Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec, Chaudière-Appalaches.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
Â
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
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HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
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- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
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Why Join?
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HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
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- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
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EMPLOYEE PERKS
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- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
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COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
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As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
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Key Responsibilities
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- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
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Why Join?
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HYBRID WORK
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BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
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EMPLOYEE PERKS
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COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
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Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
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Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
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Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
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Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Bonjour,
Ma société est à la recherche de deux personnes pour compléter son équipe. Tous les profils sont les bienvenus.
En télétravail à 100 %
(connection internet requise)Horaires aménageables selon vos disponibilités
Cumulable avec une autre activité
(étudiants, salariés, parents au foyer, retraités, ...)âFormation 100% gratuite disponible en ligne 24h/24h
Les missions confiées :
⢠Marketing digital & réseaux sociaux
⢠Communication & création de contenus
⢠Prospection client
⢠Gestion d'équipeRémunération : fixe + primes + commissions en fonction du temps consacré à lâactivité
âï¸ en bonus, de nombreux avantages voyages
Pour toute demande d'information, n'hésitez pas à me contacter @Davina Taguedong
Société légale, activité déclarée
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
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- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
Â
HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
Â
- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
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HYBRID WORK
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Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
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Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
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Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skillsÂ
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skillsÂ
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Â
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de lâexploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à lâinterne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Â
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Â
Nous offrons un régime dâavantages sociaux robuste comprenant, mais sans sây limiter :
- Rémunération concurrentielle â Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité dâavancement de carrière rapide basé sur les performances
- Ãvolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime dâépargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. Câest pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à lâune de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être lâimage dâEnterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Â
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Â
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance â et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou lâalcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de lâexpérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Bonjour,
Ma société est à la recherche de deux personnes pour compléter son équipe. Tous les profils sont les bienvenus.
En télétravail à 100 %
(connection internet requise)Horaires aménageables selon vos disponibilités
Cumulable avec une autre activité
(étudiants, salariés, parents au foyer, retraités, ...)âFormation 100% gratuite disponible en ligne 24h/24h
Les missions confiées :
⢠Marketing digital & réseaux sociaux
⢠Communication & création de contenus
⢠Prospection client
⢠Gestion d'équipeRémunération : fixe + primes + commissions en fonction du temps consacré à lâactivité
âï¸ en bonus, de nombreux avantages voyages
Pour toute demande d'information, n'hésitez pas à me contacter @Davina Taguedong
Société légale, activité déclarée
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
Â
Bilingual Inside Sales Representative (Remote)- Base Plus Bonus - No Shifts - No Weekends
- Are you looking to start your professional sales career?
- Tired of working shifts, or weekends, and looking for your next move?
- Do you enjoy selling and want to learn and work with a strong sales team?
Reporting to the Supervisor, supply sales, you will be developing new business and maintaining existing customers for our office supply products! As the successful candidate you are comfortable making outbound calls, enjoy building relationships with customers, and closing sales.
Key Responsibilities
- Achieve sales quota
- Offer quotes on product to potential customers
- Conduct outbound calls to prospective and current clients to achieve sales
- Develop an individual business plan to determine how to achieve sales quotas
- Predict future sales based on past trends
- Administer a business plan for one-on-one meetings
To Succeed, You Will Need:
- Ability to identify client patterns and other sales trends
- Strong computer skills with a focus on Microsoft Excel and PowerPoint
- Excellent time management skills
- Good process management skillsÂ
Why Join?
REMOTE WORK
- This position offers a Virtual work schedule. You will be 100% remote and not required to report to the office unless there is a specific business need (work schedules and office reporting requirements may change from time to time based on business needs)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration too
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships and more!
EMPLOYEE PERKS
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Local community involvement (virtual until regulations allow for in-person)
- Employee appreciation events & initiatives (virtual until regulations allow for in-person)
COVID-19 SAFETY PRECAUTION
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers, and communities.
- An part of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if you cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in your province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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Canon has been at the forefront of digital imaging solutions for more than 80 years. Weâve established a diverse culture thatâs made us a respected and successful industry leader. Canonâs corporate philosophy is Kyosei: all people, regardless of race, religion, or culture, harmoniously living and working together into the future. We have been recognized by Forbes as one of Canadaâs best employers for diversity. Â
Each year, we demonstrate our ongoing commitment to environmental sustainability by participating in programs that support this philosophy and our Environmental Charter. Since 2019, Canon Canada has been named one of Canadaâs Greenest Employers, an award that recognizes employers leading the way in creating a culture of environmental awareness
Weâve adopted to the new world of work by introducing multiple workstyles to compliment our philosophy of belonging.  We have high expectations of ourselves â and of you. We expect you to contribute from Day 1. We want your career with us to be a journey, and we provide the tools to help you succeed and have a valuable role in Canonâs story. Â
We offer comprehensive health and wellness benefits, learning and development opportunities, recognition programs, and other perks.Â
Join our team and reap the rewards as we take Canon to the next level!
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Bilingual Lead Generation Representative - Hybrid
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- Do you enjoy prospecting?
- Does generating new business from existing customers excite you?
- Are you good at building relationships with new/existing customers while uncovering business needs?
