactez-moi susanne_kames@yahoo.ca
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Bonjournle beau temps arrive .
Moi et mon garçon on ce cherche des petites jobines apres notre travail.les fin de semaines
Nettoyages de terrains ,coupe de gazon ,....
Merci
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Si vous recherchez une opportunité de carrière stimulante et enrichissante Smith auto service est le bon endroit pour vous.
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail positif où les employés sont traités comme des membres de la famille.Nous recherchons un mécanicien (ne) avec expérience (3 ans+)
Responsabilités générales en terme de réparation et entretien de véhicules tel que :
⁃ Changement de pneus;
⁃ Réparations moteurs;
⁃ Vérifications et inspections de véhicules;
⁃ Changement d'huile;
⁃ Service de freins
⁃ et autres services connexes.Salaire compétitif à négocier!
Postulez dès aujourd'hui et joignez-vous à notre équipe !
Smith auto service
17, rue Dumas
Gatineau (Québec)
819-772-2999****************************************
If you are looking for a challenging and rewarding career opportunity, Smith auto service is the right place for you.
We are committed to providing a positive and supportive work environment where employees are treated like family.Looking for mechanic with experience (3 years +)
General responsabilities in terms of vehicle repair and maintenance such has:
⁃ Tire change;
⁃ Engine repairs;
⁃ Verification and inspection of vehicles;
⁃ Oil changes;
⁃ Brakes servicing;
⁃ and other various tasks.
⁃
Competitive salary to be negociated!Apply today and become a part of our team!
Smith auto service
17 Dumas Street
Gatineau, Quebec
819-772-2999
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Experience in painting/staining landscaping, gardening, willing to do small jobs of all varieties. I'm hardworking, diligent, reliable very easy to get along with. Current buisness is very slow and need extra work to survive and pay the bills. Greatly appreciate any work that comes my way.
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Cession de bail 1 avril fin septembre renouvellement possible
Deux stationnement
Pour homme travailleur et étudiant seulement vous serait en colocation avec un jeune homme qui travaille et étudie
Laveuse sécheuses dans l’appartement
Hydro pas inclus meublé
Il faut absolument une assurance habitation
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Tu recherche un 2e revenu en ce début 2024?
́ ' '!! Si tu est membre Amazon ou COSTCO ceci serait intéressant pour toi.
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Fait partis de la nouvelle génération du Marketing 2.0 !
Tout ce que tu as à faire est de promouvoir un abonnement d'un club d'achat comme COSTCO ou Amazon. La différence tu reçois une commission en retour pour les adhésions.
1 000 070 personnes en 1 an ont pris leurs places avec nous, est-ce que tu est le prochain?Si t'as envie de faire partis de mon équipe reviens moi.
PERSONNE SÉRIEUSE SEULEMENT!!
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• Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Faire les emplettes
• Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
• Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
• Prendre soin des animaux
• Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
• Élever des enfants en familles d'accueil
• Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
• Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
• Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
• Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
• Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
• Préparer et servir des repas nutritifs
• Préparer les enfants pour la sieste
• Stériliser les biberons, préparer le lait maternisé et changer les couches des nourrissons
• Superviser et s'occuper des enfants
• Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
• Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
• Aider les enfants avec les devoirs
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 16,00$ par heure
Avantages :
• Indemnité de logement
Horaires de travail :
• Du Lundi au Vendredi• Cet employeur cherche à promouvoir l'equité en emploi pour tous les candidats y compris ceux qui s'identifient aux groupes suivants:autochtones,nouveaux arrivants,personnes handicapées,jeunes vulnérables
Lieu du poste : En présentiel
pour postuler: penelove2002@yahoo.fr