Jobs, Programmers, computer with in Canada.
-
1
Vous êtes un administrateur de systèmes généraliste sur la Ville de Québec ou de Montréal?
Comme administrateur de systèmes, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de systèmes qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
2 postes sont actuellement ouverts : 1 sur Québec, 1 sur Montréal! Passez le mot.
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle de l'infrastructure TI (serveurs Onprem, virtuels, back up, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des systèmes
- Traitement des anomalies
- Mises à jour des systèmes
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de systèmes Windows
- Environnement TI à connaître : Windows OS, O365, VMWare, Veeam
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
2
Tu es un Conseiller en Architecture de Solutions et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: Architecture TI, SDLC, Devops, LEAN/AGILE, TOGAF, Zachman, etc
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Mener la conception de la solution (architecte lead) pour l’ensemble des aspects :
Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires;
Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
Technologiques -- exigences techniques et requis non-fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité.
Porter le dossier global de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture, devra faciliter la révision de tous les aspects techniques en sus de supporter la prise de décision.
Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés.
Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe.
Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de réalisation et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
Collaborer au succès du projet notamment comme contributeur significatif au respect des échéanciers, de la portée et du budget.
Travailler de concert avec les conseillers en architecture d'entreprise et avec les autres conseillers en architecture logicielles du secteur et s'assurer que les spécifications ainsi que les exigences de la solution sont alignées sur : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise.
Identifier les problèmes potentiels entre les requis fonctionnels ou techniques et l’architecture envisagée puis, proposer des solutions novatrices ou de contournement, le cas échéant
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure.
Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.
Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI
Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit
Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout).
Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans le meilleur intérêt du partenaire et de l’organisation.
Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires
Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
3
Êtes-vous un technicien informatique ou administrateur de système sur Québec ou Lévis?
Chez Randstad Technologies, notre équipe de spécialistes en emplois contractuels et permanents sur les Villes de Québec et de Lévis collabore chaque semaine avec des professionnels techniciens informatique et administratreurs de systèmes dans leur recherche d'emploi et questionnements sur le marché.
Comment? En discutant avec vous de votre parcours et désirs de suite de carrière en technologies.
Chaque spécialiste sur les Villes de Québec et de Lévis échange aussi directement avec les directeurs des technologies des entreprises de Québec et de Lévis.
Un des meilleurs moyens de vous faire connaître auprès d'eux.
Vous souhaitez donc regarder le marché de l'emploi des technologies de Québec et de Lévis pour 2023? Trouver votre future place comme technicien informatique ou administrateur de système?
Que vous soyez un technicien informatique finissant, un administrateur de système d'expérience, un spécialiste des technologies cloud ou autre en technologies, faites-le nous savoir!
Avantages
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Responsabilités
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Qualifications
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
4
Job description
We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software Implementation and Support Specialist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for leading the successful implementation and ongoing support of our software products for our clients, which are located all around the globe.
ONLY APPLY IF YOU LIVE IN THE EDMONTON REGION.
Key Responsibilities:
· Lead the collaboration with clients to understand their specific needs and requirements for software support and implementation.
· Provide support for incoming requests to the service desk via telephone, web portal, email and chat to ensure courteous, timely and effective resolution of end-user issues.
· Problem resolution will involve the use of various diagnostic and help tools, as well as requiring that the individual give in-person, hands-on help at the desktop level. This includes receiving, prioritizing, documenting and actively resolving customer help requests and escalating incidents when considered appropriate and necessary to maintain expectations.
· Manage the full software implementation process for clients, including project planning, installation, testing and training.
· Test our software products to ensure their quality and functionality.
· Provide technical support to clients for software-related issues and troubleshoot problems as needed.
· Train local and international customers on Trace products.
· Develop and maintain documentation for software products, including user manuals and training materials.
· Communicate effectively with clients, via the telephone and electronic channels to ensure their satisfaction with the software and support services.
· Mentor and lead junior team members in software implementation and support.
Minimum Requirements:
· Bachelor's degree or equivalent Diploma in Computer Science, Information Technology, or a related field.
· 3+ years of experience in software implementation and support, with at least 2 years in a senior or lead role.
· Customer-focused, positive professional attitude, accurate and responsive
· Excellent, easily understandable, English verbal and written communication skills
· Strong technical skills, including experience with Microsoft Azure and VPN, proficiency in all Microsoft Office application and SQL database management systems.
· Proven knowledge of Active Directory, GPO’s, NTFS and share permissions
· Proven knowledge of networking including DNS, DHCP and WINS
· Skilled in fundamental networking/distributed computing environment concepts; can configure SMB/NFS, key-based auth; DNS; familiar with basic networking concepts: switching, routing, OSI network layers, firewalls, load-balancing at various layers, SMTP, HTTP, SSL, SSH, AD, LDAP, VPN
· Ability to multitask and prioritize tasks effectively.
· Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal.
· Strong problem-solving and critical-thinking abilities.
· Ability to work independently and as part of a team, with experience leading teams.
· Ability to work afterhours on evenings and weekends, when required.
Outline
· Number of Openings - 1
· Approximate Hours Per Week - 40
· Travel Percentage - none
· Salary Level – commensurate with experience
· Job Location - Edmonton
If you have a passion for software and a commitment to delivering excellent customer service, we want to hear from you! Please submit your resume and a cover letter to info@traceapps.com
Location: Trace Applications Inc.
2ndFloor, 10607 – 82 Street,
Edmonton, Alberta
info@traceapps.com
Employment Type
Full-time
-
5
Our Edmonton-base utilities client is requires a SAP Systems Analyst for a 9 month contract with possible extensions. The candidate will be responsible for supporting the existing code base, providing operational support, and developing enhancements to the system. The candidate should be a fast learner with an aptitude for understanding and maintaining complex systems.
Advantages
--------------------------------------------------------------------------------------
Responsibilities
Experience with SAP related experience.
As a Senior Developer, you will be:
• Responsible for designing, developing, documenting and maintaining applications.
• Actively taking part in our Agile delivery by:
o Contributing during sprint planning meetings
o Participating in daily stand-ups
o Accepting and acting on feedback from end users
o Providing constructive feedback through sprint retrospectives
o Completing development tasks assigned
o Providing guidance on development activities to other developers as required
o Assisting project architects on their technical decisions
Qualifications
Skill Set (Mandatory)
• Completion of a 4-year Computer Science or Engineering degree, or a 2-year Computer
• Engineering/System Technology diploma.
• Minimum seven (7) years of professional experience in application analysis, design,
• development, and optimization.
• Four (4) years of experience working with object-oriented languages such as Python, .NET,
• Java, etc.
• Four (4) years of experience working with SQL databases.
Skill Set (Preferred)
Have one or many related skill sets:
• SAP PO (Process Orchestration) Developer
• SAP ISU Functional Analyst
o SAP CRM
o SAP ISU IDE
o SAP ISU FICA
o SAP ISU Billing
o SAP ISU PM/DM
o BDex Suite for SAP ISU
o SAP Print Workbench
• SAP BASIS Developer
• SAP ABAP Developer
• SAP ISU Business Analyst/Data Analyst
• OpenText (SAP) Developer
• SAP BOBJ/Reporting Analyst
• SAP HANA DBA
• SAP Fiori Developer
• SAP Hybris
• SAP BPA (Redwood) Developer
• UIPath SAP Automation Specialist
Summary
Please submit your profile on Randstad.ca it helps us find you faster when we do have roles that match your skills! So even if this role isn’t for you please update your profile so we can find you!
We look forward to supporting you in your job search!
Good luck!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
6
Job Description:Help lead the Global Clean Energy Transition! C-FER is positioned to support the growing hydrogen economy and carbon capture utilization and storage (CCUS) projects. We are seeking a highly motivated researcher to join a dynamic team of engineers and technologists to qualify and test materials and equipment for use in hydrogen production, storage and transportation applications. Utilizing C-FER's state-of-the-art Special Environments equipment and infrastructure, this role will work with leading green Net-Zero energy companies to conduct a variety of engineering assessments and full-scale equipment qualification testing projects at high pressure, temperature and load conditions in toxic, corrosive, explosive or other extreme environments to test and demonstrate the latest innovations in hydrogen and CCUS. This role reports to the Manager of the Drilling & Completions Department and is expected to work with minimal supervision with adequate goal setting and limited review. This role will include technical as well as sales goals as it is expected that the successful candidate will develop relationships with our clients to better understand their testing and qualification needs. C-FER operates out of two Edmonton offices, both of which include full-scale testing facilities. This role would be primarily based out of our Main location at 200 Karl Clark Road, however occasional travel to our East location at 3712 Roper Road may be required. What's in it for you? We offer comprehensive benefits (extended health and dental), company-matched pension , 14 paid Earned Days Off per year , three weeks' vacation (minimum) to start, 11 paid STAT holidays, challenging hands-on work conducted indoors , work/life balance with a Monday-Friday daytime schedule working in town , and an array of training and development opportunities . The salary and title for this position will be commensurate with education and experience. This role is responsible for: * Designing and modeling engineering systems and unique testing systems; * Leading project teams consisting of junior engineers and technologists; * Creating and maintaining project schedules to track costs and schedule (e.g. in MS Project); * Reporting project progress to clients and internal stakeholders; * Preparation of technical proposals and reports for clients and other project stakeholders; * Establishing, developing and managing relationships with clients; * Conducting sub-scale and full-scale tests under combined loading and extreme environmental conditions; and, * Researching the latest standardized material testing methodologies, guidelines and safety standards. In addition, the ideal candidate will have the following qualifications: * Bachelor's Degree in Mechanical, Materials Science, Metallurgical or Chemical Engineering; other science or engineering degrees (e.g. Aerospace, Environmental, Process, Sustainable Energy) would be considered with equivalent relevant research experience; * Demonstrated research experience in one or more of the following fields: material/metallurgical design, improvement or evaluation; corrosion; fracture mechanics; hydrogen storage or transport; fluid or gas process design; or, surface science; * Engineer-in-Training (EIT) or P.Eng designation with the Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA) * Solid modelling and/or engineering drawing experience (e.g. Solidworks, AutoCAD, Inventor) * Mechanical aptitude and a "hands-on" approach to learning and task execution; * Demonstrated project management experience; * Self-motivated, with a strong work ethic and drive for continuous learning; * Demonstrated ability to build long-term relationships with clients, colleagues and other stakeholders; * Excellent written and verbal communication skills; * Strong goal orientation with a desire to compete in the marketplace based on technical skills; * The ability to legally work in Canada for C-FER; * The ability to travel outside of Canada; and, * Demonstrate values in line with C-FER's 6Cs (Courage; Communication, Collaboration; Careers; Challenges; and Clients). In addition, one or more of the following qualifications will be considered an asset: * MSc or PhD Degree with applied experimental research; * Experience in the Energy Industry, particularly in a research and development or in a new technology development environment; * Mechanical, chemical or materials testing experience in a lab environment; * Experience with fluid and gas process design or process modeling via Aspen/HYSYS, ChemPro, OLI Systems, etc; * Experience with Design for Manufacturing (DFM), Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), and/or Fault Tree Analysis; and, * Prior experience providing consulting services. If you believe you are qualified for this position, please forward your cover letter and resume as one single PDF file quoting Competition No. 23-002 to careers@cfertech.com before end of day on Friday, April 21, 2023 . We thank all ap Job ID: 27000264
___________________
C-FER Technologies (1999) Inc.
-
7
Are you a ServiceNow-certified professional with a passion for learning and problem-solving? We're seeking someone with 3+ years of system administration experience, verified ServiceNow Certification, and proficiency in JavaScript, SQL, HTML, and CSS. You'll need experience with the ServiceNow portal, workflows, ITIL processes, and IT security best practices. Continue reading to find out if you're what we're looking for!
Advantages
Work in a dynamic and inclusive environment, where your skills contribute to making an impact!
Responsibilities
Desired Skills and Work Experience:
•3+ years of system administration of ServiceNow (ITSM, ITOM modules);
•Verified ServiceNow Certification: minimum CSA, desired: CSAD, CIS (ITSM, ITOM), CAS
•Programming languages: JavaScript, SQL, HTML, CSS;
•Experience working with ServiceNow portal, creating and maintaining catalog items, ATF, system upgrades, CMDB, Discovery, Asset Management, flow designer,
application development, including mobile applications;
•Experience with maintaining and creating workflow;
•Knowledge of ITIL processes and IT security best practices
•Excellent written and verbal communication skills
•Ability to work in a team environment, willing to share knowledge across the team
Qualifications
Additional nice to have skills and experience:
•Experience working with ERP including HR and Finance modules;
•3 years of experience in MS SQL programming, SSRS reporting;
•Experience in building and supporting integrations;
•ServiceNow experience: implementing and supporting of Employee Center, WSD (Workspace Service Delivery), or virtual agent.