- Can you nurture qualified sales leads?
As the Bilingual Lead Generation Representative, you will be supporting our outside sales representatives by developing, qualifying leads and booking appointments. Your persuasive abilities and creative methods will uncover potential new customers by gathering data, identifying future sales opportunities and confirming interest with existing clients.
Key Responsibilities
- Maintain contact with existing client base by supporting relationships and developing sales opportunities via calling/or email
- Pro-actively contact all prospects and identify qualified leads; acquire information regarding clientsâ needs and satisfaction, lead nurturing, and customer info regarding expired equipment/buy-out requests
- Screen inbound leads using Marketing Automation software from sources such as website and landing page forms (Canon.ca), and direct phone calls
- Qualify leads and set up appointments for appropriate Outside Sales Representatives and follow-up on actions with sales and service
- Manage prospect lists and generate quality leads by scheduling product demonstrations and invitations to special events
- Update CRM (Salesforce) customer data and record information from new leads and prospects
- Achieve monthly quotas for closed business and Sales Qualified Leads in Salesforce
To Succeed, You Will Need:Â
- Experience in High-volume prospective customer calling, appointment setting, lead generation, and nurturing customer successÂ
- Excellent communication skills, including the ability to craft exciting emails that pique prospect interest and result in new business
- A high level of professionalism to understand customer issues and identify an appropriate resolution or response
- Strong project and process management skills to develop and continuously improve call scripts and take customer notes
- CRM and technical skills to enter data notes and lookup client information in Salesforce or other databases
- Ability to manage calls and email efficiently
Why Join?
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HYBRID WORK
- This position offers a Hybrid work schedule. You will be required to be in the office Mondays and Wednesdays each week, with the ability to work from home for the remainder of the week (subject to specific business needs requiring office attendance)
- When working from home, a reliable internet connection is required. Remote work is supported with cloud-based applications and collaboration tools
BENEFITS
- Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental, and vision
- Life insurance, disability, and wellness programs
- Vacation, Paid Personal Time, and Sick days
- Matching RRSP contribution & Profit-Sharing Program
- Tuition Assistance Program for professional continuing education
- Discounts on Canon products, retailers, memberships, and more!
EMPLOYEE PERKS
- Free coffee and snacks
- Employee referral program
- Inspire Program, online peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
- Community involvement
COVID-19 SAFETY PRECAUTIONS
- Canon is committed to the health and safety of our employees, customers and communities.
- A critical component of our workplace safety program includes our COVID-19 vaccination policy. Employees are required to be fully vaccinated and must provide Canon with proof of vaccination. Canon will provide reasonable accommodation if the successful candidate cannot be vaccinated due to grounds protected by human rights legislation in their province of employment.
Join our team and reap the rewards as we  take Canon to the next level!
As an equal opportunity employer, we welcome applications from all backgrounds and are committed to supporting and celebrating the diversity in our workforce. While we appreciate all applicant submissions, only those considered to be most qualified will be contacted for further assessment.
Canon Canada Inc. is proud to provide accommodation(s) during the recruitment process. For applicants requiring accommodation in the recruitment and assessment process and when hired, please contact us at accessibility@canada.canon.com or at 1-855-531-3850 or 905-863-8713.
Since 1973, Canon Canada has been the leading provider of consumer, business, and professional digital imaging innovation. Headquartered in Brampton, Ontario, with additional offices across the country, we are committed to the highest level of customer satisfaction and loyalty and provide 100% Canadian-based service and support for every product we distribute.
To learn more about Canon, visit careers.canon.ca
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Canon Canada
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DIRECTEUR DES VENTES | INDUSTRIEL | CANADA & USA
Le poste est présentiel et basé sur la rive-sud de Québec, 15 minutes des ponts.
Salaire global: 110 000$ à 125 000$
Voici l'opportunité qui vous fera réfléchir à ce que vous voulez pour la suite de votre carrière... Un contexte favorable, une entreprise forte et stable, une équipe mobilisée, un directeur général qui désire ajouter un(e) directeur(trice) pour prendre en charge l'équipe des ventes et poursuivre leur croissance.
Si vous avez de l'expérience en gestion des ventes B2B, que vous êtes bilingue et que vous désirez participer directement à la croissance de cette entreprise qui a des ambitions de développement au niveau international, poursuivez votre lecture.
Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Il s'agit d'une création de poste, les ventes relevant actuellement du Directeur Général, vous ferez donc parti intégrante de la mise en place de processus afin d'uniformiser les façons de travailler, poursuivre la croissance de l'organisation et de participer à l'ouverture de nouveaux marchés (segments, territoires).
Mais aussi:
- Entreprise solide ayant une excellente réputation dans le marché, dans un domaine niché;
- Mandat permanent et évolutif; des responsabilités stimulantes sont à votre portée;
- Évolution professionnelle ; l'entreprise étant dans un contexte de croissance, tant au niveau national qu'à l'international, vous serez amené à être directement impliqué dans l'établissement des stratégies et la mise en place de celles-ci;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- 4 semaines de vacances;
- Gamme d'avantages sociaux & assurances collectives;
- Une petite équipe mobilisée, excellente rétention du personnel et environnement de travail très agréable (vous serez amené à travailler à raison de 80% de votre temps dans les bureaux, sur la rive-sud de Québec, à 10 minutes des ponts).
Responsabilités
Le mandat ?
- En étroite collaboration avec le DG, vous établissez les stratégies de vente et développement;
- Implantez les procédures et processus internes afin de maximiser les échanges internes, outils et façons de faire;
- Établir les prévisions de vente (annuel) et vous assurer que l’équipe des ventes soit alignée avec ceux-ci;
- Coaching et accompagnement avec la force de vente (4 représentants des ventes pour le moment, l'équipe est amenée à grandir);
- Participer aux évènements professionnels reliés au domaine (salons industriels, shows à l'international);
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général afin d'établir les stratégies de croissance de l'entreprise.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Un minimum de 3 ans dans un rôle similaire (gestion des ventes - B2B);
- Disponibilité à se déplacer (tradeshows - formations - visite clients et prospects avec les représentants) à raison de 15% de votre temps;
- Profil 'intrapreneur'' (désir de mettre en place de nouvelles façons de faire, faire preuve d'initiative);
- Parcours de succès dans un poste en vente technique;
- Excellent niveau d'anglais (la personne aura à travailler en anglais);
- Grande aisance avec les outils informatiques ;
- Études universitaires complétées (un atout majeur), DEC obligatoire.
L’expérience en ouverture de nouveaux marchés à l’international sera un atout considérable.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
Travailler dans un département des ventes serait un défi que vous aimeriez relever!
Une opportunité qui vous offrira:
✔️ Du plaisir dans votre quotidien, une équipe bienveillante et des journées stimulantes;
✔️ La possibilité de faire carrière dans une entreprise bien établie, on mise sur votre développement;
✔️ Des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous.
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Un salaire annuel à partir de 60 000 $ et plus selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Un programme d'assurances collectives complet (médicament, dent, lunettes);
- Un régime de retraite avec contribution employeur;
- Un employeur à l'écoute qui favorise votre bien -être au travail.
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Coordonner les échanges afin de maximiser les informations entre les ventes externes et internes (disponibilités des pièces, dates de livraisons);
- Participer au suivi des commandes et assister le représentant des ventes de camions en ce sens;
- Communiquer avec les divers départements en lien avec la prise de commande, la préparation et l’inventaire des développements concernant les dossiers en traitement.
- Compléter tous les documents reliés à la livraison de camions;
- Compléter les bons de commande et toutes réquisitions internes;
- Émettre les factures en lien avec la vente de camions et s'assurer que toutes les informations sont dans le dossier client;
Autrement dit, vous êtes le lien entre les ventes, les fournisseurs et les clients - c’est un poste qui combine connaissances techniques du domaine, service clients et la gestion interne relative aux ventes.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des camions lourds, pièces, machinerie ou dans la coordination d'un département de service ou des ventes;
- Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis, car les formations se feront en anglais ;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle.
Contactez-moi pour plus d’informations ou pour discuter de cette opportunité:
Caroline Marier | Partenaire en capital humain
Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
Une compagnie à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe!
- À la recherche d'un candidat avec des compétences soit en électricité ou en électronique;
- Une personne qui recherche un environnement de travail agréable;
- Un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions;
- Une opportunité qui pourra jumeler votre excellent service à la clientèle et vos compétences techniques dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique;
Voici une opportunité de spécialiste produit chez un fabricant renommé de la ville de Québec
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 65 000$ à 70 000$;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
À quoi pourrait ressembler une journée de travail dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.
Qualifications
Vous détenez le savoir-faire et le savoir-être suivant:
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Conseiller aux ventes internes - Automatisation | contrôle, à la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Tu souhaites travailler pour une entreprise québecoise qui fabrique des produits éco-responsables et novateurs?
Tu es une personne polyvalente et aime être impliqué sur des projets marketing diversfiés allant de la création de contenu à l'événementiel?
Tu souhaites évoluer dans une équipe marketing passionnée et multi-discplinaire?
J'ai l'opportunité pour toi?
Une organisation en croissance dans l'industrie manufacturière est à la recherche de son prochain joueur pour un rôle de coordonnateur marketing. La fabrication de leurs produits est fait dans une vision de développement durable et d'innovation! Tu pourrais évoluer dans un environnement qui mise sur la culture d'entreprise et le travail d'équipe. Dans une équipe de 3 personnes, ton rôle sera d'assurer la gestion de différents projets marketing en plus de créer du contenu en collaboration avec les ventes et de faire la planification et la gestion d'événements.
Avantages
- Salaire entre 55 et 65k ;
- Mode de travail hybride et horaire flexible;
- 3 semaines de vacances et 6 jours maladie/mobiles;
- Assurances maladies & REER ( avec contribution de 2% employeur).