Summary
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all Canadians. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by emailing accessibility@randstad.ca to ensure they can fully participate in the interview process.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
8
Job Description:Forbes Bros Ltd. is currently seeking an Engineering Technologist (full-time, permanent) to join our Engineering team! Under the direct supervision of the Engineer Manager, the Engineering Technologist will focus on supporting the estimating and procurement of material and services for transmission and distribution projects by dealing with Engineering drawings, technical specifications, take-offs, Bills of Material and all other information used to properly procure material and services for power line construction. Forbes Bros Ltd. has a safety conscious, family-oriented culture that focuses on flexibility, communication, innovation & respect in the workplace. Welcome to this exciting career opportunity! What We Offer: * Competitive Salary * Comprehensive benefits plan & health spending account * Pension Program * Hybrid work week (work from both home & office) * Safe, family orientated working environment. * Opportunity for growth in all stages of your career! Key Responsibilities: * Lives Forbes Bros. value of WE WORK SAFE & never compromising on safety in all aspects of our every day * Prepare and/or work with engineering drawings and specifications based on preliminary sketches and other information such as Design Basis Memoranda (DBMs) or Design Criteria * Perform calculations and prepare bills of materials, take-offs, and all relevant information to support procurement of each line component in accordance with the design * Prepare documentation summarizing material procurement, quantity and delivery schedule * Support the Quality Assurance (QA) team providing and reviewing technical specifications and Inspection and Test requirements * Respond to queries related to the technical aspects of material procurement and construction * Coordinate drawing preparation and liaise with external agencies, fabricators, and consultants, regarding project specific data * Interact with the estimating and procurement teams to receive and provide input about procurement scopes * Interact with material management teams to receive and provide input about acceptance and/or rejection of delivered material * Support in the creation of 3D and 2D drawings * Other duties and special projects as assigned What We Are Looking For: * A two-year diploma from a college or institute of recognized standing in Civil/Structural/Mechanical Technology * Minimum of six (6) months of related experience * Demonstrated knowledge of AutoCAD and Microsoft Office suite (i.e. Word, Excel, Outlook, etc.). Knowledge of a GIS tool is an asset. * Ability to read and interpret technical drawings * Strong analytical and problem solving skills * Task oriented with strong attention to detail * Ability to multi-task and work in a fast-paced environment Forbes Bros Ltd. is an equal opportunity employer committed to best practice recruiting and hiring, to promote gender equality and workplace diversity. We thank all applicants for their interest, however; only those candidates who meet the requirements noted and who earn an invitation to interview will be contacted. Job ID: 29990388
___________________
Forbes Bros Ltd.
-
9
Are you a Field Service Technician II looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider: Field Service Technician II
-Start: ASAP
-Estimated length: 3 Months
-Location: Edmonton
- Onsite role
Actively seeking for candidates with below requirements.
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Potential for contract conversion to FTE
Responsibilities
You will provide on-site support to external customers.
You will be responsible for day-to-day operations and maintenance of automated
pharmacy machines and/or equipment.
Troubleshoots, repairs, and provides maintenance to automated pharmacy machines
and/or equipment on customer site in accordance with established procedures and
guidelines.
Adjusts machine settings according to specifications to complete tasks accurately in a
timely fashion.
Reads and interprets blueprints and diagrams to select, position, and secure machinery.
Qualifications
Associate's degree (or equivalent) in Computer Science, Electronics, Mechanics, or
related field
Minimum 3-5 years’ experience in related field
Experience working with a multitude of tools
Electro-mechanical background
Able to communicate effectively both written and verbally, with key stakeholders,
leadership, partners, team members, other organizations, and customers
Working knowledge of electrical, mechanical, and control aspects of automation
systems.
Working knowledge of the Microsoft Office application suite including MS Outlook
Ability to coordinate and prioritize multiple tasks simultaneously while maintaining
attention to detail and quality
Demonstrated capability to achieve results in a fast-paced, client-driven environment
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
10
Looking for someone who had MS Dynamics experience and background in installing ALL Dynamic features, and knowledge in Dynamics configuration. Knowledge in Dynamics is a MUST please.
-
11
Hello. I am looking for Part-Time / Full -Time work in IT. I have a great over 15 years of experience working in IT working with Oil and Gas companies. I have great skills in learning to new technologies and anything related to IT. Please contact me if interested. Thanks
-
12
Job Description:Service Engineer (Full Time) - Edmonton, AB Linde Canada Inc. is looking for a suitable and motivated candidate for the position of Service Engineer. The successful candidate will be responsible for the execution of projects and development of standards in support of Linde Canada's Service Group. The responsibilities for this position require the applicant to be involved in design, installation, and commissioning of industrial gas (O2, N2, Argon, CO2 and H2) supply systems of varying size and scope. This position is based out Edmonton, Alberta reporting to the Customer Service Engineering Manager. Key Responsibilities: * Preparation of project deliverables including process & instrumentation diagrams, bill of materials, automatic valve specifications, mechanical construction specifications, equipment specifications, and installation and commissioning procedures * Preparation of project cost estimates * Preparation of standard design drawings, equipment standards and purchase specifications, and standard operating procedures * Participation in contractor/vendor selection and technical qualification * Adherence and application of local regulatory and Linde corporate safety and quality requirements, and all relevant codes and standards * Work closely with region management and service technicians the support the installation and maintenance of industrial gas supply systems * Facilitate open communication between customers, account managers and service technicians with a strong focus towards safety and engineering fundamentals * Some domestic travel is required (~15%) Qualifications: * A university undergraduate degree in Mechanical or Chemical Engineering from an accredited engineering institution with 3-5 years of related experience. * Working knowledge of relevant codes and standards: ASME (B31.3), NFPA, CEC, CSA, etc * Working knowledge of Microsoft Office and Windows * Excellent written and verbal communication skills, can demonstrate confidence in giving presentations to customers * Experience working with control systems (design and specification) including schematic wiring diagrams, control panels, automatic valves, and instrumentation * Experience working with and designing cryogenic piping systems is an asset * Experience working with PLCs is considered an asset * Proficiency in French is considered an asset * Project Management experience is considered an asset Company Description Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com. At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world's leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. \\r\
\\r\
The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. \\r\
\\r\
For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.\\r\
\\r\
At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world’s leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 46693331
___________________
Linde Canada Inc.
-
13
Job Description:Tomecek Roney Little & Associates Ltd. (TRL) has immediate openings in our Calgary, Alberta office for Intermediate & Senior Structural Engineers with potential for remote work from Kamloops and Kelowna. TRL is an energetic, creative and progressive Structural Engineering firm that is seeking like-minded individuals. Applicants must have strong organizational skills as well as a minimum of 3 years' experience applicable to structural design and detailing of commercial, residential, institutional and light industrial buildings. Engineering applicants should also be well versed in the use of engineering design software like SAFE, ETABS, StructurePoint. TRL offers competitive salaries, long term opportunity for professional growth and comprehensive benefit and motivation packages. We thank all those that apply; however only those candidates selected for interview will be contacted. Job Type: Full-time Company Description Tomecek Roney Little & Associates Ltd. was founded in 2000 in response to the industry's call for a standalone, service oriented structural engineering firm. Led by the four partners, with over 100 years of combined experience, the company brings together diverse structural design and project management experience. The partners are backed by a staff of experienced professional and technical personnel who pride themselves in consistently meeting and exceeding their clients' expectations. TRL & Associates is focused on providing quality, innovative, cost-effective and constructible design solutions to both the private and public sectors. The latest technologies are used to provide their projects with the most applicable solutions available.Company Description:Tomecek Roney Little & Associates Ltd. was founded in 2000 in response to the industry’s call for a standalone, service oriented structural engineering firm. Led by the four partners, with over 100 years of combined experience, the company brings together diverse structural design and project management experience. The partners are backed by a staff of experienced professional and technical personnel who pride themselves in consistently meeting and exceeding their clients’ expectations. TRL & Associates is focused on providing quality, innovative, cost-effective and constructible design solutions to both the private and public sectors. The latest technologies are used to provide their projects with the most applicable solutions available. Job ID: 6136007
___________________
Tomecek Roney Little & Associates Ltd.
-
14
Êtes-vous un analyste opérationnel principal à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à considérer : Analyste opérationnel principal
Début : dès que possible
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Montréal
Travail entièrement à distance ou hybride à Montréal
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Responsabilités
L’analyste opérationnel est chargé d’aider les partenaires commerciaux à définir tous les besoins liés au projet, à alimenter le carnet de produits (carnet de commandes) et à l’aider à établir les priorités pendant les activités de mise en œuvre.
Développer une grande maîtrise de tous les besoins métiers afin de pouvoir répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation.
Responsable de la portée et des activités liées à son évolution pendant la mise en œuvre.
Qualifications
Expérience (5 à 10 ans) HPAM (authentification à privilèges élevés)
Connaissances en cybersécurité indispensables
Orientation client, organisation, capacité de s’approprier rapidement les processus opérationnels, diplomatie, clarté des communications, capacité de communiquer, réflexion stratégique, collaboration, entregent, gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Solides aptitudes de réflexion, solides compétences de vision, d’analyse et de synthèse, ainsi que de communication orale et écrite.
Capacité de travailler en équipe et de faciliter la prise de décisions.
Nice to Haves :
La connaissance de CyberArk est un atout
Agilité et SAFE un atout
Sommaire
Vous avez cette expérience ? Si vous répondez OUI, veuillez vous inscrire IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en TI au Canada, qui offre des centaines de possibilités de postes permanents et de contrats à tous les niveaux et sur toutes les plateformes. Nos outils Web vous aident à voir et à postuler des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer une entrevue, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à bâtir le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
15
Seniority Level Mid-Senior level
Industry
ERP Consulting Services (Implementation & Process Optimization)
ERP Consulting Services (Upgrades-Updates-Support-Training)
Tools Development for ERP
Data Management (Conversion-Integration-Recovery)
Employment Type Full-time, Permanent, Hybrid
Job Functions L2 Technical Support SpecialistWho is Mibusoft:
What we do at Mibusoft is simple: we design, deploy and deliver Microsoft-based, on-premise, cloud and hybrid solutions that allow companies to realize efficiencies, enhance their competitiveness and put themselves in a position for future success. As a Microsoft Dynamics Gold-Enterprise Resource Planning Partner we provide a number of value-added services that, when used in combination, assist clients in fully utilizing all that their Microsoft-based solution has to offer when it comes to strengthening their organization.We have been a thriving business for over a decade, and we continue to grow! We are actively seeking talented individuals to help ensure we provide an exceptional customer experience.
Why Join Our Team:
We are NOT a stuffy, rigid organization. We embrace flexibility and creativity. We’re inclusive, respectful and know how to have fun! If being part of a collaborative team of creative problem solvers that don’t take themselves too seriously sounds like your kind of place, we want to hear from you!Responsibilities:
• As level 2 support, all in-depth technical issues regarding Microsoft Dynamics suite – and our inhouse IP solutions will be directed to you for troubleshooting
• Support customer on Dynamics GP for in implementation and daily support,
• SQL knowledge require support intervention, as query, to do investigations into the causes of issues to determine temporary and permanent fixes with quick resolutions
• Proactively monitoring situations for inconsistences or potential issues
• Maintaining our support knowledge base
• Support internal staff by providing technical assistance
• Stay current on Dynamics GP, BC 365 and related technologies.Minimum Qualifications:
• 4+ years of experience advanced knowledge of Dynamics GP, reporting, manufacturing and warehouse
• Familiar with Microsoft Dynamics NAV or BC 365
• Excellent verbal and written skills in French and English
• Proficient with:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Adobe, Web browsers
• Proactive and self-motivated
• Strong attention to detail and highly organized
• Excellent communication – articulating technical findings to s non-technical audience
• Confident problem solvingPreferred Qualifications:
• Experience in technical support for Microsoft Dynamics GP, optional NAV or BC 365
• Microsoft Support Specialist Certifications
• Manufacturing experience.Benefits:
• Hybrid work from home and in-office
• Dental Care
• Disability Insurance
• Extended Health Care
• Life Insurance
• On-Site Parking
• Internet allowance
• Semi-annual company eventsSalary TBD
-
16
Job Description:Roles & Responsibilities: * Repair Engineering Team reactively supports to assess and disposition service-run non-conforming components, and develop pro-active solutions to minimize operating costs * The candidate's main duty is to assess, investigate and devise a quality technical response on Gas Turbine Product Technical Variances. The response's key factors considered are cost efficiency, turnaround time and customer satisfaction, while maintaining highest product integrity, design and operability intent * Stand as the OEM Engineering to assess, investigate and formulate engineering technical response to sentence Non-Conformance components from Technical Variances (TV) requests * Interact with broad range of suppliers, senior management and customers, both locally and internationally. * Define, review and release inspection criteria and acceptance limits for the repair and overhaul Engine Manuals (at component, sub-assembly or whole engine level). * Create and Develop Repair Methods and Repair Documentation of the Gas turbine components. This task done in assistance and supervision and assistance from the Repair Specialist * Identify, develop and apply optimum repair or acceptability solutions * Identify new cost reduction opportunities * Take ownership and lead the solution delivery to its final stage * When required, the candidate will identify, involve and coordinate additional technical specialist to deliver a technically approved solution (e.g. Stress, Design, Aerothermal, Performance, etc. * Manage work in accordance with project cost, timescale, and quality targets * Work with internal and external customers depending upon project and program activities * Work with external Repair Vendors for repair development program and to work in collaboration with customer support for the resolution of technical issues * Continuously assess and identify improvement opportunities to the repair methods, and component inspection requirements/limits. * Develop cost saving measures through the delivered technical solutions Required Skills (Technical Competency): * Engineering degree, eligible for OIQ membership * Minimum 2 years of relevant technical experience * Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and repair / manufacturing techniques * Good understanding of component definition drawings Company Description We are Quest Global. We're in the business of engineering, but what we're really building is a brighter future. It's not just what we do, but why we do it that makes us different. We believe engineering has the unique opportunity to solve the problems of today that stand in the way of tomorrow. For 25 years, we have strived to be the most trusted partner for the world's hardest engineering problems. As a global organization headquartered in Singapore, we live and work in 17 countries, with 56 global delivery centers, driven by 17,000+ extraordinary employees who make the impossible possible every day. Quest Global brings deep industry knowledge and digital expertise to deliver E2E global product engineering services. We bring together technologies and industries alongside the contributions of diverse individuals and their areas of expertise to solve problems better, faster. This multi-dimensional approach enables us to solve the most important and large-scale challenges across the Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Hi-Tech, Healthcare, Medical Devices, Rail and Semiconductor industries.Company Description:We are Quest Global. We’re in the business of engineering, but what we’re really building is a brighter future. It’s not just what we do, but why we do it that makes us different. We believe engineering has the unique opportunity to solve the problems of today that stand in the way of tomorrow. For 25 years, we have strived to be the most trusted partner for the world’s hardest engineering problems. As a global organization headquartered in Singapore, we live and work in 17 countries, with 56 global delivery centers, driven by 17,000+ extraordinary employees who make the impossible possible every day.\\r\
\\r\
Quest Global brings deep industry knowledge and digital expertise to deliver E2E global product engineering services. We bring together technologies and industries alongside the contributions of diverse individuals and their areas of expertise to solve problems better, faster. This multi-dimensional approach enables us to solve the most important and large-scale challenges across the Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Hi-Tech, Healthcare, Medical Devices, Rail and Semiconductor industries. Job ID: 45685158
___________________
Quest Global
-
17
Tu es un technicien informatique avec de fortes connaissances en réseau demeurant dans la région de Drummondville (ou désirant s'y installer)?