Responsabilités
- Déployer la stratégie globale marketing et communication en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
- Accroître la visibilité de l’organisme et gérer sa notoriété à travers les communications externes;
- Faire la gestion de différents projets marketing, gestion des budgets et des échéanciers;
- Produire et gérer du contenu sur les différentes plateformes numériques et pour l'équipe des ventes (documentation, pbrochure, médias sociaux, site web);
- Développer des outils de marketing pour promouvoir les produits et les services;
- Analyser des résultats et des retombées d'actions ventes et marketing et émettre des recommandations pour donner suite aux analyses;
- Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
- Planifier et prendre en charge la logistique événementielle;
- Effectuer la préparation et à la coordination de toutes les activités reliées aux événements (lunch and learn, Exposition commerciale, soirée 5 à 7 professionnel, etc.);
- Collaborer avec les agences partenaires en marketing afin d’assurer une planification optimale des campagnes marketing en fonction des objectifs de ventes et de marketing.
Qualifications
- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;
- Minimum de 3 ans d'expériences en marketing;
- Aptitudes avec des logiciels de design et médias sociaux;
- Se démarque par sa créativité, sa capacité d’adaptation, son leadership, son esprit d’équipe et sa rigueur;
- Possède un permis de conduire (événements).
Sommaire
Tu souhaites en savoir plus! Contacte-moi dès maintenant!
genevieve.tremblay@randstad.ca
Geneviève :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
Un rôle administratif dans un secteur technique de la construction.
Un leader mondial à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 25$ à 28$ de l'heure + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;
- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées;
- Un travail de bureau nécessitant des connaissances informatiques et un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes - Ventilation situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
Salaire: 75 000$ à 85 000$
Votre leadership est rassembleur…
Vous avez un sens de la coordination accru;
Vous êtes fait pour la gestion;
Venez mettre à profit vos qualités de gestionnaire, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans ce poste de gérant de service à la ville de Québec.
Que vous ayez de l’expérience en gestion, dans le domaine du véhicule lourd, machinerie ou tout autres secteurs d’activités pertinents, nous avons besoin de votre expertise pour nous faire grandir.
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 75 000$ à 85 000$ par an + bonification;
- Programme d’assurances collectives disponible et complet;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
- Responsable de gérer l’équipe de mécanique en atelier et sur la route;
- Planifier la préparation des équipements neufs et coordonner leur livraison;
- Attribuer et gérer les réparations d’équipements des clients ainsi que de la flotte de véhicules à l’interne;
- Effectuer le suivi des bons de travail auprès des clients, s’assurer de l’exactitude de ceux-ci et de leur fermeture ;
- S’assurer de faire le suivi des garanties auprès du client et des manufacturiers;
- Apporter le soutien technique aux clients et aux employés si nécessaire.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- DEP en mécanique ou formation connexe;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce poste.
Sommaire
Vous avez des questions concernant cette opportunité;
Contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Inventory Control
- Merchandising and maintenance of stock
- Customer Service
Please, send tou CV and your persoanl information to the following email: yamartinez@bloomstar.ca
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Bloomstart
We distinguish ourselves as being market leaders in innovation and design.
Remaining at the forefront, we are always searching for the latest trends and adapting them to our customers needs.
We are part of the Elite Group, one of the largest and vertically integrated flower growers and distributors with a very strong presence in North America.
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Représentant technique – Instrumentation
Lévis 60 000$ à 70 000$
Voici une opportunité à ne pas manquer dans le domaine de la vente industrielle!
Cette opportunité mettra de l'avant 3 essentiels:
- Votre côté relationnel, c'est ce qui nous permettra de travailler sur la rétention de notre clientèle;
- Un poste en vente technique qui sollicitera votre expertise afin de résoudre des problématiques (troubleshooting);
- Le travail d'équipe est essentiel, venez collaborer avec des experts dans leur domaine.
Cette entreprise, reconnue pour son expertise en automatisation de précédés, est présentement à la recherche d'un représentant aux ventes internes, dans le but de poursuivre son ascension.
Avantages
Voici quelques raisons supplémentaires de joindre cette entreprise:
Représentant technique – Instrumentation
Lévis 60 000$ à 70 000$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Assurances collectives complètes disponibles (médical, dentaire, invalidité, court et long terme, vie);
- Journées mobiles disponibles;
- Bonification annuelle très intéressante (16% et plus de votre salaire annuel);
- Télétravail disponible en formule hybride (3 journées en présentielles et 2 en télétravail);
- Vous serez la référence, votre expertise sera mise de l'avant;
- Une entreprise qui a maintenu une croissance soutenue grâce à sa plus grande ressource : ses employés.
Responsabilités
Les essentiels pour ce rôle:
Sachez qu’il s’agit d’un rôle technique en lien avec le support à distance de notre clientèle commercial, votre quotidien ressemblera à :
- Effectuer les soumissions pour des clients pour les produits conventionnels;
- Procéder à l'entrée des commandes dans le système et en effectuer les suivis;
- Donner du support technique à notre clientèle, poser les bonnes questions et tenter de les aider à distance;
- Travailler en étroite collaboration avec la force de vente externe;
- Un rôle évolutif qui vous permettra de progresser au sein de l'entreprise.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce poste
Représentant technique – Instrumentation
Lévis 60 000$ à 70 000$
- Une expérience en service à la clientèle et/ou en vente de produits ou de services ;
- Une formation en Génie électrique, génie mécanique, automatisation / contrôle, instrumentation ou tout autre domaine pertinent;
- Être une personne autonome, organisée, axée sur les relations à long terme et qui mise sur le travail d’équipe;
- Une personne qui valorise l’innovation et l’efficience!