Tu es un technicien informatique axé réseau désirant rejoindre une très grande entreprise aux multiples et gros projets TI et IOT?
Tu es un technicien informatique axé réseau attendant l'opportunité de travailler dans une équipe ou les IT sont mises de l'avant et dans bien des projets, les précurseurs mondiaux?
Tu es un habitué des grandes structures d'entreprise?
Tu souhaites gérer des tickets autant qu'en gérer?
C'est iic que ta carrière se poursuit!
Avantages
- Salaire +
- 3 semaines de vacances
- REER collectif
- Assurances collectives payées par l'employeur
- cellulaire fourni
- déplacements à travers le monde (1 à 2 fois par année possible)
Responsabilités
En étroite collaboration avec l'administrateur de système et réseaux en place (ton mentor) :
- supporter les quelques 300 employés et/ou machines IT (bureaux et usines)
- répartir sa semaine entre l'ouverture et escalade de billets, et la résolution de billets sous sa coupe (N1, N2 ET N3 selon les accès)
- participer aux projets (tu peux même en proposer directement!)
Qualifications
- Avoir des connaissances réseau de base (switche, routeur, AD, VPN, etc.)
- Atout : connaissances de l'IOT, caméras intelligente, digitalisation
- Anglais et Français fluides
- Priorisation des requêtes, contexte d'usine de production, débrouillardise, passion des TI et IOT
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
18
TÉLÉPHONE : (514) 249-2510
COURRIEL : cedricbstpierre@yahoo.comSalut ! Je suis un étudiant en Sciences Informatiques et Mathématiques au collège de Bois-de-Boulogne.
J'ai plusieurs années d'expérience en bénévolat auprès de plusieurs institutions tel que des institutions privées (Tutorax ), Kijiji, mon école secondaire, mes proches et des particuliers.
J'ai de l'expérience en programmation en plusieurs langages tels que Java, Python, Javascript, HTML, CSS, C++, C#, Swift, R, Node, lua et autres. Je vais vous aider à comprendre mieux la matière et vous aider dans vos devoirs et vos examens.Étant moi-même étudiant, je sais quelles méthodes fonctionnent le mieux pour non seulement apprendre, mais comprendre la matière.
Vous pouvez me contacter par courriel, SMS ou téléphone (cités plus haut) afin que l'on discute des méthodes et fréquences des rencontres ainsi que le coût du service.
Merci et à bientôt ! :)
Au plaisir de vous aider dans les plus brefs délais!
-
19
Êtes-vous un analyste opérationnel principal à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à considérer : Analyste opérationnel principal
Début : dès que possible
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Montréal
Travail entièrement à distance ou hybride à Montréal
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Responsabilités
L’analyste opérationnel est chargé d’aider les partenaires commerciaux à définir tous les besoins liés au projet, à alimenter le carnet de produits (carnet de commandes) et à l’aider à établir les priorités pendant les activités de mise en œuvre.
Développer une grande maîtrise de tous les besoins métiers afin de pouvoir répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation.
Responsable de la portée et des activités liées à son évolution pendant la mise en œuvre.
Qualifications
Expérience (5 à 10 ans) HPAM (authentification à privilèges élevés)
Connaissances en cybersécurité indispensables
Orientation client, organisation, capacité de s’approprier rapidement les processus opérationnels, diplomatie, clarté des communications, capacité de communiquer, réflexion stratégique, collaboration, entregent, gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Solides aptitudes de réflexion, solides compétences de vision, d’analyse et de synthèse, ainsi que de communication orale et écrite.
Capacité de travailler en équipe et de faciliter la prise de décisions.
Nice to Haves :
La connaissance de CyberArk est un atout
Agilité et SAFE un atout
Sommaire
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web based tools help you see and apply for jobs matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get started!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
20
Vous avez d'excellentes connaissances techniques ? Offrez-vous un niveau élevé de service à la clientèle ? Ce poste pourrait être pour vous !
Vous aimeriez faire partie d'une importante société financière canadienne. Vous êtes un professionnel à la recherche de nouveaux défis dans le domaine des technologies de l'information, situé au centre-ville de Montréal. De plus, vous aurez la chance de développer votre expertise dans le domaine avec des professionnels passionnés et qualifiés.
Avantages
Lieu : Montréal (centre-ville )
Durée du contrat : 10 mois avec possibilité de prolongation
Horaire : 37,5 heures, 5 jours/semaine : 37,5 heures, 5 jours/semaine
Hydride
Responsabilités
Tâches et responsabilités :
- Fournir une expertise et une assistance techniques de niveau 1 aux utilisateurs internes conformément aux protocoles établis ; analyser et résoudre les problèmes en temps réel.
- Exercer un jugement professionnel dans l'analyse des problèmes afin de tenter de trouver une solution ou de déterminer le niveau de maintenance nécessaire pour résoudre le problème.
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les besoins des utilisateurs sont satisfaits.
- Effectuer l'imagerie des postes de travail et le déploiement du matériel conformément aux lignes directrices établies.
- Assurer le suivi et la documentation de toutes les tâches liées à l'assistance individuelle.
- Faire remonter les problèmes au niveau 2 si nécessaire.
Qualifications
Compétences clés :
- Esprit de collaboration et d'équipe
- Résolution de problèmes techniques
- Orientation vers le service à la clientèle
- Attitude positive et volonté d'apprendre
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Gestion du temps et organisation
- Souci du détail
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Soumettez votre candidature sans hésiter, car nous vous recherchons ! Contactez-moi à l'adresse sonia.domingues@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
21
Notre Client est une société de logiciels dans le domaine de l'ophtalmologie, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
Nous recherchons un ingénieur logiciel pratique pour rejoindre une équipe agile et effectuer le développement logiciel et le support de niveau 3. Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe de développement logiciel agile et talentueuse travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Le candidat idéal possède une solide base technique en Java et MySQL, et une véritable passion pour le génie logiciel.
En tant que développeur de logiciels chez Wink, vous travaillerez avec une équipe de logiciels pour fournir des solutions qui exécutent les priorités et les initiatives de Wink. Votre quotidien consistera à fournir de nouvelles fonctionnalités à la plateforme Wink où vous concevrez et développerez des composants logiciels à l'aide de Java. Les responsabilités secondaires incluent l'estimation agile et le rôle d'expert technique pour notre plateforme mondiale.
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui place ses valeurs humaines au premier plan, dans un climat de haute performance qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une grande entreprise
- Télétravail
- Flexibilité de l'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
• Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système Wink - son code, ses contraintes et son architecture.
• Développer un nouveau code et maintenir le code existant en utilisant Java et MySQL (MariaDB)
• Participer aux cérémonies agiles, y compris l'estimation, les stand-ups, le toilettage, la planification de sprint et les rétrospectives.
• Gardez la base de code saine. Acceptez et émettez des demandes d'extraction GIT, gérez les fusions et effectuez des révisions de code.
• Aider avec le processus de support de l'équipe du logiciel Wink avec une résolution rapide par les membres de l'équipe ou vous-même.
• Auto-tester le code avant de le mettre en production et diriger les versions de production en partenariat avec l'équipe QA.
• Rechercher des opportunités d'amélioration du système, de son architecture et de la base de code sous-jacente
• Défendre les meilleures pratiques et stratégies pour un développement logiciel approprié à travers Wink.
• Mettre à jour régulièrement les user stories et les tâches pour refléter l'état actuel du sprint.
• Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d'entreprise pour fournir les meilleures estimations et délais possibles.
• Auto-testez les histoires et le code avant d'engager l'équipe d'assurance qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour comprendre les exigences et l'étendue du travail.
• Restez au courant des tendances de l'industrie et intégrez les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
• Cultiver une culture d'excellence d'équipe avec ouverture, transparence et collaboration étroite.
• Affrontez les revers et l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
• 5 ans d'expérience pratique en développement avec Java sur Linux.
• 3 ans d'expérience pratique avec MySQL/MariaDB
• 2 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le cloud (Azure ou AWS)
• Solides compétences techniques et une compréhension approfondie du développement de logiciels modernes (CI/CD, contrôle de code source, modèles, livraison agile).
• Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
• Compréhension approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de base de données, messagerie et mise en réseau).
• Solide connaissance des fondamentaux du Web (HTTP, codes de réponse, REST et implémentation avec Java).
• Capacité à collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
• Solides compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans l'industrie des soins de santé et/ou des soins oculaires de préférence.
• Expérience avec Java Swing préférée.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : daniel.zapata@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
22
Do you have excellent technical knowledge? Do you provide a high level of customer service? This position could be for you!
You would like to be part of a major Canadian financial company. You are a professional looking for new challenges in the IT field located in downtown Montreal. Moreover, you will have the chance to develop your expertise in the field with passionate and qualified professionals.
Advantages
Location: Montreal (downtown)
Contract duration: 10 months with possibility of extension
Schedule: 37.5 hours, 5 days/week
Hydrid
Responsibilities
Tasks and Responsibilities:
- Provide Level 1 technical expertise and support to internal users according to established protocols; real time problem analysis and resolutions.
- Exercise professional judgment in analysis of problems in order to attempt solution or determine level of maintenance required to solve problem.
- Work collaboratively with team members to ensure user needs are being met.
- Perform workstation imaging and hardware deployment according to established guidelines.
- Follow-up and documentation of all individual support related tasks.
- Escalate issues to Level 2 when necessary.
Qualifications
Key Competencies:
• Collaborative Team player
• Technical problem solving
• Customer service orientation
• Positive attitude and a willingness to learn
• Excellent written and verbal communication skills
• Time Management and organization
• Detail oriented
Summary
Are you interested in this job offer? Submit your application without hesitation, because we are looking for you! Contact me at sonia.domingues@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
23
Notre candidat idéal est un défenseur passionné de nos employés, de nos clients, du succès de notre équipe et de la feuille de route technologique de l’entreprise. Le candidat doit avoir une solide compréhension des concepts techniques, une excellente attention aux détails, à l'exactitude des données et à l'analyse des données, de solides compétences en communication verbale et écrite, et être motivé et travailler avec un sens aigu de l'urgence et un haut niveau d'intégrité.
À titre de responsable technique, vous orienterez le développement de projets et de mandats informatiques d'envergure ayant un impact important sur la rentabilité et l'efficacité de la Banque, et qui requièrent une expérience et une expertise technique de haut niveau.
Vous agirez en tant que leader dans votre domaine d'expertise, vous arrimez les différentes solutions des projets du secteur, et soutiendrez les architectes dans l'atteinte des objectifs stratégiques de la Banque en révisant et en offrant du support technique, permettant ainsi d'optimiser la qualité des services et des opérations.