Sommaire
Pour en apprendre davantage ou pour discuter de cette opportunité, contactez-moi
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DES VENTES | INDUSTRIEL | CANADA & USA
Le poste est présentiel et basé sur la rive-sud de Québec, 15 minutes des ponts.
Salaire global: 110 000$ à 125 000$
Voici l'opportunité qui vous fera réfléchir à ce que vous voulez pour la suite de votre carrière... Un contexte favorable, une entreprise forte et stable, une équipe mobilisée, un directeur général qui désire ajouter un(e) directeur(trice) pour prendre en charge l'équipe des ventes et poursuivre leur croissance.
Si vous avez de l'expérience en gestion des ventes B2B, que vous êtes bilingue et que vous désirez pariciper directement à la croissance de cette entreprise qui a des ambitions de développement au niveau international, poursuivez votre lecture !
Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Il s'agit d'une création de poste, les ventes relevant actuellement du Directeur Général, vous ferez donc parti intégrante de la mise en place de processus afin d'uniformiser les façons de travailler, poursuivre la croissance de l'organisation et de participer à l'ouverture de nouveaux marchés (segments, territoires).
Mais aussi:
- Entreprise solide ayant une excellente réputation dans le marché, dans un domaine niché;
- Mandat permanent et évolutif; des responsabilités stimulantes sont à votre portée;
- Évolution professionnelle ; l'entreprise étant dans un contexte de croissance, tant au niveau national qu'à l'international, vous serez amené à être directement impliqué dans l'établissement des stratégies et la mise en place de celles-ci;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- 4 semaines de vacances;
- Gamme d'avantages sociaux & assurances collectives;
- Une petite équipe mobilisée, excellente rétention du personnel et environnement de travail très agréable (vous serez amené à travailler à raison de 80% de votre temps dans les bureaux, sur la rive-sud de Québec, à 10 minutes des ponts).
Responsabilités
Le mandat ?
- En étroite collaboration avec le DG, vous établissez les stratégies de vente et développement;
- Implantez les procédures et processus internes afin de maximiser les échanges internes, outils et façons de faire;
- Établir les prévisions de vente (annuel) et vous assurer que l’équipe des ventes soit alignée avec ceux-ci;
- Coaching et accompagnement avec la force de vente (3 représentants des ventes pour le moment, l'équipe est amenée à grandir);
- Participer aux évènements professionnels reliés au domaine (salons industriels, shows à l'international);
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général afin d'établir les stratégies de croissance de l'entreprise.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Un minimum de 3 ans dans un rôle similaire (gestion des ventes - B2B);
- Disponibilité à se déplacer (tradeshows - formations - visite clients et prospects avec les représentants) à raison de 15% de votre temps;
- Profil 'intrapreneur'' (désir de mettre en place de nouvelles façons de faire, faire preuve d'initiative);
- Parcours de succès dans un poste en vente technique;
- Excellent niveau d'anglais (la personne aura à travailler en anglais);
- Grande aisance avec les outils informatiques ;
- Études universitaires complétées (un atout majeur), DEC obligatoire.
L’expérience en ouverture de nouveaux marchés à l’international sera un atout considérable.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
Travailler dans un département des ventes serait un défi que vous aimeriez relever!
Une opportunité qui vous offrira:
✔️ Du plaisir dans votre quotidien, une équipe bienveillante et des journées stimulantes;
✔️ La possibilité de faire carrière dans une entreprise bien établie, on mise sur votre développement;
✔️ Des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous.
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Un salaire annuel à partir de 60 000 $ et plus selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Un programme d'assurances collectives complet (médicament, dent, lunettes);
- Un régime de retraite avec contribution employeur;
- Un employeur à l'écoute qui favorise votre bien -être au travail.
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Coordonner les échanges afin de maximiser les informations entre les ventes externes et internes (disponibilités des pièces, dates de livraisons);
- Participer au suivi des commandes et assister le représentant des ventes de camions en ce sens;
- Communiquer avec les divers départements en lien avec la prise de commande, la préparation et l’inventaire des développements concernant les dossiers en traitement.
- Compléter tous les documents reliés à la livraison de camions;
- Compléter les bons de commande et toutes réquisitions internes;
- Émettre les factures en lien avec la vente de camions et s'assurer que toutes les informations sont dans le dossier client;
Autrement dit, vous êtes le lien entre les ventes, les fournisseurs et les clients - c’est un poste qui combine connaissances techniques du domaine, service clients et la gestion interne relative aux ventes.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des camions lourds, pièces, machinerie ou dans la coordination d'un département de service ou des ventes;
- Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis, car les formations se feront en anglais ;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle.
Contactez-moi pour plus d’informations ou pour discuter de cette opportunité:
Caroline Marier | Partenaire en capital humain
Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
Une compagnie à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe!
- À la recherche d'un candidat avec des compétences soit en électricité ou en électronique;
- Une personne qui recherche un environnement de travail agréable;
- Un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions;
- Une opportunité qui pourra jumeler votre excellent service à la clientèle et vos compétences techniques dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique;
Voici une opportunité de spécialiste produit chez un fabricant renommé de la ville de Québec
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 65 000$ à 70 000$;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
À quoi pourrait ressembler une journée de travail dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.
Qualifications
Vous détenez le savoir-faire et le savoir-être suivant:
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Conseiller aux ventes internes - Automatisation | contrôle, à la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu souhaites travailler pour une entreprise québecoise qui fabrique des produits éco-responsables et novateurs?
Tu es une personne polyvalente et aime être impliqué sur des projets marketing diversfiés allant de la création de contenu à l'événementiel?
Tu souhaites évoluer dans une équipe marketing passionnée et multi-discplinaire?
J'ai l'opportunité pour toi?
Une organisation en croissance dans l'industrie manufacturière est à la recherche de son prochain joueur pour un rôle de coordonnateur marketing. La fabrication de leurs produits est fait dans une vision de développement durable et d'innovation! Tu pourrais évoluer dans un environnement qui mise sur la culture d'entreprise et le travail d'équipe. Dans une équipe de 3 personnes, ton rôle sera d'assurer la gestion de différents projets marketing en plus de créer du contenu en collaboration avec les ventes et de faire la planification et la gestion d'événements.
Avantages
- Salaire entre 55 et 65k ;
- Mode de travail hybride et horaire flexible;
- 3 semaines de vacances et 6 jours maladie/mobiles;
- Assurances maladies & REER ( avec contribution de 2% employeur).
Responsabilités
- Déployer la stratégie globale marketing et communication en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
- Accroître la visibilité de l’organisme et gérer sa notoriété à travers les communications externes;
- Faire la gestion de différents projets marketing, gestion des budgets et des échéanciers;
- Produire et gérer du contenu sur les différentes plateformes numériques et pour l'équipe des ventes (documentation, pbrochure, médias sociaux, site web);
- Développer des outils de marketing pour promouvoir les produits et les services;
- Analyser des résultats et des retombées d'actions ventes et marketing et émettre des recommandations pour donner suite aux analyses;
- Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
- Planifier et prendre en charge la logistique événementielle;
- Effectuer la préparation et à la coordination de toutes les activités reliées aux événements (lunch and learn, Exposition commerciale, soirée 5 à 7 professionnel, etc.);
- Collaborer avec les agences partenaires en marketing afin d’assurer une planification optimale des campagnes marketing en fonction des objectifs de ventes et de marketing.
Qualifications
- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;
- Minimum de 3 ans d'expériences en marketing;
- Aptitudes avec des logiciels de design et médias sociaux;
- Se démarque par sa créativité, sa capacité d’adaptation, son leadership, son esprit d’équipe et sa rigueur;
- Possède un permis de conduire (événements).
Sommaire
Tu souhaites en savoir plus! Contacte-moi dès maintenant!
genevieve.tremblay@randstad.ca
Geneviève :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
Un rôle administratif dans un secteur technique de la construction.
Un leader mondial à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 25$ à 28$ de l'heure + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;
- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées;
- Un travail de bureau nécessitant des connaissances informatiques et un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes - Ventilation situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
Salaire: 75 000$ à 85 000$
Votre leadership est rassembleur…
Vous avez un sens de la coordination accru;
Vous êtes fait pour la gestion;
Venez mettre à profit vos qualités de gestionnaire, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans ce poste de gérant de service à la ville de Québec.
Que vous ayez de l’expérience en gestion, dans le domaine du véhicule lourd, machinerie ou tout autres secteurs d’activités pertinents, nous avons besoin de votre expertise pour nous faire grandir.
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 75 000$ à 85 000$ par an + bonification;
- Programme d’assurances collectives disponible et complet;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
- Responsable de gérer l’équipe de mécanique en atelier et sur la route;
- Planifier la préparation des équipements neufs et coordonner leur livraison;
- Attribuer et gérer les réparations d’équipements des clients ainsi que de la flotte de véhicules à l’interne;
- Effectuer le suivi des bons de travail auprès des clients, s’assurer de l’exactitude de ceux-ci et de leur fermeture ;
- S’assurer de faire le suivi des garanties auprès du client et des manufacturiers;
- Apporter le soutien technique aux clients et aux employés si nécessaire.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- DEP en mécanique ou formation connexe;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce poste.
Sommaire
Vous avez des questions concernant cette opportunité;
Contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Inventory Control
- Merchandising and maintenance of stock
- Customer Service
Please, send tou CV and your persoanl information to the following email: yamartinez@bloomstar.ca
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Bloomstart
We distinguish ourselves as being market leaders in innovation and design.
Remaining at the forefront, we are always searching for the latest trends and adapting them to our customers needs.
We are part of the Elite Group, one of the largest and vertically integrated flower growers and distributors with a very strong presence in North America.
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Complétez votre run de distribution avec des produits de pêche. Disponible dans plusieurs régions et très facile à vendre.
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Aviseur technique - Camion
Lévis
55 000$ à 65 000$ de base
Bonification mensuelle
Un emploi dynamique, un environnement de camaraderie ou la priorité, c'est vous, nos gens!