Vous êtes responsable de la maintenance en condition opérationnelle des actifs et services dans votre domaine. Enfin, vous serez responsable de la montée en maturité technique des membres de l’équipe MFT.
Qu'en est-il du quotidien ?
• Valider et produire des solutions technologiques répondant aux besoins d’affaire et aligner sur les orientations d’entreprise et les feuilles de route.
• Avec les architectes, définir et valider les requis non fonctionnels et assurer que les solutions y répondent.
• Agir comme intégrateur technologique pour les différentes solutions du secteur et s’assurer en réalisation que l’implantation est faite selon l’architecture prévue.
• Prendre en charge les activités de maintenance de la plateforme qui comprennent, sans s'y limiter, le système d'exploitation, la mise à jour des applications et l'automatisation opérationnelle.
• Être responsable de la mise en place d'automatisations pour améliorer la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la performance de la plateforme MFT.
• Participer à la construction de capacités de self-service pour les clients.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de transfert de fichiers et de plateforme.
• Analyser et signaler les problèmes liés à la plateforme aux fournisseurs de produits respectifs.
• Vous êtes flexible à effectuer du support de production (24*7).
• Joueur d’équipe, vous êtes le leader technique d’une escouade agile d’environ 6 à 8 personnes.
Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 10 années d'expérience pertinente.
• Forte expérience sur l'un des produits MFT tel que IBM Sterling, Axway ou tout autre produit concurrent B2B/MFT.
• Expérience dans la gestion de transferts de données et de fichiers à très haut volume et de gestion des problèmes de performance.
• Expérience de travail dans un environnement Unix et Linux.
• Bonne expérience en matière de scripting (shell, python, XML, etc.).
• Expérience dans l’optimisation de requêtes SQL.
• Connaissance de protocoles et sécurité du réseau (cryptage/authentification/certificats).
• Exposition au Cloud comme AWS/Azure/GCP. Une bonne compréhension des technologies AWS, y compris mais non limité à S3, EC2 ou EKS est un atout.
• Exposition avec des technologies d’intégration (Microservices, Rest API, MQ).
• Des compétences sur un outil de surveillance ou d'observabilité tel que Splunk sera une valeur ajoutée.
• Expérience dans la conception d'applications, les pratiques de codage, l'assurance qualité et la documentation.
• Solides compétences en débogage.
• Connaissance des processus ITIL, y compris les processus de gestion des incidents, problèmes et changements.
• Connaissance du cadre Scrum.
• Expérience pratique de SAFe et/ou certification, un atout.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle. Capacité à communiquer des idées dans un langage à la fois technique et convivial.
• Bilinguisme (anglais/français), un atout important.
Avantages
___________________________________________________________________________
Responsabilités
___________________________________________________________________________
Qualifications
___________________________________________________________________________
Sommaire
___________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
24
Job Description:Job description: HCL Canada Inc. is seeking a Front-end Software Developer to join their award winning and growing team at Vancouver, British Columbia. At the HCL team in Vancouver, you'll have the opportunity to turn your ideas and initiative into a career with the world's information infrastructure leader. Despite our success, we've never lost the mindset of a start-up because we realize it is precisely these values - technological excellence, creativity, innovation, initiative, teamwork, meritocracy -that make us who we are: the world leader in information infrastructure. We support our staff growth to the leading edge of technology and research, and our work is never boring. Roles & responsibilities: * Will work as frontend developer for large FinTech clients. Projects will include new development and sustainment. * Will work on React and Angular based applications. * Key skills will include Java, Selenium, RESTAssured. * Will follow in Agile development methodology / Scrum process * Will include knowledge of Performance analysis, troubleshooting and resolution. Technical Proficiencies: * React, Angular, JavaScript Required Skills and Experience: * Bachelor's degree or equivalent in Computer Science (Graduated in 2020/ 2021/ 2022) * GPA should be at least 3 or above (or percentage equivalent) * Exhibit HCL Technologies Guiding Principles * Professional demeanor * 0-3 Years of experience * PRs and Canadian Citizens only HCL Canada Inc. is an Equal Opportunity Employer. Applicants receive consideration for employment regardless of their race, color, creed. religion, national origin, sex, sexual orientation, disability, age, marital status, or status with regard to public assistance Company Description HCL Technologies is a next-generation global technology company that helps enterprises reimagine their businesses for the digital age. Our technology products and services are built on four decades of innovation, with a world-renowned management philosophy, a strong culture of invention and risk-taking, and a relentless focus on customer relationships. HCL also takes pride in its many diversity, social responsibility, sustainability, and education initiatives. Through its worldwide network of R&D facilities and co-innovation labs, global delivery capabilities, and over 150,000+ 'Ideapreneurs' across 49 countries, HCL delivers holistic services across industry verticals to leading enterprises, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000. Enterprises across industries stand at an inflection point today. In order to thrive in the digital age, technologies such as analytics, cloud, IoT, and automation occupy center stage. In order to offer enterprises the maximum benefit of these technologies to further their business objectives, HCL offers an integrated portfolio of products and services through three business units. These are IT and Business Services (ITBS), Engineering and R&D Services (ERS), and Products and Platforms (P&P). ITBS enables global enterprises to transform their businesses via Digital Foundation, our modernized infrastructure stack built around hybrid cloud, software-defined networks, the digital workplace, and other elements; Digital Business, a combination of our application services and consulting capabilities; and Digital Operations, a three-pronged setup for modernized and efficient operations at enterprise level. ERS offers engineering services and solutions in all aspects of product development and platform engineering. Under P&P, HCL provides modernized software products to global clients for their technological and industry-specific requirements. Our holistic Mode 1-2-3 strategy forms the backbone of these three business units to help enterprises navigate the digital age with ease. It is the core aspect of our 'Digital Enterprise 4.0' focus - aimed at offering holistic services to our clients to meet the technology needs of their present while readying them to be future-ready. The company's DNA of grassroots innovation, its ingrained culture of co-innovation, and its tradition of going far beyond what is expected, to create customer value, clearly differentiates it and gives it a distinct advantage in creating value for businesses in the digital and connected world.Company Description:HCL Technologies is a next-generation global technology company that helps enterprises reimagine their businesses for the digital age. Our technology products and services are built on four decades of innovation, with a world-renowned management philosophy, a strong culture of invention and risk-taking, and a relentless focus on customer relationships. HCL also takes pride in its many diversity, social responsibility, sustainability, and education initiatives. Through its worldwide network of R&D facilities and co-innovation labs, global delivery capabilities, and over 150,000+ ‘Ideapreneurs’ across 49 countries, HCL delivers holistic services across industry verticals to leading enterprises, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000.\\r\
\\r\
Enterprises across industries stand at an inflection point today. In order to thrive in the digital age, technologies such as analytics, cloud, IoT, and automation occupy center stage. In order to offer enterprises the maximum benefit of these technologies to further their business objectives, HCL offers an integrated portfolio of products and services through three business units. These are IT and Business Services (ITBS), Engineering and R&D Services (ERS), and Products and Platforms (P&P).\\r\
\\r\
ITBS enables global enterprises to transform their businesses via Digital Foundation, our modernized infrastructure stack built around hybrid cloud, software-defined networks, the digital workplace, and other elements; Digital Business, a combination of our application services and consulting capabilities; and Digital Operations, a three-pronged setup for modernized and efficient operations at enterprise level.\\r\
\\r\
ERS offers engineering services and solutions in all aspects of product development and platform engineering.\\r\
\\r\
Under P&P, HCL provides modernized software products to global clients for their technological and industry-specific requirements.\\r\
\\r\
Our holistic Mode 1-2-3 strategy forms the backbone of these three business units to help enterprises navigate the digital age with ease. It is the core aspect of our ‘Digital Enterprise 4.0’ focus – aimed at offering holistic services to our clients to meet the technology needs of their present while readying them to be future-ready.\\r\
\\r\
The company’s DNA of grassroots innovation, its ingrained culture of co-innovation, and its tradition of going far beyond what is expected, to create customer value, clearly differentiates it and gives it a distinct advantage in creating value for businesses in the digital and connected world. Job ID: 34587692
___________________
HCLTech
-
25
This IT Project Manager bears responsibility for the effective execution of high-risk and intricate IT projects or the IT portion of enterprise projects. This involves spearheading cross-functional, multi-disciplinary teams and implementing project management principles to ensure successful completion within budget, on schedule, and with quality outcomes.
Advantages
- Hybrid work environment
- 12-month contract
- High Chance of extension
- Enterprise-level experience
Responsibilities
General Description
• The IT Project Manager Level 3 is accountable for the successful completion of high risk and highly complex IT projects or the IT component of business projects safely, with quality, within budget and on time by leading cross-functional, multi-disciplinary teams and applying project management principles.
Experience and Role Accountabilities
• A minimum twelve (12) years of project management experience in complex infrastructure technologies or equivalent.
• Lead the project team to successful project completion by mobilizing project resources, tailoring standard delivery methodology, preparing project gate reviews, and ensuring project readiness using creativity, flexibility, and an ability to manage time and priorities to support the achievement of business objectives throughout the company.
• Plan, direct, and report on IT projects or the IT aspect of business projects by consistently monitoring project benefits, resources, and status and creating documents such as project charter, project management plans and schedules, risks and issues logs, financial reports, and completion reports so that the projects are implemented as planned.
• Complete project management activities including scoping, planning, managing, monitoring, and reporting on project tasks by using analytical thinking, coaching skills, negotiation skills, as well as presentation, facilitation, stakeholder management, and relationship building skills to fulfill business' needs.
• Proactively progress project schedules, manage change, and escalate issues as needed by focusing on desired outcomes, modifying project plans when required, and seeking advice from the appropriate stakeholders to enable successful completion of projects safely, with quality, within budget, and on time.
• Manage all aspects of project delivery including managing vendor teams to enable optimal technology awareness and use across the organization.
• Maintain meaningful relationships with stakeholders through regular reporting and communication using excellent verbal, written, and presentation skills enabling timely progression of projects.
• Demonstrate comprehensive knowledge of project management practices and procedures and hands on experience in applying them to optimize project resources.
Qualifications
- 10+ years of SAP implementation experience
• 5+ full project lifecycle (blueprint to go-live) implementations as a Project Manager
• 5+ years of client management experience
• Hands on functional experience in one or more SAP modules desired
• Demonstrated ability to bring functional teams together for integrated efforts.
• Excellent team building skills.
• Familiar with SAP ASAP methodology.
Summary
The IT Project Manager oversees all aspects of project management, including scoping, planning, managing, monitoring, and reporting. They use analytical thinking, coaching, negotiation, presentation, facilitation, stakeholder management, and relationship building skills to meet business needs. They proactively manage schedules, change, and issues, seek input from stakeholders, and maintain vendor teams for optimal technology use. Additionally, they maintain strong stakeholder relationships through regular communication and reporting.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
26
We are looking for an IT Business Decision Support Consultant Level 2 is accountable for gathering, analyzing, documenting, and managing business requirements for large and/or complex IT projects while producing high quality documentation and providing subject matter expertise in one or more key areas to IT teams, business stakeholders, and end-users to contribute to the achievement of organizational objectives.
Advantages
- Enterprise-level experience
- Hybrid work environment
- Internal growth opportunities
- One-year contract with possibility of extension
Responsibilities
Produce high quality documentation such as Governance documents, Process Impact Assessments, Process Maps and Designs and follow through on deliverables with stakeholder reviews, approvals and sign-offs so that projects are implemented safely, with quality, within budget, and on time.
• Liaise with internal and external teams / vendors on data migration and system interface activities to ensure dependencies are understood, addressed, and requirements are correctly communicated and recorded using documents such as Business Requirements, Functional and Non-Functional Requirements, Data Requirements, Business Scenarios and Use Cases, Requirements Traceability Matrix, Functional Specifications, and User Interface Specifications.
• Assist with testing, including creation of test documentation such as Test Plans, Test Scenarios/Scripts and Test Reports to ensure that the business requirements are met.
• Provide ongoing clarification and support to the user experience, development, training, and testing teams to ensure correct interpretation of the business requirements and process design and to contribute to their success.
• Assist the Project Manager with planning activities for subsequent phases of the project; contribute to the successful transition to sustainment teams; document meeting outcomes in meeting minutes to enable timely completion of project tasks.
• Facilitate and lead collaborative workshops with subject matter experts, stakeholders, and implementation consultants both internal and external to conduct analysis for assigned deliverables.
• Work to ensure viability of process design solutions and that they satisfy business requirements and project objectives.
• Conduct impact analysis on changes to designs / scope and record changes in the change log.
• May be required to create change management documentation including Stakeholder Impact Analysis, Change Management Approach, and Training Materials to deliver communication to stakeholders during roll-out activities.
• Provide subject matter expertise in one or more key areas such as specific applications or infrastructure technologies, as applicable to continuously build capability at organization
Qualifications
Must haves:
- Experience with infrastructure, DR (disaster recovery) and security environments
- A minimum seven (7) years of business analysis working experience in large IT projects in a complex enterprise environment or equivalent.
Summary
Good working knowledge of the following, an asset:
o Public sector or utilities industry
• Excellent facilitation, coordination, and interpersonal skills
• Intermediate MS Office skills (Word, Visio, Excel and PowerPoint)
• Excellent communication skills for professional environment, written and spoken
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
27
Vous êtes un Concepteur d'expérience qui a eu l'opportunité de toucher à plusieurs sphères dans le monde des TI?
Vous aimeriez apporter votre expertise dans une entreprise d'envergure, qui prône le travail d'équipe ainsi que l'agilité?
Vous avez déjà à votre actif la réalisation de projets de migrations, d'uniformisation et/ou d'harmonisation au sein d'environnements complexes?
Vous rêvez d'œuvrer chaque jour au sein d'une grande organisation reconnue, en 100 % télétravail?
Pour résumer, quelques mots-clés de votre futur quotidien :
- Planification, coordination, migration, automatisation
- Infrastructure d'envergure
- Multi-projets
- Multiples acquisitions
Avantages
- Télétravail
- 35 heures semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
- Environnement stimulant
Responsabilités
- Opérationnaliser les projets O365/Exchange
- Veiller à intégrer/harmoniser les systèmes O365/Exchange des nouvelles acquisitions
- Automatiser les activités en lien avec les migrations/implantations/harmonisation O365/Exchange
- Veiller à la sécurité des données (Loi 25)
- Planifier, coordonner, orchester les étapes de chaque projet liés à O365/Exchange
- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité.
- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
- Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions
- Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
- Participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
- Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
- Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique dans une matière appropriée
- Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information
- Minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
- Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.).
- Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
- Connaissances approfondies d'O365/Exchange
- Participation à des projets de migrations d'envergure, complexité de projets (être capable de les expliquer concrètement)
Savoir-Être:
- Excellent communicateur, structuré et très bon vulgarisateur technique
- Posséder un bon esprit de synthèse
- Savoir travailler efficacement en équipe.
- Leader naturel, capacité d’influencer et d’orienter les autres,
- Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Sommaire
Si vous détenez les qualités nécessaires et que ce rôle vous interpelle, contactez-moi pour en discuter plus amplement!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
28
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Avantages
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Rôle :
· Rédiger des cas d’essais
· Réaliser les essais intégrés et d’acceptation en collaboration avec les partenaires
Teck Stack :
- IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies,
- Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Directories (LDAP, AD).
- Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Access Control.
- Active Directory
- AzureAD / O365 / Exchange is a plus
Qualifications
Profil :
· Niveau intermédiaire (minimum 5 ans d’expérience)
· Sens du détail et de l’organisation
· Capacité de rédaction
· Connaissance des bonnes pratiques d’essais (fonctionnels, intégrés et d’acceptation)
· Connaissance des technologies suivantes un atout : mstest, specflow, fluentassertions, Moq, NSubstitute
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
29
Tu es un Développeur DevOps et est à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? hugo.lachaine@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,
en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
en orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
en réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
Contribuer à valider le code produit par ses pairs
Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
Selon le besoin, au moins trois (3) ans d’expérience en technologies de l’information.
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Connaissance des technologies utilisées en infonuagique (Azure, AWS, GCP ou OCI), en gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes, Rancher) et en ALM (Azure DevOps, Helm, IaC, Git)
Connaissance dans les langages de scripting (PowerShell et Terraform, YAML, IaC)
Développement de solutions d’intégration avec des applications d'entreprise, des exigences en matière d'intégration des données, des API et des architectures pilotées par les événements (event-driven).
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
30
Vous êtes un administrateur de réseaux, notamment Cisco sur la Ville de Québec ?
Comme administrateur de réseaux, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de réseaux qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
1 poste actuellement comme administrateur de réseaux (volet sécurité inclu). Passez le mot!
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle des réseaux (serveurs, stockage, pare-feux, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des réseaux
- Traitement des anomalies
- Mises à jour réseaux
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de réseaux
- Environnement TI à connaître : Cisco, Meraki, Checkpoint, SAN, NAS, SD-Wan, SentinelOne ou autre SIEM (atout), etc. Windows OS, O365, VMWare, Veeam.
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
31
Es-tu à la recherche d’un poste de concepteur logiciel embarqué ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise experte dans son domaine ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur logiciel embarqué est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement de logiciels et cherches à te dépasser ?
Tu veux faire partie intégrante d'une équipe motivée et leader dans les composantes électroniques pour spa ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec des avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Un environnement de travail joviale
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Un modèle de travail Hybride
- Accès à la télémédecine
- Assurances collectives
- Et plus encore !
Responsabilités
Vous êtes intéressé par les activités suivantes ?
- Conception de carte électronique (PCB)
- Développer des logiciel embarqués pour l'architectures de microcontrôleurs
- Participer à la conception de firmware avec et sans sytème d'exploitation en temps réel.
- Programmer et maintenir les drivers et micrologiciels
- Mettre au point et exécuter les essais de validation et prototypage
- Concevoir et réaliser des plans de tests fonctionnels et de qualification des logiciels
- Documenter le développement logiciel
- Tout autre tâches connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Expérience avec C/C++
- Expérience avec les RTOS
- Expérience avec les microcontrôleurs
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Connaissance des outils de développement ARM;
- Connaissance du fonctionnement des périphériques d'un MCU (UART, ADC, SPI, I2C,
etc.);
- Intérêt ou expérience en conception de carte électronique (PCB);
- Expérience avec les méthodologies de développement agiles.
- Expérience en Firmware
- Expérience avec Python
- Être Bilingue
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
32
Tu es un Développeur React.js et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Responsabilités
- Développer et intégrer des fonctionnalités Web en lien avec l’expérience utilisateur
établie
- Concevoir et réaliser des programmes de complexité moyenne conformément aux
spécifications des analyses.
- Fournir des estimations des efforts de développement.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de complexité moyenne dans les
applications
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (stratège Web, architecte
d’information, designer graphique, développeur backend)
- Participer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les
évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe.
- Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes.
- Soutenir la mise en production.
Qualifications
-Diplôme universitaire en informatique ou toute autre formation pertinente
-Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une équipe de
développement
-Bonne connaissance de JQuery, Javascript, CSS 3, HTML5
-Connaissance du responsive design et des normes d’accessibilité
-Connaissance de Sitecore (atout)
-Connaissance de Angular, React (atout)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
33
Le candidat retenu analysera les besoins de l'expérience client et des partenaires internes en ce qui concerne l'expérience utilisateur et la conception de projets numériques. Il maîtrise les bonnes pratiques UX et propose des wireframes adaptés aux besoins métiers des clients et à une variété de plateformes numériques (sites web, portails clients, applications mobiles, etc.) Ils créeront des prototypes pour illustrer les parcours utilisateurs et les interactions. Ils utilisent leurs talents créatifs pour produire des livrables efficaces, en tenant compte des exigences du projet (objectifs, public cible, contraintes, délais, etc.). Ils sont au courant des dernières tendances dans le domaine numérique et peuvent les transposer de manière cohérente à la marque iA. Ils jouent un rôle actif dans le processus de test utilisateur afin de vérifier et d'adapter leur travail si nécessaire.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Communiquer habilement et influencer les partenaires, en travaillant étroitement avec une variété de collaborateurs (chefs de projet, conseillers CX, stratèges numériques, développeurs, intégrateurs, etc.)
Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des partenaires.
Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie et des tendances en matière d'expérience utilisateur.
Effectuer des recherches sur l'activité des utilisateurs ; collecter, analyser et présenter les informations.
Développer l'architecture de l'information et concevoir/optimiser l'expérience utilisateur pour nos sites web et applications mobiles
Développer des wireframes et des prototypes interactifs
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour s'assurer que les solutions UX sont correctement intégrées.
Faire preuve de créativité et de pragmatisme
Respecter rigoureusement les normes en matière de méthodes et d'outils de travail
Rester polyvalent dans l'exécution des mandats en fonction des besoins opérationnels
Créer les plans de tests et les prototypes nécessaires à la réalisation des tests utilisateurs.
Qualifications
Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente
Maîtrise avancée d'Axure Pro
Maîtrise avancée de Sketch
Bonnes compétences interpersonnelles et capacité d'influence
Anglais avancé
Atout : diplôme universitaire en graphisme, communication, marketing numérique ou dans un domaine connexe
Atout : Master en design d'interaction
Sommaire
Si vous possédez les qualifications pour ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
34
Tu es un architecte d'entreprise qui accorde une grande importance aux données ? Un employeur de choix dans la région de Québec est à la recherche d'un architecte d'entreprise qui partage sa vision d'importance des données pour une organisation prospère. En plus de collaborer avec une équipe d'architecture d'entreprise performante, tu auras un impact sur la vision stratégique de l'organisation. C'est une chance de pouvoir travailler pour une organisation de la région de Québec avec des projets technologiques d'envergures.
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Possibilité de télétravail
- assurances collectives
- Vacances et jours mobiles
- Fond de pension
Et encore plus !
Responsabilités
- Déterminer le plan stratégique des projets technologiques en collaboration avec les secteurs d'entreprise
- Définir les architectures cibles
- Jouer un rôle clé dans le positionnement des technologies dans l'organisation
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l'architecture cible
- Travailler en étroite collaboration avec les autres architectes d'entreprise dans l'organisation
- Influencer et à défendre la stratégie d'architecture
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’évolution
Qualifications
- Détenir un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente
- 15 ans d'expériences minimales en technologie
- Bonne connaissance des cadres d'architecture d'entreprise
- Expérience en Bases de données MS SQL, Mongo DB, NoSqL, PostGress, Oracle
- Excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
35
Description of the mandate:
The project manager is responsible for planning and carrying out projects while acting as a mobilizing leader and ensuring the execution of activities, the resolution of issues and monitoring of project risks. As a member of the ITS project office team, he ensures that the project is managed according to the established project management methodology. The senior project manager manages project governance (steering committees, reporting, etc.) in collaboration with the business manager and the project director.
The mandate will consist of acting as a senior project manager on several institutional development and software implementation projects as well as institutional governance model implementation projects. These are high complexity change management projects.
Given the experience required for this profile, the candidate will also be called upon to act as a project manager in certain situations and will therefore have to assume a management or leadership role at the decision-making level.
Example of projects to be carried out:
“Timetables and Reservations” project (ongoing project)
The objective of this project is to acquire a state-of-the-art software package that will facilitate the creation of schedules for all teaching activities. In addition, the software package should allow optimal management of the reservations of premises and equipment for the entire university community.
This project aims to replace existing solutions with an institutional software package that will make it possible to reserve resources (rooms, equipment, teachers, etc.) and design schedules by managing various constraints in a more efficient and user-friendly way.
“Sharepoint Governance” project (ongoing project)
This project will consist of setting up a governance process around the services linked to the O365 suite, and more particularly “Sharepoint”. This will involve setting up institutional guidelines for the creation and governance of SharePoint sites on a transitional basis to respond primarily to the needs of units that do not yet have sites.
This project will also target training and support offers for future users of Sharepoint sites.
Finally, the model put in place will serve as a foundation for the continuation of the digital transformation, particularly in terms of the O365 suite.
“Application Management” project (ongoing project)
This project consists of providing a talent acquisition tool that is complete, effective and efficient. In addition to assisting with hiring, the tool should enable data retention and analysis. In addition to integrating with other platforms used, via a gateway. The project will begin with a needs analysis, evaluation of solutions, calls for tenders, implementation and training.
Specified Requirements:
1. Have at least fifteen (15) years of experience in IT project and program management;
2. Have experience in project management in academia;
3. Have led at least (two) IT governance model implementation projects;
4. Have led at least two (2) projects in SCRUM agile project management as a Scrum Master;
5. Have managed at least one (1) project in each of the following IT spheres: A. infrastructure, B. networking, C. telecommunications, D. communications platforms, E. software development F. software implementation. (A single project can combine several of these spheres);
6. Have managed at least one (1) project in agile mode using the JIRA Atlassian tool;
7. Have the experience of setting up at least one (1) project office in a company;
8. Have already managed a team of project managers as an immediate superior.
9. Have assumed the role of project manager in at least two (2) mandates in the field of information technology, the minimum size of which for the project team is 2,000 p-d. and this, during the last five (5) years. These mandates must have been carried out for companies of comparable size to the University of (7,271 staff members).
Advantages
____________________________________________________________________________
Responsibilities
____________________________________________________________________________
Qualifications
____________________________________________________________________________
Summary
____________________________________________________________________________
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
36
Tu es un Développeur SalesForce et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Tu es un développeur Salesforce d’expérience, tu as à cœur la sécurité, les bonnes pratiques et l’expérience client. L'environnement Salesforce n’a plus de secret pour toi. Nous avons de beaux défis pour toi.
Les défis à relever en partenariat avec diverses parties prenantes :
Développement Salesforce Expérience Coud
Développement LWC
Développement Apex code
Développement Flex card
Développement Front end
Qualifications
3 à 5 ans à d’expérience comme développeur Salesforce
Excellente capacité d’analyse
5 à 10 ans d’expérience comme développeurs front end
Expérience avec experience cloud
Expérience avec marketing cloud un atout
Anglais écrit et parlé fonctionnel
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
37
Our client, an innovative industry leader in the insurance domain is looking for a QA Analyst - Automation, Hybrid to join their growing team.