Voici une opportunité qui peut changer votre vie, horaires de travail stable de semaine avec d'excellentes conditions.
Vous faites preuve d'écoute, vous êtes curieux et vous êtes intéressé par la mécanique. Présentement à la ville de Lévis, nous recherchons un aviseur technique afin d’agrandir l’équipe et mieux répondre à notre croissance.
Voici votre chance de faire valoir vos capacités en service à la clientèle et de réaliser votre rêve de travailler dans le monde des poids lourds.
Une entreprise qui vous offre une équipe sympathique et de belles possibilités d'avancement!
Avantages
Voici les avantages de ce poste:
- Poste permanent du lundi au vendredi, un horaire de soir pour les oiseaux de nuit (15 h 30 à 12 h 30 et vendredi 15 h 30 à 22 h 00)
- Salaire: 55 000$ à 65 000$ selon vos années d’expérience plus bonification mensuelle très intéressante (200$ à 400$ /mois);
- Programme d’assurances collectives disponibles;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Vacances et congés dans le temps des fêtes plus que suffisant;
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
Aviseur technique - Camion
Lévis
- Répondre aux appels téléphoniques des clients afin de les aider à régler leur problème à distance et trouver une solution à ceux-ci;
- Effectuer la saisie de données dans les différents logiciels;
- Procéder à l’ouverture du bon de réparation dans le système ainsi que les commentaires discutés avec les clients;
- Donner un service à la clientèle exemplaire;
- Préparer les soumissions et valider si les coûts de réparation sont couverts par la garantie.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
Aviseur technique - Camion
Lévis
- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et vous aimez le travail d’équipe;
- Expérience de 3 ans et plus dans un rôle similaire, des connaissances en mécanique sont exigées pour ce poste;
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et à travailler dans un environnement de bureau, alors qu'attendez-vous pour postuler;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis pour ce poste, vous aurez à répondre à des clients anglophones;
Sommaire
Vous désirez en connaître davantage sur ce poste:
Contactez-moi:
Caroline Marier: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
* Je serai en vacances du 21 décembre au 8 janvier prochain, au plaisir de se parler à mon retour *
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
Une compagnie à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe!
- À la recherche d'un candidat avec des compétences soit en électricité ou en électronique;
- Une personne qui recherche un environnement de travail agréable;
- Un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions;
- Une opportunité qui pourra jumeler votre excellent service à la clientèle et vos compétences techniques dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique;
Voici une opportunité de spécialiste produit chez un fabricant renommé de la ville de Québec
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 65 000$ à 70 000$;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
À quoi pourrait ressembler une journée de travail dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.
Qualifications
Vous détenez le savoir-faire et le savoir-être suivant:
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Conseiller aux ventes internes - Automatisation | contrôle, à la ville de Québec:
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Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
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Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné par le service à la clientèle et vous recherchez de nouveau défi ? Notre équipe d'expert à besoin de vous pour assurer la relève du site de St-Léon.
En activité depuis 50 ans, J.R ROY est aujourd’hui une référence dans le secteur des matériaux de construction et de la quincaillerie. Notre entreprise se distingue par l’excellence de son service, et cela grâce au dévouement de notre personnel qui offre un service attentionné, rapide et de qualité.
Sous la responsabilité du Directeur Général, le gérant de quincaillerie devra avant tout assurer un service exemplaire, courtois et professionnel à la clientèle. Plus précisément il sera en charge de :
-Établir des bonnes relations d’affaires avec les clients ainsi qu’avec les fournisseurs;
-Résoudre les situations problématiques en assurant l’entière satisfaction des clients;
-Gérer les inventaires afin d’assurer une rotation optimale des produits;
-Gérer les activités promotionnelles;
-Assurer la qualité de présentation des produits;
-Estimer les coûts de différents projets de construction, dont les portes et fenêtres;
-Rencontrer les clients, évaluer leurs besoins et les conseiller;
-Préparer et suivre les soumissions;
-Assurer un bon service après-vente en effectuant les suivis nécessaires avec les clients;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un candidat qui démarque par ses aptitudes en gestion, son leadership et un fort esprit d’équipe. De plus, le candidat devra :
-Cumulez de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la quincaillerie et/ou de la construction ou domaine connexe;
-Vous possédez une expérience en gestion d’équipe, en planification du travail et en gestion d’inventaire;
-Vous avez de fortes habiletés avec les systèmes informatiques;
-Vous êtes reconnu pour votre fort leadership, votre désir d’apprentissage et votre répartie;
-Vous êtes axé sur les résultats, vous êtes orienté client et vous êtes animé par les affaires;NOUS VOUS OFFRONS:
Vous travaillerez dans un bel environnement de travail stimulant, où nous considérons le bien-être de nos employés avant tout. Notre milieu est très convivial, facilite la conciliation travail — vie personnelle, et vous offre une vaste gamme d’avantages sociaux.- Bonne conciliation travail vie personnelle
-Flexibilité d'horaire, en tenant compte des besoins organisationnels
-Rabais employé sur la marchandise
-Activité sociale et club social actif
-Vêtements de travail fournis
-Programme assurances collectives incluant la télémedecineVenez joindre l'équipe J.R Roy
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Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
Un rôle administratif dans un secteur technique de la construction.
Un leader mondial à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 25$ à 28$ de l'heure + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;
- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées;
- Un travail de bureau nécessitant des connaissances informatiques et un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes - Ventilation situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chaudiere 1 1/2 gallons avec chalumeau, environ 150 $2.50 pour chaque ensemble,
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INGÉNIEUR | SPÉCIFICATION | SERVICE CLIENT TECHNIQUE
Poste pouvant être présentiel et/ou télétravail | vous pouvez être basé partout au Québec.
Salaire à partir de 65 000$ + bonus annuel et avantages (salaire selon expérience, le salaire mentionné est pour un profil junior finissant universitaire).
Vous avez gradué en génie et désirez joindre une organisation qui vous mettra à profit vos compétences et connaissances techniques ? Vous cherchez un rôle stimulant et varié, dans lequel vous pourrez évoluer ?
Vous désirez travailler pour une entreprise québécoise ayant à coeur le bonheur de ses employés, où la conciliation travail/famille est une priorité et où l'ambiance de travail est collaborative et basée sur le respect et le travail d'équipe ?
Avantages
Une carrière sur mesure dans un poste varié et stimulant, où vous serez amené à être la personne référence dans l'organisation pour le volet technique;
Salaire fixe selon l'expérience de travail, horaire flexible (du lundi au vendredi de jour);
Environnement de travail agréable, équipe mobilisée et grande stabilité;
Possibilités de croissance professionnelle dans l'organisation;
Cellulaire et ordinateur fournis, allocation kilométrique pour les déplacements, gym sur place !
Formation complète payée par l'entreprise.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
- Accompagner le Directeur technique lors des ''lunchs and learns'';
- Travailler avec les représentants externes afin d'apporter des solutions techniques;
- Collaborer en étroite collaboration avec le Directeur technique afin d'être le point de contact principal auprès des firmes d'ingénierie;
- Autres responsabilité reliées au rôle (maximiser les fiches techniques, suivre les formations auprès des manufacturiers).
Le rôle est amené à être près de 20% à l'externe (déplacements chantiers, formations).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Formation complétée en génie (idéalement en génie civil, géologique, mines ou domaine connexe pertinent);
- Désir d'occuper un poste technique combinant vente consultative technique (il n'y a pas d'objectif de vente) et travail d'équipe;
- Aisance à faire des présentations devant les clients actifs et potentiels (vous serez formé et accompagné pour le faire);
- Anglais fonctionnel (certaines formations sont en anglais).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Lac Etchemin/St-ProsperOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.comnicolas.marcoux@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant interne | développement des affaires
Lévis | Québec
Venez faire la différence!
Une opportunité qui vous permettra de mettre de l’avant votre développement stratégique et votre sens des affaires.
Vous vous démarquez par vos résultats, votre sens de la stratégie et votre leadership, cette opportunité vous sortira de votre zone de confort.
La personne recherchée devra utiliser ces compétences dans le domaine de la vente afin d'offrir une solution complète à la clientèle et ainsi saisir des occasions d'affaires.
Avantages
Pourquoi désirez-vous joindre cette équipe:
Représentant interne | développement des affaires
Lévis | Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine;
- Salaire: 55 000$ à 65 000$ de base et bonification très intéressante reliée à vos résultats;
- Possibilité d’effectuer du télétravail et d’horaire flexible afin de mieux concilier travail/famille;
- La possibilité de développer une nouvelle clientèle et ainsi développer la relation avec celle-ci (Ontario et US)
- Travailler avec une équipe dynamique qui veut faire la différence en ayant accès à la haute direction, vos idées seront considérées;
- Cette entreprise offre également d’excellente perspective de carrière, créer votre poste sur mesure!
Responsabilités
Des journées où vous ne verrez pas le temps passé:
Représentant interne | développement des affaires
Lévis | Québec
- Communiquer avec les clients existent et clients potentiels et identifier les besoins de chacun et s’assurer d’effectuer les suivis dans les délais prévus;
- Identifier les opportunités de ventes auprès de la clientèle et des prospects, présenter et expliquer les caractéristiques et les bénéfices de notre produit;
- Répondre aux demandes des clients et travailler avec vos collègues (ingénieurs) afin de répondre adéquatement aux questions techniques;
- S’assurer d’avoir une bonne connaissance du marché (Amérique du Nord) et de la compétition dans le but de bien se positionner auprès des clients sollicités
- Maintenir un haut niveau de professionnalisme, faire preuve de persuasion pour atteindre les objectifs de croissance fixé;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les essentiels recherchés pour ce rôle au développement des affaires:
- 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en BTB;
- Aisance informatique, maîtrise de la Suite Office et habile à utiliser un CRM;
- Avoir un intérêt pour les technologies ou connaissance du milieu industriel;
- Un niveau anglais avancé à l’oral et à l’écrit, car vous aurez à communiquer avec plusieurs clients anglophones (50%);
- Vous êtes une personne organisée qui a le souci du service à la clientèle et vous êtes à l’aise avec la prospection par téléphone et par courriel.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Représentant interne | développement des affaires, situé à Lévis dans la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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