The successful QA Analyst - Automation, Hybrid candidate will have 1-4+ years' experience working as a Developer or Automation QA (C# or Java). The ideal candidate will have strong coding skills, Automation QA experience, and experience with C# and Selenium.
This is a fulltime, permanent role and hybrid (3 days/week in the office) based in Oakville. Candidates must be legally eligible to work for any employer in Canada. 2 Managerial references required; Criminal, Credit, Education, and Employment backchecks required.
Advantages
Work on a dynamic team with cutting-edge technology on innovative products in the insurance domain. As the company moves to adopt RPA, there may be a chance to learn RPA technologies.
Our client offers a competitive salary and benefits package. The Great Place to Work® Institute has named our client one of Canada’s Top 50 Best Workplaces, Best Workplaces in Canada for Financial Services & Insurance, Best Workplaces in Canada for Women, Best Workplaces in Canada for Inclusion and Best Workplaces in Canada for Mental Wellness. They are also recognized as one of Achievers' 50 Most Engaged Workplaces™ in North America.
Responsibilities
The successful QA Analyst - Automation, Hybrid candidate will have 1-4+ years' experience working as a Developer or Automation QA (C# or Java). The ideal candidate will have strong coding skills, Automation QA experience, and experience with C# and Selenium.
Qualifications
Must-have Qualifications:
Development or Automation QA experience - 1-4Y+
SQL or similar - 1-4Y+
C# (preferred) or Java (which one?) - 1-4Y+
Nice-to-have Qualifications:
Selenium or similar - 1-4Y+
RPA - 1-2Y+
Summary
Are you a QA Analyst - Automation, Hybrid looking to join a dynamic team at a top-ranked insurance company? Apply today!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
38
Backend: ASP.Net WebForms + .Net Core & .Net Framework(C#) + Entity Framework & Dapper (nice to have) & ADO.Net + SQL Serv
Job Profile
• Minimum of seven (7) years in Asp.net C# programming and two(2) years in Asp.net Core C# programming
• Minimum of Seven (7) years of SQL Server / database development experience
• Minimum of three (3) years of JavaScript development
• Minimum two (2) years’ experience in Angular 8+ and TypeScript
• Minimum two (2) years Microsoft MVC framework and Entity Framework
• Minimum two (2) years’ experience with Web APIs
• Experience with large-scale, n-tier application
• Experience leveraging common design patterns and practices across all architecture tiers & layers
• Experience with Microsoft SQL Server and T-SQL programming
• Experience with Cloud platforms, preferrably on Azure
• Excellent debugging skills
• Be passionate about building next-generation technologies and love to code
• Advanced lifecycle management with Microsoft tools including Visual Studio and Team Foundation Server (TFS)
• Strong written, oral and visual communication skills
• Proactive communication style, ability to question, clarify and document
• Strong analysis skills and the ability to synthesize multiple perspectives
• Ability to manage/prioritize multiple tasks and projects to meet deadlines
• Self-starter with a desire to learn who requires minimal supervision
Preference will be given to candidates with the following:
• Experience in Messaging Systems such as RabbitMQ, Azure Messaging
• Experience with Asp.net Core 2.0, Net 5.0
• Experience with Entity Framework Core 2.0+
• Experience with Azure
• Experience with TDD or BDD
• Experience with cloud computing platforms such as Windows Azure a big plus
• Understanding of DevOps basic principles
Strong Backend knowledge with a direct emphasis on C#, .Net Core and .Net Framework, web api, WCF, xUnit Test, Entity Framework Core. Knowledge on Azure Functions, Azure AppServices, APIM and Azure B2C will be a huge advantage
Advantages
Backend: ASP.Net WebForms + .Net Core & .Net Framework(C#) + Entity Framework & Dapper (nice to have) & ADO.Net + SQL Serv
Job Profile
• Minimum of seven (7) years in Asp.net C# programming and two(2) years in Asp.net Core C# programming
��� Minimum of Seven (7) years of SQL Server / database development experience
• Minimum of three (3) years of JavaScript development
• Minimum two (2) years’ experience in Angular 8+ and TypeScript
• Minimum two (2) years Microsoft MVC framework and Entity Framework
• Minimum two (2) years’ experience with Web APIs
• Experience with large-scale, n-tier application
• Experience leveraging common design patterns and practices across all architecture tiers & layers
• Experience with Microsoft SQL Server and T-SQL programming
• Experience with Cloud platforms, preferrably on Azure
• Excellent debugging skills
• Be passionate about building next-generation technologies and love to code
• Advanced lifecycle management with Microsoft tools including Visual Studio and Team Foundation Server (TFS)
• Strong written, oral and visual communication skills
• Proactive communication style, ability to question, clarify and document
• Strong analysis skills and the ability to synthesize multiple perspectives
• Ability to manage/prioritize multiple tasks and projects to meet deadlines
• Self-starter with a desire to learn who requires minimal supervision
Preference will be given to candidates with the following:
• Experience in Messaging Systems such as RabbitMQ, Azure Messaging
• Experience with Asp.net Core 2.0, Net 5.0
• Experience with Entity Framework Core 2.0+
• Experience with Azure
• Experience with TDD or BDD
• Experience with cloud computing platforms such as Windows Azure a big plus
• Understanding of DevOps basic principles
Strong Backend knowledge with a direct emphasis on C#, .Net Core and .Net Framework, web api, WCF, xUnit Test, Entity Framework Core. Knowledge on Azure Functions, Azure AppServices, APIM and Azure B2C will be a huge advantage
Responsibilities
Backend: ASP.Net WebForms + .Net Core & .Net Framework(C#) + Entity Framework & Dapper (nice to have) & ADO.Net + SQL Serv
Job Profile
• Minimum of seven (7) years in Asp.net C# programming and two(2) years in Asp.net Core C# programming
• Minimum of Seven (7) years of SQL Server / database development experience
• Minimum of three (3) years of JavaScript development
• Minimum two (2) years’ experience in Angular 8+ and TypeScript
• Minimum two (2) years Microsoft MVC framework and Entity Framework
• Minimum two (2) years’ experience with Web APIs
• Experience with large-scale, n-tier application
• Experience leveraging common design patterns and practices across all architecture tiers & layers
• Experience with Microsoft SQL Server and T-SQL programming
• Experience with Cloud platforms, preferrably on Azure
• Excellent debugging skills
• Be passionate about building next-generation technologies and love to code
• Advanced lifecycle management with Microsoft tools including Visual Studio and Team Foundation Server (TFS)
• Strong written, oral and visual communication skills
• Proactive communication style, ability to question, clarify and document
• Strong analysis skills and the ability to synthesize multiple perspectives
• Ability to manage/prioritize multiple tasks and projects to meet deadlines
• Self-starter with a desire to learn who requires minimal supervision
Preference will be given to candidates with the following:
• Experience in Messaging Systems such as RabbitMQ, Azure Messaging
• Experience with Asp.net Core 2.0, Net 5.0
• Experience with Entity Framework Core 2.0+
• Experience with Azure
• Experience with TDD or BDD
• Experience with cloud computing platforms such as Windows Azure a big plus
• Understanding of DevOps basic principles
Strong Backend knowledge with a direct emphasis on C#, .Net Core and .Net Framework, web api, WCF, xUnit Test, Entity Framework Core. Knowledge on Azure Functions, Azure AppServices, APIM and Azure B2C will be a huge advantage
Qualifications
Backend: ASP.Net WebForms + .Net Core & .Net Framework(C#) + Entity Framework & Dapper (nice to have) & ADO.Net + SQL Serv
Job Profile
• Minimum of seven (7) years in Asp.net C# programming and two(2) years in Asp.net Core C# programming
• Minimum of Seven (7) years of SQL Server / database development experience
• Minimum of three (3) years of JavaScript development
• Minimum two (2) years’ experience in Angular 8+ and TypeScript
• Minimum two (2) years Microsoft MVC framework and Entity Framework
• Minimum two (2) years’ experience with Web APIs
• Experience with large-scale, n-tier application
• Experience leveraging common design patterns and practices across all architecture tiers & layers
• Experience with Microsoft SQL Server and T-SQL programming
• Experience with Cloud platforms, preferrably on Azure
• Excellent debugging skills
• Be passionate about building next-generation technologies and love to code
• Advanced lifecycle management with Microsoft tools including Visual Studio and Team Foundation Server (TFS)
• Strong written, oral and visual communication skills
• Proactive communication style, ability to question, clarify and document
• Strong analysis skills and the ability to synthesize multiple perspectives
• Ability to manage/prioritize multiple tasks and projects to meet deadlines
• Self-starter with a desire to learn who requires minimal supervision
Preference will be given to candidates with the following:
• Experience in Messaging Systems such as RabbitMQ, Azure Messaging
• Experience with Asp.net Core 2.0, Net 5.0
• Experience with Entity Framework Core 2.0+
• Experience with Azure
• Experience with TDD or BDD
• Experience with cloud computing platforms such as Windows Azure a big plus
• Understanding of DevOps basic principles
Strong Backend knowledge with a direct emphasis on C#, .Net Core and .Net Framework, web api, WCF, xUnit Test, Entity Framework Core. Knowledge on Azure Functions, Azure AppServices, APIM and Azure B2C will be a huge advantage
Summary
Backend: ASP.Net WebForms + .Net Core & .Net Framework(C#) + Entity Framework & Dapper (nice to have) & ADO.Net + SQL Serv
Job Profile
• Minimum of seven (7) years in Asp.net C# programming and two(2) years in Asp.net Core C# programming
• Minimum of Seven (7) years of SQL Server / database development experience
• Minimum of -
39
Our client is a leading mortgage insurer with growing business in the market. They are actively looking for a Senior Data Engineer to join their expanding team. The individual will be participating the migration projects of Data Analytics Platform, supporting data model development and building ETL process using Amazon S3, AWS Glue Studio, AWS Glue Data Catalog, Lake Formation, Glue crawlers, AWS Athena, and Snowflake. This would be a great opportunities for someone who is interested in migration projects and bringing significant value to the team.
Advantages
- Collaborative team
- Hybrid work model
- Remunerative package
- Room for career growth
Responsibilities
Responsibilities
• Developing, managing, and supporting ETL processes using Python with a keen eye on the performance and reliability of that information.
• Analyze, design, develop, implement, and maintain technical solutions in AWS using data ETL technologies, including Amazon S3, AWS and Snowflake.
• Maintain the current data warehouse solution and be an active participant in decommissioning legacy solutions.
• Develop cross-validation rules to ensure data accuracy.
• Elicit, analyze interpret business and data requirements to develop complete business solutions, includes data models, ETL and business rules, data life cycle management, governance, lineage, metadata and reporting elements.
• Collaborate with stakeholders (business analysts, data scientists, marketing, engineering developers, architects) to develop and improve the current data architecture, data quality, monitoring, and processing schemes.
• Contributes to the team's development of internal work practices
• Provide production support for existing data pipelines.
• Document steps needed to migrate database objects between various environments, including Development, UAT, Staging, and Production.
• Provide regular project updates to shared team resources and management as needed.
• Communicate issues, risks, and concerns proactively to manage and engage colleagues while working in a hybrid Agile/Scrum process.
• Document pipelines thoroughly to allow peers to assist with support as needed.
• Nights, weekends, and non-regular hours may be required to deploy and ensure solutions will be ready if needed.
Qualifications
• A post-secondary education in Computer Science or Information Management or relevant experience
• Technical Certificate would be an asset
• 4+ years of deep understanding of Data Warehousing, Data Sourcing, Data Integration and Consumption Capabilities and specialized knowledge of advanced Data Management
• 4+ years of experience in Python, SQL, ETL architecture, data architecture and BI architecture.
• Hands-on experience in Informatica, POWER BI, and Alteryx
• Hands-on knowledge of MS Modern Data Platform (Azure Data Factory, Pipelines, Azure Data Lake Gen2, Databricks, Azure Synapse), Microsoft BI Stack and data integration tools
• Experience delivering reporting solutions using Power BI, Tableau or similar
• Prior work experience in commercial insurance or financial industry an asset
Summary
Our client is a leading mortgage insurer with growing business in the market. They are actively looking for a Senior Data Engineer to join their expanding team. The individual will be participating the migration projects of Data Analytics Platform, supporting data model development and building ETL process using Amazon S3, AWS Glue Studio, AWS Glue Data Catalog, Lake Formation, Glue crawlers, AWS Athena, and Snowflake. This would be a great opportunities for someone who is interested in migration projects and bringing significant value to the team.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
40
At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.
If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.
THE WORK:
Through our blockchain technology and rapidly growing network of financial institutions, Ripple is improving the global financial system and increasing economic inclusion for more people, in more places around the world. Ripple is looking for passionate Information Security professionals to build an extraordinary Information Security program. As part of the Information Security team, you will help us achieve this mission by actively working to protect our staff, company, and the larger crypto communities we engage with.
In this role, you will be a technical InfoSec leader ensuring the security of Ripple’s product line and mentoring other InfoSec engineers. Product Security Engineers providing detailed threat models for all products and services and ensuring that the required detection and prevention controls meet the most exacting standards. The role will report to our Director of Security and Operations and will be in regular collaboration with the technical leaders across our engineering and cloud operations teams.
WHAT YOU’LL DO:
- Be a security advocate and subject matter expert within the organization and be able to communicate security risk and concepts to both technical and non-technical audiences
- Lead initiatives with Engineering teams to optimize threat models and mitigate risks.
- Encourage a positive security culture across the Engineering organization
- Relentlessly champion for security outcomes on behalf of our customers
- Work with other engineering leaders to embed security into day-to-day development processes
- Help proactively assess security risk through product deep dives, threat modeling, and design, architecture and implementation reviews.
- Review and enhance existing security processes related to product assessments, pen testing, and bug bounty findings
- Develop product security controls and monitoring strategies to grow our threat detection capabilities
- Seek opportunities for security tooling and automation.
WHAT YOU’LL BRING:
- 8 years of experience in Information Security
- Experience with the application of threat modeling and other risk identification techniques
- Strong understanding of the OWASP top 10, including details of common vulnerabilities
- Experience with authentication and authorization standards including OAuth and SAML and their weaknesses.
- Detailed knowledge of system security vulnerabilities and remediation techniques, including penetration testing and the development of exploits
- Experience with Amazon Web Services and Google Cloud Platform
- Advanced level coding skills (Java is a plus)
- Results oriented, values collaboration, self-motivated
- Someone willing to adapt to change in a fast moving environment
- Inclusive leadership and teamwork skills
- Results oriented, values collaboration, self-motivated
- Above all, a team player that can handle challenging situations, a rapidly maturing security culture, and an eagerness to mentor less experienced engineers
WHO WE ARE:
Do Your Best Work
- The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders
- A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning.
- Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.
- Ripple is Flexible First: you have the option to work from home, from our offices, or a combination of the two around our centers of gravity (15 global offices).
- Weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team
- We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!
Take Control of Your Finances
- Competitive salary, bonuses, and equity
- Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support
- Employee giving match
- Mobile phone stipend
Take Care of Yourself
- Twice a quarter R&R days so you can rest and recharge
- Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming
- Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it
- Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.
- Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events
Benefits listed above are for full-time employees.
Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance. Please find our UK/EU Applicant Privacy Notice and our California Applicant Privacy Notice for reference.
___________________
Ripple Labs
-
41
Job Description:SITE RELIABILITY ENGINEER (REMOTE) JOB DESCRIPTION: Experience: 2+ years Responsibilities: * Managing critical production infrastructure and maintaining reliability and uptime of applications * Experience with Datadog, CloudWatch, Honeycomb, Splunk, and New Relic. * Experience with CI/CD pipelines using blue/green deployment * Translating SLO's and SLI's into actionable improvements. * Solid foundation in Linux systems administration, networking, and security. #D370 ** Johnson Service Group (JSG) is an Equal Opportunity Employer. JSG provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, marital status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Company Description Johnson Service Group, Inc. (JSG) is a North American leader in the staffing and consulting services industry, with almost 40 years of experience investing in people and companies. We can be found locally in more than 30 offices throughout the United States and Canada and make connections throughout North America. JSG continues to work diligently to offer our clients and candidates world-class service and diversified offerings to fit their evolving needs. Which is why we have recently expanded our consulting services to include information technology consulting in addition to our wide array of staffing services. Johnson Service Group (JSG) is an Equal Opportunity Employer. JSG provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, marital status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Company Description:Johnson Service Group, Inc. (JSG) is a North American leader in the staffing and consulting services industry, with almost 40 years of experience investing in people and companies. We can be found locally in more than 30 offices throughout the United States and Canada and make connections throughout North America. JSG continues to work diligently to offer our clients and candidates world-class service and diversified offerings to fit their evolving needs. Which is why we have recently expanded our consulting services to include information technology consulting in addition to our wide array of staffing services. \\r\
\\r\
Johnson Service Group (JSG) is an Equal Opportunity Employer. JSG provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, marital status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job ID: 26895722
___________________
Johnson Service Group
-
42
At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.
If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.
THE WORK:
Through our blockchain technology and rapidly growing network of financial institutions, Ripple is improving the global financial system and increasing economic inclusion for more people, in more places around the world. Ripple is looking for passionate Information Security professionals to build an extraordinary Information Security program. As part of the Information Security team, you will help us achieve this mission by actively working to protect our staff, company, and the larger crypto communities we engage with.
In this role, you will be a technical InfoSec leader ensuring the security of Ripple’s product line and mentoring other InfoSec engineers. Product Security Engineers providing detailed threat models for all products and services and ensuring that the required detection and prevention controls meet the most exacting standards. The role will report to our Director of Security and Operations and will be in regular collaboration with the technical leaders across our engineering and cloud operations teams.
WHAT YOU’LL DO:
- Be a security advocate and subject matter expert within the organization and be able to communicate security risk and concepts to both technical and non-technical audiences
- Lead initiatives with Engineering teams to optimize threat models and mitigate risks.
- Encourage a positive security culture across the Engineering organization
- Relentlessly champion for security outcomes on behalf of our customers
- Work with other engineering leaders to embed security into day-to-day development processes
- Help proactively assess security risk through product deep dives, threat modeling, and design, architecture and implementation reviews.
- Review and enhance existing security processes related to product assessments, pen testing, and bug bounty findings
- Develop product security controls and monitoring strategies to grow our threat detection capabilities
- Seek opportunities for security tooling and automation.
WHAT YOU’LL BRING:
- 8 years of experience in Information Security
- Experience with the application of threat modeling and other risk identification techniques
- Strong understanding of the OWASP top 10, including details of common vulnerabilities
- Experience with authentication and authorization standards including OAuth and SAML and their weaknesses.
- Detailed knowledge of system security vulnerabilities and remediation techniques, including penetration testing and the development of exploits
- Experience with Amazon Web Services and Google Cloud Platform
- Advanced level coding skills (Java is a plus)
- Results oriented, values collaboration, self-motivated
- Someone willing to adapt to change in a fast moving environment
- Inclusive leadership and teamwork skills
- Results oriented, values collaboration, self-motivated
- Above all, a team player that can handle challenging situations, a rapidly maturing security culture, and an eagerness to mentor less experienced engineers
WHO WE ARE:
Do Your Best Work
- The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders
- A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning.
- Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.
- Ripple is Flexible First: you have the option to work from home, from our offices, or a combination of the two around our centers of gravity (15 global offices).
- Weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team
- We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!
Take Control of Your Finances
- Competitive salary, bonuses, and equity
- Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support
- Employee giving match
- Mobile phone stipend
Take Care of Yourself
- Twice a quarter R&R days so you can rest and recharge
- Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming
- Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it
- Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.
- Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events
Benefits listed above are for full-time employees.
Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance. Please find our UK/EU Applicant Privacy Notice and our California Applicant Privacy Notice for reference.
___________________
Ripple Labs
-
43
Job Description:SYSTEMS ADMINISTRATOR Reports to : VP & GM Canada and Chief Information Officer Location : Orangeville, Ontario Travel : <20% SUMMARY: The System Administrator (SA) is responsible for effective provisioning, installation/configuration, operation, and maintenance of systems hardware and software and related infrastructure. This individual participates in technical research and development to enable continuing innovation within the infrastructure. This individual ensures that system hardware, operating systems, software systems, and related procedures adhere to organizational values, enabling staff, volunteers, and partners. This individual will assist project teams with technical issues in the Initiation and planning phases of our standard project management methodology. These activities include the definition of needs, benefits, and technical strategy; research & development within the project life-cycle; technical analysis and design; and support of operations staff in executing, testing and rolling-out the solutions. This individual is accountable for the following systems but not limited to: SYSPRO ERP, MS Windows server & desktop operating systems, Windows applications, Citrix applications, Fortinet VPN, Barracuda systems, VMWare systems, Virus solutions, MS SQL, Office 365, MS Exchange, Mobile device operating systems (IOS, Android). Responsibilities on these systems include SA engineering and provisioning, operations and support, maintenance and research and development to ensure continual innovation. Support will be provided from time to time on EDI and Web maintenance as needed. ESSENTIAL FUNCTIONS Primary responsibilities include, but are not limited to: SA Engineering and Provisioning Engineering of SA-related solutions for various project and operational needs. Install new / rebuild existing servers and configure hardware, peripherals, services, settings, directories, storage, etc. in accordance with standards and project/operational requirements. Install and configure systems such as infrastructure applications or asset management applications. Develop and maintain installation and configuration procedures. Contribute to and maintain system standards. Research and recommend innovative, and where possible automated approaches for system administration tasks. Identify approaches that leverage our resources and provide economies of scale. Operations and Support Perform daily system monitoring, verifying the integrity and availability of all hardware, server resources, systems and key processes, reviewing system and application logs, and verifying completion of scheduled jobs such as backups. Perform regular security monitoring to identify any possible intrusions. Perform daily backup operations, ensuring all required file systems and system data are successfully backed up to the appropriate media, recovery tapes or disks are created, and media is recycled and sent off site as necessary. Perform regular file archival and purge as necessary. Create, change, and delete user accounts per request. Provide support per request from various constituencies. Investigate and troubleshoot issues. Repair and recover from hardware or software failures. Coordinate and communicate with impacted constituencies. Maintenance Apply OS patches and upgrades on a regular basis, and upgrade administrative tools and utilities. Configure / add new services as necessary. Upgrade and configure system software that supports GIS infrastructure applications or Asset Management applications per project or operational needs. Maintain operational, configuration, or other procedures. Perform periodic performance reporting to support capacity planning. Perform ongoing performance tuning, hardware upgrades, and resource optimization as required. Configure CPU, memory, and disk partitions as required. Maintain data center environmental and monitoring equipment. KNOWLEDGE/SKILLS: Bachelor (4-year) degree, with a technical major, such as engineering or computer science or equivalent field experience. Master's degree preferred. Preferably Systems Administration/System Engineer certification in Microsoft and/or VMWare Six to eight years system administration experience. COMPLEXITY/PROBLEM SOLVING: Position deals with a variety of problems and sometime has to decide which answer is best. The question/issues are typically clear and requires determination of which answer (from a few choices) is the best. COMMUNICATIONS/INTERPERSONAL CONTACTS: Interpret and/or discuss information with others, which involves terminology or concepts not familiar to many people; regularly provide advice and recommend actions involving rather complex issues. Provides occasional guidance, some of which is technical. Must possess professional interpersonal communication skills, dress, & demeanor in order to interact with upper level corporate management & executives. PHYSICAL REQUIREMENTS: Sitting for long periods of time Standing, walking, bending, reaching, pullin Job ID: 7716515
___________________
ACU
-
44
At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.
If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.
THE WORK:
Through our blockchain technology and rapidly growing network of financial institutions, Ripple is improving the global financial system and increasing economic inclusion for more people, in more places around the world. Ripple is looking for passionate Information Security professionals to build an extraordinary Information Security program. As part of the Information Security team, you will help us achieve this mission by actively working to protect our staff, company, and the larger crypto communities we engage with.
In this role, you will be a technical InfoSec leader ensuring the security of Ripple’s product line and mentoring other InfoSec engineers. Product Security Engineers providing detailed threat models for all products and services and ensuring that the required detection and prevention controls meet the most exacting standards. The role will report to our Director of Security and Operations and will be in regular collaboration with the technical leaders across our engineering and cloud operations teams.
WHAT YOU’LL DO:
- Be a security advocate and subject matter expert within the organization and be able to communicate security risk and concepts to both technical and non-technical audiences
- Lead initiatives with Engineering teams to optimize threat models and mitigate risks.
- Encourage a positive security culture across the Engineering organization
- Relentlessly champion for security outcomes on behalf of our customers
- Work with other engineering leaders to embed security into day-to-day development processes
- Help proactively assess security risk through product deep dives, threat modeling, and design, architecture and implementation reviews.
- Review and enhance existing security processes related to product assessments, pen testing, and bug bounty findings
- Develop product security controls and monitoring strategies to grow our threat detection capabilities
- Seek opportunities for security tooling and automation.
WHAT YOU’LL BRING:
- 8 years of experience in Information Security
- Experience with the application of threat modeling and other risk identification techniques
- Strong understanding of the OWASP top 10, including details of common vulnerabilities
- Experience with authentication and authorization standards including OAuth and SAML and their weaknesses.
- Detailed knowledge of system security vulnerabilities and remediation techniques, including penetration testing and the development of exploits
- Experience with Amazon Web Services and Google Cloud Platform
- Advanced level coding skills (Java is a plus)
- Results oriented, values collaboration, self-motivated
- Someone willing to adapt to change in a fast moving environment
- Inclusive leadership and teamwork skills
- Results oriented, values collaboration, self-motivated
- Above all, a team player that can handle challenging situations, a rapidly maturing security culture, and an eagerness to mentor less experienced engineers
WHO WE ARE:
Do Your Best Work
- The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders
- A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning.
- Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.
- Ripple is Flexible First: you have the option to work from home, from our offices, or a combination of the two around our centers of gravity (15 global offices).
- Weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team
- We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!
Take Control of Your Finances
- Competitive salary, bonuses, and equity
- Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support
- Employee giving match
- Mobile phone stipend
Take Care of Yourself
- Twice a quarter R&R days so you can rest and recharge
- Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming
- Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it
- Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.
- Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events
Benefits listed above are for full-time employees.
Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance. Please find our UK/EU Applicant Privacy Notice and our California Applicant Privacy Notice for reference.
___________________
Ripple Labs
-
45
Our client is a leading insurance company with a startup environment within the technology team. They are currently looking for an IT Project Manager to join their expanding team. Position will be working on multiple complex projects including domains in software development, application migration, data modeling/data management, IT transformational projects, regulatory projects. This will be a great opportunity for technologists who is interested in taking initiatives in driving multiple projects under a dynamic and challenging environment.
Advantages
- Collaborative team
- Hybrid work model
- Remunerative package
- Room for career growth
Responsibilities
Responsibilities
• Plan and manage the scope, schedule and budget, allocate resources of technical projects to ensure projects are well-defined and successfully delivered.
• Work creatively and analytically in a problem-solving environment demonstrating teamwork, innovation and excellence
• Effectively lead Project Teams throughout the project lifecycle promoting communication and collaboration.
• Communicates potential risks/variances upstream in timely manner.
• Manage project changes, assessing impact to budget, schedule and scope and exploring options to address.
• Track project status and escalate potential issues/risks as required.
• Gather and document project requirements and ensure delivery satisfaction with key business stakeholders and product owners.
• Develop project change management and communication plans.
• Conduct lessons learned sessions to document potential improvements.
• Contribute to ongoing development and adhere to PMO standards.
Qualifications
Skills and Qualifications
• Bachelor of Science Degree in Computer Science, Engineering, or related discipline.
• 5+ years of progressive hands-on project management experience having successfully led and delivered numerous complex IT projects at an enterprise level.
• Experience managing different types of IT projects for example software development, application migration, data modeling/data management, IT transformational projects, regulatory projects.
• Demonstrated Program/Project Management competencies: planning, budget and timeline management, scope management, risk management, timely decision making and effective team building required
• Experience with both waterfall and agile Project Management methodologies.
• PMP or equivalent certification is highly preferred.
• CSM or equivalent certification preferred.
• Experience with finance/insurance industry is highly preferred.
Summary
Our client is a leading insurance company with a startup environment within the technology team. They are currently looking for an IT Project Manager to join their expanding team. Position will be working on multiple complex projects including domains in software development, application migration, data modeling/data management, IT transformational projects, regulatory projects. This will be a great opportunity for technologists who is interested in taking initiatives in driving multiple projects under a dynamic and challenging environment.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
46
Our client, an innovative industry leader in the insurance domain is looking for a .NET Developer to join their growing team in London, ON.
The successful .NET Developer- Hybrid, London candidate will have experience building complex web applications in C#.NET . Ideally, candidates will have experience with .NET Core, TDD, and working in a DevOps environment. This role requires candidates to be onsite 3 days of the week.
Candidates must be based in and legally eligible to work for any employer in Canada. 2 Managerial references required; Criminal, Credit, Education, and Employment backchecks required.
Advantages
Work on a dynamic team with cutting-edge technology on innovative products in the insurance domain. Our client offers a competitive salary and benefits package. The Great Place to Work® Institute has named our client one of Canada’s Top 50 Best Workplaces, Best Workplaces in Canada for Financial Services & Insurance, Best Workplaces in Canada for Women, Best Workplaces in Canada for Inclusion and Best Workplaces in Canada for Mental Wellness. They are also recognized as one of Achievers' 50 Most Engaged Workplaces™ in North America.
Responsibilities
The successful .NET Developer- Hybrid, London candidate will have experience building complex web applications in C#.NET . Ideally, candidates will have experience with >NET Core, TDD, and working in a DevOps environment.
Qualifications
C#.Net - 2-5Y+
Asp.net - 2-5Y+
SQL Server / DB Development - 2-5Y+
Javascript - 2-3Y+
Angular - 1-2Y+
MVC and Entity - 1-2Y+
Web APIs - 1-2Y+
Large-scale, n-tier applications - 1-2Y+
Nice-to-have Qualifications
RabbitMQ, Akka.Net or Kafka - 1-2Y+
Asp.net Core 2 - 1-2Y+_
Entity Framework Core 2.0 - 1-2Y+
TDD or BDD - 1-2Y+
Cloud - 1-2Y+
CI/CD basic principles - 1-2Y+
Summary
Are you a .NET Developer- Hybrid, London looking to join a dynamic team at a top-ranked insurance company? Apply today!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
47
Job Description:Responsibilities * Design, build, and test custom data warehouse and BI solutions for Myers-Holum clients using the Oracle NetSuite Analytics Warehouse (NSAW) platform * Translate business requirements into technical specifications * Develop custom data integration solutions to ingest data from multiple sources (cloud and on-premise) using various data integration / data pipelining tools, Oracle Analytics Cloud (OAC), and Oracle Autonomous Data Warehouse (ADW) * Implement NSAW Best Practices Qualifications and Skills * 5+ years of relevant professional experience * 3+ years experience with data management using Oracle or other relational database * 3+ years experience with data warehouse and data integration projects, using ETL / data integration / data pipelining tools * Proficiency with at least one cloud or on-premise data integration / data pipelining tool, such as Fivetran, Stitch, Talend, Glue, Nexla, Informatica, Oracle Data Integrator * Proficiency in at least one version of SQL: Oracle (preferred), SQLServer,MySQL, PostgreSQL, Snowflake * Experience with at least one of the following BI tools: Oracle OBIEE, OAC, Looker, PowerBI, Qlikview, Tableau * Experience with using REST APIs and/or GraphQL APIs to get data from cloud data sources is preferred * Knowledge of ERP data and business processes * Business analysis skills * Strong written and verbal communication skills About Myers-Holum * Myers-Holum Inc. (MHI) is a technology and management consulting firm founded in 1981 and based in New York, New York with several professional services practices, specialized skills and expertise * Today, MHI has regional presence in core markets across North America delivering of NetSuite and other cloud services. * Our firm is comprised of a remote workforce of 275+ consultants and developers working across the US and Canada * Our cutting edge technology partners include Oracle + NetSuite, Google Cloud Platform, Dell Boomi and Stripe, all working with us to provide the best customer experience throughout each implementation * Specialties include Enterprise Data Management, Data Warehousing, Business Intelligence/Analytics, Master Data Management, Performance Management, Google BigQuery, NetSuite ERP and Ecommerce implementations and Managed Services * Having consulted for more than 800 companies ranging from the Fortune 500 to the lower Mid-Market, our workforce represents a diverse and ambitious group of consulting and development professionals with comprehensive industry, systems, and data management expertise. * The clients we service represent a wide array of industries including: Manufacturing, WD, Retail, Ecommerce, Software & Technology, NFP, Financial Services, Pharma & Healthcare, Hospitality, and Insurance * Having been a NetSuite Alliance Partner and Commerce Agency Partner since 2017, MHI has been recognized as NetSuite Partner of the Year in 2019, 2020 and Dell Boomi Growth Partner of the Year in 2020 * Website: myersholum.com Benefits * MHI offers competitive base salary, incentive pay and comprehensive benefits including medical, dental, 401k * Company access to training and full coverage for certification/exam fees in a variety of products and professional skill sets * Career growth and upward mobility to meet your long term goals * Remote working opportunity when not traveling for client requirements with full access to the team through technology Job ID: 44894553
___________________
Myers-Holum
-
48
Are you a Desktop Support Technician I looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider:
Desktop Support Technician I
-Start: ASAP
-Estimated length: 12 Months
-Location: Winnipeg
- Onsite role
Actively seeking for candidates with below requirements
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Responsibilities
Responsible for providing onsite support to internal or external customers in resolving
complex or escalated technology issues. They ensure the proper day-to-day operation of
applications and equipment and troubleshoot on-site software and hardware issues on
laptops, desktops, tablets, smartphones, and/or printers.
Resolve higher level support to servers, and/or network equipment or perform updates,
repairs, upgrades, backups, and other maintenance tasks.
Set up computer and related equipment hardware on the work bench with network and
power connections
Validate system was pre-imaged with correct and approved image
If there are additional hardware upgrade options purchased (such as additional RAM,
graphic card, OPAL hard drive), this hardware upgrade equipment must be installed by a
qualified technician in the appropriate computer.
Confirm that all IT Hardware is operating to manufacturer specifications; Any IT
Hardware faults discovered must be repaired under approved OEM warranty prior to
deployment.
Perform any configuration setup as documented in standard installation guidelines; for
example, installation of business unit approved SCCM pre-built software packages (if
applicable)
For IT Hardware installations at sites outside of the staging facility:
Re-pack IT Hardware, if applicable, apply provided shipping label so that it is
ready for shipping utilizing in-house mailroom services to ship equipment to user
location.
Installation Technician loads and transports IT Hardware to external site for
installation.
On-site installation locations may be any location in Manitoba that is a client
site.
The Installation Technician will unpack (where applicable) and set up new IT Hardware
at the end user location, replace existing IT Hardware at end user location, perform
network connection
Qualifications
2-5 years exp as a Deskside support
L1/l2 troubleshooting
Computer imaging
Experience with hardware installations
A+ certification preferred
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
49
Job Description:The PowerBuilder Developer will work with business and technical subject matter experts to develop, maintain, and enhance existing PowerBuilder applications to ensure they remain fit for purpose, reliable and supportable. Responsibilities: * Develop, maintain, and enhance PowerBuilder applications according to business requirements * Collaborate with other developers, business analysts, and subject matter experts to design, develop, and test software applications * Participate in code reviews and provide feedback to other developers * Write and maintain technical documentation * Troubleshoot and resolve PowerBuilder application issues * Generate ad hoc reports in support of management information requests * Other duties as assigned Requirements: The following are minimum qualifications and/or experience for the delivery of the Services: The Resource must have the following minimum qualifications or experience: * Minimum of Five (5) years experience as a PowerBuilder Developer * Minimum of Three (3) years experience with design, development and analysis of relational databases including development of stored procedures * Minimum of Two (2) years experience maintaining and enhancing existing legacy applications * Experience with version control systems (e.g. Team Foundation Server) * Operational knowledge of Microsoft SQL Server, including experience working with SQL Server to create and administer databases * Knowledge of data security and data privacy best practices * Ability to show discretion and a high attention to detail around security when working with sensitive data * Strong problem-solving skills and attention to detail * Excellent communication skills and ability to work in a team environment The following experience will be considered an asset to this role. * Experience programming in .NET * Experience with data visualization tools such as Power BI * Experience working with databases and associated tools in Microsoft Azure * Experience converting Sybase to SQL Server * Experience with additional programming languages * Knowledge of web development technologies * Knowledge of cloud-based services (e.g. AWS, Azure) * Understanding of the software development life cycle (SDLC) and Agile methodologies Company Description Maarut Inc is a Canadian company helping organizations fulfill staffing solutions based on current, future and ongoing needs of market. Apply for your next jobs now Our recruitment team is specialized to find out the next assignment with one of our clients in Canada. Come Register yourself nowCompany Description:Maarut Inc is a Canadian company helping organizations fulfill staffing solutions based on current, future and ongoing needs of market. \\r\
\\r\
Apply for your next jobs now \\r\
https://www.maarutinc.com/applyjobs \\r\
Our recruitment team is specialized to find out the next assignment with one of our clients in Canada. Come Register yourself now https://www.maarutinc.com/submitresume Job ID: 11928246
___________________
Maarut Inc
-
50
• Job Description:
Information systems testing technicians execute test plans to evaluate the performance of software applications and information and telecommunications systems. They are employed in information technology units throughout the private and public sectors.This group performs some or all of the following duties:
o Develop and document software testing plans
o Install software and hardware and configure operating system software in preparation for testing
o Execute, analyze and document results of software application tests and information and telecommunication systems tests
o Develop and implement software and information system testing policies, procedures and scripts
o Identify, report, track and propose solutions to product defects.• Company Name: OE Technical Solutions Inc.
• Address: 200 Mountainview Dr, McCreary, MB, R0J 1B0
• Contact Information: Ph: 204-480-7481, E: hr@oets.ca
• Work Location: Client Location in Alberta/British Columbia or REMOTE
• Position: Software Tester (NOC2283)
• Vacancy: 2 positions
• Hours: 35-40 hours/week
• Terms of Employment: Full-time Permanent
• Wages: $32.75 / hr
• Benefits: N/A
• Skills Requirement:
o Education Requirement: Bachelor's degree
or equivalent experience
o Work Experience Requirement: 2 years to less than 3 years
• Language: English